在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
精彩的个人简历篇一
目前所在： 增城 年龄： 31
户口所在： 江西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事主管：，行政经理/主管/办公室主任：，vip专员：
工作年限： 7 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,东莞,惠州
工作经历
广州市通力蓄电池有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2009-12
公司性质： 民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 行政人事部经理
工作描述： 1、根据公司的经营理念和发展目标，全面主导和开展行政人事部工作，制定、修订、完善和健全公司各项管理制度，及对制度的实施、执行和监督。
2、依据国家相关法律、法规及技术标准，建立逐步完善的安全生产管理制度，编制企业安全生产工作规划，掌握企业安全生产现状，协助政府安全生产部门对企业的监察工作。
3、根据《职业病防治法》制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，建立劳动者卫生健康监护档案。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的劳保防护用品进行监督和定期检测。
4、执行国家有关质量标准化的法律法规，落实企业质量方针，iso质量体系的维护和年审，程序文件和作业指导书的修订，质量记录表格的跟进，计量工具台帐的管理和落实质量监督局的各项文件。
5、培训工作计划的制订、实施和评估，企业各类各级培训的开展，企业文化的建设和宣教工作，安全卫生法律法规的讲解，同时还参照北京大学光华管理学院的教材主导培训《如何当好班组长》，《如何选、育、用、留人》，《员工关系管理》等课程。
6、各类证照的年审工作，公司特种设备和特种作业人员证件及资格的审核。各级政府部门的沟通，落实政府部门的各项检查工作。
离职原因：
东莞市杰廷工艺制品有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2008-05
公司性质： 外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 人事部主任
工作描述： 1、在公司董事的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员完成各顶工作任务。
2、根据公司的发展规划，实际经营状况，确定岗位设置，职务说明，预测和分析公司人员编制和流动现状，做好招聘工作，开拓多途径招聘渠道。
3、根据公司发展目标拟定本部门年度，季度，月工作计划。主导和参与当月人事工作运作，总结和分析工作情况并作出建议，确定改善方案。
4、拟定和修订完善公司管理制度，签发和处理各种人事批文及通告。厂规厂纪的监督和执行，员工关系协调、融洽，劳资纠纷和员工违规的惩罚处理,优秀员工评比和奖励。
5、根据社会责任sa800标准配合公司业务部和参与本部门客户验厂工作熟客户验厂要领和评审流程。
6、熟悉《劳动法》及当地政府各部门办事程序和年审及工厂例行检查工作。熟社保增减员、退保，工伤处理、伤残签定，复评，工伤理赔。
7、懂员工绩效考核和薪酬管理，懂薪酬结构和薪资核算，配合公司财务部，生产部绩效考核。
8、办公室办公用品管理，员工厂服和安全劳保用品管理，员工生日礼品发放管理，出差用车记录和审批，后勤设施维修管理，总务废品处理，厂区卫生检查，保安纪律和消防设施检查及管理。
离职原因： 辞职
广州市城高五金塑胶有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2004-11
公司性质： 外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 行政人事部助理
工作描述： 1、按公司人力资源招聘申请表，根据招聘工种确定招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者资料，面试和甄选，办理入职手续，安排宿舍，岗前培训和考核，签订合同和档案管理，带新员工到各部门报到并作简单介绍。
2、每日人事考勤的核对(电脑erp和手工考勤表)，考勤异常跟踪和签卡处理，办公室人员岗位一览表更换(出勤、出差、请假、休假)，请(休)假条和有薪长(年)假登记。
3、离职(含自离、辞退)人员的登记，月底各种离职类型的统计及流动率的计算和离职情况的分析。
4、企业文化的建设，参与每季度厂刊的组稿，各种文体比赛活动的组织，员工生活的安排。
5、会议记录和协助主管主持会议，常用文书和通告的编写，文件的上传下达。
6、公司厂规厂纪的执行和监督，员工处罚登记和通告的张贴。
7、每天上报用餐人数，菜谱的记录，食堂卫生检查，公司员工体检的安排。后勤设施的维修登记，公司用车登记。
8、配合当地政府工作安排，其它文件的传达和落实，工作检查。
离职原因： 辞职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 南昌大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2004-06
专 业 一： 商务管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-08 2005-09 深圳市德信诚经济管理咨询有限公司 iso9000：2000质量管理体系 《iso内审员资格证》 001
2009-05 2009-06 广州市质量技术监督局 标准化实施监督员 《标准化实施监督员资格证》 002
2009-06 2009-07 广州市安全生产监督局 安全生产主任培训 《安全主任资格证》 003
2010-06 2010-07 南昌远眺管理技术有限公司 iso/ts16949：2009汽车行业管理体系 内审员资格员 004
2010-06 2010-08 广州市航标企业管理顾问有限公司 iso9001：2008质量管理体系 iso内审员资格证 005
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
书法：
1、1998年获书法报第二届《黄鹤奖》书法篆刻大赛鼓励奖。
2、获全国首届《旅游杯》书画大赛优秀奖。
3、获《承德避暑山庄杯》全国书画大赛优秀奖。
4、获第六届《地名杯》全国书画大赛优秀奖。
5、1999年在第三届国际《金鹅奖》书画大赛获奖。
自我评价
本人有较好的文笔写作和书写能力，对管理制度的拟制和体系的建设有一定的实践经验。成功导入和实施《广东省机械制造企业安全生产标准化》工作、参照hj447-2008体系开展《广东省清洁生产标准企业》工作。成功导入ts/iso16949-2009体系标准，根据社会责任标准sa800体系主持过多家客户的评审工作，多次参加和主导iso体系审核，多次参加过iso体系2000版和2008版的的培训。参加深圳中旭教育培训集团主导的《没有任何借口》、《靠结果生存》等管理理念课程培训。
本人有较好沟通协调能力，有较强的责任感和上进心，有求真务实和肯干敬业精神。工作能以身作则，对于行政监督和制度执行有相当强的执行力。能熟练运用网络视频对保安及员工劳动纪律的监控，对保安的队伍建设和网络摄像头视频建设方面有一定的经验。
通过大学的商务管理专业学习和政府部门主导的继续再教育学习，如定期参加广州市安全生产协会、市劳动保障协会和质量监督协会组织的各类培训。熟悉行政人事事务运作和人力资源管理与开发。有相当成功的招聘案例和丰富的培训经验，熟悉劳动、安全生产等各项法律法规和政府办事流程。
精彩的个人简历篇二
姓名：
目前所在： 珠海 年龄： 29
户口所在： 珠海 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，销售管理：
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 珠海,广东省,广东省
工作经历
圣元营养食品有限公司 起止年月：2009-01 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售主管
工作描述： 担任区域销售主管一职,负责该公司奶份在片区内连锁母婴店的操作,管辖门店三十二家,下属营养顾问二十五名,月销量店内排名第五名,位于国产牌子前列,月销量25万(厂价算),并保持有每月持续增长.
离职原因：
广州统一企业有限公司珠海乳饮销售部 起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 区域主管
工作描述： 负责公司饮料产品的多通路销售，负责批发、商超(非ka)、学校、网吧、工厂、士多等各通路的开发及维护上量，工作认真负责，业绩骄人，曾多月超额完成任务量，并得到公司领导好评.
离职原因：
美国爱生药业有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2006-12
公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 区域经理
工作描述： 负责公司于该地区的资金回笼、经销商维护，由于内部调动，半年后升任为公司驻粤西区域经理职位，负责操作公司多个rx产品于所属地区的招招投标、医院开发、临床维护及otc产品的经销商开发和商业流通等一系列销售管理工作，下属医药代表五名,各负责阳江、茂名、湛江郊区各地医院的临床跟踪工作及发展地区经销商，工作成绩卓越。
离职原因：
广东省医药进出口公司珠海公司 起止年月：2002-01 ～ 2004-03
公司性质： 国有企业所属行业：贸易/进出口
担任职位： 医药代表
工作描述： 负责公司总代理的一个专科(骨科)日本进口贴剂药品的临床推广,学术会议等,完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;曾于湛江开发了两所三甲医院(广东医学院附属医院和湛江中心人民医院)和一所二甲医院(湛江第二中医院),平均每月销量总数达三千袋左右,后调回广州办，年底被公司评为优秀“业务代表”。
离职原因：
广东省医药进出口公司珠海公司 起止年月：2001-05 ～ 2002-01
公司性质： 国有企业所属行业：贸易/进出口
担任职位： 质量验收员
工作描述：
离职原因： 内调
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 昆明理工大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 市场营销管理 专 业 二： 中医
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2001-07 湛江中医学校 中医骨伤 毕业证 4096468
2000-09 2003-07 昆明理工大学 营销管理 毕业证 0038831
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人是一个活泼开朗的男孩,性格随和,平易近人,有耐性,工作认真积极.本人有强烈的上进心,积极进取,具有较强的团队合作精神和独立处事能力，有强烈的上进心,热爱销售行业，不能说经验丰富，但也算了解该行业，有一定销售网络,具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;擅长项目的计划、预算控制、资源统筹及进度管理;掌握商务运作开发及面向客户的交流与协作;扎实的市场营销理论基础与丰富的实-战经验。
自我评价
本人在校时曾多次获三好学生称号。从小学三年级开始一直到初中三年级本人一直担任班长及学习委员职位，上到中专经过班委选举当上了团支部组织委员，并在第三学年当上了校组织部长，多次代表学校参加地区举办的各类社区活动，开阔了自己视野外还增长了见识。
于广东省医药进出口公司珠海公司任职医药代表期间,负责公司总代理的一个专科(骨科)日本进口贴剂药品的临床推广,学术会议等,完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;曾于湛江开发了两所三甲医院(广东医学院附属医院和湛江中心人民医院)和一所二甲医院(湛江第二中医院),平均每月销量总数达三千袋左右,后调回广州办，年底被公司评为优秀“业务代表”。
任职于美国爱生药业有限公司粤西客户经理期间,负责公司于该地区的资金回笼、经销商维护，由于内部调动，半年后升任为公司驻粤西区域经理职位，负责操作公司多个rx产品于所属地区的招招投标、医院开发、临床维护及otc产品的经销商开发和商业流通等一系列销售管理工作，下属医药代表五名,各负责阳江、茂名、湛江郊区各地医院的临床跟踪工作及发展地区经销商，工作成绩卓越。
回来珠海工作后本人有志于快速消费品行业发展,进入广州统一企业有限公司担任唐家湾区域主管，负责公司饮料产品的多通路销售，负责批发、商超(非ka)、学校、网吧、工厂、士多等各通路的开发及维护上量，工作认真负责，业绩骄人，曾多月超额完成任务量，并得到公司领导好评。
精彩的个人简历篇三
姓名：
目前所在： 海珠区 年龄： 31
户口所在： 潮州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理：，审计专员/助理：
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州越界服饰有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-07
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 审计经理
工作描述： 担任公司内部审计经理，主要负责：
内部控制制度等有关规章制度的建立，健全和有效执行情况。检查各分公司内控执行情况、规章制度与作业规范的稽查与审核、奖金分配方案及其执行的稽查与审核、针对总公司及各分公司的财务收支状况进行审计、查处违规、失职、渎职等行为;确认会计资料的真实性、资产的安全性，监督预算的实际执行情况，审查、评价内部控制制度是否能保证公司资产的安全完整，是否能保证经济信息真实、合法、完整、准确。采购价进行货比三家、审计部的审计制度的建立、其他方面，审查过程发现存在问题，针对问题提出解决方案及事后跟踪，使公司的会计资料真实性、处理问题的及时性，对财务人员进行核算的培训。
业绩：从接手审计起，查处越权5项、违规10项、失职1项(因会计人员返利算错，追回50万)等。纠正财务核算规范，完善该公司的内控制度，并监督其执行情况。制订采购货比三家制度，为公司每年节省约10万。
离职原因： 寻求更大发展空间
广州越界服饰有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-02
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职位： 财务经理
工作描述： 1、协助总公司制定公司战略
2、负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
3、负责资金运作管理、日常财务管理与分析
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
5、负责公司财务团队建设，提出对下属人员的调配、培训和定期考核意见;
6、对分公司财务工作协调、指导
7、参与公司重大财务问题的决策
8、对一般纳税人增值税发票处理、对外的办证及年审等较为熟悉
业绩：编制总公司所需要的报表，对财务数据进行分析，编制预算，并监督其运行，监督公司资产运行，保证其安全性
离职原因： 晋级岗位
广州越界服饰有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-02
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 财务主管
工作描述： 担任公司的财务主管，主要负责
1、健立健全公司会计核算体系
结合公司实际情况，建立了一套完善的管理会计核算体系，财务细化各部门，定期向总经办上报财务报表，进行财务分析，检查审核各分公司报送的各类报表、对全套账务进行管理，内控制度的建立等
2、编制财务收支计划，严格监控服装erp系统货品出货信用额度的使用情况，每月对授信权限进行检查，对未交款项及时催促相关部门进行跟进
3、预算方面：制订预算制度，根据公司年度战略规划，制订公司利润预算、资金预算、资产预算; 推动预算的执行、及时发现预算执行过程中的经营问题，与管理层一起制订解决方案;确保公司实现预算; 资金预算管理：根据公司年度资金预算，指导制订周、月、季度的资金计划，确保公司资金正常周转;
业绩：健全企业财务制度、会计核算规范、分公司财务制度及会计核算规范、零售专卖店的财务管理制度、财务收支两条线的控制、编制预算制度及执行、供应商管理制度等
离职原因： 晋级岗位
广州越界服饰有限公司 起止年月：2000-01 ～ 2003-02
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 会计
工作描述： 一、担任公司财务会计，主要负责：
主要负责本部门的日常管理和核算工作;总账的核算，各科目设置、编制财务报表;合并报表、应收应付的对账工作、费用报表的分析、收付款的审计、固定资产清查等工作。
业绩：设置会计科目、编制财务报表、对财务数据进行分析、固定资产分类及编码设置、对成本费用进行分析及控制。
离职原因： 晋级岗位
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中国石油大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2005-12
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 广东省财政学校 税务专业 中专 4078239
2002-09 2005-12 中国石油大学 会计 大专 114147200606001564
2005-05 2005-05 中山市德盛企业文化发展有限公司 “人本教练”培训课程 结业证书 -
2006-08 2006-08 聚成资讯集团有限公司 “李践的砍掉成本12把刀”培训课 - -
2008-12 2008-12 北京锡恩企业管理顾问有限公司 “锡恩黄埔骨干训练营”培训课 - -
2009-06 2009-08 北京锡恩企业管理顾问有限公司 “锡恩4r运营执行力项目”培训课，全程两个月 资格证书 -
2009-09 2009-09 香港认证中心(广州顾博司创顾问有限公司) “内审及内控培训” 财务管理师资格证书 -
语言能力
外语： 其他较差 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟悉金蝶、用友等财务管理系统、服装erp进销存管理系统\计算机操作熟练(word、excel等)
自我评价
本人自毕业一直在越界服饰公司工作，至今已有9年多的工作经验，投入会计工作以来,熟悉国家财经制度和相关政策法规，积累了丰富的财务实际操作和财务管理经验及服装erp进销存系统管理经验、服装连锁店管理熟悉、内部审计工作经验及有一套独特的内部团队管理经验。能熟练使用金蝶和用友等财务系统、办公软件。熟悉建立财务体系，财务制度、内控制度等一整套内部管理体制。在工作中善于发现问题和解决问题，有较强协调能力和具有良好的团队合作精神。本人为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真严格遵守会计、审计人员的职业道德，遵守公司的保密原则。
取得荣誉
2004年被公司评为“优秀员工”称号，获得证书一本
2006年被公司评为优秀员工“进步之星”称号，获得证书一本，奖杯一个
2009年被评为越界公司1999-2009年“最佳忠臣奖”称号，获得证书一本，奖牌一个
精彩的个人简历篇四
姓名：
目前所在： 东莞 年龄： 34
户口所在： 肇庆 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理：，人事总监：，行政总监：
工作年限： 15 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,东莞,肇庆
工作经历
广东光大集团有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2011-02
公司性质： 股份制企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论.
10年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
主要负责商业地产--百货行业的人力资源管理
离职原因：
东莞红点纸类制品厂 起止年月：2002-12 ～ 2006-05
公司性质： 外商独资所属行业：造纸/印刷
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 1.制定公司方针目标管理制度并不断完善其体系，起草每年公司的年度方针目标提交总经理审核。公司各项规章制度的制作修订及督导执行,
2.进行企业文化宣传策划与执行,策划组织公司各项活动。
3.进行人力资源规划及其具体的招聘、管理,培训,开发工作的执行，不断完善公司绩效考核及薪酬体系.
4.对全公司考勤审核，工资结算审核
5.掌控公司各类资料文件的发行管制, 审核公司发布的各种公文。
6.处理劳资纠纷及社保事务. 对宿舍及其他后勤事务跟进.
7.对行政人事助理、前台文员及保安的工作进行管理督查，并对人员进行职业培训。
8.跟进公司iso相关事务.有客户查厂时,跟进相关程序并制作准备审核所需的文件资料。
9.熟练办公自动化(office)软件、并能熟练运用企业人事薪酬管理软件
离职原因：
东莞環球手袋有限公司 起止年月：2000-04 ～ 2002-11
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 1.在总经理的领导下,实施推行公司的各项方针政策;
2.负责公司的行政、人事、后勤工作;
3.跟进工厂的消防、车辆管理、后勤采购、后勤维修、饭堂等工作;
4.根据各部门职责,制定相应的培训计划及培训实施,并对培训效果进行跟进评估;
5.定期分析企业的劳动力市场的供给情况,适时调整公司的人力资源发展规划;
6.定期对各部门进行绩效考评.
7.负责公司的iso9001:2000的审核及欧美客户验厂工作.
8.负责对公司各部门的成本控制
离职原因：
东莞港伟消防有限公司 起止年月：1998-01 ～ 2000-03
公司性质： 私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职位： 总经理助事兼行政经理
工作描述： 分司业务的跟进及分分司的业务开拓;负责总公司的人事行政管理工作;重新分析组织设置和岗位职责，优化人事结构，合理配置相关人力资源;员工绩效分析与考核;建立健全企业管理制度，规范管理行为;
离职原因：
德庆阀门制造有限公司 起止年月：1996-08 ～ 1997-12
公司性质： 国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生管主管/督导
工作描述： 主要负责工厂生产排期的跟踪，及处理生产进度异常的处理，定期向生产经理汇报生产进度，制定生产计划并实施。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1996-12
专 业 一： 经济管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-03 1998-12 经贸局 工业企业管理 - -
1999-01 1999-12 肇庆干部学院 企业管理 - -
2006-07 2006-09 石龙劳动局 安全主任 - -
2006-07 2006-07 石龙劳动局 人力资源 - -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
行政人事管理 10年工作經驗
生產管理 2年工作經驗
本人有良好的职业道德及工作责任心，熟悉<劳动法>，持<人力资源管理员上岗证>，在人员招聘、员工教育训练方面，有丰富的实践工作经验。
有较强的上进心，先后经历过：人力资源管理员、iso9001、sa8000等课程的培训。 本人性格开朗且诚实稳重，虚心好学且富有创新精神，工作认真且具有良好的职业道德，具有良好的沟通能力且自信不亢，富有创业精神且吃苦耐劳。
自我评价
从事行政管理工作近十年,对行政人事管理工作的各大模式的深刻的认识并能运用到日常的管理,(例如:员工绩效评定、员工招募、企业管理规划、后勤管理等)
本人参与iso推行的主导工作和通过iso的认证,并一直担任iso体系运作的督导及多次组织iso内审.
本人房地产--商业地产行业的实际工作和实操经验，对各商业业务流程有深入的理解认识.
