安全生产巡查存在问题六篇(汇总)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

安全生产巡查存在问题篇一

根据公司关于印发《公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》的通知（xxx号）要求，我部认真落实工作安排，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度为重点，积极收集各单位开展“安全月”活动情况，及时报道安全生产工作成绩。

《公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》下发后，组宣部领导及时召开部务会，组织全体人员认真学习实施方案，按活动通知要求明确了部门在“安全生产月”活动中的主要职责，并对具体工作作了进一步的安排。

今年“安全生产月”活动的主题是……。我部于20xx年xx厂报上，专门对活动主题作了宣传，并对公司“安全生产月”活动的'实施方案中的活动内容、要求作了介绍，提前为开展活动普及知识、营造氛围。

为及时报道公司安全生产工作成绩，推动安全文化进一步提升。我部结合“xx”主题征文活动和各单位安全生产报道，利用新闻平台报道了xxx、xxx等单位安全生产有关活动和近期工作。

在“安全生产月”活动期间，技安部、保卫部组织开展了公司机械伤害事故应急演练和火灾事故应急演练，组宣部安排人员准时参与演练全程，积极配合做好监督宣传工作。

演练结束后，根据技安部需要，我部及时制作了两个应急演练活动的视频资料送技安环保部。

在“安全生产月”活动期间，我部组织部内人员学习了集团公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》，结合岗位工作特点，对部门人员在生产现场进行精益生产检查、组织协调、参加会议等工作一一作了安全生产警示方面的教育，对工作中的安全问题作了强调和要求。按照活动方案安排，按要求组织开展了危险源辨识及风险预控知识竞赛活动。

1、思想认识到位。员工是否用心工作，是否愿意积极参加活动，都取决于思想。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，虽然不能直接产生经济效益，但通过活动，增强员工的安全生产意识，安全意识提高了，事故下降了，对企业的平稳发展起到积极作用。

2、突出活动重点。我们认为安全生产涉及面广、不同层次有不同要求，但最终目的就是一个，即减少安全生产事故的发生，构建和谐平安社会。所以，应把工作重点始终放在安全隐患排查和消除安全隐患上，夯实了安全生产基础。

公司“安全生产月”活动有步骤、有程序、有要求，但二级单位响应不够，有的生产单位重视程度不够。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高，这关键在于二级单位领导的重视程度。

2、生产单位人员流动量大，生产任务压力大，容易忽视安全生产制度要求，有必要加强对部分生产单位安全生产检查和考核。

“安全生产月”活动已近结束，公司及相关职能部门还将继续巩固活动成果，在下半年安全生产工作中，组宣部要按照公司总体要求，配合技安环保部在增强效果上再提升，在营造氛围上再加强。

安全生产巡查存在问题篇二

党建巡查存在问题整改报告

基层党建督导巡查组：

针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：

一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。

二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像

一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷

墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织

活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程

序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。

三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，

进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。

四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定

下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。

党建巡查存在问题整改报告

20xx年以来，xx省xx市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。

一、内容突出“广覆盖”，无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行）意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基

层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配

备情况。

二、形式注重“可操作”，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结”。今年以来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。

三、运行保障“重长效”，常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组，

组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。

安全生产巡查存在问题篇三

在接到县工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组治理相关文件通知后，局领导重视，立即抽出相关工作人员组成工作组，以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室工作人员为成员，把开展工程建设领域突出问题专项治理工作摆上重要的工作议事日程，召开专门会议研究部署，局一把手亲自抓。明确各业务科室职责，按照工作实施方案将任务层层分解，集中力量多方位、多层次、多角度地查找工程建设领域突出的问题。

组织干部职工共同学习了各级关于开展工程建设领域突出问题专项治理的相关文件精神，充分认识开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重要性和紧迫性，结合我局安全监管工作的实际，采取切实措施，加大治理力度，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，维护广大人民群众的根本利益，保证工程建设项目符合相关标准，做到科学发展。

按照相关文件规定的范围全面排查，确保不留死角。重点对在建、拟建、竣工的大中型政府投资建设项目和使用国有资金的.重点项目逐一排查清理，特别是扩大内需及国债资金工程项目，确保资金安全和专款专用。

1、有应急预案，但应急预案演练不足。

2、直埋电缆不规范。

3、配电箱接地、放置不规范。

4、土石方开挖区域围栏搭设不规范，警示标示不明显。

5、施工现场存在没戴安全帽、长发未塞进工作帽等情况。

6、金属探伤区域未设自激闪光灯警示。

7、安全责任状相关痕迹资料不完善。

8、安全设施投入登记缺失，管理台帐不规范。

9、道路交通安全标志、警告标志不规范。

10、现场施工用电不规范。

11、高边坡和高处作业的安全措施没彻底落实。

针对煤电项目建设存在的问题，已由安全监管部门逐条整改完毕。

二是公路建设方面：我县投资在500万元以上的公路建设工程有9个，分别是镇雄至二级公路段、大塘至大落脚二级公路、县城至大落脚二级公路、比喜至水田四级油路、江西湾至罗布四级油路、罗布至柏坳林四级油路、木瓦房至三桃四级油路、罗布至高田四级油路、顺河至中心四级油路。通过全面检查，比水油路k5+000处公路内侧上偏坡大面积垮塌，正在排危，并安排专人监控。k5350处料场在河坝内，存在安全隐患，现正在加高河堤。顺河至中心油路k7+300米上偏坡较高，存在安全隐患，已设置警示标志牌，并由项目部落实专人监控。其余各路段不同程度的存在施工作业点警示标志不完善的情况。针对这些排查出来的隐患，相关整改措施正在进一步落实之中。

经过自查，在我局监管的工程建设领域中未发现有突出问题。但在今后的工作中，不能有丝毫懈怠，要坚持做到持续改进常抓紧不懈。在安全监管领域继续严格按照相关要求，以更加完善的机制、更加有力的贯彻来保证此项工作的成效。查找出在安全监管的重点部位、重点环节、重点领域存在的问题，分析问题产生的根源，提出改进的措施和办法，明确专项治理工作的目标和责任要求，增强工作的科学性、预见性和实效性。

安全生产巡查存在问题篇四

1、镇以制定大排查、大整治实施方案。并按照方案进行隐患排查中

2、大排查、大整治共出动执法人员55人

3、排查企业户数（附重点企业排查名单）129户

4、排查隐患数144

5、整改隐患数112

6、重大排查隐患情况

（1）个体工商户安全意识差，消防器材缺乏，消防安全制度不健全。

（2）部分旅、饭店存在楼道狭窄，消防通道堵塞，无应急照明和安全指示灯。

（3）龙天祥酒店距离加油站过近，并经常组织篝火晚会，存在重大安全隐患。

（4）镇政府综合楼，主楼体造型混凝土脱落，楼梯顶板断裂。存在安全隐患。

（5）中石油加油站距离居民区过近。

（6）金鼎矿业废弃矿坑积水过深、没有防护栏。

（7）吉鑫轻体火山渣矿西侧无缓冲容易造成山体滑坡。

7、取缔关闭企业数量21

8、未整改隐患的原因是部分企业整改时限未到，难解决的问题中石油加油站符合消防标准，无法关停，采取的相应措施一是对加油站附近企业及工商户进行严格排查，下发了停业整顿通知，二是对附近居民宣传讲解消防安全知识，提升消防安全意识。

9、县委包片领导和县政府包线领导到本镇检查情况6月15日，县委副书记及县安监局、公安局、农电局、国土局等专业人士在镇党委王书记、曲镇长、主管安全生产的孟副镇长的陪同下，对矿业进行了安全生产检查，根据检查结果，刘书记及县相关部门领导当场对矿业进行了停业整顿的处理。

排查组无专业人员指导，部分隐患未能及时发现。

对全镇各村屯、单位、企业、工商业户进行拉网式排查，各主管部门分行业挨户排查，力争不留死角。下发了安全检查、整顿通知，讲解消防安全知识，提升消防安全意识。全镇已形成安全生产大排查、大整改的良好氛围。

大排查大整治工作正在进行中，部分企业尚未进行排查。全部排查完后对定性不清的隐患将邀请县相关部门进行定性，限期整改，到期后复查。对未进行整改的企业及相关部门将依照法律和相关条例进行处罚，严重的将进行取缔和关闭。

安全生产巡查存在问题篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

建设工程安全生产事关社会安定和谐，事关人民群众的生命财产安全，直接体现着人民群众的根本利益。随着经济发展和社会进步，人们对生命价值的重视程度越来越高。但近几年来，我市建设工程领域的安全生产现状与人们的期望之间存在一定差距，生产安全责任事故频频发生，给人民生命财产造成巨大损失。这就要求在构建“和谐＿＿”的过程中，安全生产应当将长期贯彻科学发展观，坚持“以人为本，安全第一，科学管理”的理念，切实把经济发展建立在劳动者的生命安全得到切实保障、人民群众利益得到切实维护上，推动安全生产与经济建设同步协调发展。前不久，笔者会同市有关部门对我市建设工程安全生产管理情况进行了调研，书面征求有关部门意见，召开由建设、监理、施工、勘察设计等单位参加的座谈会，组织由专家学者参加的咨询论证会，以及到外地市进行考察学习。经过认真思考、研究，对我市建设工程领域产生安全事故及隐患的原因以及对策，有了比较粗浅的认识。

（二）施工单位的责任。工程建设安全生产事故主要发生在施工过程中，因施工单位导致重大生产安全事故发生的原因，主要有：一是施工单位安全生产基础工作薄弱，安全生产责任制不健全，没有相应的施工安全技术保障措施，缺乏安全技术交底。二是施工单位把施工任务通过转包、违法分包或以挂靠的形式承包给一些根本不具备施工条件或缺乏相应资质的队伍和作业人员。三是从业人员整体安全素质不高，大部分一线作业人员特别是农民工安全意识不强，缺乏基本的安全知识，自我保护能力差。四是施工单位为了揽到工程对建设单位拒付施工企业安全措施费用委屈求全，一旦中标，用于安全生产的必要设备、器材、工具等无力购置，于是能省则省，导致施工现场十分混乱，大大增加了安全事故发生的可能性。

（三）监理单位的责任。在建立过程中监理单位未能真正落实有关安全生产监理责任。一是未对施工单位的施工方案进行认真审批，不认真履行安全监理职责，部分监理人员缺乏安全管理知识。二是对有关安全生产法律法规、技术规范不清楚、不熟悉，未能及时发现的安全隐患，或发现了隐患不责令整改。三是对于施工企业不按期组织整改或整改不力情况，不及时向建设单位和行业监督部门报告，致使施工现场的安全隐患无人过问。

（四）行政监管不力。一是地方立法力度不够。二是行政监管部门执法难。行政监管部门对建设工程进行监管时，常常受到不相关因素干扰，来自方方面面的人物说情，影响监管工作的有效进行，不利于严厉打击建设工程违法行为。三是为招商引资、建设重点项目创造宽松环境，片面追求速度，部分工程无规划、用地许可证、施工许可证、招投标手续、质量安全监督手续，未进行施工图纸审查便进行施工，从源头上监管失控，给建设工程带来了事故隐患。

安全生产事故发生的根本原因，归根到底是违背科学规律造成的。所以，要实现安全生产，遏制重特大事故的发生，扭转安全生产的严峻形势，关键是以科学发展观为指导，坚持以人为本，加强宣传教育，

（一）大力开展宣传教育活动，提高建设工程责任主体安全生产重要性的认识。有关行政监管部门应当采取多种形式，配合新闻媒体，大力宣传安全生产的科学发展观，提高建设工程责任主体安全生产以人为本的责任意识，充分认识以人为本就是以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在重要位置上；就是要从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产的基本出发点。以人为本首先要以人的生命健康为本，保障生命健康是人的第一需要，如果不顾及人的生命健康，不顾及在生产过程中人的安全，就根本谈不上以人为本。忽视安全，损害职工合法权益，甚至牺牲从业业人员的生命和健康追逐利润，是造成伤亡事故多发的根本原因。

（二）提高施工单位安全生产自我管理、自我约束的能力。工程建设安全生产事故主要发生在施工过程中，加强施工单位安全生产内部管理十分重要。如：一是设立安全总监、项目安全负责人以及专职安全生产管理人员。二是对法定代表人、安全总监、项目负责人、项目安全负责人、专职安全生产管理人员的安全生产责任分别作出具体规定。三是相关责任人在履行监督管理职责时必须做好安全工作记录并对安全隐患及时进行督促整改。四是要求培训各类作业人员，建立安全生产保障体系，实施安全质量标准化管理。五是协调好同一施工现场几个施工单位交叉作业的安全保护问题。六是对建筑起重机机械设备和安全防护用具进场质量进行严格把关。

（三）加强建设工程安全生产的科学管理与监督。安全生产，管理是关键。必须用科学发展观这一新的理念推进安全生产，不断提高安全管理水平。一是从政府层面主要贯彻落实有关安全生产的方针政策和法律法规，从体制、机制、投入等方面加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，把安全生产纳入地方经济发展规划和指标考核体系。二是从各有关部门层面要在各自的职责范围内，本着“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对有关行业和领域的安全生产工作依法实施监督管理，督促和指导生产经营单位不断强化安全基础。三是从企业层面要完善内部动态监督管理机制，做到能够及时发现重大生产安全事故隐患，并妥善处理。

三是发挥群众的监督作用。通过各种渠道保证群众对安全生产的违法行为进行举报和监督的权利，有关管理部门对群众举报安全生产的违法行为及时进行处理，大力营造全社会“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，形成舆论监督、媒体监督、群众监督机制。

安全生产巡查存在问题篇六

党建巡查存在问题整改报告

基层党建督导巡查组：

针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署, 由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到 分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了 整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：

一、 党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问 题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160 人，并下发了《关于进…步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青 岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级 重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级 重大决策走上规范化。

二、 关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规 范上墙，“三会…课"制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活 动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元 为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像 一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷 墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织 活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课"落实不 到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培 训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施 党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程 序。工委对“三会一课"制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考 核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建 工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行 了“四簿一册吟吏用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册"建立党内 组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册"的记录情况进行检查。

针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党 务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布， 并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、 宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办 事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握 工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、 理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大 决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃 圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料 8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。

三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班了成员闹矛 盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行 谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也 进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起， 彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己 要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成 挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态， 进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应 该给后人留下什么？叩勺大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对 村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不 干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列 措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热 情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口 袋''文件和“肠梗阻''的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村 民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立 了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对 执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。

四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村 少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机 关干部中采取“自愿报名，管区挑选''双向选择的办法，选拔了 43名 业务能力强的机关干部，一人一村,制定了《机关干部包村考核办法》, 定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理'热点y滩点“问题， 对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扌ii发一个月的精 神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活 动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访 调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和 村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意 的了解，集中解决了…批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违 反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定 下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核 办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通 报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工 作作风，保证了各项工作的顺利开展。

党建巡查存在问题整改报告

20xx年以来，xx省xx市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主 体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时 发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任 务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全 面进步、全面过硬。

一、内容突出“广覆盖j无缝式对标上级要求。巡查内容分为5 大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实 党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党 建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。

二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队 伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部"、“联系 不漏户、党群心贴心''等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包 括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课，'、党内关爱、不 合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙 江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行） 意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开"制度、基层民 主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务''制度落实情况。五是强化基 层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、 服务群众专项经费等“四项保障"落实情况和抓基层党建专门力量配 备情况。

二、 形式注重“可操作"，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。

该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总 体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种 方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需 要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织 了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采 取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明 查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结"。今年以 来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经 费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关 的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工 作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街 和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起1个 月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审 核把关和跟踪回访。

三、 运行保障“重长效二常态式促推工作落实。一是建机构。专 门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织 部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位， 下设办公室，负责口常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组, 组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、 业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配 制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制, 逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理, 加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到 位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工 作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送 的问题利反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人 责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。