每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
天津事业单位招聘公告公示篇一
2016年11月14日9:00至11月18日16:00。
(二)报名方式
本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过潜江人事考试网()进行。
(三)报名要求及办法
报考人员应仔细阅读《2016年潜江市招聘农场(管理区)工作人员公告》，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片。
(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费
1、查询初审结果。报考人员请于2016年11月14日9:30至11月18日16:00期间登录潜江人事考试网查询报考初审结果。通过初审的报考人员，不能再报考其他岗位;未通过报考资格审查的，可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。
2、缴费确认。报考资格审查通过的人员，应于2016年11月14日9:30至11月20日16:00期间登录潜江人事考试网进行缴费确认。报名费为50元，未按期缴费者视为自动放弃。
3、招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，按比例减少或取消招聘岗位。
(五)笔试准考证下载打印时间
报名成功人员应于2016年11月28日9:00至12月3日9:30期间，登录潜江人事考试网打印笔试准考证。
天津事业单位招聘公告公示篇二
1.岗位名称：专业技术岗(环境空气质量监测与评价岗)
2.岗位职责：从事环境空气质量监测、评估;环境空气质量预测预报及重污染天气预警;颗粒物来源解析、大气污染防治措施效果评估及大气污染成因研究等相关工作。
3.招聘数量：1名
岗位二：
1.岗位名称：专业技术岗(水环境模型开发与污染解析综合评价岗)
2.岗位职责：从事流域水环境特征识别、水污染现状分析、污染负荷估算、水污染负荷模型和点源污染物削减分配模型构建、非点源污染削减措施效果模拟、点源和非点源削减措施实施效果评估，流域水环境污染源解析及预警等相关工作。
3.招聘数量：1名
岗位三：
1.岗位名称：专业技术岗(水生态风险与健康综合评估岗)
2.岗位职责：从事水中生物急性毒性监测，水环境中的外源化学物质对水生生物的毒性作用及水环境中污染物对生物体影响效应进行分析评估等相关工作。
3.招聘数量：1名
三、招聘条件
天津事业单位招聘公告公示篇三
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试考核相结合的办法，择优聘用。
具体程序安排：
(一)报名
报名时间：
报名地点：
3147602,13957092358;
8803330，13857087321;
5088107,13967051308;
报名时需携带户口簿、身份证、工作经历证明、毕业证原件和复印件、近期免冠一寸彩照3张，至相应报名点现场报名。如报考人数不足所报岗位招聘人数的3倍，则核减该招考岗位。
(二)笔试
笔试委托丽水市人力资源考试办公室组织实施，笔试内容为职业能力测试，总分100分。内容主要包括时事政治(2015年10月—2016年10月)、中国特色社会主义理论、工会基础知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。全市统一考试时间为：2016年11月26日上午 9：00-11:30，考点设在丽水市区，具体地点另行通知。笔试结束后，按所报考岗位笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。
(三)面试
报考丽水市经济开发区总工会人员面试工作由市总工会负责组织实施，报考各县(市、区)人员面试工作由各县(市、区)总工会负责组织实施。面试形式为结构化面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。
(四)确定入围人员
面试结束后，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1：2的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检、考察工作由市县总工会组织实施。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发 [2012]65号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在市政府门户网、市总工会网站、丽水人事考试网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
(七)工资待遇
职业化工会工作者聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期为两年，试用期二个月。工作人员正式聘用后的收入按工作地上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。
本公告由市总工会负责解释。
丽水市总工会
2016年10月31日
相关附件下载:2016年各县(市、区)
公务员考试网事业单位栏目推荐：
天津事业单位招聘公告公示篇四
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需工作能力;
4.大专及以上学历;
有下列情况之一的，不受理报名：
1.受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪检审查、司法调查的;
3.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;
4.现役军人、在校学生;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
天津事业单位招聘公告公示篇五
2016年8月3日在天津市人才服务中心网发布招聘方案、招聘计划等相关信息。
(二)报名与资格审查
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2016年8月12日9:00至8月16日17:00。
报名地点：天津市静海区行政办公中心419会议室(天津市静海区迎宾大道99号)。
报名需携带的资料：毕业证、学位证、户口本、身份证、“三支一扶”服务证书或大学生“村官”任职合同等材料原件及复印件。
区委组织部、区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员参加笔试。
(三)笔试
笔试科目为《职业能力测验》、《综合知识》两科，满分为200分，笔试合格线为120分，笔试成绩不合格者不能进入面试。
笔试时间：2016年8月20日。具体安排为：
上午：9：00至11：00职业能力测验
下午：14：00至16：00综合知识
报考人员参加笔试时，须携带笔试准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加笔试。
笔试成绩及相关信息在静海区人力社保局张榜公布。
(四)面试
面试为结构化面谈，面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。
面试时间、面试地点另行通知。
面试结束后，根据总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
总成绩计算方法为：
笔试成绩和面试成绩各占50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《体检操作手册》统一组织实施。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，按照考生总成绩由高到低排序依次等额递补体检人员，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
(七)考察
按照德才兼备、以德为先的原则，对“村官”、“三支一扶”体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、业务工作能力、服务期间现实表现及需要回避的情况等，逐人写出书面考察意见。并对进入考察环节人员资格条件进行复查。
(八)公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在天津市人才服务中心网进行公示。公示期为7个工作日。
(九)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报市人力社保局备案后，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含一年试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
(十)工作岗位分配
聘用人员中的大学生“村官”岗位和“三支一扶”大学生中的“支农”岗位人员分配到有编制空额的乡镇事业单位工作，“三支一扶”大学生中的“支教”岗位人员分配到有编制空额的乡镇基层学校任教。
天津事业单位招聘公告公示篇六
为做好此次公开招聘工作，充分贯彻积极营造公开、平等、竞争、择优的原则，邀请有关部门对招聘过程进行全程监督。应聘人员在报名、笔试、面试、体检工作中有考试作弊和弄虚作假行为的，一经发现一律取消其聘用资格。
咨询电话：29242131
附件1：宝坻区部分单位公开招聘工作人员计划表。
附件2：报名表
天津市宝坻区人力资源和社会保障局
2016年11月2日
公务员考试网事业单位栏目推荐：
天津事业单位招聘公告公示篇七
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
天津事业单位招聘公告公示篇八
在本次招聘工作中，严格执行事业单位招聘政策和规定，坚持原则，严格程序，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员按照有关规定，严格实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理;对违反考试纪律和弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
咨询电话：68613936、68615199
监督电话：68612142、68611349
附：天津市静海区事业 单位面向服务基层项目人员公开招聘计划
中共天津市静海区委组织部
天津市静海区人力资源和社会保障局
二0一六年八月三日
天津事业单位招聘公告公示篇九
2、2014年招募至2016年在静海区高校毕业生“三支一扶”岗位服务期满2年，且考核合格的人员。
(二)招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;
4、具有符合职位要求的工作能力;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件。
天津事业单位招聘公告公示篇十
南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市****、外专****、教育部长江学者奖励计划等人才计划入选者(候选人)，和南开大学高端人才岗位(包括南开讲席教授、杰出教授、英才教授三类岗位)，南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位，南开大学百名青年学科带头人培养计划引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，以110万元以上年薪引进院士、国家特支计划杰出人才、国家****创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才;以65-95万元年薪引进教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者等高端人才;以65万元以上年薪引进国家青年****入选者、国家特支计划青年拔尖人才、教育部长江学者奖励计划青年学者、国家优秀青年基金获得者等青年学科带头人，另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持，学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。
1.全职岗位
(1)国家****创新人才长期项目岗位
(2)国家****外专人才长期项目岗位
(3)国家****青年千人岗位
(4)教育部长江学者奖励计划特聘教授岗位
(5)教育部长江学者奖励计划青年学者岗位
(6)天津市****创新人才长期项目岗位
(7)天津市****外专人才长期项目岗位
(8)天津市****青年千人岗位
(9)南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)
(10)南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位
(11)南开大学教授岗位
(12)南开大学副教授岗位
(13)人才特区引进岗位
2.非全职岗位
(1)国家****创新人才短期项目岗位
(2)国家****外专人才短期项目岗位
(3)天津市****创新人才短期项目岗位
(4)天津市****外专人才短期项目岗位
(5)教育部长江学者奖励计划讲座教授岗位
(6)南开讲座教授岗位
(7)学院讲座教授岗位
具体岗位申报条件详见附件1。
(二)教职工招聘岗位
1.基本要求
(1)遵纪守法，品行端正，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
(2)具有较高的外语水平(英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力)。
(3)海外留学回国人员或2017年应届全日制普通高等院校统招统分毕业研究生(不含在职培养、定向、委培人员)。
2.招聘岗位
(1)教学科研岗位
35周岁以下，博士学位，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。
2017年新招聘教学科研岗位人员中无博士后工作经历的，原则上需同时进入南开大学博士后流动站进行博士后研究。
(2)其他专业技术岗位
30周岁以下，硕士及以上学位，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。
(3)党政管理岗位
30周岁以下，硕士及以上学位，具有较强的公文写作能力和计算机应用能力，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。
机关各部门招聘计划另行公布。
