每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇一
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
(三)年龄在18周岁及以上(2000年1月8日及以前出生)、35周岁及以下(1982年1月9日及以后出生);其中:定向招聘(普底乡、金坡乡、仁和乡、大水乡、黄泥乡、百纳乡、沙厂乡、鹏程管理区、戛木管理区)(以下简称“百里杜鹃所管辖乡<管理区>”)村(农村社区)党支部书记或副书记、村委会(农村社区)主任或副主任(不含挂职)的职位，年龄放宽到40周岁(1977年1月9日及以后出生);报考47-55职位的考生同时达到本职位相对应的其他报考条件的，年龄放宽到40周岁(1977年1月9日及以后出生);报考09职位的考生同时达到本职位相对应的其他报考条件的，年龄放宽到45周岁(1972年1月9日及以后出生)。
(四)学历要求详见《职位表》。
(五)定向招聘百里杜鹃所管辖乡<管理区>村(农村社区)党支部书记、副书记或村委会(农村社区)主任、副主任(以下简称“村干部”)的职位，限截止2017年12月26日任职满一届以上的人员报考。
(六)定向招聘在百里杜鹃管理区服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”(含毕节市“****志愿者”)，截止2017年12月累计服务满2周年且考核合格的人员。
(七)具有正常履行职责的身体条件;
(八)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)定向到具体行业或单位的定向生及委培生;
(三)截止2017年12月26日仍在岗的“特岗教师”;
(四)截止2017年12月26日仍在服务期的“计生特岗”工作人员和正式聘用后未满两年的“计生特岗”工作人员;
(五)截止2017 年12月26日尚在试用期内的机关事业单位在职在编人员;
(六)截止2017年12月26日在读的非2017届毕业生;
(七)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(八)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
(九)在各级公务员招录考试或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;
(十)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
(十一)受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(十二)违反计划生育政策的人员;
(十三)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
(十四)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇二
(一)发布公告时间:2017年12月26日。详见百里杜鹃管理区管理委员会网站(网址：http://)、毕节市就业创业公共服务平台(网址：http://)。
(二)报名时间： 2018年1月8日--2018年1月10日(上午8：30-12：00，下午2：00 -5：30)
(三)报名地点：百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局(普底乡派出所对面)。
(四)报名方法：现场报名(不设网上报名)
1.报名所需资料：
(1)《百里杜鹃管理区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)1份 (只收打印件);
(2)第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份;
(4)本人近期免冠同底1寸标准证件照5张;
(5)在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。报考定向招聘“百里杜鹃所管辖乡(管理区)”村(农村社区)“村干部”职位的报考人员还须提供任职文件原件和乡(管理区)党委负责人签字同意的报考证明(含任职在岗情况)并报中共百里杜鹃管理区工委组织部审核并签字盖章;
(6)报考“03”职位的考生需同时提供服务证原件及复印件或百里杜鹃管理区团工委或“引导办”出具的证明原件;
(7)报考职位要求的其他相关证件原件及复印件。
在职在编人员不提供同意报考证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
2.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己符合招聘条件后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员只能选择一个职位进行报名，原则上需要本人亲自报名，确因特殊原因，委托他人报名的，视同应聘人员本人填报。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，由招聘单位或主管部门取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘任何一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
3.资格审查由百里杜鹃管理区事业单位招聘工作领导小组办公室组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格予以确认。对审查不合格的，不予报名。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。
4.所有职位的考生均须参加笔试。招聘百里杜鹃所管辖乡(管理区)的职位不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考;其余职位报名资格审查合格人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经百里杜鹃管理区事业单位招聘领导小组研究同意后，符合改报条件的，负责考务的部门给予改报其他职位;对不符合报考条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截止的时间为2018年1月12日下午6点。
5.按有关规定收取考务费100元/人。
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇三
(一)公示
经笔试、资格审查、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用对象，由百里杜鹃管理区事业单位招聘工作领导小组办公室在百里杜鹃管理区管理委员会网站(网址：http://)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，经百里杜鹃管理区人社局审批后报市人社局备案。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，在试用期满考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，正式聘用。
聘用人员最低服务年限为三年，三年服务期限未满者不得有参加百里杜鹃管理区区域外其他单位招聘、工作调动等离开工作岗位的行为。
在整个公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇四
笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书、也不举办任何培训班)。考试由百里杜鹃管理区事业单位招聘领导小组办公室组织。
笔试科目：46-55职位笔试科目:《医学基础知识》(分值为100分)，其余职位笔试科目：《综合知识》(分值为100分)。
笔试时间：2018年1月28日下午14:30—16:30。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试准考证发放时间：2018年1月26日-2018年1月27日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。考生凭本人第二代有效《居民身份证》原件和报名收据到原报名处领取。
考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在百里杜鹃管理区管理委员会网站(网址：http://)上公布。
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇五
(一)面试(不组织也不委托任何机构举办面试辅导培训班)
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
面试由百里杜鹃管理区事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。实际参加面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位考生面试成绩须达到60分及以上，方能进入体检环节，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间及地点：详见《面试准考证》。
进入面试考生须持本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试，面试准考证到原报名处领取。
《面试准考证》领取时间另行通知。
(二)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。
总成绩将在百里杜鹃管理区管理委员会网站(网址：http://)上公布。
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇六
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话(工作时间)：0857—4887166(百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局)。
监督电话(工作时间)：0857—4841049(百里杜鹃管理区监察局)。
(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
(三)本《招聘简章》解释权属百里杜鹃管理区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由管理区事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在百里杜鹃管理区管理委员会网站(网址：http://)上公布，请考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本次招聘工作未尽事宜由百里杜鹃管理区事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知。
附件： 附件
2 附件
3
贵州百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局
2017年12月26日
毕节市百里杜鹃管委会主任 毕节市百里杜鹃管委会书记篇七
事业单位改革 | 事业单位招聘
事业单位人员可以报考公务员吗
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
