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民建总支工作计划和目标篇一
摘 要：反腐倡廉历来是全党的一项重要工作，总结运用基层反腐败工作的经验，深入有效的组织开展好本单位反腐倡廉工作仍然是一个值得深入探讨的问题。
关键词：基层 反腐倡廉
反腐倡廉历来是全党的一项重要工作，近年来，我党坚持标本兼治、重在治本的方针，解放思想、实事求是，不断完善体制机制制度，推动了反腐败工作的深入开展，反腐败工作的成绩令人瞩目，但是我们也清楚地看到，在客观上还存在着许多诱发腐败的因素，基层腐败现象仍然较突出。作为基层党支部如何正确认识当前基层反腐倡廉工作面临的新情况、新问题，总结运用基层反腐败工作的经验，深入有效的组织开展好本单位反腐倡廉工作仍然是一个值得深入探讨的问题。
1.端正思想、提高认识，把握规律，明确方向，促进反腐倡廉工作深入有效进行
当前，许多人对基层反腐倡廉工作的重要性认识不足。认为反腐败工作的对象主要是领导干部和权利机关，基层单位特别是基层生产单位，工作性质单一，领导干部少，权利小诱发腐败现象的因素小，因而轻视基层反腐败工作。事实不然。虽然基层腐败案件一般影响面小，后果不是很严重具有一定的隐蔽性，但发案率也是比较高的，近几年就我们身边连续发生的加油工盗卖油品、化肥业务员收取客户好处费、司机倒卖原油，业务科室变相收取客户费用私分钱财等都是一些在人们眼里不看好的岗位发生的违法违纪案件。为此当前基层反腐倡廉工作首先要端正思想，提高对此项工作重要性的认识，严肃认真抓实做好反腐倡廉工作。
民建总支工作计划和目标篇二
创新基层_培训方法，强化基层_工作力度
江南区委_部结合南宁市开展的开放创新大讨论活动，认真总结基层_工作培训的经验，找出不足，拓宽工作思路，在基层_工作培训中大胆创新，改革培训方式，提出了把基层_工作培训与基层实际情况相结合，把指导基层工作与布置工作任务相结合，与促进沟通联络加强协调工作相结合，与解决实际问题提高_工作实效性和针对性相结合的“四个
结合”的基层_工作培训新思路、新方法，在今春基层领导干部换届后的首次_工作培训中取得了非常显著的效果。
基层_工作相对于其它基层工作来说，是一件新的事物。由于基层工作的局限性，许多基层干部包括一些党政主要领导没有得到过_知识的培训，普遍对_工作和_理论认识模糊，甚至根本就不了解统一战线的工作性质，许多地方仅把_工作局限于对台属和侨属的工作，更有甚者有些干部把“_部”理解为“统一作战工作部”，往往安排武装部长兼任_委员，负责基干民兵的组织训练工作、征兵工作等。随着各级党委政府对农村工作的高度重视和社会主义新农村建设形势的发展，对基层_工作也提出了更高的要求。基层乡镇_工作能否搞好，直接关系到社会主义新农村建设的成效，关系到基层社会稳定，关系到基层党的_政策的落实。要强化基层_工作力度，前提条件是，必须让更多的基层干部特别是党政主要领导干部以及基层_对象了解、掌握、落实、运用党的各项_政策，了解党的统一战线的法宝作用和地位。要在基层充分发挥统一战线的优势，为促进乡镇各项工作的发展，为社会主义新农村建设做出贡献，目前，最关键的问题是做好_工作的培训和宣传。
往年的基层_工作培训都是采用集中培训的方式，把基层_委员和分管_工作的基层党委副书记集中到一个学习班学习培训，请区、市_领导来上理论课，虽然收到一定成效，但仍有许多方面未尽人意。比如，一是需要较多的培训经费，培训时间较短;二是培训面比较窄，许多主管_工作的领导因工作等其它原因不能参加，缺席的较多，乡镇商会负责人及许多_对象不能参加;三是针对性不强，缺乏互动沟通;四是由于乡镇基层干部综合素质与县市级的干部有一定的差距，基层_委员普遍反映以往集中培训学习班讲理论较多，结合实际工作讲的问题较少。他们认为，乡镇以下的培训工作和县市级的培训工作必须要有所区别。市县级的_工作培训以_理论为主，乡镇的_工作培训必须以强化实际操作技能，具体解决实际问题能力为主，这样才能够适应基层工作的需要。
针对上述情况，城区_部认真听取乡镇领导对_工作培训的意见和要求，结合乡镇的具体情况，分析各种培训方式的有利因素和不足之处，决定革新培训方式，采取一种新的集调研、指导、布置、解决问题、加强协调与沟通于一体的新的培训方式，到基层去开展_工作的调研、指导和培训工作。
民建总支工作计划和目标篇三
企业基层党支部建设工作计划
企业基层党支部建设工作计划、工作目标
为深入贯彻落实党的_、十六届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持_员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
