每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
离职证明多久能开出来 离职证明公司应该离职后多久出具篇一
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职
员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职
手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
离职证明多久能开出来 离职证明公司应该离职后多久出具篇二
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明多久能开出来 离职证明公司应该离职后多久出具篇三
甲方：某某某某公司
乙方：某某某 身份证号：某某某某某某
乙方原为甲方职工，于某某某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：某某某某乙方签字：某某某某
甲方代表签字：某某某某
