在中国古代，倡导日行一善，就是每天做一些我们力所能及的事情，帮助更多的人，让社会更加美好和谐。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年公益性岗位会议记录范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2023年公益性岗位会议记录范文1
为切实加强公益性岗位人员规范管理，提升从事公益性岗位人员工作能力和服务水平，更好履行职责。3月7日，构朳镇召开2022年度公益性岗位人员集中培训会。会议由镇党委副书记、镇长张文超主持，镇分管领导、镇相关站所办工作人员、各村(社区)支部书记及全镇公益性岗位人员参加会议。
会上，镇工作人员对公益性岗位设置的目的意义、选聘程序、考核管理、劳务报酬等进行了详细解读，组织学习了《构朳镇保洁员职责》《构朳镇护河员职责》及《构朳镇保洁员、护河员考核管理办法(试行)》，宣读了《关于表彰2021年度优秀公益岗人员的决定》。
会议强调，一是各村要加强对公益性岗位人员的管理，明确责任分工;二是公益性岗位人员要珍惜工作岗位，真心热爱公益事业;三是镇村要加强检查力度，严格落实考核管理制度。
会上，还对24名2021年度优秀公益岗人员进行了表彰。会后，对各村(社区)公益性岗位人员职责区域进行了明确划分，确保责任落实到村组、落实到具体责任人。
下一步，构朳镇将通过强化培训、加强管理、夯实责任、监督评议等举措，不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，引导他们积极主动参与到乡村振兴等各项工作中来，为巩固脱贫成效和人居环境提升等工作奠定坚实基础。
2022年公益性岗位会议记录2
小石桥乡乡村公益性岗位2021年工作总结暨2022年工作安排部署会于2022年2月10日上午9点在乡大会议室召开。乡社会保障服务中心对26名乡村公益性岗位人员进行年终考核，并对小石桥村二组、玉苗村二组新上岗人员签订为期一年劳务协议书。会上副乡长曹江丽作工作要求：一是各岗位合理分工按照管理制度认真履职;二是乡、村、组三级要做好监督管理工作，让工作落到实处。
充分发挥公益性岗位在安置农村贫困劳动力转移就业中的积极作用，托底安置贫困劳动力就业。让贫困劳动力中“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力实现就业，有效解决乡村建档立卡贫困劳动力就业。即改善了农村生活和生态环境，拓宽了贫困群众增收致富渠道，又推动了村级公益事业持续健康发展，有力助推脱贫攻坚和乡村振兴。
2022年公益性岗位会议记录3
为进一步落实2021年第一批市级财政专项扶贫资金公岗人员的管理，激发公益性岗位人员的工作热情，推动我居各项工作顺利开展，做好“四帮”服务，构建好“五共”和谐社区。7月19日，龙潭社区召开我居公益性岗位工作会议。会上，组织学习了《修文县公益性岗位人员管理办法》及《修文县公益性岗位人员绩效考核工资考核制度》对公益性岗位人员进行监督和管理，使公益性岗位管理工作走上规范化、制度化的轨道。
通过此次会议，让公益性岗位人员能够坚持本人上岗，清楚自己的职能职责，更好地发挥公益性岗位作用，有效促进各族就业困难人员实现就业，促进了各族群众在社区共居、共事、共乐。
会后，组织公益性岗位人员对社区各个楼道、角落、花池、马路两边进行彻底的打扫。
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