当前位置:网站首页 >> 作文 >> 企业职工发言稿 企业员工发言稿400字实用(五篇)

企业职工发言稿 企业员工发言稿400字实用(五篇)

格式:DOC 上传日期:2023-04-06 12:28:13
企业职工发言稿 企业员工发言稿400字实用(五篇)
时间:2023-04-06 12:28:13     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

企业员工发言稿篇一

金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦,来到钢运。晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。

战鼓声声,号角阵阵。同事们,战友们,兄弟姐妹们,有了你我这一滴滴充满青春充满激情。

企业员工发言稿篇二

您好!我入职贵公司已经有一段时间了,对于公司的一些情况已经有了整体以及局部的全面了解,在工作中以及上下级衔接工作过程中出现的问题也深有感触。入职面试时,我曾说过希望加入一个有归属感的团队,员工能够与企业‘同呼吸、共命运’并且能够有一个可以公平竞争和发展的平台,但此刻我递交辞呈的原因正是适应不了贵公司的团队协作以及得不到公平的发展平台。

企业各部门没有向心力,大家没有共同发展目标,人心不齐,缺少沟通。上下级关系不融洽,无论员工的意见和建议是对的还是错的,全部都按照上级意见去执行,包括那些没意义的文本格式范本,没有员工的发言权,没有沟通权。这一点是公司各个部门都存在的普遍现象。对此很容易出现员工消极怠工、工作没有主动性现象;并且也制约了一些员工的.发展。

公司总经理无论大小会一再重申人性化管理、人文关怀,可落实到员工中的时候,员工根本感受不到所谓的‘人文关怀’。比一个最简单的例子,每个月10日的工资发放,都会推迟几天,是上级领导思想没有下达到,还是相关部门执行力度达不到,给员工的感觉就是上下不一致。

对于管理,任何一个成功的企业,无论规模大小,至少管理体制、组织结构、管理理念是一致的,以人为本,科学发展,都遵循着“厚物载道,以德服人”的理念发展。给员工再多再好的承诺,如果只是单纯的在物质上达标或者不达标,在思想上无法统一,无法让员工认同领导的思想与德行,那么永远不能称之为一个成功的团队。

薪酬体制不合理,员工每个月的工资不但拿不全,多上班的等于白上,这样的制度对于员工来说非常不合理。例如,考勤按照26个工作日计算,假如这个月公休5天,全勤25天,那么则按照25天工资计算,扣一天工资;假如这个月全勤27天,那么工资按照26天计算,多上的一天算贡献了。这样计算,一年下来有1/4工作时间是没有薪酬的。不公平的就是,加班没有加班费,相反无故还要少拿收入。

现在部分领导层薪金与工作能力不能成正比,实际能力达不到相应的薪酬水平。实际上,总经理对照工资表分析在职管理层工作表现,显而易见薪酬体系的不合理。

薪酬体系是关系人力资源去留的重心,人员与工作的关系主要关联的就是薪酬表现,当一个企业员工的实际能力与实际薪酬不符时,该员工就会选择离开。或许领导会认为,想走的可以走,还可以招聘新人,但是却没有考虑到人员的流失对于企业的危害。一方面新员工入职有培训期,影响相关链接部门的发展进度,产生培训成本;另一方面本公司员工从事工作过程中对企业的发展以及流程了解,离开后对于企业内部情况以及信息有一定的传播性,对于竞争对手来讲,有利对于企业有害。长期稳固的员工对于企业架构组成以及发展的稳定性都起着关键的作用。

各部门多数主管领导做不到以身作则,任何规章制度之制定给员工的,领导享受特殊待遇。

员工工作没有动力,相反还要承受一定的精神压力,形成思想混沌、盲目工作状态,不但没有工作效率,而且也不会有突出工作成绩。

具体的说,员工临时性工作很多,因为部门框架衔接不畅,导致很多突发事件出现,又因沟通的局限性,使得员工工作压力大,自身能力发挥不出来。

以上情况是公司现在表现尤为突出的现象,也是本人离职的原因所在。感谢领导给予我进入贵企业工作的机会,同时我也将自己工作中的发现问题反馈呈上,希望离开之前也能够提供一些有价值的资料。感谢那些给予我帮助并让我学习成长的战线同仁!

企业员工发言稿篇三

这天,对我来说是一个十分值得纪念的日子;因为这天,我最后成为一名正式的中共党员!

我深深地明白,能够按期转正,是党组织对我的关怀,是领导和同志们对我的培养教育,是各位党员对我的关心和帮忙,对此,我表示深深的感谢!感谢党组织,感谢领导,感谢同志们。

作为一名党员,我要认真履行《党章》规定的各项义务,注重党员形象,努力发挥先锋模范作用,不忘入党誓言,牢记党的宗旨,树立坚定信念,脚踏实地的为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。

一、立足本职,干好工作。发扬兢兢业业,无私奉献的精神,想问题、办事情,以党的事业为重,以大局为重,以人民的利益为重,服从领导,听从指挥,为实现、维护、发展好人民群众的利益而勤奋工作。工作中要努力增强服务意识,提高服务水平,立足本职岗位,做出更大贡献。

二、奋发有为,用心向上。始终持续良好的精神状态,做到不畏艰难,百折不挠,自强不息,开拓进取,以“三高”精神、昂扬斗志和饱满的热情投入到工作中,在双镇经济社会的全面发展中建功立业。

三、与时俱进,勇于创新。作为一名共产党员,要不断加强学习,勇于实践创新,努力提高自身的综合素质,在政治理论、思想觉悟、潜力水平上适应时代的进步,适应经济社会的发展,适应各种工作的需求。努力把与时俱进的品格和创新的精神充分体此刻思想、党性修养和具体工作中。

同时,我也清醒地认识到自身存在的不足和差距:比如实践经验缺乏,工作潜力亟待提高,学习需要持续深化等等。我必须会在今后的工作、学习和生活中,向实践学,向老党员学,向同志们学,在实践中锻炼、提高、完善自我,为党的事业、为人民的利益、为双镇的发展作出自己应有的贡献。

谢谢大家!

企业员工发言稿篇四

尊敬的各位领导、各位同事,大家好!

今天我有幸作为公司的员工代表上台发言,与各位同事一起分享xx年度的工作成绩,我感到非常的荣幸和高兴。xx年,我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合,更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里,我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

众所周知,xx年对于我们洛阳xx眼镜连锁有限公司有着重要的意义,作为一名公司员工,在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。

xx眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司,零售市场是我们的生命线,同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上,随着市场竞争日趋激烈,眼镜零售行业出现连锁发展,广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业,它属于视光学应用领域,是满足人们矫正视力需求的行业,从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康,而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的国际化、专业化、时尚化,正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了xx眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。

有容乃大,无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大,就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应该跟上公司的.运营层面,随之提升自身的综合素质和专业技能。

今天,xx眼镜连锁公司上下济济一堂,其乐溶溶,共同分享着岁末成功的喜悦,共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里,敬业,诚信,进取,创造成为唯一的信念,无私奉献,稳健务实,追求完美是唯一的目标,勤勉尽责,努力学习,追求上进更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。

古人云:上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,xx因为有我们更强大,我们因为xx更骄傲。

谢谢大家!

企业员工发言稿篇五

大家好!

今天我们公司在这里举办年会,既是对今年工作的一个总结,也是对明年的一个展望。我能够作为员工代表站在这里发言,我是感到非常的开心的,也很荣幸自己能够站在这里发言。在这一年中大家都很努力的完成了自己的工作,我想在座各位应该也都有了一些进步吧。今年我也有了很大的进步,但我的进步除了我自己的努力之外,也离不开公司和同事领导对我的帮助。我今天站在这里演讲,其实就是想表达我对公司的感激之情,表达对我的领导和同事的感激之情。

我一直都觉得自己能够来到这个公司工作是一件非常幸运的事情,公司对我们每一个员工都是很照顾的,给了我们很大的发展空间,平时也有很多的员工福利。同事之间也非常的友好,不存在那些恶意竞争的情况。我一直都觉得公司是一个很好的公司,我觉得自己能够有现在这样的一个工作能力是离不开公司对我的帮助的,所以我想我是很应该感谢我们的公司的。我觉得不止是我,我们所有人都应该要感谢公司,是公司给了我们发展的机会,也是公司给了我们发展的空间,我们心中应该要有对公司的感恩之心。

我在这一年中是进步了很多的,这是因为我在这一年中是很认真的在完成自己的工作的,也是非常的用心的,可以说是把自己的全部精力都放在了工作上的。但我的进步也是有领导和同事的帮助的,他们教给了我很多的工作上的方法和技巧,让我知道了我应该怎样让自己把工作完成得更好。若是没有他们的帮助现在我是不可能有这样的一个工作能力的。但好在我也是没有辜负他们对我的期望的,在这一年中很好的完成了自己的工作,也算是给了自己这一年一个完美的结局。我心中是很感谢大家对我的帮助的,我一直都是记在心里的,也借着今天这个机会去说出自己心中的感激之情。

现在新一年的工作就要开始了,我想我是绝对不能让自己在新的一年中有退步的,我想我是会继续的努力的,在新的一年继续的加油,让自己能够学到一些东西。总之这一年自己是收获了很多的,在新的一年中我想我是一定会继续努力的,一定不会辜负领导和同事的信任,我在明年是会继续的努力的。

谢谢大家!

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服