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车险部经理岗位职责描述篇一
（1）根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划，并推动规划的达成。
（2）组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。
（3）负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程，并组织落实。
（1）组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划，并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案，并推动执行。
（2）负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。
（3）负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。
（4）负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。
（5）指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。
（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。
（2）负责制定分公司人身险、财产险核保政策，对风险评估、核保等承保工作进行管理。
（3）负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。
（4）负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系，并组织实施。
（5）根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。
（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。
（2）负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。
（3）负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。
（4）负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。
车险部经理岗位职责描述篇二
1、制定车险及相关产品经营策略，落实公司各项经营目标要求，对公司经营指标负责；
2、参与制定年度保费预算，并进行预算制定及分解，确保预算制定合理、准确，推动各项预算指标达成；
3、制定核保政策，合理控制业务风险的前提下，推动业务健康快速发展；
4、进行数据分析，检视经营结果，根据市场状况和业务差异化需求，调整相关政策，满足业务发展各项需求；
5、协调各部门及机构组织业务培训、宣传及推广工作，进行业务巡视，提供支持服务；
6、把握监管部门及行业协会相关制度要求和指导意见，并督导机构严格贯彻落实；
7、确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。
1、全日制大学本科及以上学历，保险、经济、管理、信息类专业；
2、具有较强的保险业务推动能力、风险识别能力以及数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件；
3、车险承保管理、销售管理或相关管理工作经历2―8年；
4、具有客户需求思维，良好的逻辑思维能力，较强的抗压能力和高度的责任感，以及良好的沟通能力与团队协作能力。
车险部经理岗位职责描述篇三
1、负责车险部各专员之间的.沟通、协调，职能发挥进行管理和监督
2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略；
3、加强市场调研，制定并实施车险部工作流程
4、积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理
5、加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作；
6、根据工作需要，开展相关业务培训工作；
7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理和合理激励
8、完成领导交办的其他任务。
