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基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇

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基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇
时间:2024-06-13 13:51:25     小编:李姝云a

基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇,当我们心中有了一些收获之后,我们就可以思考一下,写进我们的经历中。这样做可以使我们不断思考,不断进步。那么问题来了,我的经历应该怎么写呢?下面就让小编来介绍一下相关文章,希望对大家有所帮助。

基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇(篇1)

脱贫攻坚不是终点,是新奋斗、新生活的起点。要更好地满足人民群众对美好生活的追求,就需要及时地把工作重心从脱贫攻坚向乡村振兴转移,要始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,才能够主动聚焦新时期的发展任务,坚持人民至上的价值追求,更好地推动工作的落实,夯实“三农”压舱石,奏响希望田野的幸福新乐章,绘就乡村振兴新蓝图。

始终坚持依靠人民,坚定让人民过上好日子的初心。不忘初心,方得始终。乡村全面振兴面临的挑战和困难并不比脱贫攻坚少,尤其是在国际国内形势变化快、越加复杂的今天,要更好地推动乡村振兴战略的落实,面临更多的新挑战,这就需要我们始终坚持依靠人民,凝聚人民伟大力量,才能更好地顶风前行。“党团结带领人民进行革命、建设、改革,根本目的就是为了让人民过上好日子,无论面临多大挑战和压力,无论付出多大牺牲和代价,这一点都始终不渝、毫不动摇。”心中有信仰,脚下有力量。要坚定让人民过上好日子的初心、信仰,才能坚定自己的脚步,尽锐出战之姿,攻克乡村全面振兴的新难题。

我认为乡村振兴需要我们的力量,需要更多的有志青年的力量,家乡的建设离不开我们的努力,小时候家乡见证了我们的成长,长大后我们见证家乡的美好发展。

基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇(篇2)

党建引领扶贫新模式通过抓好党建促脱贫攻坚,切实把握了党建工作与脱贫攻坚的内在联系,坚持问题导向,抓住关键,聚焦重点,真正把党建资源转化为扶贫资源、把党建优势转化为脱贫优势、把党建活力转化为脱贫攻坚动力。突出党建示范引领作用,推动党建与精准扶贫工作深度融合,相互促进,积极探索脱贫攻坚模式,能较好地解决贫困地区发展产业的资金诉求问题。在新时代加强基层党组织建设、全力实施乡村振兴的战略背景下,党建引领扶贫的新模式有进一步完善和复制推广的空间。

调优干部结构按照“选优配强”的原则,强化基层党组织建设,选派文化素质高、年轻优秀的致富带头人、返乡党员、退伍军人等担任村党支部书记。创新党组织设置方式,通过在产业链、合作社、集体经济组织、生产小组上建立党组织等方式,不断延伸党组织和党的工作有效覆盖,促进“抱团发展、联动脱贫”,解决村支“两委”作风软、效率低、不作为的问题。

提升干部能力采取集中轮训、示范培训、外出考察等形式,对村干部实行全覆盖式培训,拓宽村干部视野,逐步提高村干部队伍的服务意识、大局意识、协作意识和发展意识,提升村干部带领致富、带头脱贫的能力和本领。同时,建立健全基层干部脱贫任务考核机制,把“软任务”变成“硬指标”,确保学有实效、学以致用。

压实干部责任严格制度落实,层层压实责任,坚持标准不降、程序不减、要求不变,从严从实落实“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度,不断提高基层党员干部的政治觉悟、理论水平和业务能力,不断增强党员千部的全局观念和抓落实的意识,提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

培育特色产业基层党组织应加强与地方金融法人协作,积极扶持本地特色龙头企业做大做强,通过“公司十合作社十农户(贫困户)十基地”的经营管理模式,建立利益联结机制,让贫困户搭上企业的“快车”脱贫致富。农商银行要向贫困户发放扶贫小额信用贷款,让其投资入股专业合作社,这样既化解了企业融资难、融资贵问题,又通过利益联接机制让贫困户凭借股份获取稳定收入。要结合贫困户流转土地、企业雇用贫困户劳力等,推出配套帮扶措施,实现产业发展带动农户增收的“造血式”脱贫。

凝聚攻坚合力积极探索各级党组织结对共建,通过贫困村同城镇居委会、贫困村同企业、贫困村同社会组织结对等多种共建模式,为脱贫攻坚带来新资源、输入新血液、汇聚新力量。特别是要在推进扶贫劳务协作中充分发挥党组织作用,建立完善外出务工人员返乡创业和本地贫困户职业技能培训机制,切实提高农村劳务本地消化能力和就业脱贫覆盖面及成效。要大力培育先进典型,精准提炼工作模式,做好重大典型、先进经验的宣传和推广,充分发挥党建示范引领作用。同时,加大党组织激励关怀力度,开展脱贫攻坚党内表彰,对脱贫攻坚中表现突出、符合条件的优秀党员干部加大培养使用力度;对扶贫一线干部的思想动态加强跟踪了解,帮助其解决实际困难,激励党员干部在脱贫攻坚一线苦干实干、担当作为,决战脱贫攻坚。

基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇(篇3)

20xx年3月24日下午,高校教育帮扶联盟“乡村振兴大讲堂”启动仪式暨第1讲在北京大学举行。教育部发展规划司乡村振兴处处长吴延磊出席启动仪式并致辞,北京大学艺术学院院长、歌剧研究院院长、教育部长江学者特聘教授彭锋讲授第1讲。彭锋结合实际,以《艺术介入社会:从批评到建设》为主题授课。他分析了超然艺术、介入艺术、批判性的介入、建设性的介入的内容,并以一个书店的故事、一个艺术家的故事、一个基层干部的故事、一个村的党建综合体等一个个鲜活的典型案例,通俗易懂地讲解了文化艺术在乡村振兴中扮演的重要角色。他指出,从艺术的角度出发做好乡村振兴,一方面要去发掘当地的文化资源和自然资源,并用艺术的方式放大当地的特色,另一方面要规划发掘出的自然资源和文化资源,将资源产业化,当产业达到一定规模后再做艺术性的转换,我受益匪浅。

基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇(篇4)

我很荣幸参加乡村振兴培训班,通过党校领导、专家教授的精彩授课,本人受益匪浅,思想觉悟有了很大的进步,也有自己的学习体会和感想。

党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”,这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础,努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。

乡村产业无论是农业还是第三产业,都需要注入文化内涵,否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展,更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居,风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化,而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如,有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉,有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化,让每一个来柏露旅游的客人感受到

“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。

为了让乡村振兴战略落地生根,打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”,加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点:

一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等,让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。

二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等,营造深厚的文明宣传氛围,让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求,不断提高自身素质,讲文明、树新风,顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。

三是创新活动载体,让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动,树立优秀典型,并通过“道德讲堂”传承优良传统文化,引领文化建设方向,以文化人、以德润城,为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。

在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领,以群众需求为导向,以社会组织为支撑,着力在“强帮带、配班子”上下功夫,通过机关干部会、三会一课等方式,狠抓党员干部队伍建设,并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时,统筹推进三农队伍建设,形成更具人性化的用人策略。

一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才,为乡村的发展注入新鲜的血液,优化和提升机关干部整体素质。

二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划,引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识,使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率,以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。

三是培养一批“土专家”,有本底、有办法、接地气;特聘一批“大专家”,有视野、有技术、接天线;造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。

作为一名乡镇基层工作人员,我们应该理清思路,和村两委一起找准思路谋发展,为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。

基层干部乡村振兴培训心得体会范文汇总五篇 篇五

根据单位新的工作分工,我分管脱贫攻坚和乡村振兴工作,作为新人有幸参加组织部和乡村振兴局的组织的“党建引领乡村振兴”为期三天的专题培训学习,收获颇丰,进一步提升了我对乡村振兴工作的认识,拓宽了工作思路。结合学习浅谈几点个人不成熟的看法,不妥之处敬请大家批评指正。

一、党建引领选好村级领头羊是关键。个人认为第一书记工作重心是辅助“村两委”工作的基础上开展工作。虽然在精准扶贫、脱贫攻坚工作中,各单位抽调精兵强将支持乡镇相关工作,派出了驻村工作队和驻村第一书记,在相关工作中推进中发挥了中坚力量作用,乡村振兴工作依然延续相关工作方法,这些队伍和人员有知识、有创劲、有想法,但由于到村时间短、基层经验少,对村子的人文历史、村民的关系、村子的产业定位上还有些不足之处。所以配齐配强“村两委”班子就显得十分重要,他们的品德、威望、声誉和组织协调能力尤为重要,此中道理显而易见就不再赘述。

二、提高乡村振兴主体能动性。毋庸置疑,乡村振兴的主体应该是村民,但无论是在精准扶贫、脱贫攻坚和当下的乡村振兴工作中,都不同程度的存在“政府积极、包扶单位和包扶人着急、被包扶人不急”的现象,乃至还存在被扶贫人“你包扶我,你看你怎么办”的等靠要现象,既不主动还不断提出不合实际的要求。所以在乡村振兴工作中首先就应该把提升乡村振兴主体内生动力~村民的致富的主动性积极性上多想办法。其实致富是所有人的共同心声和期盼,只是一些村民没资金、一些村民找不到办法、或是突遇家庭大事件、也有极个别人懒惰思想等原因所致造成的短时间问题,相信在乡村振兴工作中通过村民个人努力、政府政策项目帮扶、帮扶责任人指引协调下,早日致富。

三、乡村振兴项目优先发展村集体经济。在乡村振兴工作中,国家在项目资金上给予了大量的支持,除了涉及到乡村基础设施项目外,涉及到产业发展项目个人认为应该优先扶持村集体经济,具体项目如何设计、包装、运行,我是外行不便发言。但通过优先发展壮大村集体经济项目,通过“农民变股民,资源变资产”,盘活村集体资源,实现村集体经济新突破,是实现共同富裕,带动村民共同致富,是全面实现小康社会的坚强基石,更是增强农村党组织凝聚力和战斗力,进一步巩固党在农村执政基础的根本保障。

四、力诫工作大量档案化。从精准扶贫到脱贫攻坚工作,我作为一名乡科级人员,是至始至终全程参与其中的,特别是贫困户包扶工作。在前两个阶段的工作中,被包扶工作人员和包扶人诟病最多的就是反复填报各种表册信息,反复填写同一类数据,反复上报各种工作档案,大量工作时间围绕档案反复进行。工作中必要的留痕是对工作的一种记录和印证,但大量的反复留痕就如同医院“各种预约排队一小时问诊不到三分钟”的感觉,却未必有医院问诊的实效,浪费大量的不必要的精力、物力和时间。

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