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学校工会活动简报篇一
现开门红集中行动的统一部署，结合质监实际，以“走进项目、走进矛盾、走进村企”为主题，内外结合，上下联动，左右衔接，入基层、接地气、转作风。面对面与会员交流，倾听大家呼声；心贴心做思想工作，了解思想动态；实打实为会员服务，解决实际困难。进行了有益的探索和实践，不断创新工会工作载体，努力发挥质监基层工会作用，着力促进机关工会建设。
衢州市质量技术监督局机关工会，2012年底进行了换届选举，建立了新一届工会委员会。目前拥有工会会员68名，下设6个工会小组，其中包括市局机关4个工会小组、开发区和柯城分局各1个工会小组。按照新的“三定”规定，目前质监部门的职责职能是贯彻执行国家和省有关质量技术监督工作的方针、政策及有关法律法规；肩负计量、标准化、工业产品、特种设备的监管责任，确保食品、重要工业产品和特种设备的安全，做好相关法律法规的宣传服务咨询培训等工作，在市场经济的新形势下，质监工作责任重大。
在本次“三走进”工会调研活动中，我们的主要做法是：
在本次“三走进”活动中，按照“走出去、沉下去、钻进去”的要求，我局开展了“问计于企共谋发展”专项调研。这次调研，采取统一组织、分级实施、上下联动、走出机关、走进企业、走向基层的方法，强调一个“走”字，落到一个“实”字，突出一个“效”字。“走进项目”方面，一是确立了“特种设备安全监察标准化体系建设调研”等12个课题，建立了“围绕我市4+4产业发展，完善品牌培育机制”21项重点工作抓落实课题组。每个课题组都做到责任领导、责任人、完成时限、调研要求“四确定”，目前各项调研都在按计划要求进行。在“走进矛盾”方面，特别是深化行政审批制度改革方面，集中力量解决企业反映较大的“特种设备作业人员证考证发证”时限冗长与企业急需的矛盾问题，“不破法规破常规”，实行以“减少环节、减少时限、减少前置，合并申请、合并审核、优化服务”为主要内容的“三减二并一优”服务，使平均办证时间缩短了55个工作日，做到“即考即办”，打造办事最快部门，深受企业欢迎。在“走进村企”方面，工会党员干部根据各自分工和“问计于企共谋发展”专项调研计划安排确定与本人分管业务联系较多的企业，开展上门调研服务，了解生产经营状况，帮助解决实际困难，帮助解决制约企业发展的实际问题。据不完全统计，今年我局机关工会会员，共走进企业100余家，帮助解决具体问题200多个，发放服务手册1000份。还组织发动全体会员走进联系村和联系社区，争做公益慈善义工，党员会员参加社区志愿者活动，参与环境卫生清理；女工会员到联系村进行义工活动，慰问村中老人，帮助清理村容村貌，助推美丽乡村建设。组织送质监法规和标准到社区，认领多个“微心愿”、开展多项“微服务”，扶助困难民众，解决实际问题。
在本次“三走进”活动中，我局工会的一个重要活动，就是结合学习宣传贯彻党的十八大精神和认真谋划2013年工作思路，局工会在市局机关内部用重奖的方式开展了“‘金点子’活动---我为2013年衢州质监科学发展献一策”征集评选，恳请全局干部职工为我局质监科学发展献计献策。目的就是“走进会员，倾听呼声，广聚民智”，发挥干部职工主人翁意识，倾听干部职工的要求建议，集中全体干部职工的智慧才能。真心听到了真声，这次活动受到了广大干部职工欢迎，大家积极踊跃参加，在一个多月时间内，市局工会共收到‘金点子’41个，内容涉及文化建设、职工生活、学习培训、监管执法、质监业务、社会服务六大方面方面。局党委和工会根据“新颖、适用、可行”的原则，组织专题研究，对参选“金点子”进行甄选，最终确定9个入选“金点子”，分获一二三等奖。对会员提出的意见和建议，大多数都已经采纳，并付诸实施；对暂时还具备条件的，正在积极创造条件。与此同时，局里召开隆重的表彰大会，对“金点子”进行大力度奖励，由局领导亲自颁奖，号召全体会员学习他们的主人翁精神。
我局机关工会根据“三走进”调研掌握的实情，外部摸清了社会各界对质监工作的要求，内部弄准了广大工会会员对工会工作的期望，认真研究对策，积极回应需求。针对反映比较集中的组织薄弱、活动缺乏、关爱不够等问题，工会立说立行。在加强工会组织建设方面，抓住局机关工会换届契机，
按照我局机关目前干部职工的职责职能、工作岗位和人员分布情况，按照“党建带工建”“便于组织活动，利于发挥作用”的原则，重新建立工会小组，推举确定工会小组负责人，发挥工会小组的作用。制订下发《工会工作制度》、《工会会员管理制度》、《先进工会小组、优秀兴趣活动小组、工会积极分子评选条件》等文件。在加强质监文化建设方面，不断丰富机关干部职
工的文化生活，促进干部职工的身心健康，增强团队意识，营造和谐机关氛围，树立良好的质监形象，局机关工会制订下发《成立兴趣活动小组促进机关文化建设的方案》，一季集中开展一次较大活动。广泛征求意见，结合质监机关实际，成立义工、登山、球类、棋牌、摄影、舞操等六个公益文体活动兴趣小组，90%以上会员踊跃报名参加，各活动兴趣小组均已积极开展相关活动。组织“庆元旦、迎新年”活动，组织“五人足球队”参加全市体育大会，组队参加市级机关第九套广播操比赛。在加强关爱制度建设方面，通过广泛征求意见，制订完善了《衢州市质监局机关干部职工疗休养暂行办法》、《衢州市质监局机关干部职工生病探望暂行办法》、《衢州市质监局机关干部职工喜庆致贺办法》、《衢州市质监局“三八”妇女节活动办法》、《衢州市质监局机关工会关于成立兴趣活动小组促进机关文化建设的总体方案及细则》、《工会走访慰问关爱制度》等。
通过调研，当前质监系统及工会存在的主要问题是：
就质监整个系统来说，主要有，一是任务重，表现在职能多，人手少，肩负着食品、工业产品和特种设备的“三大安全”的监管服务，不容有丝毫的懈怠。二是要求高，监管的内容与人民群众的身体健康和生命安全息息相关，党委政府和人民群众高度关注，不容有丝毫的马虎。三是压力大，随着监管和问责力度的加大，许多同志履职诚惶诚恐，不容有丝毫的疏漏；食品、特种设备监管岗位望而生畏，整日提心吊胆。
就质监工会组织来说，主要有，一是工会干部兼职多，表现在当前工会干部个个兼职，平常都担任繁重的业务工作。二是工会工作手段少，表现在新形势下，抓好工会工作招数不多，手段缺乏，难以创新出彩。三是工会活动制约大，工会活动与时间精力、经费支出、组织能力、兴趣爱好等方面，众口难调，需求不一，或多或少受到牵制。
就基层工会建设来说，主要有：一是工作目标有待于提高，虽然各工会组织都有近期目标和阶段工作目标，但是与今年4月28日习xxx在同全国劳动模范代表座谈时要求的“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’”和前不久结束的浙江省工会第十四次代表大会提出“建设创新型、服务型、实力型工会”的目标要求，还有相当的距离，基层工会任重道远。二是工作创新有待于突出，虽然近年来基层工会规范化建设取得了良好的成效，但是时代在发展，事业在创新，工会工作离开发展创新，工会组织就会无为无位。三是工作成效有待于提升，虽然近年来工会工作取得良好效果，但是党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待，工会工作必须顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，努力在直接服务职工群众上想实招、办实事、求实效，扎实推进工会工作，发挥工会应有作用。
加强基层工会建设、发挥工会作用的对策建议：
通过这次“三走进”调研，针对上述存在的问题，为了更好地发挥基层工会作用，加强基层工会建设，今年和今后一个时期我局工会工作目标就是“建好职工之家，建设和谐机关”。
按高标准要求建好基层工会职工之家，是加强新形势下工会基层组织规范化建设的重要内容。依据逐步实现数据化、规范化、标准化、制度化和争创学习型、服务型、创新型、实力型工会的要求，我局机关工会发挥后发优势，广泛收集意见建议，借力借鉴，创新发展，高标准、严要求制订下发《衢州市质监局机关工会“职工之家”创建标准》，从“工会组织健全、创建工作标准、工作关系和谐、积极开展活动、推进民主管理、管好工会经费”等六大方面制订了65项具体执行落实标准，并明确责任单位、责任人员和完成时限。树立“时不我待、只争朝夕”的使命意识和进取精神，努力把我局职工之家建成创业之家、规范之家、文明之家、温暖之家，迈出创建“学习型、创新型、服务型、实力型”工会的坚实步伐。
共创共圆共享中国梦，建设和谐机关是新形势下机关建设的要求，更是工会工作的重点。工会要在团结凝聚职工群众上下功夫，引导广大机关会员把实现共同梦想和个人梦想有机结合起来，通过辛勤劳动、实干苦干，实现人生出彩、梦想成真。要注重调查研究，倾听大家意见，多说团结鼓劲之言，多做雪中送炭之事，多行锦上添花之为，及时向局党委和行政反映干部职工的意见和呼声，配合党政做好干部职工的思想政治工作，全方位、多角度、经常性为会员办实事、解难事、做好事，在全心全意为会员服务中，努力创造心情舒畅、生动活泼的局面，营造良好的和谐机关团队工作氛围,提高工会组织的凝聚力、向心力和战斗力，正确履行质量技术监督职能，全面完成市委市政府交给质监部门的工作目标任务。
基层工会作用如何，取决于定位如何；基层工会地位如何，取决于作用发挥如何。工会“始终做好党联系职工群众的桥梁和纽带”的组织性质决定了要将“工会凝聚人心”的作用与“行政工作中心、党委领导核心”有机结合， “三心合一”齐给力，找准“发力点”，唱响“主旋律”，传递“正能量”，拧成“一股绳”。
就质监工会来说，工会活动要紧密结合当地党委政府要求和质监工作实际，服从工作大局，贴紧中心工作、重点工作、热点工作，绝不游离于质监中心。要围绕质监确保“食品、重点工业产品和特种设备”三大安全方面的各项工作目标任务，引导和带领干部职工在力往一处用、劲往一处使，始终围绕质监重点工作不放松，着力找准服务衢州经济社会发展的切入点，以“质量”为抓手服务“工业立市”，以“标准”为抓手服务“两大战役”，以“品牌”为抓手服务“一村一品”，以“计量”为载体服务“节能减排”，以“监管”为手段确保“民生民安”，以“技术”为支撑服务“转型升级”，全面做好质监工作，为我市经济社会的科学发展作出质监部门应有的贡献。
工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的性质决定了工会必须党领导下工作。基层工会的指导思想必须服从党的领导，工建服从党建，绝不可以自行其是。今年我局工会就是紧紧围绕局党委提出的“质量建设增活力、转型发展添动力、民生安全筑屏障、事业发展强后劲”的总体工作目标，根据工会组织的特点，发挥工会优势，在促转型升级、保民生民安、强队伍建设等方面，着力加强“职工之家”的“硬实力”，努力提升队伍建设的“软实力”，打造“实力工会”。
建立和谐机关，活动是最好的交流形式和途径。组织好广大会员所盼、职能工作所需、工会自身所能的活动，基层工会责无旁贷。通过组织丰富多彩的工会活动，既能使广大会员在各种有益的活动中满足个人的兴趣和爱好，更能彰显基层工会组织的作用和活力，从而赢得会员的认可和支持，获得会员的信赖和拥护。
善用资源，巧用载体，借力于上级和本单位组织开展的政治学习教育和各类主题实践活动，发动广大会员积极投身“百千万先锋行动”、“三走进”、“服务型机关建设年”、“结对帮扶”、“转作风、守纪律、优服务、干实事”等主题教育，在深入基层、服务群众、发挥作用中寻找共同点和结合点，建功立业，争当先锋。今年我局结合“质量强市”推进工作，与衢州市总工会联合“开展衢州市职工质量创新劳动竞赛活动”，组织全市企业职工立足本职岗位，开展“查找一项质量安全隐患、提一项质量创新合理化建议、解决一项质量创新难题、组织一次产量质量劳动竞赛、开展一次技能竞赛”为主题的活动。结合“五一”劳动节，我们在市局机关专题组织一次主题为“庆祝五一，展现技能”无纸化办公技能劳动竞赛活动，充分检验机关会员“工具下载、字符输入、排版设计、远程传输”的现代无纸化办公的操作能力，具有实用性强、竞争力强、操作性强的特点，深受机关工作会员的欢迎。
良好的机关职工文化能正确引领和有效推动机关和谐建设。基层工会要努力把会员需求作为第一信号，把会员满意作为第一标准，把会员评价作为第一选择，根据“经常、有度、量力而行”的原则，竭基层工会之所能，经常组织会员喜闻乐见、强身健体、陶冶情操的活动，在工会这个大家庭中，让会员普遍满足精神文化之需求。通过开展丰富多彩的文娱公益活动，以时代精神感召人，以学习创新培育人、以鼓励机制激励人、以组织活动凝聚人，寓教于乐，让机关基层工会充满朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化气息，潜移默化地培养机关广大干部职工的团队意识、进取精神、职业道德和社会公德，提高干部职工素质，提升干部职工能力，调动干部职工积极性，发挥干部职工作用，把会员的工作激情焕发出来，把会员的聪明才智激发出来，把会员的作用能力发挥出来，充分发挥基层工会的服务功能和作用。
学校工会活动简报篇二
自成立以来，机关工会工作在公司工会、机关党支部的领导下，在各部门的用心配合下，按照重庆分公司工会20xx年度工作安排，结合机关工作实际，在加强组织建设、组织歌咏比赛、关系职工等方面发挥了工会组织的作用。
1.加强工会组织。
机关工会成立于今年x月份，共有3名工会委员，会员包括行政部、安环部、财务部30余人。机关工会成立以后，召开了工会会议，统一了思想和认识，对委员进行了分工，并明确了在工会工作中各自的组织、宣传、文体、财务、女工等方面的职责。此外，机关工会还用心响应公司工会号召先后参加了分公司工会、集团公司工会组织的理论学习。
2.组织歌咏比赛。
机关工会成立以来第一次组织的较大活动就是组队参加建党90周年歌咏比赛。在公司领导和部门的支持下，机关工会精心组织、周密部署，率先于其他基层工会之前开始组队、练歌，每一天利用业余时间精心组织排练。透过大家的共同努力取得了第一名的优异成绩。
此次活动不仅仅取得了不错的比赛成绩，同时对于增进机关各部门员工的相互理解和沟通，提升机关各部门的队伍形象，增强员工的凝聚力、战斗力都起到了用心作用。
3.协助公司工会开展相关活动；
机关工会同时也是组织公司工会组织各项活动的中坚力量，在今
年公司工会开展的建党90周年歌咏比赛、集团公司书画摄影巡展等活动中，机关工会用心动员职工用心协助公司工会开展相关组织工作，并发挥了较大的作用。
4.关心员工。
机关工会平常注意收集掌握各职工的状况，遇有困难及时关心帮忙，目前未发现有困难职工，最近几个月看望慰问生病员工4人次。
总体说来，从4月份机关工会成立以来，所进行的工作、开展的活动还不多，还有许多工作需要做。在今年留下的几个月中拟开展如下工作：
1.开展机关工会座谈会，加强各部门了解，增进感情。在年末的时候透过茶话会、座谈会的形式开展此活动。
2.继续关注员工的工作、生活状态，收集员工的意见和推荐，为职工排忧解难。
3.开展一次机关工会文体活动，以羽毛球、乒乓球为主，适时组建机关工会篮球队。丰富职工业余文化生活。
4.配合公司工会开展的其他活动。
学校工会活动简报篇三
1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。
11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。
12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。
13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。
14、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。
15、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。
16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。
17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。
18、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。
19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。
20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。
21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神认识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律认识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。
23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。
学校工会活动简报篇四
机关各分工会：
为落实机关工会关于“绿色健康行”系列活动计划，鼓励广大职工积极锻炼身体，提高身体素质，舒缓工作压力，同时增强机关的凝聚力，机关工会拟集中组织工会会员开展春季健步走活动。现将有关事宜通知如下：
一、 活动时间：
20xx年3月23日～4月10日
二、建议活动地点及路线
玉渊潭公园：起点公园东门，终点公园南门。
三、活动安排
1.各分工会根据本部门工作总体安排，在活动规定时间段内召集本部门人员集体开展活动。
2.请各分工会于3月19日前将本部门参加活动人员报名表以邮件形式报送至白健处(联系方式及报名表附后)。
3.为促进交流，增进了解，鼓励跨部门联合组织开展活动。
4.活动结束后为参加活动人员发放纪念品。
四、活动要求
1. 进入公园后安全第一，视个人身体情况选择徒步距离。
2. 注意爱护公园的树木和周边环境。
3. 请各分工会于4月17日前将活动总结及参加人员合影以邮件形式报送至白健处(联系方式附后)，根据合影人数集中领取活动纪念品。
机关工会
20xx年3月12日
学校工会活动简报篇五
xx年，我县工会工作将在中国xxxxx县委和xx市总工会的正确领导下，以党的xx届三中全会和中国工会xx大精神为指导，以创先争优为动力，务实创新，主动作为，不断扩大工会组织社会影响力，努力跻身全市工会工作第一方阵。
一、舆论宣传，突出“新”字
宣传工作是工会组织内聚人心，外树形象的重要手段。我们要以新的思维、新的形式、新的方法，全方位、多角度地做好舆论宣传工作，把全县广大职工群众的智慧和力量凝聚到深化改革，全面建成小康社会的伟大实践中来，把全社会的目光聚焦到关心支持工会组织和工会工作上来。
三是建立新机制。县总建立信息报送制度和奖罚激励制度，加大在国家、省、市级以上报刊用稿的奖励力度，将信息采用情况纳入机关工作人员、基层工会考核内容，并作为年度评先评优的重要条件。加大工会工作对外宣传力度，建立与各级党委宣传部门的协调沟通机制，积极争取党报、党刊等各级主流媒体对工会工作更多的关注和支持，在更大范围、更高层面上宣传工会工作，展示工会风采。
二、搞活基层，突出“优”字
今年我们按照习xxx对工会组织提出的要求，着力在搞活基层工会上下功夫。充分利用各类“兴趣之家”，通过开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把有相同兴趣、共同爱好的职工组织起来，把职工的心凝聚起来，听党话，跟党走，使工会真正成为名副其实的“职工之家”。
一是优化活动组织。去年，由县总牵头成立了以职工为主体的，以发展各类兴趣爱好、提升个体素质为主的职工健身俱乐部、职工摄影之家、职工书画之家、职工文学创作之家和职工文化研究会等五个“兴趣活动组织”。今年我们将吸纳各方面的专家参加到职工兴趣组织中来，以提升职工兴趣活动的层次。同时，建立专家进社区、企业的活动制度，提高职工兴趣组织创作水平，进一步增强工会组织的凝聚力。
二是优化活动内容。今年县总将组织专业人员，对传统的职工教育、文体娱乐活动进行分类，筛选优质项目作为精品在全县推广。以建成的职工书屋、文化长廊为依托，开展搭建学习课堂、打造文化家园、建设精神粮仓活动，让更多的职工群众在工作之余，真切感受到工会活动的风采，从而实现体面劳动、有尊严劳动和个人的全面发展。
三是优化活动形式。20xx年，我们采取上下互动、左右联动、点面结合的形式，组织开展各类职工宣传教育和文化体育活动。县总与宣传、文化、人社、体育、卫生、共青团、妇联等组织联手，基层工会与街道、社区联手，县总与基层工会同频共振，积极开展各类有益于职工素质提升的专项活动，力争每周有小活动、每月有大活动，以浓烈的氛围和宏大的气势，扩大工会组织的影响，进一步提升工会组织的社会形象。
三、*服务，突出“争”字
服务职工群众、维护职工合法权益是工会组织的生存之本、力量之源。今年我们结合党的群众路线教育实践活动，找准工会工作的出发点和落脚点，真正把工会干部锤炼成职工群众信赖的“娘家人”。
二是就业指导服务争先。重点开展“四项行动”，即：联手全县劳务中介组织，实施“零就业家庭优先推送行动”；在社区工会中实施“困难下岗职工再就业帮扶行动”；用好“职工讲堂”这一平台，在下岗职工中，实施“培训促就业行动”；与江苏射阳农商行合作，建立小额创业专项贷款，实施“创业带就业行动”。
三是困难帮扶服务争先。加大对特困职工的帮扶力度，争取相关部门在劳动就业、医疗保障、生活救助等方面对这一特殊群体的照顾和倾斜。建立科学的帮扶求助体系，由节日性救助转向全年长效帮扶，由单一生活救助转向大病医疗、就业培训、扶持就业等全方位服务。加强全县工会帮扶工作管理系统建设，不断优化工会组织困难帮扶工作机制和流程。今后，我们将按照市总五届十一次全委扩大会议要求，继续坚持“围绕中心，服务大局”这一基本要求，紧扣主题，紧贴实际，紧跟形势，不断创新，不断进取，全力推动射阳工会工作再上新水平、再登新台阶。
学校工会活动简报篇六
活动简报()
简 报
教育青少年学会感恩、坚强意志第二期2014年9月15日
成功心理学专家李佩在摆金中学作感恩励志报告会
2014年9月15日上午，成功心理学专家李佩到我校作感恩励志专场报告会。到会的有我校全体师生及部分学生家长。在李佩老师所设置的时空隧道中，大家重温了从出生以来的生命历程，从幼儿园、小学到中学的学习历程。在重温生命与学习历程时，讲了父母对我们的抚育、父母的辛苦，老师对我们的付出、对我们的谆谆教诲，以及我们是怎样对待父母和老师的，在两相对照中，无形的情感深深触及了大家内心最脆弱的那根神经，现场哭声一片。在这情境中，李佩老师话锋一转，教育大家要学会感恩，学生精神振奋，在李佩老师的带领下，从心里喊出了感谢父母、感谢老师的声音。在这氛围中，李佩老师及时教育大家，相信自己，坚强意志，努力学习，无愧于父母，无愧于老师。在报告会中，学生都从内心里受到了深深的教育。
活动简报
金三角社区家长学校2014年3月18日
——家长学校教学情况
青海民族大学公管学院09土管班
主题班会活动简报
青海民族大学公共管理学院2014年5月27日 ==== 教育部关于授予王新刚同学“全国见义勇为优秀大
学生”荣誉称号的决定 ---主题班会活动
2014年5月27日，青海民族大学公共管理学院组织开展了“教育部关于授予王新刚同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号的决定”主题班会活动。
参加当天活动的成员由青海民族大学公共管理学院09土地资源管理班37名同学组成。
此次活动得到了同学们的高度关注，活动当天，同学们积极学习王新刚同学这种临危不惧，见义勇为的传统美德和奋不顾身、不怕牺牲的英雄气概，每位同学都将努力把这种美德弘扬下去，把这种爱传递到祖国的每一个角落。
2014年12月31日，中国农业大学机械化及其自动化专业2014级学生王新刚不顾个人安危，跳入冰冷的湖水中，在北京国家奥林匹克森林公园救起一名落水儿童，及时为孩子做了心肺复苏并送至医院抢救，孩子脱离生命危险，现已康复。事后王新刚同学谢绝了家长送
来的5000元酬金并将学校颁发的5000元奖金捐献给学校基金会。
王新刚同学在人民群众生命受到严重威胁的危急关头，不怕牺牲、挺身而出的先进事迹，充分体现了中华民族临危不惧、见义勇为的传统美德，在高校和社会各界引起热烈反响。他用实际行动展示了当代大学生高度的社会责任感和良好的精神风貌，是我们当代大学生的优秀代表，是践行社会主义核心价值体系的典范。为表彰王新刚同学的先进事迹，教育部决定授予王新刚同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号。我们应认真和发扬学习王新刚同学热爱人民、理想坚定的优秀品德，学习他胸怀祖国、热爱人民的崇高精神，学习他临危不惧、不怕牺牲的英雄气概，学习关爱他人，乐于奉献的高贵品质。
从初期活动的阅读文件到后期总结讨论，充分做到了从王新刚同学到身边的好人好事，再进一步联系自己，提高了同学们自身的思想认识，弘扬民族精神。
此次团日活动得到了同学们的关注，在校内外都发挥了很好的社会效益，展现了见义勇为的精神，掀起了一轮助人为乐的学习高潮，并且弘扬了中华民族的传统美德，引起了同学们的一致好评。
（第11期）
【三优三创】
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【未成年人思想道德建设】 ● 2014年7月华龙区文明办日
区城建局文明单位创建有声有色
今年以来，区城建局扎实开展省级文明单位创建活动，做到主题突出，内容丰实，有声有色。一是扎实开展法律法规知识教育活动，提高执法水平。组织干部职工通过工作实践、集中学习、专家辅导等形式，将学法、知法、懂法、文明执法不断引向深入。上半年来，针对小型土建、装饰装修、市政、建筑安全等执法管理活动，均做到了运用法律条文准确，处置得当，符合法律法规要求，文明高效。二是积极开展岗位练兵活动，提高服务水平。一方面抓好中层干部的业务培训，组织质监、监理、设计建管、装饰、市政、安监等科室长的培训，并要求每人完成1—2篇有价值的理论材料，公开点评；另一方面抓好专业技术人员业务培训。先后组织了监理、质监和法律法知识竞赛活动，并鼓励所有人员参加职称和技术等级考试，对于合格的人员单位本着学用相符的原则进行聘用。三是开展向模范和身边好人学习活动，提高道德水平。组织了对全国道德模范人物投票活动。通过参与投票活动，进一步学习了道德模范人物的先进事迹；并在系统内部选出了于德山、王守昌、孙慧民等一批先进典型，通过开展事迹报告会等形式，引导思想道德建设导向。结合“一创双优”活动，组织开展了“如何当好股室长”活动，请11名股室负责人结合自身实际，谈体会、谈感想、谈经验，培
训干部职工，热爱本职，建功立业的思想。四是开展争创文明科室活动，提高文明水平。从办事程序和态度入手，增强服务意识和法律意识，杜绝工作人员吃、拿、卡、要等不良行为；从加强环境入手，定期组织环境卫生检查评比，做到卫生工作责任化、改善环境制度化、维护环境卫生自觉化；开展扶贫帮困、对口帮扶活动。4月份组织了82名干部职工，开展慈善一日捐活动，共向区慈善协会捐款5950元；并组织党员干部与长庆办未来社区和建设办戚城村开展结对帮扶活动，在党员干部中建立了志愿者服务队，做到活动经常。通过持之以恒地开展主题突出、特色鲜明的学习创建活动，我局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力和业务技能得到明显提高。有力促进了工作的落实。
孟轲乡加强未成年人暑期安全
丰富青少年假期生活
在暑期来临之际，孟轲乡多措并举，提高未成年人的安全意识，净化未成年人成长环境，丰富未成年人的暑期生活，确保青少年度过一个安全、健康、丰富多彩的假期。一是加强安全教育和隐患防护。一方面依托学校举办“安全知识”讲座加强青少年的安全意识，从用电、防雷、游泳、交通安全等方面对青少年进行教育。另一方面针对暑期频发的溺水
任丘办开展暑假期间文化市场
集中整治行动
通过发放宣传页、
制作宣传展板、利用电子显示屏宣传等方式，大力宣传不良信息对青少年的危害，号召群众传播有益的文化信息，抵制淫秽色情、凶杀暴力、低俗庸俗、封建迷信等不良内容。至目前，共发放宣传页2014余份，制作宣传板6块，利用3块电子显示屏进行宣传。
认真落实有关规定，重点清理校园周边的电子游戏室、歌舞厅等娱乐场所，清理小报小刊摊点和音像制品店，清理容易对学生造成不良影响的洗浴按摩场所和成人用品商店。至目前，共收缴盗版等非法书籍290余本，查收音像制品70余盒。
大庆办组织收看道德教育讲座
7月20日下午，大庆办组织收看《常州市民 道德讲堂》，办事处科级干部、站所长、各村居支部书记、主任及机关部分干部40多人参加。
“中国老百姓，炎黄好儿孙，重情重义重品行，立志先立人……”随着《公民道德歌》主旋律的响起，大庆办道德讲堂的序幕拉开;通过聆听“一加青年志愿者服务队”队员周伶霞护士的演讲——志愿服务让我懂得 人字的结构就是相互支撑，使大家感悟到“最小的善行胜过最大的善念”;通过朗诵经典“仁者爱人，有礼者敬人，爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”使大家懂得要以博大的胸襟去爱人，尊重别人。
讲座通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等多个环节,为大家上了生动的、有意义的一堂文明道德教育课。与会人员纷纷表示, 要从自身做起，大力弘扬“拼搏进取、勤奋敬业”的敬业精神，“人无我有、人有我优”的创新精神和“服务社会、奉献爱心”的志愿者精神，真正成为社会主义道德的传播者和践行者。
我们看见成功的曙光
瑟瑟的秋风，荡起了球场运动健将的激情。2014年秋季迎新篮球赛已接近尾声了！从教职工赛到学生赛！一场场激烈的比赛张扬着师院人的个性，展示着运动员的风姿，记录着同学们的热情。在比赛接近尾声之时，相信更多的目光都凝视着土木建筑工程学院和美术与艺术学院。两支强大的队伍一路披荆斩棘，杀进了总决赛。强强对阵将是一场惊心动魄，强者的较量更是一场隆重的献礼。回顾比赛的历程，每个人都感触颇多！
每一场比赛都聚集着辛劳的汗水。从篮球赛报名，到队员的选拔，培训，每天长时间的体能素质训练，朝五晚九，一支强大的队伍是队员们汗水的结晶！篮球赛的赞助商，拉拉队，都是靠同学们点滴力量凝聚起来，大家以满腔的热情投入其中，虽然流着汗水，虽然一身疲惫，但我们更多的是看见成功曙光时内心的欣喜！
仍记得第一场比赛之时，我们观看的是运动员娴熟的球技，优美的孤线，矫健的步伐。或许开始时我们只是旁观者，我们不会在意太多。但比赛继续着，我们会关注比赛的得分，一个个得分小高潮，都会激起同学们心中的波澜。成功步步逼近之时，我们感觉胜利的曙光正在升起，我们关注着比赛的每一个细节，我们会认真听每一声哨响，认真看裁判的每一个动作，认真喊出每一声加油！因为我们坚持了这么久，坚持住，再苦再累，我们不能让之前的努力付诸东流！每一寸曙光都有一片土地在渴望，每一滴汗水都洒在曾经有过的道路上。我们在迈向成功的道路上种下了希望，用汗水浇筑培养，我
们相信，我们必能迎来成功的曙光！
土木建筑工程学院10级1班王新 2014年11月26日
活动简报
活动简报
开展活动简报
活动简报范文
活动简报
学校工会活动简报篇七
四川领邦科技有限公司
工会新闻简报
2014年5月3日星期四上午，南充市工会欧主席领导县工会相关成员一行6人，来到四川领邦科技有限公司，进行工会工作考察、调研及慰问和座谈等活动。
欧主席等一行驱车来到四川领邦科技有限公司所在地马鞍能源工业园区。
首先，深入到生产车间和后勤相关部门进行考察、调研，对生产车间的生产流程、生产工艺、生产员工的素质、管理人员的水平、操作人员的在工作生活中的具(请关注)体实际情况做了具体的了解和走访。
其次，在会议室进行，南充市工会主席欧主席一行代表县市工会同领邦科技有限公司员工代表及其负责人进行慰问和座谈。一、欧主席等工会领导以现金形式对公司员工代表慰问并关心其生产生活、工作学习等情况举行座谈。工会领导成员对员工代表进行提问，进一步了解员工的工资福利待遇、技能培训、劳动法规、工作环境和保护措施、消防安全、吃住条件、工会建设等等情况。员工代表热烈踊跃作答，同时积极感谢市县工会领导关心员工的切身利益所作出实际行动和深入的关心表示深深的感谢，大家一致表示将工会领导的关心化为动力，继续深入学习业务知识，抓住有小农经济向城市化转化的契机，转变落后观念，积极争取全身心的投入到工作中，提高公司生产产量和效益，期许获得更多的回报。二、欧主席等工会领导随即同公司董事长徐炳强和总经理助理徐荣华就公司建设、管理等方面做了深入的
交流和看法。首先，董事长徐炳强先生介绍了公司建设工程情况，一期工程已经建设完成和投产；二期工程是整个建设中的关键，起到承上启下的作用，将其中员工的吃住和生产过程中的减少粉尘飞扬设施改善建设作为优先考虑，才能顺利和三期工程建设进行更好的衔接，表示将二期工程作为重中之重来抓。工会领导就公司产品销售运输、产能产量、成本控制、员工体检等情况向董事长做了具体深入的了解。其次，总经理助理徐荣华详细介绍了公司工会组织建设的流程、制度的制定和完善、招聘瓶颈、员工观念转变等管理方面面临的实际困难。同时向市县工会领导提出希望和请求。欧主席等市县工会领导纷纷表示大力支持工会开展工作。
