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围绕中心工作工作汇报材料围绕中心工作任务篇一
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围绕中心工作抓党建
作者：佟广江
来源：《活力》2016年第23期
党的章程中规定，党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基石。基本任务是：宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理；密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益和利益，做好群众的政治工作；充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；对要求入党的积极分子进行教育和培养，重视在生产、工作一线和青年中发展党员；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益，坚决同各种违法和犯罪行为做斗争。
一、把促进生产经营工作顺利进行，作为党建工作的出发点和落脚点，为企业的全面发展提供政治保证
企业基层党组织要创新党建工作，围绕生产中心、拓宽领域，强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层党支部书记必须以科学发展观为指导，正确处理好党建与施工生产的关系。基层党建工作要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律，坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除陈旧观念，转变工作作风，改进工作方法。从单纯党务工作转变到政治工作和经济工作并重上来，做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展，将政治理论教育和生产业务培训相结合，提高职工的综合素质和技能；使单一的专职党务政工干部转变为既能胜任党务工作，又懂经营会管理的复合型干部，保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展。
二、以“争先创优”活动为载体，不断增强党建工作的实效性
党支部紧紧围绕深化改革和生产经营，以提高党组织战斗力和党员素质全面提升为重点，把“创先进党支部，争当优秀党员”活动作为党组织和党员队伍建设的有效形式。坚持用身边党员的先进事迹教育职工，充分发挥典型示范引导作用。把好党员队伍的“入口关”，做到了不培训不发展，培训成绩不合格不发展，并注重在施工一线的青年职工、优秀管理者人员中发展党员。
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;围绕企业中心工作，促进白猫集团科学发展
——白猫集团工会2009年工作总结、2010年工作要点
2009年是我们中国应对国际金融危机冲击和自身结构转型的双重考验。在这大背景下，对我们白猫集团来说，也面临着种种挑战，经历着种种考验，抓经济发展，抓深化改革，抓稳定工作，作出了不懈努力，在应对挑战中奋勇前进，取得了一定成效。在工会工作领域，集团党委坚持贯彻落实科学发展观，高度重视工会工作，为集团工会工作的顺利开展指明了方向，创造了良好条件。集团工会紧紧围绕党和企业中心工作，自觉肩负起时代赋予的光荣使命，坚定信心，求真务实，团结动员广大职工为促进白猫集团科学发展，为构建“和谐白猫”贡献智慧和力量。
2009年工作总结
我们站在新的历史起点上，在伴随着企业发展的进程中，白猫集团工会工作突出重点，狠抓落实，承上启下，继往开来，我们坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，着力解决面临的重点难点问题，使工会事业得到了继续发展，工会工作取得了新的成绩。
一、以党的十七届四中全会精神为动力，增强企业科学发展的使命感。认真学习领会党的十七届四中全会精神，牢牢把握促进企业科学发展这个当前工运主题，对于白猫集团工会做好新形势下的工会工作起到及其重要指导意义。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，集团工会在2009年间，凝聚动员广大职工大力发扬主人翁精神，自觉站在时代前列，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，广泛开展了“迎世博当好主力军、建功‘十一五’”和创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等活动。积极探索班组建设的有效途径，继续开展 “创建和谐班组”“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设，不断培育和建成更多先进的充满活力的“职工小家”，创新示范岗，技术创新成果不断涌现，优秀企业、优秀人物得到了充分的肯定，并获得相应的荣誉：上海白猫股份公司被上海轻工业协会、上海轻工工会联合会授予“2008年度上海轻工行业劳动关系和谐企业”荣誉称号；和黄白猫技术中心、锅炉运行工段获徐汇区 “工人先锋号”荣誉称号；白猫股份公司国贸质保班组被上海市总工会授予“上海市工人先锋号”荣誉称号；技术中心班组被授予“上海市文明班组”荣誉称号；牙膏车间职工刘明珠被评为“徐汇区三八红旗手”。立足本职岗位，争创一流业绩，已成为促进企业科学发展历史进程中的最强音。
二、以健全各项协调机制为基础，增强构建和谐劳动关系的责任感。坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的原则，坚持维权维稳相结合，突出维护职工劳动经济权益，积极营造和谐发展、互利共赢的劳动关系。2009年，白猫集团工会紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，把维护职工权益、维护大局稳定贯穿于工会工作全过程，致力于建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，坚持做好稳定工作的预警预报，积极配合党政做好群访和集访事件的协调处理工作，对上级转批的来信来访做到件件有答复、有落实，结案率达100%，确保职工队伍稳定，以高度的责任感和工作热情，不断增强工会协调劳动关系的优势和威信，把职工利益诉求引导到依法有序理性协商的轨道上来。
三、以职代会为载体，增强工会维权工作的针对性。白猫集团各工会重视一年一度的工资集体协商和集体合同及女职工专项合同的签订。今年由于世界金融危机爆发给各企业经济带来冲击，各公司工会在开展平等协商中，坚持“合作、和谐、协商”的工作原则，充分做好调研和征求意见工作，教育引导职工不提不切实际的要求，使企业有更多的精力和资金用于克服金融危机带来的影响，另一方面要求企业确保职工工资收入稳定、职工的岗位稳定，并如期完成工资集体协商协议和集体合同的续订工作，按照民主管理程序，在职代会上审议并通过。各工会还加强对合同的履约情况进行了监管，较好地发挥了工会组织的维权作用，集体合同和工资集体协议的质量、涉及的内容不断提高，履约率100％。
职代会是企业民主管理的基本形式和厂务公开的基本载体，也是职工了解企业情况的主要渠道。今年白猫集团工会根据区厂务公开民主管理工作要求，制定了09年白猫集团厂务公开民主管理检查工作，在各公司工会自查的情况下抽查了2家公司（白猫股份公司、永星公司）。使该项工作走上正规轨道。各基层工会根据企业实际，规范做好职代会工作和厂务公开工作，以确保职工的知情权。
四、以企业经济为中心，增强工会在企业经济工作中的作用。围绕企业经济工作，强化了各公司工会高温季节安全生产、劳动保护、食堂卫生自查工作，会同安保部门开展了高温安全大检查、高温岗位送清凉活动。同时各工会组织职工代表对食堂进行监督检查，及时将意见反馈给承包商确保食堂用餐安全卫生，在一定程度上促进了食堂工作的持续改进和提高。
各公司工会围绕以“节能减排，降本增效” 为主题，重点开展了针对车间生产部门单项节能降耗合理化建议活动和群众性“金点子”等科技创新活动，落实了节能降耗工作的部分措施。
为倡导“精一门、会一门、学一门”的活动中，我们还积极组织职工参加区总工会举办的各类培训班，支持职工参加上海市总工会的初级工商管理
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;围绕企业中心工作，促进白猫集团科学发展
——白猫集团工会2009年工作总结、2010年工作要点
2009年是我们中国应对国际金融危机冲击和自身结构转型的双重考验。在这大背景下，对我们白猫集团来说，也面临着种种挑战，经历着种种考验，抓经济发展，抓深化改革，抓稳定工作，作出了不懈努力，在应对挑战中奋勇前进，取得了一定成效。在工会工作领域，集团党委坚持贯彻落实科学发展观，高度重视工会工作，为集团工会工作的顺利开展指明了方向，创造了良好条件。集团工会紧紧围绕党和企业中心工作，自觉肩负起时代赋予的光荣使命，坚定信心，求真务实，团结动员广大职工为促进白猫集团科学发展，为构建“和谐白猫”贡献智慧和力量。
2009年工作总结
我们站在新的历史起点上，在伴随着企业发展的进程中，白猫集团工会工作突出重点，狠抓落实，承上启下，继往开来，我们坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，着力解决面临的重点难点问题，使工会事业得到了继续发展，工会工作取得了新的成绩。
一、以党的十七届四中全会精神为动力，增强企业科学发展的使命感。认真学习领会党的十七届四中全会精神，牢牢把握促进企业科学发展这个当前工运主题，对于白猫集团工会做好新形势下的工会工作起到及其重要指导意义。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，集团工会在2009年间，凝聚动员广大职工大力发扬主人翁精神，自觉站在时代前列，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，广泛开展了“迎世博当好主力军、建功‘十一五’”和创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等活动。积极探索班组建设的有效途径，继续开展 “创建和谐班组”“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设，不断培育和建成更多先进的充满活力的“职工小家”，创新示范岗，技术创新成果不断涌现，优秀企业、优秀人物得到了充分的肯定，并获得相应的荣誉：上海白猫股份公司被上海轻工业协会、上海轻工工会联合会授予“2008年度上海轻工行业劳动关系和谐企业”荣誉称号；和黄白猫技术中心、锅炉运行工段获徐汇区 “工人先锋号”荣誉称号；白猫股份公司国贸质保班组被上海市总工会授予“上海市工人先锋号”荣誉称号；技术中心班组被授予“上海市文明班组”荣誉称号；牙膏车间职工刘明珠被评为“徐汇区三八红旗手”。立足本职岗位，争创一流业绩，已成为促进企业科学发展历史进程中的最强音。
二、以健全各项协调机制为基础，增强构建和谐劳动关系的责任感。坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的原则，坚持维权维稳相结合，突出维护职工劳动经济权益，积极营造和谐发展、互利共赢的劳动关系。2009年，白猫集团工会紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，把维护职工权益、维护大局稳定贯穿于工会工作全过程，致力于建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，坚持做好稳定工作的预警预报，积极配合党政做好群访和集访事件的协调处理工作，对上级转批的来信来访做到件件有答复、有落实，结案率达100%，确保职工队伍稳定，以高度的责任感和工作热情，不断增强工会协调劳动关系的优势和威信，把职工利益诉求引导到依法有序理性协商的轨道上来。
三、以职代会为载体，增强工会维权工作的针对性。白猫集团各工会重视一年一度的工资集体协商和集体合同及女职工专项合同的签订。今年由于世界金融危机爆发给各企业经济带来冲击，各公司工会在开展平等协商中，坚持“合作、和谐、协商”的工作原则，充分做好调研和征求意见工作，教育引导职工不提不切实际的要求，使企业有更多的精力和资金用于克服金融危机带来的影响，另一方面要求企业确保职工工资收入稳定、职工的岗位稳定，并如期完成工资集体协商协议和集体合同的续订工作，按照民主管理程序，在职代会上审议并通过。各工会还加强对合同的履约情况进行了监管，较好地发挥了工会组织的维权作用，集体合同和工资集体协议的质量、涉及的内容不断提高，履约率100％。
职代会是企业民主管理的基本形式和厂务公开的基本载体，也是职工了解企业情况的主要渠道。今年白猫集团工会根据区厂务公开民主管理工作要求，制定了09年白猫集团厂务公开民主管理检查工作，在各公司工会自查的情况下抽查了2家公司（白猫股份公司、永星公司）。使该项工作走上正规轨道。各基层工会根据企业实际，规范做好职代会工作和厂务公开工作，以确保职工的知情权。
四、以企业经济为中心，增强工会在企业经济工作中的作用。围绕企业经济工作，强化了各公司工会高温季节安全生产、劳动保护、食堂卫生自查工作，会同安保部门开展了高温安全大检查、高温岗位送清凉活动。同时各工会组织职工代表对食堂进行监督检查，及时将意见反馈给承包商确保食堂用餐安全卫生，在一定程度上促进了食堂工作的持续改进和提高。
各公司工会围绕以“节能减排，降本增效” 为主题，重点开展了针对车间生产部门单项节能降耗合理化建议活动和群众性“金点子”等科技创新活动，落实了节能降耗工作的部分措施。
为倡导“精一门、会一门、学一门”的活动中，我们还积极组织职工参加区总工会举办的各类培训班，支持职工参加上海市总工会的初级工商管理
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围绕中心工作 突出四大重点
团结带领广大团员青年积极投身“三个扬州”建设
——在团市委五届五次全体（扩大）会议上的讲话
王志海
（2011年3月22日）
各位委员、同志们：
在这春意盎然、万象更新的美好时节，在两个五年规划前后交替、“三个扬州”建设全面推进的关键时刻，我们在这里召开共青团扬州市委五届五次全体（扩大）会议，会议的主要任务是全面领会党的十七届五中全会和省、市全会精神，贯彻落实团中央十六届四次全会、团省委十三届四次全会的相关部署要求，总结过去，谋划今年，努力开创各项工作的崭新局面。下面，我代表团市委常委会作工作报告，请大家提出意见和建议。
2010年工作回顾
回首刚刚走过的2010，全市各级团组织和广大团员青年在市委的正确领导下，紧密围绕“两个全体青年”的政治目标，紧密围绕“三个扬州”建设的战略部署，紧密围绕“青春燎原计划”的各项推进步骤，发挥共青团“组织、引导、服务、维权”四大职能作用，坚持既定工作方向，坚持创新工作载体，一年来各项工作取得了新的成效。
——团的基础建设有了新进展。基层组织建设逐步完善。持续分类推进团的基层组织建设，确定145个团组织为市级实施单位，并优选其中20个作为省级实施单位重点培育。制定下发了《扬州市基层团建示范点创建标准》，64个基层团组织被确立为“基层团建示范点”。扎实开展以争创“五四红旗团委（团支部）”、争当“优秀共青团员（团干部）”为内容的全市“双争先”主题实践活动。团干部队伍建设不断加强。以“改作风、促转变、提效能”为核心，以“四学三炼”模式打造学习型团组织和学习型团干部队伍。着力抓好基层团干部的教育培养，对全市238名基层团干部和大学生村官团干部围绕“双基”工作进行了专题培训。基层工作力量不断充实。分别在江都市仙女镇和广陵区曲江街道开展基层团组织格局创新试点，通过选拔配备编制外副书记充实基层团组织工作力量。注重发挥大学生村官联谊会和各地分会的作用，有效团结凝聚大学生村官群体。深入实施大学生村官“一村官一团建”工作，共确定了455个基层团建项目。
——青少年教育引导工作有了新作为。有序实施分类引导。在既定的四类分类引导人群基础上，增列了青年企业家和弱势青少年两类引导群体。探索有效引导路径，开展了与企业青年的恳谈交流活动以及增强外地青工归属感的“体验企业文化?做新扬州人”实践活动。举办“红领巾与‘四好’同行”、“红领巾与文明同行”、“红领巾寻访扬州创新创造”等主题活动，将“三个扬州”的建设目标与少年儿童的成长进步结合起来。不断加强理论研究。由我市少工委申报的《四好少年培育路径和载体的研究》被全国少工委确定为全国少先队工作研究重点课题；《“四好少年”教育指导》一书在第六次全国少代会上受到团中央领导及专家的充分肯定。注重培树典型引路。开展“十佳青年创业之星（先锋）”等评选工作，注重放大典型的社会效应，青年志愿者张德兵荣获“扬州市道德标兵”、“扬州好人”称号；大学生村官黄俊荣获了第14届“中国青年五四奖章”。持续强化以团带队。深化辅导员专业职级评定工作，优化辅导员队伍建设，在全市实现了团、教联合聘任大队辅导员。
——青少年文明形象有了新展现。积极引领全市广大团员青年投身文明城市创建活动。文明宣传效果显著。组织实施“文明城市创建我知晓”、“文明城市创建我行动”等宣传教育活动，使团员青年、少先队员等对创建全国文明城市的知晓率均达到100%。文明实践丰富多彩。开展“我为文明创建献一策”青少年网上大讨论和“我眼中的文明”全市青少年摄影大赛活动，让文明的理念深入青少年心田。组织开展“播撒文明火种、唱响青春之歌”——青年志愿者进社区统一行动日活动，共组织动员近五千名青年志愿者开展“五个一”志愿服务。
——青年创业工作有了新举措。融资政策服务实现突破。协调市财政局、市金融办等单位拟定小额担保贷款财政贴息和担保基金扶持政策，市级财政每年安排100万元担保基金。与人行扬州中心支行正式启动了仪征市“农村青年信用示范户创建及融资扶持”试点，并举办“金融知识进乡村春天行动”和“送金融知识下乡”等活动推动青年金融知识普及。创业培训服务得以强化。实施青年创业分级分类培训，全年完成青年农民工“订单式”技能培训800人次和syb青年创业培训1000人次。就业见习工作取得实效。积极促进创业工作成果落地，推报50家单位为扬州市高校毕业生就业见习基地，累计为青年学生提供见习岗位500个。
——青少年社会服务水平有了新提升。青年志愿者工作全面铺开。开展了学雷锋志愿者服务月活动，动员全市近万名青年志愿者服务社会、服务社区。在全市开展“两个关爱”（关爱空巢老人、关爱农民工子女）系列活动，并探索关爱活动长效机制的建立，活动覆盖182所中小学的44331名农民工子女，结对率达95%以上；共结对空巢老人204人，送去慰问款物约合75万元。青少年关爱工程不断深化。进一步加强青少年法制宣传教育，从政法部门选聘1100余名干警，担任中小学法制副校长或辅导员，配备率达100%。持续关注青少年心理健康教育，与市教育局联合开展“阳光心苑——心理健康教育专家进校园”活动，邀请团中央知心姐姐杂志社专家为全市近万名家长授课。举办农民工子女自护夏令营，并录制了自护教育专题节目完善青年就业服务体系。提高文明素养培养良好习惯。对相关职能部门，吸收禁毒、防艾、消防、等专业化人才加入志愿者队伍，形成专项工作力量结合科学、全面、客观评价日常督查与年终考核
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围绕中心工作工作汇报材料围绕中心工作任务篇五
围绕中心工作开展创先争优活动总结材料
按照刘书记在全县经济形势分析会上提出的要求，我乡认真总结了在开展“创先争优”活动中围绕全县中心工作所办的实事。现将具体情况汇报如下：一、以点带面，真抓实干
今年我乡以“创先争优”活动为契机，主要做了以下几项工作，取得了较大的成绩。
1、文明生态村工作。自创建文明生态村以来,我乡领导高度重视,并成立专门领导机构，制订切合实际的创建规划。乡党委、政府对创建文明生态村工作非常重视，党委书记亲自抓，并明确了一名乡副职干部负责文明生态村建设工作。在乡党委、政府的指导下，村里成立了文明生态村创建领导小组，明确分工，并配合上级确立创建模式，结合本村的实际情况认真制订了创建规划。
为了推动文明生态村创建工作的开展，乡党委、政府多次召开文明生态村工作动员会、调度会，村里通过广播、书写永久性标语、发放明白纸、走访座谈等形式宣传创建文明生态村的积极作用，在村里营造起浓重的创建氛围,广泛调动了广大村民的创建积极性。创建过程中市妇幼保健院、县审计局两个帮扶单位领导同志多次深入到村与乡村两级干部共谋创建方案，并分别投入资金2万元、3万元，形成了帮扶单位、乡、村齐抓共管团结协作的良好局面。在“道路硬化”、“造林绿化”、“环境净化”、“三化”工作取得了显著成效。
两室建设：投资6万元，新建两室4间96平方米。道路硬化：投资80万元，铺设水泥路3100米;投资15万元,铺设山坡土23000多米，达到了户户通；投资3万元,修筑边沟1200米；投资10万元,修田间路4000米；投资2万元,安装路灯50盏。村庄绿化：投资2万元,在村内主、次干道两旁及村庄外围现已栽种杨树5000余棵；投资2万元，种植花卉10000株，推广庭院植树、种花绿化。饮水净化：投资40万元，全村通过上自来水。街道美化：大力推广沼气池建设，增加柴草利用，减少乱堆乱放情况。设垃圾池15个，清理街道垃圾20000立方米；建文化墙5000延长米，写标语150条，张贴宣传画12张。同时对村主街进行强化管理，力争做到无粪土堆放，无柴草堆放，无垃圾乱倒，无畜禽拴养，无侵街占道，无污染源。
2、进一全面推进第六次人口普查户口整顿工作。面对户口整顿工作任务重、时间紧、难度高、困难大等实际问题，我乡积极投入财力、物力、人力全面推进工作，充实了人口普查工作队员，按部就班的开展好前期准备工作。二、进一步强化机关作风，树立干部形象。
为了巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的“创先争优活动”。我乡不断强化开放意识、发展意识、创新意识和机遇意识，在全乡上下形成一心一意谋发展、抓发展的良好氛围。加强干部队伍建设，大力整顿机关纪律，提高办事效率和服务质量。推出领导干部目标承诺制，并重点抓好投资环境建设，认真落实行政机关首问首办责任制，首办责任人对办理事项全程跟踪、协调、督办，全面提高服务质量和办事效率。大力倡导扎实苦干的精神，把谋事、干事、创业、发展作为我们共同的目标，以务实的作风推动工作落实；加大对重点工作、重点项目的跟踪督查力度，全力推动工作落实。牢固树立正确的政绩观和权力观，千方百计为群众办好事、办实事。全面落实党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
