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纺织厂主管简历篇一
姓名：
性别：
年龄：
居住地：北京
电话：
e-mail：
最近工作［8个月］
公司：xx有限公司
行业：制药/生物工程
职位：资深医学事务经理
学历：本科
专业：中医学
学校：北京中医药大学
具有很强的沟通、协调能力、感觉敏锐、思维缜密，具有理性的判断能力。组织经验丰富，具有团队精神；自信，有毅力，责任心强；性格稳重，兴趣广泛，健康积极向上。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：资深医学事务经理
20xx/10—20xx/6：xx有限公司［8个月］
所属行业：制药/生物工程
医学事务部资深医学事务经理
1、负责公司肠外营养所有产品的医学事务工作。
2、根据全球医学事务策略和bu业务策略制定中国医学事务部发展策略和年度计划。
3、根据策略和计划实施数次高质量的专家咨询会（abmeeting）。
20xx/6—20xx/8：xx有限公司［1年2个月］
所属行业：制药/生物工程
医学事务部资深医学事务经理
1、根据策略和计划启动和实施kol管理。
2、协助和支持研究者申请公司的临床研究。
3、为新产品上市制定医学策略和定位。
20xx/9—20xx/6北京中医药大学中医学本科
20xx/12大学英语四级
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
纺织厂主管简历篇二
姓名：
目前所在：越秀区
年 龄：31
户口所在：湖南
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：
汉族培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章：未申请
体 重：50 kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：
工作年限：10
职 称：无
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州,,
广州白云世界皮具贸易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性质：私营企业
所属行业：物业管理/商业中心担任职位：
工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为中国皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。
本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：
1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；
2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;
3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;
4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;
5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;
6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：
毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证
外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通
1、曾担任过集团10万余平方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;
2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;
3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;
纺织厂主管简历篇三
基本资料
姓名:
性别:
年龄:
身高:
学历:
工作年限:
居住区域:
户口所在地:
求职意向
期望从事职业:
期望月薪：
工作经历
20xx/xx-20xx/xx 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/xx-20xx/xx 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
纺织厂主管简历篇四
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 32
现所在地： 广东-广州 身 高： 158cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
寻求职位： 品质主管
教育经历
1996-09 ～ 1999-07 祁阳第三中学 理科 高中
培训经历
20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包装制品有限公司 ≤高品质沟通 ≥;≤为自己工作 ≥≤影响力与执行力 ≥
20xx-06 ～ 20xx-10 圣大电子 iso9000族标准;qc七大手法;spc;不合格品的处理流程;品管部各岗位职责;品管部各检验规程等等;
**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 品管主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述：
◆建立品管部质量标准及流程，完善质量管理体系文件。
◆对供应商质量进行量化评估和考核，使合格供应商长期与公司合作，达到客供双嬴。
◆及时反馈及处理客退品，使客户的抱怨及投诉降为最低。
◆及时反馈生产过程中的品质异常，协助及督促相关部门及时解决及闭环。
◆优化及完善品管部报表，使报表真实，有效，专业。
◆对本部门人员进行培训，教育和示范。
◆对本部门进行日常管理，确保来料，过程，出货的产品质量。
◆对生产人员上岗前进行质量标准及作业标准培训，使人员培训合格后再上岗。
◆与其它部门进行高品质沟通，积极完成总经理委托的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 航天、航空
担任职位： qoc主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述：
◆每周根据市场部提供的出货信息，制订出货检验计划，并每日跟进出货产品的质量状况及检验进度，确保产品在计划内保质保量地出货，并及时反映、统计、跟进重大质量问题。
◆每日审核qoc出货报表，确保报表既能真实地反映检验状况，又能符合客户要求。
◆每日对新发的一些受控文件的及时整理及发放，确保oqc人员的标准文件的有效性与可执行性。
◆每日主持早会，宣导一些工作精神及注意事项，传达一些有用的信息。
◆定期对检验设备/工装及测试软件进行检查，确保仪器/工装及测试软件都是处于受控状态。
对oqc的长远规划管理及管理技巧主要有：
◆在面试每一个oqc人员时，不仅注重人员的专业技能知识及相关工作经验，更注重人员的求职动机、个人品质、价值观及角色定位，确保团队人员的素质。
◆对团队新人员及时进行相关的专业技能培训及工作流程的培训，确保人员有资格再上岗，积极带头并带好团队人员去参加公司的每一项培训。
◆激励并关心下属，用文化去管人心，使团队人员对公司有一定的归属感，又能发挥主人公精神。
◆每一年为oqc人员争取并实现一次理想的加薪机会，留住优秀的人才。
◆对易出现质量事故的产品或工序写进oqc检验注意事项里面，每个周会让成员温习一遍，提前预防。
◆积极鼓励团队成员从创新、改进工作效率及优化流程的角度出发，并使团队成员树立一定的团队意识。
◆对上级安排的工作及时而迅速地处理，全力支持及配合上级比较合理的工作安排。
◆编制及修订一些三阶文件与四阶文件。
◆与各个部门做好信息沟通工作，让有用信息及时传递。
◆完成上级委派的xxx标质量体系认证工作及其它工作。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： ipqc组长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述：
带好团队，做好品质策划、品质控制、品质改进工作、还要完成公司的有关的质量管理体系认证及其它工作，总之，在做人与做事方面非常有讲究。
◆品质策划：指的产品在投产前的各个准备工作，如检验依据及检验治具是否存在并且精确。
◆品质控制：督察团队人员是否对各工序进行有效的品质控制，禁止不良品流入到下一道工序。
◆品质改进：及时地反映重大质量问题并跟进处理，禁止不良问题再一次发生。并及时地统计产品的一次送检合格率是否得到了提高。
◆其它是人员的管理及文件的管理，报表的统计及分析。
◆维护好iso9000：20xx质量管理体系及完成上级委派的其它的相关工作。
**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： ipqc 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 此公司是一家专业生产电脑连接线的生产厂家。
◆控制不良品的传输，通过首件检验及来回巡检甚至专检从5mie方面来控制不合格品及不合格品批，并且及时记录不良现象及反映不良问题。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练常用办公软件(如word,excel,powerpoint).
技能专长：
◆有丰富的带团队经验，能处理好上下级关系，有一定的担当，有一定的魄力，能独立处理管理上的一些难题(如人员的服从性、人员的流失率及品质异常分析处理)。
◆熟悉从来料、制程、入库、出货及客退品的一些处理流程，熟悉品管部的每个岗位的工作职责，熟写体系文件(如品管部检验规程，不合格品的处理流程，品管部通用标准及各单标准，生产作业指导书等等)。
◆熟悉品质管理知识，如qc七大手法，spc，6s管理，熟悉不合格品的品质控制流程，熟悉检验方法及计数抽样程序，熟悉iso9001体系。
◆有较深的品质意识及危机意识，有超好的执行力与原则性，有一定的沟通力。
◆立志在品质管理上继续深造。
纺织厂主管简历篇五
个人基本简历
姓名： 贾先生 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材：
婚姻状况： 已婚 年龄： 42 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 项目总监：副总经理、技术经理/cto：生产总监、项目经理/主管：生产经理
工作年限： 20 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州 佛山 珠海
个人工作经历：
公司名称： 天圣服饰有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 生产总监/副总经理
工作描述： 公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装;女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。
工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产，进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。
离职原因：
公司名称： 鸿利泰服装有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 生产经理
工作描述： 公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。
