人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
刻章证明篇一
一、离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章，刻章离职证明。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的'全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利，离职证明《刻章离职证明》。
3、离职证明上盖公司什么章
是财务章还是合同章还是人力资源章还是别的。
这个离职证明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字
4、要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系。
至于政审，有的是需要转办预备党员的相关审查，有的不是，看你自己的情况了
会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了
离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。
5、《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，20xx年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
刻章证明篇二
桂林市公安局：
兹有我单位马永贵同志办理刻章手续三枚。
1、赤峰市建支管业有限公司办公室
2、赤峰市建支管业有限公司基建处
3、赤峰市建支管业有限公司发票专用章
xxx
20xx年xx月xx日
刻章证明篇三
兹有我单位马永贵同志办理刻章手续三枚。
1、赤峰市建支管业有限公司办公室
2、赤峰市建支管业有限公司基建处
3、赤峰市建支管业有限公司发票专用章
赤峰市建支管业有限公司
20xx年5月28日
刻章证明篇四
xxx公安局：
兹我辖区xxx单位，因公章长期使用现已损坏，申请销毁原旧公章，需重刻制“xxxxxxxxxx”单位公章壹枚，全国统一编号为
xxxxxxxxxx，望给予办理相关备案手续（上交原旧“xxxxxxxxxx”公章壹枚）。
特此申请
xxx
20xx年xx月xx日
刻章证明篇五
______公安局：
兹我辖区______单位，因公章长期使用现已损坏，申请销毁原旧公章，需重刻制“____________________”单位公章壹枚，全国统一编号为
____________________，望给予办理相关备案手续（上交原旧 “____________________” 公章壹枚）。
特此申请
____________________
年 月 日
