范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
警告通知函篇一
员工姓名 部门 警告日期
name of employee: ____________ department: ____________ date warned: ____________ 警告等级 □ a类过失 □ b类过失 □ c类大过失 level of warning: warning serious final
（ ）降职 （ ）劝退 （ ）开除
demote advice dismissing
因下列原因给予警告（请说明）warning issued for following reason/s (please give details):
如你重犯同样错误，将采取措施终止你的工作。if you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.
因此，建议你尽一切努力改进工作和行为you are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.
部门经理 人力资源部经理 总经理
dept. head. hr manager general manager
我已认识到此警告内容i have read and i am aware of the contents of this warning
员工签字 日期
employee’s signature: _______________ date: _______________
备注：第一联：行政人力资源部 第二联：本部门 第三联：员工
警告通知函篇二
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
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