时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
律师协会工作计划篇一
2. 涉案人员：
指对企业犯罪承担刑事责任的直接负责的主管人员、直接责任人员以及其他涉嫌犯罪的企业实际控制人、经营管理人员、关键技术人员等。3. 合规顾问：
指涉案企业委托律师、注册会计师、税务师、企业合规师、专家学者等专业技术人员组成的提供合规服务的专业人员。4. 合规顾问律师：
指合规顾问中为涉案企业提供合规服务的律师。5. 第三方机制：
全称第三方监督评估机制，指检察机关在办理涉企刑事案件时，对符合企业合规程序适用条件的，交由第三方机制管委会选任组成第三方组织，对涉案企业的合规承诺、合规计划进行调查、监督、评估和考察的机制。6. 第三方机制管委会：
全称第三方监督评估机制管理委员会，指由各级检察机关、工商联、^v^、司法、税务、市场监督管理、环境保护、财政等部门组成的管理委员会，承担对第三方机制的宏观指导、具体管理、日常监督、统筹协调等职责，确保第三方机制依法、有序、规范运行，以及第三方组织及其成员依法依规履行职责的议事协调机构。7. 第三方组织：
指第三方机制管委会选任组成的负责对涉案企业的合规建设情况进行监督、检查、评估的临时性组织。8. 合规监管律师：
指在第三方组织中承担合规评估、监管、考察职责的律师。9. 合规：
指企业及其工作人员的经营管理、从业行为符合有关法律法规、国际组织规则、监管规定、行业准则、商业惯例和道德规范，以及企业依法制定的章程及规章制度等要求与承诺。10. 合规业务：
指涉案企业合规建设、合规评估业务。11. 合规建设：
指涉案企业针对与涉嫌犯罪有密切联系的合规风险，制定合规计划，完善企业治理结构，健全内部规章制度，形成有效合规管理体系的活动。12. 合规评估：
指第三方组织对涉案企业合规计划和相关合规管理体系有效性进行了解、评价、监督和考察的活动。13. 合规审查：
在检察机关主导合规整改的语境下，指负责办理案件的检察机关对第三方组织的评估过程和结论进行审核。针对未启动第三方机制的小微企业合规，可以由检察机关对其提交的合规计划和整改报告进行审查。在合规管理体系语境下，指企业针对待决策事项进行合规审查并出具审查意见以及建立合规审查机制。14. 合规计划：
涉案企业经过全面尽职调查，充分考虑企业性质、经营业务、涉案风险后，制定的建立有效合规管理体系的计划。15. 合规承诺：
在检察机关主导合规整改的语境下，指涉案企业签署的自愿进行合规整改并接受检察机关、第三方组织考察、验收的承诺。在合规管理体系语境下，指企业及其工作人员对履行合规义务、避免发生违反行为，向监管部门、社会公众所做的承诺。16.
尽职调查：
指合规顾问在接受涉案企业委托后，在涉案企业的配合下，针对企业的主体资格、经营情况、财务状况等各方面，采取书面审查、现场查验等多种方法，对企业的历史和现实的数据、资料、信息、文件和档案等开展的调查活动。17. 合规义务：
指被动的合规要求与主动的合规承诺。被动的合规要求具体包括法律法规、国际条约规则、监管机构发布条例、法院判决决定等；主动的合规承诺具体包 括与公共管理组织、客户签署的合同，自愿遵循的方针、原则、宣言、规程，对质量、环境保护、社会公益的承诺，自愿加入相关组织制定的行业标准等。18. 合规风险：
指企业及其工作人员因未履行企业合规义务而可能承担法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性及其后果。本指引中的风险主要指刑事犯罪风险。19. 合规管理体系：
指根据企业实际情况建立的以有效防控合规风险为目的，规范企业以及工作人员经营管理行为。开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的治理活动。20. 合规文化：
指贯穿整个企业的价值观、道德规范、信仰和行为，并与企业结构和控制系统相互作用，产生有利合规的行为规范。律师协会工作计划篇二
温州市律师协会2011年度工作报告
（2012年3月25日温州市律师协会五届三次理事会审议通过）
各位理事、各位列席的领导和主任、书记：
我受常务理事会的委托，就温州市律师协会2011年度工作总结暨2012年工作要点向市律师协会第五届理事会第 次会议作工作报告，请予以审议，并请列席的领导和主任、书记提出意见。
一、2011年工作回顾
过去的2011年，是“十二五”规划的开局之年，也是温州市律师协会新一届理事会工作的伊始之年。一年来，市律协在局党委和律协党委的正确领导下，在社会各界的支持和广大律师的共同努力下，认真贯彻党的^v^、十七届六中全会和中办发„2010‟30号文件精神，带领全市律师紧紧围绕党委、政府中心工作，服务温州经济建设,参与社会管理创新，充分发挥管理和服务的职能作用，加强律师行业制度建设、队伍建设、文化建设，不断提升律师行业影响力，律师工作取得了长足发展。
（一）队伍迅速壮大，律师业发展势头喜人
1、律师人数突破千人。截止2011年12月底，全市共有各类律师事务所91家，执业律师达1085人，其中，专职律师1037人，兼职律师37人，援助律师11人。2011年新增律师事务所18家，新增执业律师237人，分别比上年增
1 长23％和31％，是律师事务所和执业律师增加最多的一年。每万人口律师比从2010年底的 增长为。
2、律师业务迅速发展。律师共办理各类诉讼案件27228件，非诉讼法律事务1747件，代写法律文书及解答法律咨询29951件，法律顾问单位达到4274家，业务收费实现亿元，比上年增长32％，是全省平均增长率的2倍，收费千万元以上的大所达15家。
3、行业先进不断涌现。我市金疆律师获全国优秀律师荣誉称号；叶连友、金疆、冯蒋华、池方景、胡钢、李北平等6位律师获全国创先争优活动党员律师标兵称号；陈兴良获中国民主同盟全国先进个人称号；平宇律师事务所被评为全省司法行政系统行风建设先进集体；虞爱萍律师获浙江省“五一”劳动奖章；陈晓明、陈建远、何连英、施正祥、夏法沪、童洪锡、肖立峰、董其博、叶国光、朱永华等10位律师被确定为“全省律师行业创先争优活动党员律师标兵”。
（二）加强自身建设，增强协会的凝聚力
律师协会工作计划篇三
文章标题：2006年律师协会党总支工作总结
我市律师协会总支委员会成立以来，在上级党组织的领导下，结合律师工作特点，认真落实党建工作目标管理责任制，切实抓好律师队伍党建工作。广大律师党员带头遵守律师职业道德和执业纪律，树行业正气，律师协会党建工作取得了较好成绩。现将律协党总支成立以来暨2006年度的工作总结如下
一、进一步加强党组织的自身建设，完善党的基层组织机构
一是成立基层党支部。为扩大党组织覆盖面，增强党组织的影响力和凝聚力。根据^v^直属机关工作委员会的批复，我市百举鸣律师事务所、桂三力律师事务所、永瀚律师事务所、金卡律师事务所、国海律师事务所、广为律师事务所、金中大律师事务所、桂兴律师事务所、南国雄鹰律师事务所成立了中国^v^支部委员会。律协党总支委员会召开会议，要求以上成立支部委员会的九家律师事务所召开全体党员会议，及时选举产生党支部书记，并将选举情况及结果及时报告党总支。二是组织召开民主生活会。根据市纪委、市组织部（南组通[2006]86号）关于开好2006年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，市律协总支于2006年10月23日晚召开了以“清简务本，行必责实”为主题的民主生活会。委员们集中学习了^v^同志《在庆祝中国^v^成立85周年暨总结保持^v^员先进性教育活动大会上的讲话》和区党委书记赵俊宇同志在全区上半年工作汇报会上的讲话.各位委员在领会两个讲话精神的基础上，理论联系实际，认真讨论了如何把讲话精神运用到搞好我市律师工作，促进我市律师事业发展等问题。
二、建立健全党员先进性教育活动长效机制，巩固和扩大先进性教育活动成果一是加强管理，增强党性教育。对律师的党组织关系情况进行摸底，全面检查了党员律师组织关系的存放情况，要求每位党员律师都要按规定转移党组织关系，对于没有按规定存放党的组织关系的，根据具体情况作出了相应的处理，同时规定，今后党员律师转所、异地申请执业，必须按规定同时转党的组织关系。各个律师事务所党支部在律协党总支的领导下，引导、教育广大党员律师认真学习贯彻《党章》，加强党性修养，严格遵守党员标准，发挥先锋模范作用，带头依法执业，遵守律师职业道德和执业纪律，廉洁自律，服务为民。对党员律师存在的问题，及时予以提醒、帮助和教育。对于违^v^纪的，要按照《党章》规定予以严肃处理。二是继续开展“一名党员，一面旗帜”的主题活动，抓好党员队伍建设。我们继续在全市律师队伍中深入开展“一名党员，一面旗帜”，党员要模范遵守律师职业道德和执业纪律，树立律师良好形象的主题活动。组织党员开展学习党章活动，明确提出党员律师要“五做到”，即：一做到违反律师职业道德和执业纪律的行为，不在我身上发生；二做到前来求助者，不在我这里受冷落；三做到律师的声誉不在我这里受影响；四做到各种不良风气不在我身上出现；五做到律师整体形象不在我这里受损害。在开展“一名党员，一面旗帜”的主题活动中，多次组织党员律师参加送法下乡、在朝阳花园义务为群众提供法律咨询等社会公益活动。为配合做好中国－－东盟博览会的法律服务工作，组成了以党员律师为骨干的法律服务顾问团，义务为博览会服务。三是组织律协党员干部观看大型文献记录影片《脊梁》律协党总支积极响应上级号召，从讲政治、讲党性的高度，认真组织律协党员干部观看了大型文献记录影片《脊梁》。《脊梁》是一部以党领导社会主义现代化建设为题材，选择党在发展历史上的重大事件和典型人物的表现，展现建党85周年的风雨历程的影片，通过观看这部影片，使得党员干部更深入了解党史，增进党性观念，从而更好的保持党的先进性，提高了党员干部执政为民的责任感、使命感。四是组织党员干部参加党务干部培训班和党组织书记培训班党总支按照市直机关工委的要求，组织党员干部参加了市直机关工委举办的党务干部培训班和党组织书记培训班。通过学习，各党员干部提高了自身的政策水平和业务工作能力，从而促使党组织更好地为经济服务，为群众服务，在构建开放大乐、和谐大乐中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、落实党建工作目标管理责任制，提高党员律师的组织观念针对律师党员分散工作，流动性大的特点，律协党总支通过落实党建工作目标管理责任制，使得党员组织观念不断增强。一是党员律师责任意识明显增强，二是带头遵守律师职业道德规范的意识进一步增强，三是“两个作用”发挥明显；四是党员组织关系进一步理顺。现党员律师的组织关系以基本按要求转移到律协党总支，未转移的少数党员律师也在积极办理转移手续中，这大大充实了律师队伍骨干力量，扩大了党的群众基础。由于工作需要，律师流动性较大，但是各个党员律师
都能够按时自觉按规定交纳党费，没有出现拖欠党费的现象，这体现了律协党支部的党员律师有较强的组织观念。
四、积极开展对外交流，学习借鉴兄弟单位的先进经验十月份，为了增进与外省律师的学习与交流，律协组织了西部五省的考察活动，本次考察将学习借鉴西安、银川、西宁、兰州、乌鲁木齐五市律师党建工作作为主要考察对象，就
律协党组织设置、律师党员组织关系管理情况、律师队伍发展^v^员的情况以及律师党员组织活动的主要形式与五市律协进行了有成效的交流，特别是在对于律协党组织隶属关系以及党员律师转移组织关系的硬性规定上有了深刻的交流。这对完善我律协党总支的工作起了很大的促进作用。
五、律协党总支党建工作的基本经验和体会律协党总支虽然成立的时间较短，但是律协支部已成立有三年，在结合自身特点加强建设，积极探索律师党建工作中，积累了一些节本经验和体会，这些经验和体会在律协党总支成立后将会继续延续和不断与时俱进。第一，贯彻实事求是精神，是搞好律师队伍党建工作的基本前提。律师事务所规模有大有小，律师所党员人数有多有少，律师党员队伍结构复杂，流动性大，分布面广，如果与机关党建活动模式一刀切，显然不符合律师党员队伍的实际情况，也不符合我们党倡导的实事求是的精神。只有选择恰当的党建模式、理顺党建工作与律师业务的关系，才能使律师队伍党建工作跟上时代步伐，与律师业的发展同步前进。第二，理顺隶属关系，是加强律师队伍党建工作的重要环节。一个单位党员隶属关系不统一，要组织开展好党的活动是不可能的。律协党总支要求每位律师党员必须把组织关系转移律协党总支，现大部分党员律师的组织关系已按要求转移。今后凡申请执业的新律师，是党员的，在办理执业手续时，必须一并办理组织关系手续，保证每名党员律师都编入律师党总支。第三，适应行业特点组织活动，才能把党建工作真正落到实处。律师党员流动性大，难以集中，应坚持“业余、小型、务实”的原则，既要严格组织生活制度，又要根据律师工作的实际来展开，做到集中与分散相结合。小范围的集中，这样有利于党总支针对律师流动性大的特点对所属党员律师的领导和管理，同时也有利于党员律师过组织生活。第四，加强律师队伍党建工作，必须建立健全律师党员的管理制度。要建立管理的长效机制，在保先教育建章立制的基础上，不断健全律师党员的管理工作的规章制度，使之更具针对性和可操作性；要不断完善律师党员监督制约机制，完善律师党员违法违纪问题查处惩戒机制，实现律师党员自律和社会他律的有机结合；强化律师事务所党支部建设和党员的教育与管理，才能使律师队伍党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得到较好的发挥。
《2006年律师协会党总支工作总结》来源于，欢迎阅读2006年律师协会党总支工作总结。
律师协会工作计划篇四
我协会20xx年度在按照上级的要求，结合本协会的实际，制订一系列计划、方案和措施，认真实施，取得了一定的成效。但是成绩中还有差距和薄弱环节，新的年度迎面而来，艰巨的任务和新的困难正等待我们去承担，我们将团结协调，勇于应对开拓进取，在新的年度再创实绩，特制订新的年度工作计划。
一、统一思想认识，明确责任目标
在巩固上年度“双创”成果的基础上，上承创建镇级先进协会，下带创建五好协会小组，形成三级联创的工作格局。以切实开展基层计划生育协会“三联创”活动取得实绩成效为目标，统一思想，明确把基层计生协会创先活动与贯彻落实科学发展观、与构建*社会，与建设社会主义新农村相结合的重要意义，努力开拓新的工作局面。
二、强化组织建设，规范工作制度
1、加强协会自身建设，合理分工，责任到位，*抓落实。
2、加强学习有关法律法规政策及业务知识，努力提高整体素质和生机活力。
3、坚持例会制度，学习制度，培训制度，工作制度，严格执行居委会制订的计生工作责任奖惩制度。
三、加大宣传力度，开展优质服务。
1、多形式全方位开展优生优育优教宣传活动，普及婚育新风进万家，提高群众对计生法律法规、计生双基知识和预防艾滋病的知晓度，引导群众自觉实行计划生育，积极参加经济建设和精神文明建设，努力提高人口素质。
2、关心群众的生产、生活、生育等热点难点问题，热情为其服务。帮助计生“三户”落实计生“五项奖扶制度”和“五大工程”。开展关爱女孩和生育关怀行动，把计生困难户纳入社区爱心慈善援助站的援助对象。落实计生安居工程等，以真诚的服务换来群众的实惠。
四、追求实绩成效，努力争先创优
围绕三联创活动，促进人口与计生工作，三结合工作，三优活动，生育关怀，奖扶制度等项目的推进，不断创新协会工作思路，为完成新的年度人口计生工作目标任务，为社会主义新农村建设做出成效，为创建先进镇级协会，一流村协会，五好协会小组而发挥中柱作用，为实现争先创优的奋斗目标而努力。
律师协会工作计划篇五
大连市律师协会
2008年度专门委员会工作计划
（2008年7月5日五届三次常务理事会通过）
一、宣传联络委员会工作计划
（一）组建大连市律师协会宣传通讯员队伍；
（二）搞好涉及律师的新闻宣传报道工作；
（三）召开一次由各媒体记者参加的大连市律师宣传工作座谈会；
（四）与各有关部门建立联系，定期拜会有关部门；
（六）和法官、检察官、警察协会签署合作协议；
二、财务与资产管理委员会工作计划
（一）召开工作会议，研究全年工作，内部进行分工；
（二）制订修改规章制度。拟制订财务与资产委员会工作规则、协会场地使用管理办法、律师救助办法、拨付县区司法局经费使用管理办法和协会的财务管理制度；
（三）制订今年的会费预算；
（四）监督指导协会财务使用；
（五）对全年经费使用情况进行决算。
三、人大代表与政协委员委员会工作计划
（一）召开工作会议，组建市、区工作小组；1
（二）建立议案、提案资料库，收集以往人大代表和政协委员的议案和提案；
（三）召开律师人大代表、政协委员座谈会，交流经验，培训人员；
（四）对律师代表和委员在下届“两会”上拟提出的议案和提案进行研究，为“两会”召开做好准备。
四、行业建设与发展委员会工作计划
（一）完成律师服务收费问题的调研；
（二）完成合伙律师事务所管理问题的调研；
（三）完成青年律师的生存与发展问题的调研。
五、实习律师管理委员会工作计划
（一）做好2008年度实习人员的审核工作；
（二）组织对实习人员进行业务培训；
（三）组织对指导律师进行培训。
六、业务指导与职业培训委员会工作计划
（一）制订《大连市律师职业培训管理办法》、制订《业务指导与职业培训专门委员会工作规则》和修订《专业委员会工作规则》；
（二）组建新一届专业委员会；
（三）召开专门委员会主任会议，布置下半年工作及年终总结会；
（四）组织一到两次集中培训，邀请国内知名专家学者就法律前沿理论问题进行专题讲座；
（五）督促各专业委员会开展业务活动，保证各专业委员会下半年至少组织两次业务活动；
（六）组建律师讲师团，组织讲师团赴北三市、长海县与当地律师进行交流；
（七）通报律师执业有关的业务信息；
（八）协助省协会承办东三省律师论坛；
律师协会工作计划篇六
对上半年的实习，从业务学习、执业态度、人际交往和执业规划等四个方面做如下总结：
半年来，通过从事具体的律师业务，自己对法律的理解不断加深，也越来越体会到理论与实践的差异。一条看似明确的法律规定，运用到现实中，问题却是层出不穷，一个看似简单的实际问题，反馈到法律上，往往却是模棱两可，而在自己进入律师行业以前对这种现象可能是既看不见，也想不到，而这正是律师赖以生存的空间。实习一年，自认为在业务上最大的收获不是理解了多少法条，学得了多少技巧，而是明白了终身学习能力对于一个律师业务发展和业务能力的重要性。以前的学习只是给从事律师职业打了一些基础，或者说是仅仅为了迈过律师职业的门槛。社会飞速发展，新的情势不断出现，法律持续更新，现在是一个学习型的社会，根本不存在一劳永逸的学习，律师行业更是如此，没有自我更新能力的律师注定是要被淘汰的。终身学习能力对一个律师的生存至关重要。
半年来，跟随所里各个律师办理业务，勤奋和认真是他们的共同特点，这给我感受很深，我想这是一个律师应有的执业态度，在这一点上我要检讨自己的惰性和准备不足，这反映自己对律师工作的认识和从事律师职业仍显准备不足。律师不仅不是一个轻松休闲的职业，而且还是一个充满挑战、需要付出艰辛的工作，独立、勤奋和认真是一个律师必须具备的执业态度。人固有惰性和依赖心理，但为了所从事的职业和自我实现，必须克服这种惰性和依赖，以自我实现成为习惯，而不是惰性和依赖。
良好的人际交往能力是一个优秀律师的重要素质。自己在人际交往方面存在缺陷，一年实习期，这方面并未得到多大改善，紧张、无序、混乱、拘谨的场面依然如故，这应该是缺乏自信的表现。对此，在以后的执业过程中，自己要尽可能多学习，充实自己，提升自信心，人际交往从日常生活做起，从身边做起，得体表现自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人际交往中找到自己，实现自己。
半年来，自己所从事的非诉业务更多一些，这帮助我扩大了视野，增长了见识，对律师业务也有了更全面和深入的认识。但诉讼业务才是律师业务的基础，也是非诉业务的基础，诉讼更能准确地理解法律，运用法律，规避风险，在接下来的执业中，自己应当加强诉讼业务的锻炼，主动参与诉讼业务，以期更全面的发展。
在专业化方面，自己半年实习期从事的业务基本属于民商事领域，在今后的执业过程中应当适当地拓展专业面，以扩大视野和见识，但重点仍然应当放在民商事领域。
律师协会工作计划篇七
2017年市律协事务所规范与发展委员会集全体委员智慧与力量，通过对内做标准，对外做品牌，以系列品牌活动致力于进一步提高律师行业自律性管理能力和水平，注重律师事务所规范与发展的同时，加强中资律师事务所之间以及中外资律师事务所的交流，加强和推动律师事务所行政主管联谊会工作，以期更好地促进律师事务所发展，现总结如下：
一、举办两次大型律所主任与合伙人沙龙系列活动，打造律所管理方面的精品平台。
律所主任与合伙人沙龙系列活动是本届律所规范发展委推出的针对律所规范与管理中突出性、普遍性问题进行研讨的品牌性活动。2011年，委员会举办了两次大型沙龙活动，分别探讨律所规模化之道以及律师事务所如何做好风险防控。
1、2017年9月29日下午一点半在浦东新区银城中路501号上海中心15楼北京大成（上海）律师事务所，市律协律所规范发展委召开律所管理合伙人与主任沙龙系列活动之“律师事务所规模化内涵和边界”研讨会。
市律协律所规范发展委主任陈峰、北京大成（上海）律师事务所顾问委员会主席王忠德、上海办公室监委会主任王汉齐、北京中伦（上海）律师事务所主任乔文骏、上海市锦天城律师事务所主任吴明德、市律协律所规范发展委副主任冯加庆、周波、浦东新区司法局律公处处长魏孟宏、市律协公关部主任李旻，以及四十多位律师参加了活动。
王汉齐主任做了《律师事务所规模化发展的得与失》、乔文骏主任做了《红圈所的规模要求》、吴明德主任做了《律所规模化的目的与得失》、冯加庆主任做了《千人大所目标的实现》、周波主任做了《律所中的巡洋舰发展之路》、魏孟宏处长做了《管理部门眼中的律所规模化》、王忠德主任做了《大成的规模化经验分享》。陈峰主任最后对会议进行了点评。与会律师还与主讲嘉宾进行了互动交流。
与会律师们认为，这次沙龙活动邀请了在上海乃至中国律师界著名律所的主任与管理合伙人参加会议，分享了自己发展的心得体会，干货满满，收获颇丰，希望今后市律协举办更多类似的活动，让更多律师事务所受益。
2、2017年12月18日，市律协律所规范发展委、青工委、长宁律工委、华政律师学院在华政交谊楼二楼会议室联合举办“事务所业务质量风险管理”研讨会。市律协副会长管建军、律所规范发展委主任陈峰、青工委主任田波、华政律师学院院长丁绍宽、律所规范发展委副主任冯加庆、长宁律工委副主任顾靖、市律协公关部主任李旻、仲峥以及律师四十余人参加了会议。
会议首先由市律协副会长管建军和华政律师学院院长丁绍宽致辞，随后，北京炜衡上海律师事务所的顾靖律师做了“事务所业务质量风险管理的若干控制点”、 北京观韬中茂上海律师事务所的田波律师做了“青年律师合伙人如何参与律师事务所的管理”、 北京金杜上海律师事务所的陈青东律师做了“事务所知识管理对业务质量管理的重要作用”、 上海金茂律师事务所毛惠刚律师做了“事务所投标管理风险控制”、 国浩上海律师事务所黄宁宁律师做了“事务所证券业务中法律意见书风险控制”、 北京大成上海律师事务所吴晨尧律师做了“事务所业务质量风险控制中事务所与团队的分工与管理”、 上海锦天城律师事务所裘索律师做了“事务所如何避免间接的利益冲突”的主题发言。
与会律师针对嘉宾们的发言进行了互动交流，最后律所规范发展委主任陈峰律师做了点评。
二、对律师行业律所管理软件进行调研，制订行业标准。
2017年，事务所规范发展委对目前市场上的律师行业律所管理
软件进行调研，分析共性的东西，制订适用于全行业的标准。委员会对目前行业软件发展现状进行了调研和分析，组织了两轮次的律所软件评审会议，配合律师学院组织了一期律所主任培训班，配合规划规则委对软件进行测评和打分。
三、继续推动和落实律师事务所管理教材的编写工作。
委员们利用业余时间，每个委员负责一个部分的撰写工作，争取形成系列教材，成果为全市律师事务所共享。目前已经有十余位委员完成了稿件的编撰工作，拟于明年对所有稿件进行梳理和通稿后出版发行，为本市律师事务所管理提供一本可以借鉴的研究成果。
四、启动走进区律工委—事务所管理与发展系列圆桌会巡讲活动。
2017年，委员会启动了走进各个区律工委的圆桌会系列巡讲活动，通过走进各个区，小范围研讨律所管理与发展之道，把近年来律所管理的最新成果与区律所主任们共同探讨，形成精品化的系列活动。
为了进一步深入探讨律师事务所管理与发展规律，研讨律所在发展中面临的问题，2017年11月23日下午13点30分，市律协律所规范发展委联合虹口律工委在镇宁路9号九尊大厦2楼会议室，举办律所管理与发展在虹口圆桌会活动。市律协副会长管建军、律所规范与发展委主任陈峰、副主任冯加庆、委员朱宇晖、虹口律工委主任洪亮、副主任薛国财、市律协公关部主任李旻，以及虹口区律所主任十余人参加了圆桌会。管建军副会长首先对本市律师事务所管理与发展的现状以及举办本次活动的意义发表了讲话，然后律所规范与发展委副主任冯加庆和委员朱宇晖分别以“律师事务所薪酬管理与收入分配模式研究”和“律师事务所人才梯队建设”为主题做了发言。随后与会律师们就这些话题展开了深入的研讨，会议气氛热烈。会议进行了将近四个小时，每个参会律师都对律师事务所如何管人、如何管钱、如何传承、如何发展等话题进行了发言和互动。最后，律所规范与发展委主任陈峰做了总结发言，他认为，本次会议的形式很好，每个参会律师都做了精心的准备，讨论内容有深度，他还对与会律师们提出的问题和困惑阐述了自己的看法。他希望律所规范发展委今后要走进更多的区县，研讨和提升本市律师事务所管理与发展水平。
五、与各高校（法学院）加强合作，促进本市律所人才梯队建设
1、继续举办与华政的联合招聘会，与上海政法学院举办联合招聘会。
2、落实与华政的国家级基地建设，举办华政优秀学生夏令营活动，把各院系推荐的优秀学生推荐到律师事务所实习和学习，既为律师事务所推荐优秀人才后备，又推动了学生学习实践活动。
六、举办行政主管联谊会户外拓展活动
市律协组织了部分律所行政开展了户外拓展活动，参加活动的律所的行政主管相互交流了工作经验和心得体会。
七、接待部分兄弟省市律协调研律所管理与发展
2017年，接待了广东省律协、深圳市律协、西安市律协、成都市律协等关于律所规范与发展等事项的调研。
2018
年度工作计划
一、
“律所主任与合伙人沙龙”品牌与系列活动
继续推动“律所主任与合伙人沙龙”的举办，拟举办两次到三次“律所主任与合伙人沙龙”。
二、
“律所管理与发展圆桌会”品牌与系列活动
拟举办事务所管理季度课堂，每个季度请事务所管理有特色的事务所举行小型的经验分享会，可与区律工委等合作。
三、继续推动和落实律师事务所管理教材的编写工作。
四、“律所未来合伙人”品牌与系列活动
（一）继续推动和落实与各高校的多层次合作：1、落实与复旦的基地与平台建设。
2、走进其他校园高校，如交大、财大、上外法学院等，
（二）拟与市法宣办、市司法局、华政、上政等合作举办首届大学生法律立法模拟竞赛。（获奖学生可以获得进入市律协推荐的律所实习实践的机会）
五、对律所管理软件等应当具备的功能制订标准（配合规划规则委等）。
六、加强行政主管联谊会工作，举办若干培训活动，拟走进区律工委，和区律所行政主管举行座谈和培训。
七、拟组织编写律所合并规范指引。
八、组织到兄弟省市律协走访，学习律所管理的先进经验和做法。
律师协会工作计划篇八
律师从事公司自行清算业务工作标准
深圳市律师协会
律师从事公司自行清算
业务工作标准
深圳市律师协会公司解散与破产清算法律专业委员会
二〇一四年六月
律师从事公司自行清算业务工作标准
深圳市律师协会 律师从事公司自行清算业务
工作标准
目 录
深圳市律师协会律师从事公司自行清算业务工作标准
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
第六条 【公司清算期间不能从事与清算无关的活动】公司清算后停止一切经营活动，不得进行与清算无关的活动。
第七条 【外商投资企业解散的前置审批程序】外商投资企业应当在公司决定解散后向深圳市经济贸易和信息化委员会申请批准解散，申请批准解散需提供如下资料：
（一）企业关于提前终止合同、提前解散的申请报告（原件1份，打印、企业法定代表人签字、企业盖章)；
（二）企业权力机构关于提前终止合同、提前解散企业的决议（原件1份，打印、企业权力机构成员签字）；
（三）企业的成立批文及其它变更批文（复印件各1份）；
（四）经审批机关批准的企业原合同、章程（复印件各1份，外资企业无需提交合同）；
（五）企业法人营业执照副本（复印件1份，企业盖章）；
（六）《批准证书》（正本及副本2原件）；
（七）中国境内的会计师事务所出具的企业最近财务年度的审计报告（复印件l份）。
第八条 【清算组成立时间】公司因第三条
（一）、（二）、（四）、（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组。
第九条 【清算组组成人员】有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
第十条 【律师接受聘任成为清算组成员】公司可以选任中国注册律师作为清算组成员。律师事务所接受公司聘任，应该指定一名或多名执业律师担任清算组成员。
第十一条 【更换清算组成员的条件】有下列情形之一的，公司可以更换清算组成员：
（一）清算组成员在清算活动中有违法行为的；
律师协会工作计划篇九
在过去的20xx年一年里，我所在各级律管部门的指导和全体成员的共同努力下，较好的完成了年初计定的责任目标，但也存在一些不足，现对全年工作做如下工作总结：
我所现有人员为17人，其中执业律师6人，实习律师7人，其它行政和辅助人员4人，为所内新购置电脑三台，打印机一台，完善了办公自动化条件，提高法律服务水平。
1、义务法律咨询人数200人。
2、法律援助案件6件。
3、律师业务专题培训班4人次。
4、担任法律顾问3家。
5、刑、民、经案件办理53件。
6、非诉讼法律事务5件。
全所律师积极参加县司法局组织的各项学习和警示教育，所内制定了学习计划，并有学习记录，律师个人有学习笔记、体会、所内对此学习阶段进行了总结，该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的工作。
通过学习使每位律师真正领会学习和教育的深刻内涵，坚定了律师工作的政治方向；领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义，为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务，结合政法队伍建设的基本要求，提高了每位律师的政治素质和业务水平。
通过学习使律师的服务意识明显提高、执业行为规范、精神面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。
我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所发展的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如，一是利益冲突审查制度，进一步规范了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度，实行一案一卡，把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度，使全所律师人人自觉讲信用，用诚实守信规范自己的行为。四是学习制度，坚持每月一次政治业务学习，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的整体素质。
在所内日常工作中，做到了律师之间、律师与主任之间、律师与本所之间的信息沟通，凡是涉及律师队伍工作的一切重点问题，涉及所内事务的重大问题，涉及法律服务的重大问题，我所都及时向律师们进行了通报，使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师工作的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建设和业务建设，法律服务质量有所提高。
我所认真执行《律师事务所收费管理暂行办法》，把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用，委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清，并向委托人或当事人出示收费标准，开具正式发票，接受委托人、社会监督，从而有效地避免了律师在执业过程中不正当的行为和不必要的事件发生，增强了收费透明度。
我所一直把做好对群众法律援助工作，特别是对做好弱势群体法律援助工作作为落实学习“三个代表”重要思想的具体体现。我所在对弱势群体的法律援助和咨询工作，解答当事人咨询过程中，耐心细致、咨询者非常满意，做到了全部免费咨询。
年内多次与学校社区等机构联合，组织和参与了对学生和群众的普法活动和安全教育，深受广大学生的人民群众的，取得了不错的社会效果，树立了人民律师为人民的良好形象。
1、在乡、镇、村服务的规范管理上还不够详细，与乡、镇、村的联系，应制度化和经常化。
2、业务面拓宽不够，特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。
3、卷宗的装订不够及时。
我所将在今后的工作中，努力改正以往工作中存在的不足之处，吸取经验，发扬艰苦奋斗、艰辛创业的精神，以新的发展，新的成就，为维护当事人的合法权益，促进宪法和法律的正确实施，为我县提供更好、更优质的法律服务而努力奋斗。
律师协会工作计划篇十
南京市律师协会2011年-2015年发展纲要编制工作方案（2011年1月8日提请南京市律师协会六届理事会第二次会议审议）
六届理事会：
2011年，既是南京市律师协会六届理事会正式履职的第一年，也是“十二五”规划的开局之年，规划编制《南京市律师协会2011年-2015年发展纲要》（以下简称《发展纲要》），对南京市律师协会六届理事会理清发展思路，明确发展目标，务实发展举措，以实际行动贯彻落实科学发展观的新要求，推动南京律师事业又好又快发展，提高南京律师服务保障经济社会发展能力具有十分重要的意义。为做好该项工作，2011年1月7日，南京市律师协会召开六届二次会长办公会，制定工作方案（草案）如下，请予审议。
一、主要任务
（一）完成《发展纲要》的编制工作，主要包括：
1、理清发展纲要思路。总结《南京市律师协会2006年-2010年发展纲要》实施情况。在五届律协已初步形成的《南京律师行业税负情况的调研报告》、《南京市青年律师执业状况调查报告》、《关于我市律师参加社会保险问题的调研报告》、《南京刑事案件律师辩护现状调查报告》的基础上，转变方法，认真调研，准确评估南京律师业发展现状，深刻揭示阻碍南京律师业发展的内在本质，客观分析影响南京律师业发展的外在因素，深刻把握经济社会发展对南京律师业发展的新要求，认真贯彻落实中办发（2010）30号文件的决策部署，坚定科学发展信念，精心谋划2011年-2015年南京律师业跨越发展举措。
2、加强对重点问题的研究。明确提出本届任期内需要着力解决的重大问题，进一步完善2011年-2015年发展基本思路，有针对性地提出2011年-2015年南京律师业发展的指导思想、发展目标和主要任务，确定一批重点业务拓展领域，对必须解决的重大问题提出对策和措施。一是对规划目标及指标的选择。针对律师队伍建设、管理体制机制、服务能力提升、行业评价机制、执业环境改善等各项工作，提出一些可执行、易检查、能评估的量化指标。二是规划指导思想。既要符合全国和我省律师业发展趋势，也要结合南京律师业实际，要有针对性，做到体现科学发展观的要求，服务保障南京经济社会发展。三是有针对性的开展重点课题研究。开展协会组织机制、行业评价机制、青年律师培养机制、律师服务能力提升方式、业务重点拓展领域、政府购买法律服务、律师从事公益活动经费保障机制、法律服务市场监管、律师业财税政策等方面的研究，为编制《发展纲要》提供科学依据。
3、借鉴融合整体规划。据悉，中华全国律师协会、北京市律师协会已形成“十二五”律师业发展规划草案，在编制《发展纲要》时，要注意借鉴成熟经验，广泛征询专家、律师的意见和建议，务实创新举措。同时要加强同市发改委、商贸局等政府部门沟通与联系，力争将《发展纲要》提出的发展目标和保障措施融入南京市 “十二五”发展规划当中，为顺利实施《发展纲要》奠定基础。
（二）推进区（县）《发展纲要》编制。区（县）律师队伍在我市律师队伍中占有较高比例，其发展水平对南京律师业的发展有着举足轻重的作用，市律师协会应当加强对区（县）规划编制的指导和协调，以利于统筹协调发展。
二、进度安排
《发展纲要》编制工作计划2011年5月底完成。《发展纲要》编制工作大致分四个阶段：
（一）前期调研阶段（2010年10月—2011年2月）。2010年10月，南京市律师协会已开展了部分调工作，并初步形成的《南京律师行业税负情况的调研报告》、《南京市青年律师执业状况调查报告》、《关于我市律师参加社会保险问题的调研报告》、《南京刑事案件律师辩护现状调查报告》，在此期间，在完善前期调研的基础上，要抓住重点问题进行调研，夯实基础。
（二）形成思路阶段（2011年2月—2011年3月）。学习中办发（2010）30号文件和全国律师工作会议、全国律师党建工作会议精神以及吴爱英部长在全国律师工作会议、全国律师党建工作会议的讲话，分析“十二五”期间律师业发展的新形势、新要求，结合重点课题研究成果，进一步完善《发展纲要》基本思路。召开专家座谈会，征求对规划基本思路的意见和建议。同时，组织参与《发展纲要》编制工作的人员到先进地区进行学习考察和调研。
（三）《发展纲要》编制阶段（2011年3月-2011年4月）。编写
完成《发展纲要》基本框架、主要内容，同步推进区（县）《发展纲要》编制工作，征求相关部门和专家等意见，有针对性地开展咨询。
（四）《发展纲要》审议阶段（2011年4月-2011年5月）。听取市司法局和相关部门对“十二五”期间律师业发展的意见和建议，对《发展纲要》修改完善，召开理事会对《发展纲要》进行审议。
三、《发展纲要》编制
《发展纲要》编制工作由南京市律师协会理事会集体承担，南京市律师协会秘书处负责具体编制工作的组织和协调。编制方式采取由将参与编写人员分成若干工作小组，根据分工安排编写各自的《发展纲要》分项内容，由南京市律师协会秘书处汇总统稿。
(一)加强组织领导
成立南京市律师协会《发展纲要》编制工作领导小组，加强对规划编制工作的组织领导。由南京市律师协会党委书记担任组长，薛济民会长、其他副会长、秘书长为副组长，理事及副秘书长为小组成员。《发展纲要》编制工作领导小组可邀请部分对律师业发展有一定研究的律师，具体参与规划编制工作。组成人员如下：
组长：王星旅
副组长：薛济民、汪旭东、谢满林、张利军、严青、申士清 成员：丁韶华、华洪群、戎浩军、钱智、贾政和、曹力、景忠、马健、马国祥、许玉良、李安祥、张利军、李芬萍（女）、谷勇敢、涂勇、唐浩、黄建玖、纪正中、周羽正、孟兰凯、许勇、韩旗、席超
参编人员：
（二）强化协作衔接
《发展纲要》编制工作涉及面广、工作量大、意义重要，必须高度重视，增强全局意识，发扬协作精神，共同做好规划编制工作。局规计处做好统筹协调工作，各工作小组积极配合，加强前期研究和专项规划之间，市和区（县）规划之间以及律师业规划与相关行业规划之间的衔接。主要包括：
1、省司法厅：全省律师业发展“十二五”规划（发展形势、政策、思路、省厅要求）；
2、市发改委：全市社会和经济发展“十二五”规划（南京发展趋势分析、南京发展总体目标、规划思路、发展举措）；
3、市商贸局：南京现代服务业总规划与对南京律师的发展要求、扶持政策保障措施等。
（三）发挥专家作用
聘请专家对《发展纲要》指导思想、规划思路、规划目标（指标）、保障措施等进行咨询。
律师协会工作计划篇十一
1.思想道德方面。
在工作和学习期间，我可以以积极的态度参加我们研究所组织的所有活动，检查我的工作，写我的学习经历。是我强化了我的目标：全心全意为人民服务。
2.业务处理。三年来，先后办理民事案件、刑事代理(辩护)案件、行政案件、非诉讼案件、法律援助案件、咨询单位等。同时办案方式也有很大的突破。通过非诉讼方式解决诉讼问题，不仅可以减轻当事人的诉讼负担，还可以妥善解决社会矛盾，及时解决纠纷，促进当事人的和解与团结。本人积极探索案源，努力运用自己的法律专业知识和技能为当事人服务，取得了良好的经济效益和社会效益。
3.在我的律师执业过程中，我的执业观点一直是正确的，我始终自觉遵守“忠于法律，诚实守信，勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的原则。到目前为止，没有发生违反职业道德和执业纪律的行为，到目前为止，个人也没有收到过一次针对我的投诉。我习惯于站在维护当事人利益的角度思考问题，把自己放在当事人的利益上，在不损害行业整体利益甚至国家利益的前提下，尽力维护当事人的合法权益。本人从未打着代理的幌子从事过法律法规禁止的行为。我可以说是一个优秀的律师，作为一个模范领导，我起到了非常好的作用。
在执业过程中，忠于宪法和法律，为民执业，维护委托人的合法权益；认真遵守《律师事务所内部管理规则》及院内各项管理制度，积极参与制度修订并提出建议；明确告知委托人权利和风险，不得为谋求业务而误导当事人或作出虚假承诺；不存在私自接受委托和费用，收取额外报酬的行为；没有向我们隐瞒或少付代理费的行为；未以贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行商业竞争(严格按照商业经营规则，不损害国家社会和当事人合法权益；在与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员的关系中，不存在在非工作场所开会的行为，不存在邀请客人送礼、指示当事人送礼或者行贿的行为，不存在以他人名义要求当事人理财的行为；没有向司法机关展示虚拟。
律师协会工作计划篇十二
一直以来都听说过这么一句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。它表明的是理论与实践之间的差距。为了将所学知识与实践相结合，锻炼自己，我抱着期盼与激动的心情，走进了x律师事务所，置身于真实的法律职业环境中，进行了为期一年的实习。实习期间，x信律师事务所及其律师、律师助理等为我提供了一个提高自我、积累经验的机会和平台。在实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完成律师交办的工作，在律师的指导和自己的努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧，弥补了知识上的不足，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律、运用法律有了一个全新的认识。在此，我整理实习记录，对在x律师事务所实习期间的见闻、实践和感受写下这份实习总结报告。
xxxx律师事务是一家综合性律师事务所。律所秉承“海纳百川、群星闪耀”理念，广纳各地贤才，目前已拥有一支高素质的法律精英团队，并在各个领域有着丰富的经验和往绩。x以满足客户广泛、多样的法律需求为根本目标，致力于为客户提供快捷、有效的专业法律服务。x服务遍及经济合同、公司法务、国际贸易、建筑和房地产、金融、证券、保险、知识产权、国际投融资、劳动人事管理、应收账款回收、企业信用管理等诸多法律领域，传统的民事、刑事、行政诉讼等也是x着力提供的服务内容。具体运作形式包括：为客户设计全套创新独到的法律计划、运用娴熟的专业技巧参与商务谈判、拟定严谨的法律文件、提供客户所需的专业法律意见等，并据此为客户争取的商业利益和避免权益遭受损害。
xxxxx与各级地方政府机关、司法职能部门以及大学法律系、经济系、其他学术研究机构保持着长期的、良好的工作关系，并得到全国司法界以及法学界知名人士的指导和支持。
xxxxx拥有优秀的律师团队和辅助工作人员队伍，拥有优良的工作环境、先进的通讯设备和文字处理设备，以及浓厚的法律人文氛围。xxxxx建有自己的法律信息收集和更新系统能及时收集和处理海内外各方面的法律和经济资料和数据，定期对中国经济、社会以及司法状况作实证调查研究，并及时处理形成报告，为企业或各类机构提供包括经济和法律在内的决策依据，同时将研究结果不断充实本所律师的知识体系，为提供尽善尽美的服务做出坚实保证。
我之所以选择x，是因为x律师事务所涉及的法律面较宽、实践性强，而且x的上述成就令我向往，能到这里实习并亲身经历一些法律实务，确实让我受益匪浅。
（一）实习目的
1、通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、指导学习。
2、通过实习，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力。
3、通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力。
4、通过实习，树立正确的法律人观念和法律人思维。
（二）实习计划
1、熟悉律师事务所的各项管理制度。
2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律。
3、熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境。
4、掌握一般办公技能。
5、与律师接触和沟通，虚心接受指导。
6、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写。
7、协助律师接待当事人，组织证据，开庭。
8、不断充实专业知识。
9、请实习单位出具实习鉴定；整理实习记录，撰写实习报告。
由于实习之前我就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有的放矢，积极主动寻找锻炼机会，并有得于许多律师的指点帮助，我的实习内容丰富多彩。这些工作有助于锻炼我的各种能力，也是以后职业生涯中必不可少的环节和方面。在完成一般事务性工作的基础上，我注重以下实习内容：
（一）通过整理卷宗熟悉律师整个办案流程和司法程序整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书；然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状；接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证；最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁琐而粗心甚至放弃，相反我很有兴趣并在其中受到启迪。
（二）通过协助律师咨询和律师开庭获得实务技巧法律知识方面的欠缺，由于这三个月来的锻炼，我能在较短时间内掌握，所以我觉得自己的差距和不足便是实务技巧，因为律师需要的是信手拈来，应付自如。而这方面获得的捷径就是跟随律师办案。虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过旁听律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点；通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。
（三）通过各项实习工作及时记录实习心得，树立法律职业敏锐性和法律人思维律师的工作是严谨和实事求是的，律师的思维是敏锐与辨证的。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我喜欢讨论，更喜欢与律师讨论。我观察律师的临场发挥，通过讨论获取知识、更新知识。“好记忆不如烂笔头”，为了提高动笔能力和保存有益信息，我习惯将所见所闻所思记下来，有时也展开分析，这是为了树立法律职业敏锐性和法律人思维。比如实习期间我写了比如对证据规定、审判委员会、法院开庭等问题的思考，我都写下了分析。我发觉法律的掌握和运用确实很有趣。
我决定在今后的学习中根据这次实习所得到的经验，处理好课堂学习与社会实践的关系，以及理论知识与实践内容的关系。
这一年短暂而又充实的实习，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。这一点在实习之前和实习之后都得到了肯定。这次实习还让我懂得了为人处世的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己。我要感谢弼信律师事务所，感谢实习期间帮助过我的每一个人。我会继续努力，做到！无论现在的我活得怎么样，相信我可以活得更精彩。
律师协会工作计划篇十三
在执业期间能积极服从律师事务所的监督管理。严格遵守法庭纪律，尊重法官，提交法律文书，按时出庭。在办案过程中，从未做过以不正当手段妨碍司法公正的事情；不得伪造证据或者鼓励、引诱、威胁委托人、证人提供虚假证据，不得违反规定向犯罪嫌疑人、被告人的亲属传递信件、金钱或者与案件有关的信息；和同龄人在一起，可以积极团结互助，不做任何抹黑同龄人的事。
总之，在执业纪律方面，我已经能够严格遵守相关规定，为自己遵守规章制度打下了坚实的基础，形成了良好的习惯。
我已尽最大努力依法履行委托事项，并最大限度地保护委托人的合法权益。能够如实告知委托人委托事项可能产生的风险，从未对可能产生的风险故意做出不当或虚假承诺。对面委员会
委托人支付的费用可以做出合理的支出。客户提供的保密信息可以在不损害客户合法权益的情况下严格保密。
本人积极履行法律援助义务，参与办理多宗法律援助案件，积极参与法律宣传、提供法律援助等公益活动，在履行法律援助义务、参与社会服务等公益活动中表现突出。我积极为农民工、下岗职工、妇女、老人等弱势群体提供免费法律咨询服务，主持婚姻家庭、劳动就业、民事侵权等方面的调解工作。
本人严格遵守律师协会章程，认真执行律师协会决议；遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师职业规范和标准；虚心、自觉地接受律师协会的指导、监督和管理；积极承担律师协会委托的工作，履行律师协会规定的法律援助义务；自觉维护律师职业荣誉和会员团结。
我严格遵守本所的章程和管理制度，勤奋工作，没有任何违规情况。
