无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
装饰技术岗位职责篇一
1)协助项目经理做好工程项目的施工生产管理工作,按时完成项目经理交办的'各项任务。
2)负责对内、对外有关业务联系,填写相关记录、如施工联系备忘录、施工日记等,即使报送有关统计报表。
3)负责做好项目内的质量记录收集归档工作。及时收集整理项目的有关经济技术资料。
4)按公司档案室的管理规定要求,做好文件资料的整理归档工作。每月按时上交任务单。
5)工程完工后及时、准确的编制竣工资料。
6)协助项目经理做好工程项目的施工生产管理工作,按时完成项目经理交办的各项任务,负责项目施工组织设计的编制工作。
7)参与项目施工现场的图纸会审、技术交底工作,以及负责项目质量计划的编制。负责编制项目的施工技术总结。
8)负责绘制竣工图纸和竣工资料整理的工作。协助经营部做好工程的预、决算。
9)具体负责本项目的质量、安全的检查工作,以及有关质量、安全记录,配合公司对检查出的质量安全问题负责进行跟踪限期整改。
10)编制月、旬施工作业计划、物资供应进场计划和劳动力用工计划,定期总结完成情况,并分析原因。
装饰技术岗位职责篇二
1.依据施工交底内容，针对各施工工序工艺做法、施工质量进行检查。
2.参加施工图自审和会审，保证严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
3.根据施工图纸及施工规范要求，给工人、班组解答图纸做法，结合工程的特点及上级的有关要求，做好详细的技术交底，确保施工质量及工期。
4.按公司规定提报施工材料用量计划，填报材料采购单。同时做好材料的验收进场工作。
5.绘制竣工图，编制工程竣工资料，及时、准确做好材料、隐蔽等施工控制资料的报验工作。
6.根据项目的特点编制专业施工安全技术交底及安全措施方案，组织施工单位进行现场安全生产施工交底。
1. 23岁以上，统招大专及以上学历，至少同岗位2年及以上经验。
2. 熟悉装饰工程各类材料及施工工艺，需要具备材料下单的基本功。
3. 有装饰公司工作经验、地产展示区装饰经验。
4. 熟知国家施工质量验收规范及标准，熟知国家建筑施工规范对工程资料的规定。
5. 熟练使用各类办公软件进行工程文件、图表的编制，能熟练使用cad软件进行图纸分解、深化设计。
6. 接受山东项目外派
装饰技术岗位职责篇三
1、公司区域专业技术总监要认真做好项目图纸交底工作,严格按照施工组织设计要求安排好施工的具体事宜。
2、严格按照内控控制运营成本,认真监督施工班组执行内控的情况。
3、做好材料的验收工作,对不合格的材料进行退换。
4、认真按公司质量管理体系的要求进行施工管理,认真执行施工控制程序填写相关表单,严格执行“上道工序未验收合格不得进入下道工序”的规定,做好各工序的验收和催收工程款工作及竣工验收工作。
5、公司技术总监要对施工班组应加强管理,严格按公司规定的检查频次到施工现场,每次到应该填写施工日记,并对施工班组宣传有关规章制度。
6、负责协助人力资源部、工程部对施工人员岗前的评审和培训工作。
7、对一线员工做好安全教育,要求文明施工,特别是对新员工的安全文明施工教育。对违规行为要及时进行批评教育及必要的处罚。
8、及时向工程质量管理中心汇报工地情况。
9、随时与客户做好沟通,关心一线员工的工作与生活。
10、装修装饰公司区域专业技术总监要积极参加公司培训,努力学习新技术、新工艺、新材料、不断提高自己的业务能力。
装饰技术岗位职责篇四
一、认真熟悉施工图纸,提出图纸中存在的问题,搞好图纸的会审工作。
二、编制施工图纸(施工)预算,计算出材料分析汇总表,按分部分项工程(基础、主体、装饰、分层)提出材料计划表。
三、做好各分部分项工程技术交底资料,向各班组进行技术交底。
四、负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。
五、负责测量用具、仪器的保管,并定期校正测量仪器。
六、收集、整理工程施工中的变更签证资料。
七、做好分部、分项成本核算工作,按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。
八、应对自己的工作,兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。
九、认真配合好项目经理(施工员)的工作。
装饰技术岗位职责篇五
1、负责装饰技术设计,施工方案及进行施工;
2、负责绘制施工图纸,解决工程中出现的技术问题;
3、参与公司项目各节点验收工作,工程竣工验收工作;
4、负责工程技术资料、档案的统一管理;
5、其他上级交办的各项工作。
3、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
装饰技术岗位职责篇六
配合项目经理开展工作，协助做好工地工程进度计划，
协助项目经理进行工程监督、检查，处理好工地各项关系，
帮助项目部处理各项工作。
专科以上学历，一年以上的相似行业工作经验，驾龄一年以上，
沟通能力突出，执行能力强，一级、二级建造师持证者优先考虑。
装饰技术岗位职责篇七
二、直接上司：分管副总经理
三、管理对象：装饰工程部员工
四、岗位职责：
1、全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。
2、总结施工、管理经验，编制装饰工程部年度工作计划，制定各岗位职责，制定各工程施工计划。
3、定期对员工进行专业技能等培训。
4、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标。
5、主持部门工作例会，协调各员工工作，传达集团会议精神，安排主要任务。
6、监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工。
7、负责各装饰工程有关合同的审核。
8、及时向分管领导汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。
五、任职条件：
1、有强烈的事业心、责任感与服务意识，勤于钻研，作风严谨；秉公办事，不谋私利。
2、掌握装饰工程专业知识，熟悉装饰工程施工工艺，验收规范。熟悉国家各政策法规。
3、能充分领会总经理的经营意图，有较强的组织、领导能力，指挥装饰工程部各项工作计划的实施。
4、精力充沛。
六、权利：
1、对装饰工程部员工的招聘、辞退有建议权。
2、对本部门员工有组织调配权和一定的奖惩权。
