最新政治处工作职责 机关政治处主任应具备的素质优秀

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政治处工作职责 机关政治处主任应具备的素质篇一

20××年，政治处紧密围绕我局中心工作，深入推进“创先争优”活动，认真开展庆祝建党××周年系列活动、推进机构改革、做好干部人事工作、争创省级文明单位和文明行业等各项工作。现总结如下：

一、20××年度主要工作

（一）推进党的建设

深入开展“创先争优”活动。一是按上级要求做好点评工作，以定期集中、结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等形式，开展点评，全体党组织和名党员都被点评。二是在机关、系统和行业协会及区经贸局10个开展“窗口单位和服务行业为民服务创先争优”活动，窗口单位设立党员示范岗，张贴服务规范，公布咨询电话。三是建立创先争优活动联系点，就加强新社会组织党建工作探索新办法。四是落实党务公开工作，制定公开方案和目标，召开动员部署会，在机关和基层党组织推进党务公开，设立“党务公开栏目”，建立党务公开月报制度，并对基层党组织进行专项检查。五是开展群众评议活动，制定活动开展方案，召开活动部署会，对机关和系统40个党组织以“五看”为内容，对483名党员以“六评”为内容进行评议，参评群众和党员共1200多名。六是认真总结经验，向市相关部门报送4篇总结、调研论文。加强思想建设。制定印发一次机关中心组学习方案，并发至系统各党组织；结合建党××周年，组织观看《党史纪要通鉴》、学习党史简明读本和党史知识××0题。深入开展形势政策教育，学习党的××大、××全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委“十二五”规划和国家商务工作规划，落实“转方式、调结构、稳增长”的工作思路。组织开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森学习活动。在中烟福建公司建立“勤文化”区级党员教育培训示范基地，在局机关建立轮训课堂，落实党员教育培训“十百千万”工程工作。

认真抓好基层组织建设。在全系统推广“168”基层党建工作模式，对党员设岗定责，实行“目标管理”；总结和提升党建工作，积极推动新社会组织党建工作，推荐供销社集团公司和食品协会申报厦门市国有企业和“两新”组织党建十大品牌。完成局党组20××—20××年度（第七轮）党建工作责任制落实情况自查，与市委签订第八轮党建工作责任制，开展基层党组织考评，下达党组与基层党委第八轮党建工作责任书。根据理顺体制要求，成立市联社总支并任命组织负责人。继续抓好党员发展工作，共组织2次入党积极分子培训，参训31名，共发展预备党员12人，转正7人。

开展庆祝建党××周年系列活动。广泛开展评选表彰“一先两优”工作，共有24名先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者受到省、市、系统和机关的表彰；开展“重温党史.牢记宗旨”，举办系统党史知识竞赛，共有供销社集团公司、中航技公司等6支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛；组织编排、选送舞蹈节目参加全省外经贸系统文艺汇演和市直机关七一表彰大会汇演；组织机关干部赴闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革命传统教育；利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩；慰问系统困难党员和老党员17人次，共发放慰问金23200元。

落实其它党务工作。组织市党代会代表选举活动，系统共推荐6名代表参加党代会；围绕局领导班子和领导干部民主生活会，制定工作方案，召开四场群众意见征求会，并原汁原味反馈给领导；缴交系统和机关党费100197元和88456元；认真组织征订20××年党报党刊，共征订重点党报党刊921份。

（二）做好机构改革和干部工作

反复修订“三定”方案。年初编报我局新一轮机构改革中的职能设置方案，此后就增设食安处、增加编制、外贸职能归口等事宜，多次与市编办等部门沟通。积极推动市联社参公事宜。就食安办充实人员与市编办、市卫生局等单位进行协调。

人事管理工作。完成机关20××年度考核工作和相关工资晋级，配合省市组织部门对局主要领导干部进行推荐测评工作，办理一位局领导就任手续，推荐、考核临近退休拟任正处（副局）级干部1名，选调2名公务员进入我局工作，落实2名军转干部安置食安办和市联社工作事宜。完成对18名同志晋升非领导职务、挂职期满考核、交流任职、轮岗、挂职、退休等手续，办理4个岗位9人次见习手续。做好干部监督管理工作，组织机关副处以上各类干部计49名填报个人事项，6名市管干部重新填报《干部履历表》。做好各项评先推优工作，共有8个集体和个人获得各级荣誉称号。加强干部教育。推进学习型机关建设，制定局20××年综合培训计划，组织11名干部参加国家行政学院和市委党校干部培训。坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，至11月底开设“机关论坛”5次，有35名干部上台演讲，聘请专家开设关于学习胡锦涛同志重要讲话、市十二五规划、市第十一次党代会等专题辅导及观看专题片共4场。有3名同志完成学历教育，分别获得博士研究生、硕士研究生和本科学历。对局20××—20××年干部教育培训工作进行统计总结。

工资绩效工作。严格执行人事工资政策，调整我局副厅及以上退休干部的生活补贴标准，增发离休、“5.12”干部的生活补贴，发放离退休人员过节费、调高部分优抚对象抚恤标准、调整离退休非统发经费的预算等，落实市联社绩效工资考评工作，制定考评办法。进一步理顺、规范局非编（借用）人员的用工关系。根据局党组会议精神，推动供销社集团负责人年薪制。

认真做好各项评选推荐工作。一是按照程序和要求开展系统市党代会代表选举工作。采取自下而上，上下结合的方式，选举系统出席市十一次党代会代表8名。二是开展市劳模推荐工作，商贸行业共有8名职工（候选15名）被评为20××-20××年厦门市劳动模范。三是推荐商务系统市第十二届政协委员2名，市第十四届人大代表7名，第十五次归侨侨眷大会代表2名。四是开展申报世博会先进个人、全省思想政治工作先进企业、特区建立30周年以及工会、妇联等各种评选表彰工作。

（三）加强精神文明创建 通过第三届省级文明单位考评。积极迎接省级文明单位验收，专程前往市地税局、象屿保税区等全国文明单位学习创建经验，改进工作。根据《福建省文明单位考评体系》要求，共收集、整理、归类相关材料35盒，比较全面反映我局省级文明单位创建工作和成果。同时，重新装修职工之家，添置、修复运动器材，建立阅览室，共收集近5000种图书、期刊和影像资料。获评福建省第十一届（20××年—20××年）文明单位荣誉，取得“三连冠”。

积极争创第六届全省文明行业。一是推进“诚信经营”示范企业评选活动，对20××年受评“诚信经营”示范55家企业进行授牌，并开展20××年70家“诚信经营”示范企业评选活动；二是组织20××年“诚信兴商宣传月”活动，牵头组织我市15个相关部门××多名干部职工在槟榔社区现场设咨询台20个，就群众关心的食品安全、珠宝检测、镜片检测、旅游维权等进行宣传，有上千名群众参加，我市相关媒体进行报道，活动产生较大影响；三是开展“百城万店无假货”活动；四是参与第三届全国文明城市创建活动，组成4个文明创建检查组，对天虹、沃尔玛20多家商超进行实地检查，落实限塑令和左行右立，推动窗口行业规范化服务，落实无障碍设施，确保食品安全。五是推动文明行业向纵深层次开展。加强对公车违章的监管和整改；组织参加全省志愿者骨干文明礼仪培训；发动行业企业为志愿服务基金捐款；经省文明行业考评组问卷调查和实地考评，通过第六届省级文明行业验收。

广泛开展群众性创建活动。在市政府宣传栏设专版宣传我局文明创建工作；组织16名干部职工到市政府大门开展文明交通督导；在机关、商超广泛宣传、张贴标识，落实禁烟令；组织为我市道德模范进行网络投票，参加“我推荐、我评议身边好人”的评选活动；正式成立商务局青年志愿者活动组织，2次组织130多人次志愿者到环岛路、鼓浪屿拾捡垃圾；开展城乡文明共建，与翔安区内厝镇曾厝村开展“诚乡结对、文明共建”，长年定点帮扶三名困难学生和生活困难户，与思明区槟榔社区开展共建；组织机关在职干部一日捐，设立爱心基金，共募捐18257元，其中向见义勇为基金捐款3460元。文明创建已经深入人心，形成长效机制和浓厚氛围，成为了干部群众的自觉自愿行动。

（四）推进机关效能建设

20××年，我局效能建设在全市排9名。以“治庸治懒”为主题推进机关效能建设。一是拟成立局审批办，进驻市政务服务中心。二是多次组织对机关进行明察暗访，强化上下班及请销假制度，对卫生情况进行评比，各处室根据身情况制定效能建设内部管理规定。三是加强学习，发放并组织学习机关效能建设材料汇编和机关效能投诉案例选编，提高自觉性。四是组织对照处室职能对廉政风险点进行填报，并提出预防措施。五是协助开展上年度专项资金使用情况检查。

（五）做好其它工作

老干部工作。关心老干部政治生活，组织参加创先争优活动、市老干部工作会议和庆祝建党××周年、全市经济社会发展情况通报会、集中学习胡锦涛总书记在建党××周年大会上的讲话等各项活动；组织慰问离休、“5.12”及副厅以上老同志及离退休遗属，落实医疗补助费、住房货币化补贴和二、三级保健，为老同志庆祝生日；组织老同志参加“迎中秋.庆国庆”联欢晚会及博饼活动、元宵万人健步行，参观古龙工业区，落实“老干部优待证”。老干部支部被评为全市优秀老干支部。

工会工作。完善职工活动室，充实图书阅览室，丰富文化生活。组织干部角美龙佳山庄、天成山、园博园等开展活动，组织女干部赴福州参观三坊七巷，开展“商务杯”摄影比赛，组织“一句话”征文活动，组织六一亲子活动。

商协会工作。召开行业工作会议，制定《厦门市商务局关于加强商协会制度建设暂行办法》规范性文件，就行业商协会在进行规定，指导商协会加强自身建设。完成对所属18家商协会的年检，批复成立或筹备成立厦大emba联合会、婚庆、汽车用品、电子协会专家工作委员会、烘焙与咖啡协会、休闲保健行业协会、古玩商家协会等7家协（分）会，批复同意网络零售协会、拍卖行业协会、钢铁贸易协会换届。有2个单位和1名个人分别被评为厦门市社会组织建设与管理先进组织和先进工作者。协助市“小金库”专项治理督导组对6家商协会的专项检查，对检查中发现的招待费未列对象内容、差旅费未附通知、大额办公费用开支无清单、外聘专家不开劳务发票、报销手续不齐全以及部分协会存在与业务活动不相关的票据等问题提出整改意见，督促整改。

其它工作。出国政审、国家安全等工作顺利推进，商务局国家安全小组再获得全市先进单位。截止11月底，政审批163/次715人，出具出国(境)审查批件132份，出具《非公有制出口型工贸企业出口实绩审核表》近百份。

二、20××年工作思路

（一）继续推进创先争优活动。 开展群众评议活动，推进党务公开，对创先争优活动进行总结，并根据市委部署开展先进表彰，迎接党的十八大胜利召开。

（二）积极稳妥地推进新一轮机构改革。

根据改革方案，组织实施机关职能调整和处室重新设置。

（三）推动精神文明创建工作。

在明年3月份前评出77家“诚信经营”示范企业。在连续三届获得省级文明单位的基础上，发动机关全体干部职工，积极申报国家级文明单位。

（四）进一步加强学习型机关和学习型党组织建设。

不断改进方式方法，吸取基层单位参与，扩大“机关论坛”主体范围。

政治处工作职责 机关政治处主任应具备的素质篇二

政治处工作职责

一、协助院领导抓好本院队伍建设，认真组织开展具有检察特点和自身特色的思想政治工作和检察文化工作；

二、承担全院机构编制工作，负责办理公务员及辅助人员的招考、调入、调配、调出、退休等工作；

三、

四、负责全院工作人员的理论学习、专项教育、业务培训、考核奖惩等工作；

五、负责本院公费医疗、独生子女福利和计划生育管理工作； 六、办理工资、福利晋升和调整工作； 七、负责工作人员的慰问、抚恤、体检工作； 八、负责退休老干部的管理工作；

九、负责对工作人员考勤、请休假等纪律作风的督查，调查、处理工作人员违法违纪的事件；

十、负责工作人员工作证件的管理，办理出国、赴港澳台的有关审批手续； 十一、负责人事信息资料库的建立和管理，干部档案的整理、归档、移交工作；

十二、领导、支持和保障工会、共青团、妇委会等群众组织的工作；

十三、负责实习生的接收、调配、考评、管理工作；十四、完成院党组交办的其他工作。