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湖南攸县事业单位招聘公告实用篇二
公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定进行，考试成绩将在资阳公众信息网公布。
(一)笔试
1.笔试时间：2018年1月13日(具体时间以准考证为主)。
2.笔试内容：笔试主要内容为应聘岗位的专业知识，采取闭卷方式。
3.报考人员请持本人身份证于2018年1月11日至1月12日到报名点领取准考证，考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试。
(二)面试
1.面试对象：公开招聘面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按与招聘职位计划数2：1的比例确定。
2.面试方式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等，面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。
4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。
6.面试具体时间和面试地点另行通知。
湖南攸县事业单位招聘公告实用篇三
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，每位应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
1、报名时间和地点：
地点：华容县人力资源和社会保障局(南院)五楼会议室。(华容县审计局对面)
2、报名需提供的资料：
报考人员在报名时应填写《华容县事业单位公开招聘人员报名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三张和相关证明材料，包括国家承认的学历(学位)证书和网上学历查询资料、身份证、职(执)业资格证书或专业技术职务资格证书(会计从业资格证、卫计系统相关岗位执业资格证以及教师资格证的认定由相关主管部门在面试前资格复审时予以验证确认),对有疑议的学历(学位)证书，以县级及以上教育行政部门认定的结果为准;有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。所学专业与招聘单位所需专业相近且符合岗位需求的，经招聘单位主管部门和县人社局同意后方可报名。
3、资格审查：
招聘单位主管部门负责对报考人员的资格条件进行初审和核准，资格复审在面试前集中进行，由人社局事业单位人员管理股负责审查。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。应聘人员应根据招聘单位或主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件，主要查验应聘人员的身份证、准考证、执业资格证、专业技术资格证、学历学位证书等。专业审查参照《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等教育高职高专教育指导性专业目录》规定执行。
4、缴费：
通过资格初审，符合报名条件的人员，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费110元。
5、笔试准考证发放：
笔试准考证领证时间为11月3日—4日。领证地点为华容县人力资源和社会保障局北院(华阳市场斜对面)人事考试中心。
湖南攸县事业单位招聘公告实用篇四
招聘工作按照发布公告、现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
本次公开招聘公告在衡阳市人力资源和社会保障网发布。
(二)报名
1、报名
报名方式:采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
报名时间:2017年8月21日至8月23日
报名地点:衡阳市高新开发区芙蓉路18号(人社局南院三楼人力资源市场)
报名费用：100元/人
2、报名要求
①应聘者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书以及其他相关证件原件及复印件。在职人员应聘须提供现工作单位同意报名证明。
②如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报名材料必须真实有效。个人信息与招聘专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
③应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
各招聘单位负责对应聘人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
(四)笔试开考比例
笔试最低开考比例一般为1:5。市政府法律顾问室、市矿山救护队招聘岗位，笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划;核减后仍达不到开考比例的，予以取消，该岗位应聘人员可改报符合条件的其他岗位或退还报名费。
应聘人数达不到开考比例，招聘单位要求降低比例开考的，经招聘单位主管部门同意，并向市人社局报告，经批准后可以开考。最低开考比例不得低于1:3。
(五) 笔试
1、笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》或相关专业知识两科，均实行百分制，采取闭卷答题方式进行。每科成绩各占笔试成绩的50%。各招聘岗位笔试科目详见《2017年衡阳市直事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
2、笔试时间、地点：详见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行通知。
参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和正式有效居民身份证。缺少证件者不得参加笔试。
3、笔试成绩将在人社网进行公示。
(六)体能测试
2、拉检力器。120秒内拉80次得40分，每少1次扣0.5分，扣完40分为止。
(七)资格复审
1、复审组织。面试前进行资格复审，由主管部门会同招聘单位负责。资格复审时间及有关事项另行公告。
2、复审对象。按招聘计划1∶2的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩(市矿山救护队招聘岗位按笔试与体能测试相加成绩)从高分到低分确定资格复审对象。
3、复审对象递补。因应聘人员放弃资格复审和资格复审未通过而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在应聘该岗位人员中按笔试成绩(市矿山救护队招聘岗位按笔试与体能测试相加成绩)从高分到低分依次递补。
(八)面试
1、面试对象确定。资格复审通过人员即为面试对象。面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
2、面试方式。采取结构化面试，时间为10分钟，总分100分。
3、面试时间、地点：另行通知。面试前将统一发放面试准考证，应聘者凭面试准考证和正式有效居民身份证参加面试。
4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
笔试和面试不指定任何考试用书和资料，也不委托任何培训机构组织培训。
(九)成绩合成和排名规则
1、成绩合成
笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论或相关专业知识×50%
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2、成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业知识、体能测试成绩进行排名。
(十)体检
体检对象按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定。体检工作市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。
(十一)考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察工作由主管部门会同招聘单位组织实施。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象进行资格终审。
(十二)公示
主管部门会同招聘单位根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在衡阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察、公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补1次。
(十三)聘用
拟聘用人员经公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定程序和权限办理相关手续。聘用人员执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
湖南攸县事业单位招聘公告实用篇五
3.本科及以上学历人员，学历及专业具体要求详见附件1;
4.现役军人、资阳区内在编在岗工作人员不得报考;
6.在各级公务员考录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违纪行为尚在禁考期内的人员，不得报考。
