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传媒公司的心得体会大全

格式:DOC 上传日期:2023-04-27 17:21:34
传媒公司的心得体会大全
时间:2023-04-27 17:21:34     小编:zdfb

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

传媒公司的心得体会篇一

7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得2010年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃4年过去了,4年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。公司已经不让我请病假了,都让我请事假。但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。因为领导来的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的'事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向公司

领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几个方面:

一是工作要求不严。在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。

三是没有预计后果。看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。

通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营产生影响。可以说,这种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发生违规违纪事件。

面对错误,我决心彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事

件,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一,我必须彻底改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为。

第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并且现身说法,提高大家的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。

第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。最后,我恳请领导与单位同事的原谅。

总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了根本。最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行!

以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。针对本次事件,我愿意接受公司的任何处理。

检讨人:xxx

20xx年7月19日

传媒公司的心得体会篇二

尊敬的各位领导:

大家好,我怀着无比愧疚的心情向各位领导递交这份工作失职的检讨书。作为一名科室负责人,首先要对科室内人员做到监管到位,从而更好的开展各项机电工作。然而关于11号公司组织的花坡剪彩仪式,所辖科室俩名科员(王鹏、刘敏科)10号已经通知告达,但11号却还是出现迟到现象。我对此表示深深痛心和自责。以上发生的现象,我要深刻检讨,这是我工作的疏忽,但也暴露出科室的一些问题,作为一名煤矿机电工作人员,没有责任心,没有集体荣誉感,工作作风散漫。这种不良苗头在不断的显露出来。事情发生后,我认真反思,这类事情的发生实在是太不应该。今后一定认真总结教训,身为公司一名管理人员,一定要增强责任心,加强科室管理制度,严格要求自己与其他人员,一定杜绝今后这类问题的再度出现。

针对这类问题,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、 同事们能够监督,你们的一份监督就是对顺利开展机电工作的一份关心和重视。

1,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,加强科室内部管理力度,提升管理绩效,对于每一个环节都做好监督和管理。

2,统一思想,强化科室人员的责任感、荣誉感。加强员工的执行力度,每个员工对自己的业务要有足够的了解和认识。目光高远,扎实工作。

总而言之,加强内部人员的监管制度是一项任重而道远的任务,为了更好的开展机电工作以后我一定会加强科室管理,绝不辜负领导的期望。

检讨人:

20xx年  月  日

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