在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
努力是成功的必经之路篇一
有两个小学生，为了打羽毛球，把学校礼堂的一百多张长凳搬开，打完球再归位，同学都笑他们笨，后来他们却成了羽毛球国手。其实不怕麻烦，可以实现梦想。
有一个大型才艺比赛，主办单位打破多年惯例，赛前先发纪念品给小朋友，有人说：「主办单位有点笨，大家领了纪念品，闭幕典礼时就会很冷清。」结果闭幕时场面非常热闹。其实尊重，可以获得支持。
有一个人，去打篮球，常常输。
队友说：「你为什么这么笨，都不抢球，能赢都不赢。」
他答道：「我们在球场，受到这么多人的欢迎，他们多么喜欢跟我们打球。」其实输球，可以换来好人缘。
有个女孩，骑摩托车到大卖场买东西，结帐出来，看到一个人，鬼鬼祟祟的坐在摩托车上，东张西望，她没好气的说：「你坐在我车上做什么？」他哭笑不得的说：「小姐，我已经等你半小时了，你没事干么锁住我的车。」在婚礼上，人家问他：「你为什么娶她？」他说：「我喜欢她的迷糊。」其实迷糊，可以得到疼惜。
从小听到大的故事「龟兔赛跑」，总是以为，现实生活里，绝对不会有人像兔子般，因为贪睡而输给乌龟。长大后渐渐发现「其实有成就的人，不是靠能力而是靠努力」。
有些人的成就，是你的十倍、百倍...............
努力是成功的必经之路篇二
历史上有这么一个人，他的国家被吴王阖闾所灭，在阖闾的儿子夫差手下做了三年的苦工，受尽了耻辱，他并没有气馁，而是以自己的志气发誓，一定要灭掉吴国，一雪自己亡国之耻！
没错，这个人就是越王勾践，越国亡国后，堂堂一国之君，居然被囚禁于另一个国君的手下做一个驾马的车夫，一天到晚为夫差打扫宫室，跑前跑后的。三年之期啊！这三年，一把血一把泪，换做是我，早就已经揭竿而起，可是勾践没有。勾践是有自知之明的。他明白，现在的自己他还没有什么实力，以他自己现在的势力，去攻击吴国，那完全是以卵击石。自己也只是一个自不量力的小人而已。还好，那个夫差给了勾践一个绝佳的机会，他终于放松了对勾践等人的监视，愚蠢的认为勾践真的想要归顺吴国，于是就放勾践回了国。勾践当时对天起誓：一定要灭掉吴国！
卧薪尝胆，勾践成功了；而我们，努力之后，不也能获得成功吗？让我们从现在努力吧！没有必要卧薪尝胆，没有必要受多大的委屈，救敬请大家记住：努力、坚强！
努力是成功的必经之路篇三
首先，初入职场，我们没有选择上级的权利，要努力做个上级喜欢的好下属。
领导者—成员交换理论（leader-member exchange theory） 告诉我们，领导者倾向于把态度性格等方面与自己类似的人划为“圈内人”。与圈外人相比，圈内员工得到的机会更多，绩效评价更好，工作满意度更高，离职率也更低。当大学毕业生进入一个陌生单位工作时，那个无形的圈子也许已经形成，又如何巧妙而成功地成为上级的圈内人呢？一定要学会以下与上级相处的艺术。
第一，了解上级，体谅上级。知己知彼，方能百战百胜，对一个职场新人，更是如此。要想处理好与上级的关系，首先要了解你的上级，人是千差万别的，不要永远以一种行为模式同各类上级打交道。但请牢记：你首先要实实在在地做人做事。关心体谅上级，要求你遇事学会站在上级的角度去理解上级，对上级宽容和支持，不抱怨，关键时刻替上级分忧解难，甚至勇于承担可能不是你的责任。还有，无论在什么情况下，都不要盲目地以为上级不如你，要知道他既然能做你的上级，必然有你所不能及的能力，与其盲目自信，不如向上级好好学习。
第二，维护上级的权威，对上级忠诚。要避免与上级发生正面冲突，尤其在公开场合，你必须与上级保持一致。对上级忠诚不是要你像仆人一样言听计从，它是你对上级的一种心理契约，也是一种负责的职业精神。这就要求无论上级在不在你都要努力工作，对上级给予的任务不推三阻四、敷衍了事，而是立即采取行动，充满热情地圆满完成。
其次，处理好与同事的关系，形成良好的工作氛围。
职场新人必须牢记以下三点：首先，要真诚待人，做一个正直的人。不要在同事背后搬弄是非、造谣生事，懂得欣赏别人，不以自我为中心，即使你能力很强，也不要凡事冒尖，要给别人表现的机会。其次，宽容是与人交往的润滑剂。人非圣贤，孰能无过？遇到问题时要学会站在他人的立场上去理性分析，很多摩擦往往都是由误会而生，所以要善于与同事沟通。如果错在你，你要敢于主动承认，不可修饰掩盖、推卸责任；如果真理在你一边，你要以理服人，但不要得理不饶人，要尊重他人面子，给别人留有余地。最后，避免陷入办公室政治，远离小帮派，但要成为优秀团队中的一员。在工作中要与同事相互协作、取长补短，团队精神源于点点滴滴，比如，关心同事，善于分享，重视群策群力，持续学习，共同进步等等。
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查发现，他们中间：3%的人，有十分清晰的长期目标；10%的人，有比较清晰的短期目标；60%的人，目标模糊；27%的人，完全没有目标。结果通过25年的跟踪调查发现：那3%有长期清晰目标的人，25年后，几乎都成了社会各界顶尖成功人士，大都生活在社会的最上层，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英；那10%有比较清晰的短期目标的人，25年后，都成为各行各业不可缺少的专业人士，大都生活在社会的中上层，如医生、律师、工程师、高级主管等等；那60％的目标模糊者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能够安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩；剩下27％的是那些25年来都没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都抱怨他人、社会和世界。
1、学术性人才：学习非常优秀，成绩非常突出，学习轻松愉快。应该选择上名牌大学，出国深造，以后的工作趋向于专家型，高技术性，高级管理型人才。朝所谓的国际性人才发展，在全世界范围内流动，自由选择，从就业到创业都占绝对优势，在世界范围内择业，创造世界财富，体现自身的全球性价值。
这类人才应该注重基础课，比如数学、物理、英语等等。上大学也该学基础学科，到研究生和博士，再选择专业方向。这样基础知识才牢靠，才有可能成为大家，有可能去争取期待已久却毫无国人问津的诺贝尔奖，这是科学家的最高境界！就是没那么高，也可以是什么院士、专家之类的。
2、技术型人才：就是学习成绩好，能考上大学（当然不是那些二级学院或者民办）。这类学生大部分是不考研究生或者博士（少部分可以的）。除了读好书，应该培养自己的能力，如人际交往、口才等等。最好每个学期都安排与学业有关的见习或者实习，每学期都能做一份自己的实习或者考察报告，争取到大企业大公司实习，分工也力争到大企业，或者政府、事业单位，当然也可以自己创业。
这类学生是高级白领的代表，也是创业先锋。只要认真努力，积极进取，就有可能获得机会，成为社会栋梁，诸如高官厚禄，行业专家，厂长经理。但是，成功需要一个很长的过程，很多人缺乏足够的耐心，在成功之前失去机会，或者没有从小事做起，缺乏实践积累而失去机会。
我们建议：做好职业规划，甚至可以到艰苦的地方去锻炼，从乡镇或者基层工作做起，前途无量！
3、实作性人才：这类学生学习成绩不好，考大学无望。应该做好思想以及心理准备。以后的路不是靠高学历，而是靠自己的实际操作能力，更多是人际交往能力、实际操作能力，应该学习专业操作知识，也就是所谓的技校、职中、中专。由于初中毕业就开始学习，三年就毕业，在别人上大学时，自己开始工作，别人大学毕业时，自己已经工作4年，4年应该能考到高级工水平，甚至可以准备考技师，只要努力，成功不是梦，成就事业或者体现价值也不是没有可能。很多人不成功，是因为没有珍惜自己走过的每一步，消极对待人生。浪费时间和精力，结果什么也做不成。
4、特殊人才：是指具有特殊天分的人才，如艺术、体育人才。不是努力就可以做到的，努力是必需的，还需要天分（遗传因素是一部分）。
人生规划非常复杂，没有不变的.规划，每个人都是由自己努力、成长环境、发展机会决定了大多数人的价值取向和职业选择。我们只是提倡努力改变人生命运，只要努力，总比什么都不做强。做规划总比不做的强！
1．忠诚负责。古人言：人无忠信，不可立于世；不信不立，不诚不行。在职场中，忠诚意味着责任，责任意味着爱岗敬业。即使是最普通的工作，也不要轻视它；即使是最细微的事情，也值得我们全力以赴，尽职尽责，认真完成。当工作出现问题时，如果责任在己，应该勇于承认，并设法补救，切忌投机取巧，敷衍塞责并置之度外，以为无人知晓则更是大错特错。
频繁跳槽就是一种缺乏忠诚不负责的表现。其实我们都明白：如果我们愿意去做一件事情，就能为它找出千万种方法；如果不愿意，也会找出千万条借口。所以，一味追求喜欢做的事情不如喜欢正在做的事情，既然从事了这一职业，选择了这一岗位，至少要尝试先接受它的全部，而不能仅仅只是享受它带给你的益处和快乐。职场新人一定要珍惜自己的第一份工作，在换工作之前不妨先换视角。
2．积极乐观。在日常生活和学习中，人们不喜欢与那些郁郁寡欢、吹毛求疵、处处计较的人交往，在职场中也是如此。许多用人单位会对新员工实施“蘑菇管理”，即把新员工像蘑菇一样置于“阴暗的角落”（不受重视的部门，或者做一些无足轻重的工作），再浇上一头“大粪”（无端地受批评，指责或者代人受过），使其仿佛要在自然界自生自灭（得不到必要的指导和提拔）。如何高效率地度过这个时期，并从中汲取经验，消除不切实际的幻想，树立良好的个人形象，快速成熟起来，这是职场新人必须面对的课题，只有你为企业创造出价值，企业才会给你想要的发展机会。
3．持续学习。微软公司在录用新员工时，往往注重员工的综合能力而不仅仅是一纸文凭。在微软，文凭唯一能代表的就是新员工前3个月的基本工资。大学教育的结束，并不是学习的终结，相反却是新学习的开始。在知识就是力量的今天，学习无止境，不管你从事哪行哪业，不懂得知识和能力的继续深化是可悲的，一个人只有终身学习，才不会被时代所抛弃。在职场中，学习不是一天两天或一个阶段的事，你只有随时随地、不遗余力地学习，才能提高竞争力。
1．主动工作。我们到底为谁工作？事实上，很多人认为企业是老板的，自己只是替别人打工。有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班工作，缺乏活力。成功的好员工都是在为自己工作，他们是为提高自身人力资本，提高自己的工作满意度，成就自己的人生价值而工作的。毕竟，相对于外界因素，个人对自己的可控性最强。主动工作包括：主动熟悉你的工作环境，主动弄清你的工作流程，主动计划好你的工作，主动为老板分忧解难，主动与同事搞好关系，主动承担自己的责任……大学毕业生要想有一个辉煌的职业前景，就不要仅仅为薪水而工作，不依靠说而通过做来证明自己，让主动成为生活的习惯，让主动成为工作的准则，那么未来就由你掌控！
2． 管理时间。效率的关键在于懂得良好的时间管理。意大利经济学家帕累托提出来的“二八法则”无时无刻不影响着我们的生活，在工作过程中，我们会发现，80%的价值是由20%的时间创造的。许多人在学生时代就养成了办事拖沓、不拘小节的习惯，以至于在工作中也是懒散成风、心不在焉，结果最终演变成处处投机取巧，蒙混过关的恶习。职场新人要在工作初始就做一个能够有效管理时间的人，这就要求我们合理分配自己的时间，做事要明确目标，制定详尽的计划，设定具体的期限，分清事情的轻重缓急，有效规划不拖沓，不让事情牵着鼻子走，并善于总结记录，从而掌控自己的每一天。
3．关注细节。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，细节决定着成败。每个人所做的工作都是由一件件小事组成，不能因为是小事而敷衍应付或轻视懈怠。一个人能否取得职业成功，往往取决于他是否能够日复一日地把平凡的小事做好，忽视小事的人总会丧失很多机会。在工作中，注意细节，包括：严格遵守企业规章制度，不在工作时间做与工作无关的事情，不随便请假，不贪占企业的小便宜等。只要我们忍得住平凡，耐得住寂寞，把日常工作做好，我们自然会升级为不平凡，获得职业上的辉煌。
准备就业或已经就业的朋友们，想想你是否已经为自己铺好了这样一条路（road），如果没有，那么就从现在开始努力，我们完全可以做自己人生的ceo。
努力是成功的必经之路篇四
星期三，我们观看了一部叫《少林四小龙》的电影。
这部电影讲的是两个少年和两个小孩学武的故事。他们为了获得奥运会开幕式的资格而努力练习，为了激发自己的潜力，他们克服重重困难，流了汗，流了泪，流了血，最后获得了成功。
我看到他们为了参加开幕式，付出了很多努力。这次成功也因为他们的付出而值得拥有。
在生活中，有许多人都因努力而成功的例子，但我们往往只看到他成功时的风光，而忘记了他们付出的艰辛和汗水。
爱迪生说过，”天才是靠百分之九十九的汗水，加上百分之一的灵感。成功离不开努力，努力就会有收获！
努力是成功的必经之路篇五
伴着一天天的成长，烦恼也随之越来越多，想起这些成长的烦恼，我不仅黯然伤神。
回想小时候与小伙伴们自由的玩耍，与朋友之间深厚的.友谊就让我情不自禁地叹息，现在长大了，同学们在一起不是无忧无虑、天真的了，而是互不相信，不会真心打开心窗与你交谈。表面上说与你是好朋友，而背后有与他人说你的不是;随便开玩笑的话就会引起同学的议论;在其他同学之间发生矛盾时，做一位不知情者，一言不发也会引起同学的议论。
在小学是我的成绩优秀，父母在每次家里来客人时都将我拿出来炫耀一番，而现在多了许多数落，妈妈常说：看看人家孩子成绩全校前十，而你才全班前五，差距好大，你一定是没有好好学习，天天想着玩。爸爸常说：少壮不努力，老大图伤悲。我很烦，应为我每天都按时做作业，并且提前预习，但是他们从来没有看到这些，只看见我在休息，再看课外书，有时我和他们讲道理，却被说成以下犯上。
这些成长的烦恼是我走向成功的必经之路，通过这些成长可以磨练我的一只，让我变得更加成熟吧！
努力是成功的必经之路篇六
很多同学不明白，为什么他学习很好，而我却不行，我上课听讲的认真度并没有他差呀，为什么他比我优秀呢?。我想，下面的故事会解答你的问题，让你茅塞顿开，知道成功的必经之路——注意细节。
一家电视台做了一期人物访谈，嘉宾是宗庆后。知道宗庆后的人不多，但几乎没有人没喝过他的产品—— 娃哈哈。主持人问宗庆后一个刁钻的问题:矿有几泉水的瓶盖上个齿?宗庆后先是吃了一惊，然后不假思索，做出果断的回答：十五个。
一个45岁才开始创业的人，一个最开始只拥有2个员工的总裁，一个发展到拥有一百七十多亿元身价的企业家，管理着几十家公司和两万多人的团队。可是，他细心的.连瓶盖上有几个齿都了如指掌，可见，他是怎样一步一步走向成功的呀!
在在日常的学习中，也许你碰到了几个不认识、不理解的单词或词语，由于懒得请教同学或查字典，便视而不见。假设，你一天遇到一个这样的词语，一年365天，你就有365个词不会;相反，如果你勤于动手，你就能积累365个词语。同学们，这就是你与他的区别，也极可能是你没他学习好的原因。
你知道“瓶盖”上有“几个齿”吗?宗庆后知道，你也应该知道，如果你想成功的话。
努力是成功的必经之路篇七
今天中午，我们班到二楼阶梯教室看一部电影：宝葫芦的秘密。
这部电影主要讲了：一个叫王葆的小学生，在一次钓鱼的时候，碰上好运气钓上了一个万能的宝葫芦。宝葫芦可以帮助王葆实现所有的愿望。可实现这些愿望都需要先损害别人的利益。比如王葆想要一本新书，那这本书一定是宝葫芦从别人那里拿到的王葆知道原因后非常不快乐。就把宝葫芦扔到了河里。其实这只是一个梦。
让我印象最深的一个场景是王葆要参加学校的游泳比赛。他不相信没了宝葫芦自己就会失败，于是每天苦练。比赛那天他对自己充满信心，结果拿到了第一名。这是他依靠自己的能力而不是依靠宝葫芦得到的成绩，所以那天，他感受到了真正的快乐。
从中，我知道了天上没有掉馅饼的事情，任何成绩，都需要自己付出努力才能得到，只要我们愿意付出，万事都可能成功。
我在生活学习中也有这样的经历。在做作业时一遇到难题或者不会的生字，就会马上无问爸爸妈妈，自己不愿意去思考，去查字典。结果往往答案有了，可印象不深，又记不住。有时候我自己去思考，去查字典找出来的答案，反而能印象深刻，不管过了多长时间都能记忆犹新。
所以以后，我也要象电影中的王葆那样，不再贪图和依赖别人的帮助为我解决生活，学习中的难题。碰到任何难题，都要通过自己的努力去寻找答案。
努力是成功的必经之路篇八
读假如给我三天明有感
当一个女孩从小双目失明，双耳失聪。如果你就是那个女孩，你做何感想，如果你是那个女孩的母亲，你又会怎么办。这个女孩就是海伦。凯勒。
这女孩和我们健全人有着不一样的经历。她从小双目失明，双耳之聪，她面对的是一个无边无际的黑暗，没有光与彩的世界。
然而，安妮。沙利文的出现给了海伦。凯勒一个不样的开始，让海伦更加喜欢这个世界，使她感觉到自己所处的世界是个充满稀奇古怪的，有着许多的乐趣，有着很多精彩的`故事，她感觉她存在的一切是有价值的。
当然，人生的旅途不是永远都一帆风顺的，也有艰难和困苦的时候。在安妮。沙利文这位家教出现在海伦家之前，她已经厌倦了这个世界。可以看出安妮。沙利文老师是费劲了多大的周折与心思在海伦身上。如果没有安妮。沙利文老师的帮助，是不会有今天的海伦。凯勒的。
海伦。凯勒在安妮。沙利文老师的指导下考入了美国大学，谁也不敢相信一个双目失明，双耳失聪的女孩竟能创造出这么伟大的奇迹，但事实就是这样摆在眼前。
其实，像海伦。凯勒这样的人还有很多。如：霍金，张海迪，贝多芬……只要你坚持不懈，就会成功!
