人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
数控技术员职责篇一
二、负责组织数控技术专业的人才需求调研和毕业生跟踪调查工作。
三、负责组织数控技术专业三年制、五年制人才培养方案的制定。
四、负责组织数控技术专业的日常教学及日常教学检查工作。负责审核本专业相关考试课程及考试试卷。
五、负责组织数控技术专业的科研工作，组织开展数控技术专业的专业、课程体系及课程建设。组织选用或编写教材、编制习题库、试题库及毕业设计题库。
六、负责组织数控技术专业学生毕业设计和顶岗实习的指导工作。
七、根据上级有关文件精神和学院教学改革的有关要求，负责起草数控技术专业建设计划、课程建设计划、教材建设计划、师资队伍建设计划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
八、负责数控技术专业各类档案管理。
九、负责数控技术专业实验实训室建设和管理工作。
十、负责组织数控技术专业产教结合工作。
十一、负责组织数控技术专业师资队伍建设及年度岗位绩效考核。
十二、完成院、系下达的其它工作。
数控技术员职责篇二
1.按照加工工艺规程和生产计划进行产品的加工;
2.坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务;
3.认真执行质量检验制度确保产品质量,并对加工质量负责;
4.严格执行生产现场管理的各项要求制度;
5.精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,检查并确保其在检定有效期内;
6.遵守操作规程认真填写各项记录,做到安全文明生产。
1、3年以上工作经验,熟悉哈斯系统;
2、能使用基本测量工具,能识机械图纸;
3、会对刀、磨钻头,ug编程;
4、能熟练对设备进行调试者优先。
数控技术员职责篇三
1、需有一定走心式cnc车床加工经验;
2、熟悉cnc加工工艺，会手工 编程及使用各类测量仪器。(本公司cnc为fanuc系统，机型为日本ctar机和津上机，如sr-20r bo-18等，另有少量走刀机);
3、会识刀并能独立改车及解决加工生产过程中的品质问题达到稳定生产;
4、有较强的品质观念，服从公司管理，能吃苦耐劳及适应上夜班和加班制度(需轮调夜班);
1、 年龄20―38岁，高中以上学历，机械加工专业优先;
2、机械专业无经验愿意学亦可
数控技术员职责篇四
1. 中专或以上学历，技工、机械类专业;具有良好的机械专业知识，有较强的操作能力;
2. 能熟练调试cnc车床走刀机和走心机;
3. 根据图纸能独立编制程序，调试，打样，设定加工工艺;
4. 能独立研磨各种车削刀具，并有能力根据生产产品结构和材质合理选用刀具
5.熟练使用千分尺、内径表、螺纹量规、卡尺等各种量具
6. 有上进心、有团队意识，具有较强的学习、协调能力
7. 有现场cnc车床产品单独调修机工作经历者优先考虑
本公司提供免费食宿，上五险一金，待遇优厚。
数控技术员职责篇五
1、机电一体化、自动化专业大专或者以上学历;
2、在机械、数控机床公司工作，担任售后服务工作优先;
3、熟悉plc编程、调试，对于西门子数空系统或者s7系列plc有一定的`应用经验者优先;
4、熟练使用eplan、autocad等制图软件;
5、善于沟通，有较好的学习能力及团队协作;
6、能够适应出差;
1、为客户提供数控系统解决方案;
2、负责数控系统调试和测试数控系统;
3、为客户提供生产线电气控制的解决方案，并设计和实现生产线控制系统;
4、参与公司为客户实现的mes、或者柔性制造生产线项目;
数控技术员职责篇六
1、协助数控工程师完成治具加工任务;
2、负责公司治具的装配工作;
3、需要向数控工程师学习数控编程;
4、完成上级安排的其他工作内容。
1、有过1年以上数控机床操作经验;
2、能够看懂机械图纸，有过治具设计或改善者优先;
3、对数控编程有较高的兴趣，有数控编程基础者优先;
4、工作态度积极，能够吃苦耐劳;
ps:接受应届毕业生，需数控技术、机械设计及其自动化相关专业。
数控技术员职责篇七
1.熟悉cnc数控加工,能看懂三视图;
2.有cnc架车、架机经验,了解3轴及4轴 架车内容、注意事项及原理;
3.熟悉法兰克、三菱、北京精雕等操作、调试系统,了解cnc相关刀具特性优先;
4.能熟练运用ug编程软件,了解探针编程。
1.一年以上cnc相关工作经验,数控、机械类专业优秀应届毕业生亦可;
2.18-40周岁。
薪资明细
1、储干/技术员级:薪资5000元/月以上;工程师级:综合6500元以上;
2、加班费:平时工作日加班1.5倍,周末双休日加班2倍,法定节假日加班3倍;
3、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金;
4、医疗:公司医务室免费看诊;
5、保险:与公司签订劳动合同,缴纳社保五险;
6、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等;
7、培训:公司依照员工入职时间及岗位开展各类通识及专业培训,以提升员工综合素质;
8、晋升:公司提供广阔的晋升空间,每半年进行考评,每年有两次晋升及调薪机会
