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浙江省属事业单位招考公告篇一
招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位所需要的其他条件。
招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，可按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。
除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国人员)，一般均可以应聘其符合条件的岗位。
(二)应聘资格条件
招聘岗位要求的具体资格条件包括：
1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为45周岁的，凡1972年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;
2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;
3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。
4、符合招聘岗位的其他条件要求。明确优先考虑具备特定条件人员的岗位，在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可以谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。
用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。
资格条件各项目标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握。如：“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。
浙江省属事业单位招考公告篇二
招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单位2017年特殊专业技术岗位目录》(附件1，以下简称《特岗目录》)。
(一)招聘单位
招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共46家。为查索方便，分4类(a—本科高校;b—职业院校;c—医院;d—其他科研单位)。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”，可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系的方式等。
(二)招聘岗位
招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。1516个教师(含部分教辅)、医药护技、科研岗位计划招聘2827名工作人员。
目录内的省属医院在本年度内均曾组织实施招聘工作，尚有缺额的岗位及部分新增岗位继续招聘。
