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最新公安局政风行风工作总结报告汇总

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最新公安局政风行风工作总结报告汇总
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“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

公安局政风行风工作总结报告篇一

(二)抓住重点,找准问题。我们把查找问题作为政风行风建设的重点环节紧抓不放。各单位民警职工采取请进来和走出去办法,通过自己找、群众提、领导点、组织查、社会评深入查找在廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在的问题,广泛征求意见建议。通过采取监督员明察暗访、发放征求意见表、设置投诉点、建立意见箱、公布举报电话等措施,征求意见建议138条,收集群众反映问题15个,现场解决问题80个。xx县公安局采取现场督察、电话催办、召开座谈会等形式,对民评代表提出的问题,勇于正视,及时整改。同时,通过网上公安局、网上派出所、公开栏等有效载体向社会各界发出公开承诺事项,欢迎予以监督落实。

(三)及时动员,聘请监督。xx县公安局从统一思想,提高认识入手,多次召开会议,对此项工作进行安排部署,进一步理清思路,明确工作任务,为全力以赴搞好政风行风评议工作奠定基础。结合“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“作风建设推进年”、“两过硬一业绩”、“整风肃纪”等主题实践活动,坚持狠抓学习不放松,在学习中,要求每位民警做到有心得、有讨论、有发言、有整改,及时对照要求,补缺补漏。同时,为了促进评议工作取得实效,我们分别从人大代表、政协委员、群众代表、服务对象等社会各界人人士中聘请6位同志为政风行风评议代表,就xx县公安局政风行风建设问题开展明查暗访,督促指导评议工作。

(四)围绕中心,搞好结合。把政风行风评议工作与中心工作、开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“作风建设推进年”、“整风肃纪”等活动有机结合,相互促进,切实解决公安工作和队伍建设存在的突出问题。切实解决群众反映的“热点”、“难点”和多发、易发等问题,从廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面对队伍作风进行一次全面整改,真正使公安机关、公安民警执法和服务水平更高、作风更硬、窗口更亮,形象更好。

(五)强化措施,边查边改。针对民评代表反馈和征求到的意见建议,我们迅速行动,采取过硬措施,确定专人负责,明确办理时限,一件一件抓紧逐项落实整改。做到件件有结果,事事有回音。对群众提出的问题,制定切实可行的整改措施,积极整改存在的问题。

(六)多策并举,抓好落实。积极借鉴上级单位及其他单位政风行风评议中的好经验、好做法,积极主动走访人大代表和政协委员,召开监督员会议,取得他们对公安工作的理解和支持,宣传广大公安民警在安全防范、打击破案方面取得的成绩。在行风评议期间,带案下访、带问题走访、带未破案件回访。进一步落实党委成员联系单位责任制,落实“一岗双责”,把各项措施真正落到实处。

(七)主动沟通,及时汇报。主动及时与县政府纠风办和民评代表联系,汇报工作进展情况。邀请评议代表深入到本单位、本警种和基层单位中去,进行监督检查,在解决问题的同时,使大家了解公安、理解公安、支持公安,促进评议工作的落实。

(八)落实责任,严格追究。公安局纪委和督察对此次行风评议活动进行全程监督,严格责任追究,将各类意见和建议具体落实到各有关单位、岗位和责任人,并限期整改解决。对此次行风评议整改工作,公安局党委要求各级领导要带头查摆,以自己的模范行动去影响和引导广大民警,推动评议工作深入开展。按照“谁主管、谁负责”的原则,严格落实一把手的责任,形成一把手负总责、亲自抓,分管领导落实“一岗双责”、具体抓,一级抓一级,层层抓落实的评议整改工作机制,确保整改工作取得实效。

二、存在问题。

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