人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
自荐信注意事项篇一
不少高校对于自荐信的字数、涉及内容模块、是否手写等有特殊限定要求。
由于自荐信篇幅有限，在述说报考理由、自身优势等关键点时要开门见山，先总起再引例证，言语简单真诚即可，切忌辞藻华丽叙述冗杂。
写自荐信不能照搬套用网上的范文或模板。通常具有设计感的东西才能更吸引人。自荐信作为高校全面了解考生的第一道窗口，如果其观点鲜明，论述流畅会给审阅老师一个非常好的印象。目前，网络信息泛滥，关于某某高校的自主招生自荐信模板随处可见。对于这些自荐信模板，考生可以参考但不可照搬。考生在写自荐信时需要更多的去结合自身优势及意向专业来全面阐述。
考生在自主招生自荐信中谈及个人学习经历及成就时，难免易浮夸或者空洞，尺度非常不好把握，这在自主招生自荐信中是致命的问题。建议考生在写自荐信时，尽量用数据和硬性材料说话。比如，可以特别强调一下自己在高中阶段获得的奖项、高中阶段成绩排名等。如果考生的成绩排名不是特别占优势，则可以尝试谈谈个人的特殊兴趣、发展潜质。但一定要注意谈及的兴趣和潜质要与所报考院校、专业相匹配。
自荐信注意事项篇二
现今社会公众的追求意识不断增强，需要使用自荐信的场合越来越多，通过自荐信，我们可以展示自己的长处。想必许多人都在为如何写好自荐信而烦恼吧，下面是小编为大家收集的标准自荐信注意事项，欢迎阅读与收藏。
在西方，和 是一样的。而在我国，虽然有的雇主不要求写，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读，但自荐信的作用还是不容小看。从最近的一份网上调查：“人事经理，您对自荐信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐信、54%的人事经理表示将自荐信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐信。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐信呢？
标准的自荐信内容：
一份标准的自荐信内容包括：
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
自荐信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。自荐信的功用只是为你争取一个参加 的机会，你不要以为凭一封自荐信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的'心态会使你写的自荐信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐信如果内容超过400个，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的自荐信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使自荐信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从自荐信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的自荐信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在自荐信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发自荐信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的自荐信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为自荐信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的自荐信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在自荐信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是自荐信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让自荐信更好的传达出你所要传达的讯息。
自荐信注意事项篇三
一般来说，自荐信的基本内容应包括以下几点：标题、称呼、正文、落款、日期、附件六部分。
1、标题
“自荐信”三字，要求醒目、简洁。要在信中第一行的中间位置，用较大的字体标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。
2、称呼
如果用人单位明确，又知道是看信的是哪位领导，可用“尊敬的……+领导称谓”，如：尊敬的*经理、尊敬的*厂长等。如用人单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位领导”。
3、正文
是自荐信的核心。开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括：简介、条件展示、愿望决心和结语四项内容。
(1)简介是自我概要的说明，包括自荐人的就读学校、专业、主修课程等，还要针对自荐的目的作简单说明，无须冗长繁琐。
(2)条件展示 是自荐信的关键内容。主要写清楚自己的才能、特长和爱好。一般毕业生写在校的学习生活中和在社会实践中学到什么理论和技能，取得了何种优异成绩。除此之外还有什么特长和爱好。
(3)愿望、决心 要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，希望得到认可和接纳。要写得自然恳切，不卑不亢。
(4)结语 一般在正文最后按书信格式写上祝福语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类的语句。
4、落款 用工整的字体亲笔签上自己的全名。
5、日期
6、附件 把获得的技能证书、奖励证明的复印件附在最后。
1、坚持实事求是的原则
2、要突出重点，有针对性
3、文笔要顺畅，字迹要工整
4、不要引起对方反感
5、学会用多种文字求职
6、不宜“漫天撒网，广种薄收
自荐信注意事项篇四
你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。
你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读mba有什么关系。
在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。
最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。
你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
你在攻读mba期间的学习计划是什么，攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。
你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。
中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。
虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。
美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的'就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。
自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。
