演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多。那么演讲稿怎么写才恰当呢?那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
学院研究院处长竞职竞聘演讲稿 研究院科研处处长篇一
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尊敬的领导,老师们:
大家下午好!
心里有说不出的高兴,今天怀着忐忑与激动地心情来参与此次竞选。所要参选的学院研究院处长的岗位。当然心里自知还有很多缺乏之处,但是更加相信自己能够胜任这个职责,这要感谢领导对我鼓励,老师们对我信任。
获得理学学士学位,年我毕业于清华大学研究学系。学习过20多门专业课程,能够全面掌握本专业基础系统理论知识,掌握本专业发展动态和发展方向。曾获得大学政治经济学硕士学位,具有多学科专业背景。
一直在学校工作,年以来。熟悉每一个工作环节,有丰富工作经验。年任部门副主任,任主任,任业务副处长,负责科研工作。从事本职工作18年,业务管理岗位上12年,具有较强的组织和协调能力。
先后在本专业期刊上发表本专业学术论文43篇,工作以来。其中核心期刊论文占15篇,国内本专业最高级别的刊物上发表学术论文6篇,参编著作4种,参与国家社科基金项目两项。具有较强的科研能力和学术水平。
先后翻译并发表了多篇学术论文。翻译出版了两部著作。另外还学习过两年日语。可以熟练地使用英语。1年就通过了大学英语六级考试。工作以来。
提高自己的品质修养,有位大学校长说过:大学领导要具备政治家的敏锐、管理家的魄力、教育家的胸怀和学问家的眼光。这同样适合我职位。要以这四个规范来严格要求自己。为全校教职工生提供一流的服务;
这个令人鼓舞的时刻,校已经进入省部共建的行列。必需有自己的定位。做好服务工作的同时,更要加强对外交流,积极学习国内外的先进经验,努力与国际接轨,把我处建设成为开放型、研究型的大学学术研究机构。
为全面建设数字化校园、推动学校的科研创新及省部共建提供强有力的信息支持。
使所有职工都能够在制度的约束下规范地为师生提供服务。制定五年远景发展规划,修订完善规章制度。促进久远发展。
把领导班子建设成为充溢活力、务实求真、高效廉洁的团队;关心职工生活,加强领导班子建设。加强职你生活中不可缺少的专业网站。工的凝聚力,打造温馨和谐、积极向上的工作环境。
尽心尽力,这一次如果我胜出了一定会守职守责。不敢有丝毫的懈怠。坚持我这个学术研究机构在省内的优势地位,并不时开辟新的空间,使我管理和服务再上一个新的台阶。如果我失败了会像以往一样努力工作,会更努力工作,把此次竞聘做为学习,做为锻炼,决不气馁。
演讲结束,谢谢大家!
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