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超市销售岗位职责内容篇一
商超业务岗位职责
理负责；
周业务协调会，解决存在问题，制定下周计划； 3度制定达成措施；
4．根据商超部月度任务，制定商超部业务员月度订单指标，月
度终端开发指标，月度终端拜访和理货指标，月度终端生动化指
处主任审定，到公司报批后，交业务执行；
6的执行，组织对活动执行情况的检讨，提升执行力；
8．定期检查门店陈列及促销活动的开展，开展协同拜访，协同
业务员拜访门店次数不低于15次/月； 9一时间上报办事处主任；
14、终端计划中ka陈列与ka进场费用的审核；
15、大区ka整体销售的每日追踪，大区每月销售分析报告的制
作；
16、ka客户投诉的调查与处理；
17、评估、回顾各项ka活动的执行效果；
21、开发新的重点客户不断寻找新的市场机会；
22、负责区域内有关职能部门的协调工作，确保ka的正常运作； 23、根据部门培养计划做好内部人员培训工作； 24．按要求完成领导交办的临时性工作。
绩效指标：有效终端开发指标，终端生动化指标，终端促销活动
执行。
超市销售岗位职责内容篇二
1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理，根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。
2、负责优化所管辖店铺的人力资源，培养优秀店长，建立优胜劣汰的人员管理机制。
3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧，示范并指导导购按照公司规范流程工作，加强产品知识及服务体系的培训及考核。
4、负责督促和指导导购日常管理工作，调动导购的销售积极性。
5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行，按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。
6、负责所辖区域店铺的货款结算及合同返还等定期跟进工作。
7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通，及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略，提高商场专柜销售的各项分析能力，并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。
8、负责本区域店铺货品调整及归并，提高货品周转率。
9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。
10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销等相关专业。
2、3年以上同行业销售管理经理，女装行业优先。
3、责任心强、良好的沟通协调及团队协作能力，能够承担较强的销售管理压力。
超市销售岗位职责内容篇三
2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、
3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；
4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；
5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；
7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；
8、定期出差巡店；
9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；
10、定期汇报工作；
11、组织和培训店铺人员；
12、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
福利制度：
暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！
公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！
公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！
超市销售岗位职责内容篇四
2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源
5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议
6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等
9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
1、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
2、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;
3、制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施;
4、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;
5、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;
6、编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;
7、制定市场拓展计划并组织实施;
8、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;
9、负责对业务上重要客户的接待和搜索谈判;
10、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;
11、定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。
超市销售岗位职责内容篇五
1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况;
3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，vi形象的维护和推广。
1、认真负责的工作态度;
2、具备装修的基本知识;
3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力;
4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;
5、具备一定培训能力;
6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。 销售督导的工作内容
1、开业系列工作;
3、专卖vi形象的监督、建设和推广;
5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;
6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);
1、评估代理商信誉;
3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;
2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;
3、配合开展地区及全国性的培训工作;
4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;
2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;
3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;
2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;
4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;
6、信息反馈及促销活动总结。
超市销售岗位职责内容篇六
4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；
6、有效的掌握员工工作状态的能力；
任职要求：
3、有一定的审美能力，能适应经常出差；
