每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
销售行政助理工资销售部行政助理篇一
在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。
个人信息
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1986年10月01日
户口： 台州市
学历： 大专
毕业院校： 杭州广播电视大学
所学专业： 商务英语
联系电话：
e-mail：/jianli
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 贸易、进出口、其他
工作地点： 台州市、椒江区、路桥区、临海市、黄岩区
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2005年9月--2008年5月 杭州广播电视大学 商务英语
2002年9月--2005年7月 临海回浦中学
培训经历
2007年10月--2007年12月 外贸单证
工作经验
学校毕业后，本人有缘在济南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的销售行政助理。在这半年的时间里，在同事与领导的教导与帮助下，我完完全全地从象牙塔里步入了社会。其间，虽然也碰到过很多的困难，经过磨练，但是这是我真真切切的一次成长历程。
因为现在公司架构调整的一些原因， 所以我将重新寻找工作，加油!
2006 大学生兼职访问员
2007 必胜客服务员
专业技能
专业水平： 商务单证
其它技能： 计算机等级一级优秀
自我评价
我的爱好是看书、画画、唱歌，十字锈等，
为人友善，善于交流，工作认真负责，努力学习
我愿在贵公司奉献自己的微薄之力
个人信息
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湛江身材：160 cm43 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：助理
工作描述： 任职期间,主要负责公司接待、传真、会议记录,客户的回函、管理文件、协助经理处理相关工作,兼顾经理的日程安排,并兼公司的.日常报销，协助财务处理相关工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：行政人事文员
工作描述：任职期间，主要协助人力资源部主管做招聘方面的工作，同时负责公司的接待，传真，接听电话，协助上司处理一些客户的咨询问题。上司不在时，代替上司处理大小事务，并做好相关记录，及时向上司报告。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：广东工贸职业技术学院
所学专业一：商务文秘所学专业二：
xx-04xx-05广东工贸职业技术学院中级秘书中级秘书证
xx-11xx-12广东工贸职业技术学院涉外秘书涉外秘书证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
工作：本人大学三年一直担任班干部，参加学院生活部的工作，并在大学期间，负责组织党课积极分子的学习活动，负责06级团建活动等，通过这些工作，使我的组织能力和协调能力得到了一定的提高。
获得涉外秘书证、国家英语a级、全国计算机高新技术办公软件高级证、熟悉办公软件word、excel、powerpoint等的操作。
主修课程：秘书英语、秘书写作、信息与档案管理、会务组织、商务礼仪、企业策划、演讲与口才等。
详细个人自传
意愿从事文职类的工作，希望通过自己的努力，能向管理层面迈进。
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销售行政助理工资销售部行政助理篇二
2、公司考勤、工资的计算
3、固定资产盘点
5、办公用品的消耗采购
6、负责召集公司会议做好会议记录，简报撰写、传达。
7、各类销售协议、文档管理
8、后勤仓库管理、销售的下单及发货及登记
9、销量及回款统计
10、销售人员的绩效考核，销售费用初审，活动跟进。
11、销售用车的安排
12、证件办理
13、销售内外的沟通协调
14、完成领导安排的其他工作
15、民营口腔协会微信管理
销售行政助理工资销售部行政助理篇三
（4）保证办公室日常安全及有效运转;
（5）办公文件的及时传递及电话,信件的处理;
（6）文件妥善保管;
（7）出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;
（8）销售队伍文件的起草及翻译工作;
（9）与rm, dms, micss保持联系;
（10）dms, micss的工作报告的汇总;
（11）销售团队费用报告的记录及分析;
（12）与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;
（13）销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;
（14）完成销售经理交给的其它工作。
销售行政助理工资销售部行政助理篇四
1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。
3.负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。
5.负责对寄件、发货、开票等管理。
6.负责日常材料的复印、费用结算工作。
7.负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。
1.全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。
2.具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。
3.性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。
4.熟练的电脑软件操作能力。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售行政助理工资销售部行政助理篇五
2、负责做好客户预约登记及相关工作;
4、负责初审商品房认购单、合同的销售价格，打折优惠的批条核对;
6、收集分析客户信息、销售数据，促进销售工作的改进。
销售行政助理工资销售部行政助理篇六
姓名：
大学生个人简历网
国籍： 中国
目前住地： 广州
民族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身材： 161 cm?49 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 客服总监/经理/主管、总裁助理/总经理助理、行政专员/助理：
工作年限： 6 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 广州 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广东骏丰频谱股份有限公司（集团公司） 起止年月： 2009-10 ～ 2013-04
公司性质： 民营企业 所属行业： 医疗设备/器械
担任职务： 客服经理助理
工作描述： 1、协助部门经理具体负责客服助理的日常工作的安排、督导、检查、协调以及技能的日常培训工作；
2、负责客服部门的人员管理（包括技术员和回访员约20多名员工）；
3、负责协调管理广州市100多个经营网点的日常工作；
4、负责属下无法处理的各类投诉的接见、跟进、处理；
5、负责操作crm系统；
6、负责按时编制、呈报各种数据、报表、计划及工作情况周、月报表；
7、负责组织、主持公司总部员工大会、阶段例会、机关会议、顾客俱乐部会议；
8、有客服中心、400热线相关经验；
9、负责紧急意外情况时,协助部门经理进行应急调度；
10、完成上级领导交办的其它工作。
离职原因： 个人原因
公司名称： 广州升峰软件技术有限公司 起止年月： 2008-10 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业 所属行业： 其他行业
担任职务： 销售助理兼行政
工作描述： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的制定、管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责操作erp进销存管理软件；
3、负责解答和维护客户日常的软件管理工作，并发现意向客户及定时跟踪服务；
4、负责支持销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；
5、负责客户的`建议和投诉记录，协助有关部门妥善处理；
6、负责协助销售经理做好部门会议的记录等工作；
7、完成经理临时交办的其他任务。
离职原因： 公司搬迁
公司名称： 完达山乳业广东分公司 起止年月： 2007-11 ～ 2008-10
公司性质： 国有企业 所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 总务兼行政助理
工作描述： 1、负责计算汇总广东省下属16个地市所有终端员工出勤情况，考核计算扣假工资和加班工资，核算员工工资；
2、负责汇总各业务经理的差旅费及出差申请；负责日常销售台帐、日报、月报数据分析和终端人员档案管理；
3、负责上传广东省内16个地市经销商各项定单情况，及下达公司总部最新销售战略战报，分发文件并通知至区域经理和总经理；
4、负责对广州总部办公室的各种文件和档案进行整理、归档等工作。
离职原因： 公司搬迁
◆ 教育背景
毕业院校： 广州华南商贸职业学院
最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业日期： 2008-06-01
所学专业： 会计电算化 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2005-10 2005-10 广州华南商贸职业学院 会计电算化 全国英语二级b
2006-10 2006-10 广州华南商贸职业学院 会计电算化 计算机一级b
2008-05 2008-06 广州华南商贸职业学院 会计电算化 办公软件中级证
◆ 语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
已通过办公软件中级证书，打字60字/分钟以上，精通word，excel办公软件。国语、粤语流利。
本人做事认真负责，肯吃苦耐劳，诚实可信，有良好的团队合作精神，能认真学习新的知识、努力提高自身能力及素质。有强烈的敬业精神。
◆ 个人自传
近六年的工作经验，有四年的大集团企业工作经验练就了本人对处理事物有全面的眼光，能站在公司的高度和公司一起成长，对工作认真负责，一直深受领导和同事的好评，属于综合型人才！有积极向上的健康心态，具有团队合作精神，能迅速适应环境并同时处理多项工作；对工作会付出全部精力和热情，心理素质好，忠诚度高！
销售行政助理工资销售部行政助理篇七
行政专员的职责：
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容：
参与公司经营事务的管理和执行工作； 会务安排。
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
应具备的条件：
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．
人事方面
1. 制定、执行公司人力资源规划；
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度；
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
行政专员的主要工作职责：
1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。
二、日常行政事务处理
1.接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。
2.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。
3.例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。
4.车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。
5.日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
三、外部沟通
1.政府职能部门沟通：作为公司与政府部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
2.合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。
定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但是行政工作在企业中的作用是不可小视的，所以也要求从事这个岗位工作的人员要具备一定的职业素养。
从事行政专员所具备的素质：
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
1.跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；
6.制定工作和学习计划，规划自己的人生；
7.了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，我们应该给予谅解。
大 部分工作内容都是一样的，像什么卫生，打字复印，订餐买票，档案管理，车辆管理，采购办公用品，每个公司都会有这样的工作，对内协调各部门，对外接待客户。其他的就看公司性质了，如果是翻译公司，那还要会做翻译。有的公司定的工作还包括人事的，还有的也兼出纳。总之这个工作就是需要你十项全能，做的全是日常性的工作。
行政专员的职责
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容:
1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.考核和指导行政部工作
5.协助承办公司相关法律事务；
6.参与公司经营事务的管理和执行工作；
7.会务安排。
5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的`办理 8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买
应具备的条件：
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．
应具备的条件：1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
行政助理的工作内容，行政助理应该具备的素质，抓住几点：
服从性＋主动性，及时完成领导交办的任务，既要服从领导，又要善于发现问题，主动解决。 学习能力要强，教你一次以后，下一次就要会自己做。
凡事要站在公司的立场，为公司着想。
行政助理不一定是个专才，但会是个全才，是对你综合素质和能力的考验，平时要多留心，多积累。
行政助理的日常工作内容
一、 每日工作
1、上班例行：每天到大厦一层信报箱取信，并派发；开复印机、饮水机、碎纸机、打印机，并及时加纸。
2、下班例行：关前台、会议室、茶水间的窗户，关碎纸机、打印机、复印机、饮水机、办公区电脑、空调。
3、前台接听、接转总机电话，处理日常行政接待，酒店、机票、火车票的预定事务。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、每天关注白板，员工请假及外出及时填在白板上。
5、负责管理、维护办公设备器材，及时补充办公耗材。
6、办公用品的登记、管理与发放。
4、监督员工考勤，休假与外出的登记。
5、每天签收各类信件、货品等，有些到付需付费，并索要发票，并整理好快递单底单。
6、每天填写现金日记账，整理好发票。
二、每周工作
1、订水，（冬天4—5天就要补充一次，夏天一周补充一次，一次是4桶）。
2、监督绿植维护工作，每周维护一次。
3、公司采购办公用品，及办公耗材；
4、每周报销一次备用金。
8、每周二发布羽毛球活动，（最近都没有员工去，也就没有再发送）；每周五发送休闲邮件。
三、每月工作
1、每月去易初莲花采购生活用品一次。
2、每月统计员工考勤，主管加班记录，员工外出登记，整理休假、请假单。
3、搜集与公司行业相关的展会信息，写在白板上。
4、每月做好员工值日表，贴在白板上。
5、每月交公司电话费，自来水费，中水费；去物业买电，预存电字9000度。结算长途话费、申通快递、鑫飞鸿、ems费用。
6、每季度对办公用品进行盘点一次。
7、每月给员工发送生日贺卡。
四、每半年/年工作
1、每年协助部门完成公司开办展会活动，半年组织一次半年会。
2、空调置换，每年冬夏进行冷暖置换两次。
3、办理公司地上/地下停车位。
4、每年中秋节前订购月饼，统计销售赠送客户名单，并发给客户。
5、公司公交卡充值，一张卡300元。
五、协助销售的工作
1、从出纳处领取发票，登记录表，通知快递发走，并邮件告知办事处同事。
2、刘总的合同盖章并传真给客户，填写订货单、出库单。
3、给销售刻录光盘。
4、协助办事处同事寄送给客户样本或者打印合同并盖章传真给客户。
六、网站日常维护工作
1、万网续费工作。
2、阿里巴巴网站更新。
七、不定期的工作
2、给同事印制名片，刻章。
3、样本的申请，整理工作；协助刘娜校对样本改版工作。
4、协助人事通知面试及面试表格交给应聘人填写，办理入职行政手续，办公用品的领取登记工作。
5、周边酒店会议室的联系。
6、遇到突发情况联系物业。
销售行政助理工资销售部行政助理篇八
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历；
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的`沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
