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离职催办函拒收篇一
本律师接受厦门xx有限公司(下称“我委托人”)的委托，根据其提供的有关材料及其陈述，就与您办理离职结算一事出具本函。
本律师审查了我委托人提供的下述材料：
1、广东省职工劳动合同;
2、辞职信。
我委托人告知本律师：
您从我委托人处支取了20xx0元的备用金，至今尚未归还，同时我委托人尚有6915.29元的工资及10882.95元的差旅费尚未支付予您，因此您尚欠我委托人2191.76元款项。我委托人多次催告您办理离职结算，但至今您尚未配合我委托人及时办理。
结合上述材料及我委托人的陈述，本律师认为：
您已于20xx年5月17日离职，您与广东省国际企业服务有限公司的劳动关系也已于此时终止。根据前述劳动合同的约定及相关法律规定，您应履行相应的义务，及时办理离职手续，并结清相关款项。您拒不办理离职手续的行为已经损害了我委托人的合法权益。
本律师受我委托人委托郑重函告您：
1、您应在收到本函之日起10日内与我委托人办理离职结算手续、并结清相关款项。
若您未在上述期限内解决上述问题，我委托人将循法律途径解决相关问题，我委托人并保留向广东省国际企业服务有限公司、您所在地的劳动部门以及您的新工作单位如实告知相关事实的权利。望您以个人声誉及个人职业生涯为重，妥善处理此事，此间利弊，请谨慎斟酌。
特此专函!
律师签字：
20xx年8月18日
离职催办函拒收篇二
：
您好!
日前，行政部 代表公司通知您：
因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。但您至今 未来公司办理离职交接手续。公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至 今( 年 月 日)仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。
有关事项向您说明如下： 1、 2、 3、
请您见到此函后，在 年 月 ; ; ; 日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。 望见函即复!
有限公司
行政办公室
年 日 月
