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2023年国家公务员怎么选职位3篇(优质)

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2023年国家公务员怎么选职位3篇(优质)
时间:2023-04-10 16:41:08     小编:zdfb

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

国家公务员怎么选职位篇一

仔细研究不难发现,国考职位表的设置是具有高度科学性的,合理有序。前面几列是招录职位本身的性质,如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求,如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、服务基层项目工作经历等。既然知道了这个职位表布局原理,我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。值得一提的是,今年职位表新增了两列“工作地点”与“落户地点”,考生要看明白,工作地点与落户地点并不是完全一致的,部分职位并不是落户于工作地。

无论职位有多好,你有多么中意,如果你本身的条件达不到,再喜欢也是徒劳的。所以,我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选,这两个条件可选择的范围较小,有助于目标的锁定,剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后,可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选,这两个条件选完之后,剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手,根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的,是考生主观意识不能改变的,因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

经过了上述层层筛选,考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身,是否符合你的预期,比如招录部门、机构层级等。

在这一步,考生最关心的莫过于“机构层级”,大家一般都希望报考中央级别的职位,所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级,然后再看招考部门,是不是你想去的。据从考生报考的经验来看,考生都希望去中央层级的单位,但实际情况却往往会事与愿违,经过第一层筛选之后,中央层级的职位要不然寥寥无几,要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此,在这第二步里,考生要学会“退而求其次”,如果你想去a部门,但a部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了,那可以退而求其次,选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位,那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的,但考生的选择却是主观的,考生可以根据自己的情况,斟酌之后,选择适合自己的职位。

国考报名时间看似很长,实则紧迫,考生要时刻关注自己的审核情况,如果审核不过还要重新报考,另外,很多考生一般在前期持观望态度,观察竞争比,建议考生可以来关注每日报名情况分析,了解报名动向,提高报名的科学性。

国家公务员怎么选职位篇二

在2021国家公务员考试中,基层工作经历是各位考生报考某些职位的硬性条件,2021国考公告中明确规定:“中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。”2021国考招录中不限制工作经历的人数有3483人,占总人数的13.5%,在要求基层工作经历的年数分为一年、二年、三年和五年,集中在省级及中央机关,发展前景好,小编在此为大家分析“基层工作经历”。

那么,基层工作经历是什么,包含哪些内容;该如何计算基层工作经历时间长度;考生在判定自己的某段经历是否属于基层工作经历时有哪些问题需要注意……小编将逐点击破,为考生们解答。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。

应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

考生在看职位表时,经常会看到这样的描述:(该职位需要)具有两年以上基层工作经历,具有三年(五年)以上基层工作经历。那么,这些两年、三年、五年是如何计算的呢?起始时间从什么时候开始,截止时间又是那一天?

起始时间

(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

(7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

截止时间

基层工作经历计算时间截止到2020年10月。

工作之后取得全日制学历的,全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

三、关于基层工作经历需要注意的问题应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

国家公务员怎么选职位篇三

2021国家公务员考试于10月15日开始报名,在报名阶段,选职位是重要的一步,有句话道,“考得好不如报得好”,虽然有些夸张,但也不乏一定的道理。同样的分数,有的同学能进入到面试,有的就与面试差之千里,这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。在报名2021国考的人群中,有诸多“上班族”的踊跃加入,在工作之余想通过国考打开自己职业生涯的“第二个春天”。那么,如何在13172个职位中选取到适合自己的心仪职位呢,在此为大家进行详细指导。

2021国考报名中,看懂职位表是重要的一步,只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。2021国家公务员考试职位表共分四个表单:中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。考生可以先选择一个自己想报的系统,然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统,然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面就分人群教考生一些查找技巧。

除了应届生以外,在职人员也是“考公族”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因,令一大批在职人员选择参加公务员考试。对于在职人员,小编建议考生从自身的条件入手去查找职位,因为自身条件是硬性条件,比如专业、学历、基层工作经验等,如果达不到标准,此职位是定然不能报的。

本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位:

在基层工作经验这里,小编提醒考生要注意的是,也可以选择无限制,以扩大搜索范围。

基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历,计算时间截止到2020年10月。

考生可以先选择适合自己的学历,比如一名专科生可以选择:

这样又会剔除掉一批职位,进一步缩小了可选职位的范围。

注:招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,同时还要考虑专业问题,比如本科是管理学专业,研究生是经济学专业,那就要以经济学硕士去选择职位。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

学历选完之后,考生可以选择专业,比如公安学的考生,可以筛选包含“公安”两个字的专业。

在专业这一步,会剔除一大批职位。小编要提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“思想政治教育”,但这个专业属于大法学,(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

另外,国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位,考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来,进行职位选择。

这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

如有一职位要求考生为四川户籍,如果你不是,此职位就要剔除。

当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。小编建议考生,如果你的面试能力很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,尽量做到扬长避短。

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