随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
平面设计师辞职报告篇一
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。按照法律规定，我将在30日之后正式离职，给领导带来的不便我深感抱歉，希望领导尽快找到交接人员，以免耽误进程。
此致敬礼!
平面设计师辞职报告篇二
您好！
我是在我们公司里来做平面设计工作的，由于个人有其他的一个发展方向，也是和公司的一个发展不符，个人想去开设自己的工作室，所以决定辞去这份设计师的一个工作，希望也是在公司要求的一个时间里来交接好工作，离开公司。
回顾来到我们公司做平面设计的工作这段日子，我也是认真的按照上级的一个要求，去执行，去把设计做好，一些好的创意也是得到了肯定，工作期间，我的设计也是得到了很多客户的满意，并且也是让这些设计用上了，我的工作也是做得不错的，如果不是我有开工作室的一个想法，我想也是会一直做下去的，毕竟公司对我还是很不错的，不过毕竟一直以来开设工作室就是我想要去做的一个事情，我也是不想自己再这样接一些自己不喜欢的设计了，毕竟在公司来说，一些设计是我没办法选择，必须要去做的。
但是自己开设工作室，却是可以选择我合适，喜欢的一个工作来做，去做好设计，并且自己我也是知道，我想要哪种的工作方式更加的合适我，每个人可能会有不同的一个想法，毕竟在公司还是稳定一些，而开工作室，如果没有订单，或者市场的行情不好，其实的话，也是容易出问题的，而且也是有挺大的风险的，不过这个事情，我也是考虑过好久了的，也是一直有这种想法的。我也是知道会怎么样，之前也是有朋友做过这类的事情，我也是从他们那汲取了很多的经验，我还是想去做，所以向领导提出了辞职。
而且之前我也是口头和领导说过了几次，而今我也是经过了慎重的一个考虑，最后决定了，还是要离职，也是希望您是理解的，我的一个想法是这样的，而且以后公司有什么需求，其实也是还有合作的机会的，只是我不再公司上班了而已。我还是可以为公司做一些服务以及设计的，并不是说没有了机会的，在公司的这些年，我也是学到挺多的东西，对于我的一个成长，一个设计水平的提升，都是特别的感谢，而今要离开了，也是有些不舍，不过自己的路还是要走下去，我也是要有选择的。现在确定了，也是向您递交这份书面的辞职报告，也是希望领导能早日的予以批准，让我能尽快的去做自己一直想做的一个事情。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
平面设计师辞职报告篇三
您好！
选择平面设计这一个行业是因为自己的爱好，离开这个行业是自己的选择，因为我感觉公司对我们的束缚太多，让我在工作中没有多少灵感，也没有多少成就，更是没有学习多少东西，着不是我需要，我追求的。
来到我们公司工作时被公司高薪挖掘过来，这让我觉得我受到了公司的重用，我也都一直尽心尽力的在努力工作中，可是经过了一两年的工作我发现公司并没有把我重视，而只是把我当做了一个招牌，用来吸引更多的其他人员，这让我感到了自己受欺骗，我们设计师是靠付出劳动作出自己的产品而不是用来吸引人才的工具，并且公司对我的重视程度不够，给我的岗位也只是一个普通岗位，出了刚来公司的前三个月，按照我们的约定来给工资，但是到了后面我的工资就飞速减少，当我提出异议时公司用两年的合同来压我，想要压榨我的剩余价值，只是对于一个设计师的最大挑战，我觉得遮掩的公司不值得我去继续为之奋斗。
经过了两年的工作结束，合同已经到期，现在我按照要求做最后的交接，不管之后有什么结果我都不会在选择继续留在公司工作，因为我已经非常生气，我们来工作不是欺骗，而是互利共赢，利用合同的漏洞和陷阱来让人不断的付出这样的做法明显有欠妥当。
当我提出异议的时候公司才恢复了我原本的结果，但是后面对我的要求也非常严重，现在我已经到了工作的尾声不在受到公司的束缚，有权利离开公司，所有我决定回在这周周三离开，不管如何我都必须离开因为在公司我的能力不但得不到发展还受到了很大的抑制，并不是我想要的工作，更不是我愿意的工作方式，我现在做的就是要改变重新开始，我要给自己新的开始，也要重新展开自己的生活未来的自己选择。
对于心中的一些想法我现在说出来也是希望公司领导能够了解，作出相应的调整，毕竟公司是一个和平有潜力的公司就必须要重视公司中的每一个员工，只有通过正常渠道获得大家的认可才会得到更多的成长和发展，着才能够让我们有更好的`发展空间。
未来的发展如何就看公司领导的决策，公司大了很多时候做决策的时候不是简单的想一想，更要考虑这样做的后果，多给公司发展的机会，多给公司成长的时间。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
