意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。下面小编在这里为大家精心整理了几篇党支部意识形态工作分析研判报告，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
党支部意识形态工作分析研判报告1
我支部按照意识形态工作要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责任制，着力思想引领、舆论推动和精神激励，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实保证党员教师认真履行相关职责。现对意识形态工作进行集中分析研判，工作开展情况报告如下:
一、加强组织领导，强化责任落实
支部高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，由支部书记牵头，班子成员具体负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进支部各校全面发展营造了良好的环境。
二、召开专题会议，全面安排部署
支部组织全体党员召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于防范意识形态风险的重要论述讲话精神，并对2021年意识形态工作进行了安排部暑，进一步强化意识形态工作责任制。校园党建工作的宣传，积极传递正能量。
三、加强理论学习，提升思想认识
把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员教师思想教育和理论学习工作。加强“学习强国”平台管理。结合《习近平新时代中国特色社会主义思想》和“四史”学习教育常态化长效化，将十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章等作为理论学习固定内容，从意识、理念推进学习教育常态化制度化，强化党员意识形态思想建设。
四、严守网络舆论阵地，主导话语权
开展元旦、春节、“五一”、端午等重要节点宣传教育活动，引导广大党员弘扬优秀传统文化、崇廉尚洁;做好反腐倡廉工作，传播正能量，引导网络舆情向善向好;加强对微信、qq工作群的管理，弘扬科学精神，传播科学知识。
五、结合党风廉政宣传，巩固意识形态
突出政治宣传。将学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务，教育、引导党员教师牢固树立“四个意识”。及时通报“微腐败”典型案例，多渠道宣传持续正风反腐等方面的生动实践和积极成效。加强宣传，引导党员干部树立文化自信，坚定理想信念。
我支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有:
1.意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、教师思想动态和本领域舆情动向。
2.党员教师八小时之外监管力度不够。
3.对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。
针对此种情况，我支部将采取一系列措施：
一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体教职工始终充满激情，弘扬正气，同心同向，形成积极向上的作风。
二是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育党员教师自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象。结合廉政教育，定期组织观看警示教育片，用反面典型和案例警示教育人员，做到警钟长鸣。
三是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育全体教师不在qq、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息。
四是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。
党支部意识形态工作分析研判报告2
队党委：
根据意识形态工作要求，现将支部20xx年上半年意识形态工作分析研判报告如下:
一、意识形态总体情况
上半年，支部始终坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，公司班子对意识形态工作高度重视且领导坚强有力，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，不断加大党员理论武装、信息宣传和舆情处置工作，公司意识形态主流良好，意识形态工作责任制落实到位。
二、落实意识形态责任情况
（一）突出关键少数作用，持续压实意识形态工作责任。一是支部书记高度重视意识形态工作，坚持每季度分析研判1次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，在例会上予以贯彻落实；二是领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部室的意识形态工作“经常抓、抓经常”，对党员干部初心的思想状况等其他意识形态工作问题及时提醒研究；三是各部室负责人对本部门意识形态工作进行分析研判,发现苗头不对的，不回避立行立改,不敷衍改出成效。
（二）以党史学习教育为重点，持续夯实党员队伍思想之基。一是以支部标准化规范化建设为抓手，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，1月21日，支部开展聚焦“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题组织生活会，全体党员之间敞开心扉、直面问题，相互指出彼此工作中存在的不足，达到了“红脸出汗”的效果；二是支部积极组织党员干部开展党史学习教育，学习习近平总书记关于党史学习教育的讲话和指示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，及时跟进学习十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论创新成果武装党员干部头脑、提升党性修养，进一步树牢了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，有效提高了党员干部队伍的整体素质，不断夯实意识形态政治基石。6月9日，支部召开党史学习教育专题会议，积极引导全体党员干部从党的历史和经验中汲取开拓前进的智慧和力量，将党史学习教育和业务工作有机结合起来；三是以“学习强国”为载体，时时为党员“充电”，充分利用学习的平台的丰富内容，为日常工作、学习提供有力思想政治保障
（三）不断强化宣传引导，持续筑牢把握宣传阵地主动权。充分利用QQ群、宣传栏等宣传媒介及时更新学习教育内容和党建动态，积极传播正能量。上半年，支部建立了党建党风廉政建设宣传栏，更新了双比双争双建宣传栏和走廊展架。同时，积极关注公司的网络舆情，及时监控和处理网络不良信息，及时为领导研判、化解舆情提供依据。
三、存在问题及下一步工作计划
上半年，支部切实加强意识形态工作领导，抓好责任落实，积极开展主题党日等各项活动：4月到刘仁八镇红三军团建军纪念馆开展“清明祭英烈”活动、4月-6月支部书记分别讲了党课和廉政微党课；5月参加大队举办的党史学习教育培训班；6月开展了党史专题学习教育会、党风廉政建设工作专题会以及庆祝建党100周年党员知识竞赛和党风廉政知识竞赛、到洪湖瞿家湾开展“弘扬红色精神，传承红色基因”主题教育。虽然在此工作上取得了一些成绩，但对照做好新时代意识形态工作的总要求，工作中仍然存在一些薄弱环节。一是关于意识形态的学习需继续强化。部分年轻党员干部思想普遍比较活跃，对意识形态工作认识上还有差距，对党的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情，思想政治觉悟有待进一步加强。二是意识形态的阵地建设有待进一步加强，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度，加强公司党建工作的宣传，积极传递正能量。三是加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的监管和引领。
下一步，支部将持续压实意识形态工作责任制，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实支部责任主体，做到守土有责，守土尽责。
党支部意识形态工作分析研判报告3
今年以来，团市委党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委和市委宣传部关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态工作，狠抓各方面责任落实，总体而言，全体干部的意识形态是好的，现将团市委党支部第二季度意识形态工作分析研判报告如下：
一、意识形态工作总体向好
1、重视组织领导
团市委党支部重视意识形态工作，明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，认真开展意识形态工作。要求党支部书记直接抓、亲自抓，切实解决单位内部意识形态工作中存在的实际问题。
2、加强思想教育
党支部严格执行“三会一课”制度，扎实开展主题教育，多次组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，启发全体干部要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育，教育引导全体干部提高四个意识，增加四个信心。党支部书记率先垂范，围绕习近平总书记系列重要讲话精神给全体党员讲党课，增强党员党性意识，把意识形态工作列入日常工作全过程，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。通过个别谈话、组织召开座谈会等形式深入了解干部思想动态，确保时刻掌握全体干部的思想动态。
二、存在的一些问题
1、对意识形态工作“六个纳入”要求贯彻还不彻底，即纳入理论学习计划、纳入年度工作要点、纳入党建责任范畴、纳入综合目标管理、纳入年终绩效考评、纳入党纪督查范围。年终党支部未就意识形态工作专门或单列版块述职。
2、互联网、手机微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。
三、整改措施
1、进一步加强组织领导，落实意识形态工作责任；加强正面宣传教育和引导，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全力宣传先进典型事例和个人；进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
2、建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。所有信息公开内容更新经分管领导签字审核，由主要领导审定后统一发布。单位职工在使用办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。确定专人负责我单位的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，负责微博、微信等的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。
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