在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
牛的保险单 牛保险怎么理赔篇一
｜等 级｜ 项目 ｜ 残疾程度 ｜给付比例｜
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｜ ｜ 1. ｜双目永久完全失明的（注1） ｜ ｜
｜ ｜ 2. ｜两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的 ｜ ｜
｜ ｜ 3. ｜一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的 ｜ ｜
｜ 第 ｜ 4. ｜一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的 ｜ ｜
｜ 一 ｜ 5. ｜一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的 ｜ ｜
｜ 级 ｜ 6. ｜四肢关节机能永久完全丧失的（注2） ｜100％｜
｜ ｜ 7. ｜咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的（注3） ｜ ｜
｜ ｜ 8. ｜中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终 ｜ ｜
｜ ｜ ｜身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活 ｜ ｜
｜ ｜ ｜活动，全需他人扶助的（注4） ｜ ｜
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｜ 第 ｜ 9. ｜两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关 ｜ ｜
｜ 二 ｜10. ｜节中的两个关节以上机能永久完全丧失的（注5） ｜ 75％｜
｜ 级 ｜ ｜十手指缺失的（注6） ｜ ｜
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｜ ｜11. ｜一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机 ｜ ｜
｜ ｜ ｜能永久完全丧失的 ｜ ｜
｜ 第 ｜12. ｜一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机 ｜ ｜
｜ 三 ｜ ｜能永久完全丧失的 ｜ 50％｜
｜ 级 ｜13. ｜双耳听觉机能永久完全丧失的（注7） ｜ ｜
｜ ｜14. ｜十手指机能永久完全丧失的（注8） ｜ ｜
｜ ｜15. ｜十足趾缺失的（注9） ｜ ｜
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｜ ｜16. ｜一目永久完全失明的 ｜ ｜
｜ ｜17. ｜一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜
｜ ｜ ｜的 ｜ ｜
｜ 第 ｜18. ｜一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜
｜ 四 ｜ ｜的 ｜ 30％｜
｜ 级 ｜19. ｜一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的 ｜ ｜
｜ ｜20. ｜一下肢永久缩短5公分以上的 ｜ ｜
｜ ｜21. ｜语言机能永久完全丧失的（注10） ｜ ｜
｜ ｜22. ｜十足趾机能永久完全丧失的 ｜ ｜
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｜ ｜23. ｜一上肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜
｜ ｜ ｜的 ｜ ｜
｜ ｜24. ｜一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜
｜ 第 ｜ ｜的 ｜ 20％｜
｜ 五 ｜25. ｜两手拇指缺失的 ｜ ｜
｜ 级 ｜26. ｜一足五趾缺失的 ｜ ｜
｜ ｜27. ｜两眼眼睑显著缺失的（注11） ｜ ｜
｜ ｜28. ｜一耳听觉机能永久全丧失的 ｜ ｜
｜ ｜29. ｜鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的（注12） ｜ ｜
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｜ ｜30. ｜一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三个或三 ｜ ｜
｜ 第 ｜ ｜个以上手指缺失的 ｜ ｜
｜ 六 ｜31. ｜一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久 ｜ 15％｜
｜ 级 ｜ ｜完全丧失的 ｜ ｜
｜ ｜32. ｜一足五趾机能永久完全丧失的 ｜ ｜
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｜ 第 ｜33. ｜一手拇指或食指缺失，或中指、无名指和小指中有二 ｜ ｜
｜ 七 ｜ ｜个或二个以上手指缺失的 ｜ 10％｜
｜ 级 ｜34. ｜一手拇指及食指机能永久完全丧失的 ｜ ｜
注：(1)失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度，并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。
(2)关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。
(3)咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍，以致不能作咀嚼、吞咽运动，除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。
(4)为维持生命必要之日常生活活动，全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己为之，需要他人帮助。
(5)上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节；下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。
(6)手指缺失系指近位指节间关节(拇指则为指阶间关节)以上完全切断。
(7)听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90分贝，语言频率为500、1000、20__赫-兹。
(8)手指机能的丧失系指远位指节间关节切断，或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。
(9)足趾缺失系指趾关节以上完全切断。
(10)语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中，有三种以上不能构声、或声带全部切除，或因大脑语言中枢受伤害而患失语症，并须有资格的五官科(耳、鼻、喉)医师出具医疗诊断证明，但不包括任何心理障碍引致的失语。
(11)两眼眼睑显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。
(12)鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞，鼻呼吸困难，不能矫治或两侧嗅觉丧失。
上述所谓永久完全系指自事故发生之日起经过180天后，机能仍然完全丧失，但眼球摘除等明显无法复原之情况，不在此限。
牛的保险单 牛保险怎么理赔篇二
甲方(用人单位)名称：___________________________________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_____________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县) _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章)：____________ 乙方(签字或盖章)：____________
法定代表人或委托代理人：____________
签订日期：______年______月______日
