在狠抓工作落实方面(优秀九篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

在狠抓工作落实方面篇一

1.应交未缴非税收入元

存在问题：20xx年至20xx年产生利息总计元，缴存银行利息元，未缴存款利息元。

整改情况：因机构撤并，原县科技局于20xx年3月撤并至县工信商务科技局，财务工作也合并。县工信商务科技局财务人员已于20xx年8月9日把元上缴到国家税务局双柏县税务局第一税务分局办税服务厅(附复印件)。

2.在往来款中列收列支

存在问题：原科技局20xx年至20xx年在往来款项中反映收入1298055元，核算支出598055元，其中：20xx年收入6825元，支出6825元；20xx年收入563750元，支出83557元；20xx年收入5680元，支出285873元；20xx年收入10670元，支出210670元；20xx年收入71130元，支出11130元；至20xx年12月31日，结转结余项目资金700000元，系南京大学科技园发展有限公司捐赠脱贫攻坚经费。

整改情况：部分往来款主要列科目为其他应收、应付款，主要是财政当月拨入的住房公积金、个人医保、大病保险、养老保险、代扣个人所得税、职业年金等，次月才能拨付。20xx年12月31日，结转结余项目资金700000元，这是南京大学在20xx年12月29日直接拨入原科技局专项资金户，因年底专户资金不得使用，加之次年年初完成项目实施方案编制后才能使用资金，所以该笔资金在20xx年5月已完成拨付。对审计组提出的两个意见，我局完全接受。并在审计组指导下，按照要求进行调帐处理，避免在以后工作中出现类似问题。

3.报销凭证不合规，管理不规范

存在问题：以银行汇款凭证为支出，内控制度执行落实不到位。如：20xx年2月33号凭证转付双柏文峰生物科技有限公司培训费及购买中药材种子种苗400000元无发票；20xx年12月51号凭证转付20xx年涉农整合资金40000元，其中：尹翠华20000元，双柏新兴农业科技有限公司20000元，无拨款申请和领款条。

整改情况：双柏文峰生物科技有限责任公司培训费及购买中药材种子种苗400000元已开具发票并把复印件送至工信商务科技局。我局财务人员已通知双柏瑞华梅花鹿养殖场负责人尹翠华和双柏新兴农业科技有限公司来补全领款手续，付拨款申请和领条。今后，财务人员定加强学习，严格执行内控制度。(附复印件)

4.“账表不符”

存在问题：部门财政决算报表与会计账套反映不一致。

整改情况：因原科技局已于20xx年3月撤并至县工信商务科技局，财务工作于5月已合并，原科技局2008至20xx年会计账簿、报表、决算报表已移交县_，今后的工作中，我局一定严格按照国家统一的会计制度做账。

存在问题：帐实、账表不符。在财政一体化*台资产管理系统中，原科技局20xx年年末总资产元(含无形资产)，会计账套20xx年年末固定资产价值元，无形资产3000元，合计元，无形资产3000元，合计元，相差7361元。

整改情况：相差的7361元是20xx年增加的固定资产和无形资产在财务账套里未入账，包括：得实打印机1700元，票据管理软件属无形资产1700元，购买送给扶贫户的电视机及卫星信号接收系统共计2000元，装订机1960元，土地名义价值1元。以上资产连同划拨的资产增加在县工信商务科技局国有资产系统里。

总之，我局认为该审计报告实事求是、客观公正，我局完全同意，对存在的问题我单位已经安排财务人员认真及时整改及完善。在今后的工作中，我局将加强财务管理工作和会计核算规范化管理，在使用资金和处理业务时严格执行各项规定，严格执行单位内部控制制度。确保各类资金使用合法、合规，处理规范。

在狠抓工作落实方面篇二

（一）深入学习理论，重点强化教育。组织各级党员干部特别是领导干部，认真学习《中国共产党章程》和我党有关的重要文件；认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等三代领导人对党的作风建设的重要论述；重点学习了党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、九届二次全会、市第十次党代会、十届二次全体（扩大）会议、区委三届二次（扩大）会议等重要会议精神。要结合实际，推动农业和农村工作又好又快发展的科学发展观教育；立党为公、执政为民的宗旨意识教育；求真务实的工作态度教育；廉洁自律的人生习惯教育。全体党员干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，带着深厚的感情学，执著的信念学，实践的要求学，做勤于学习、善于学习的表率，成为学以致用、用有所成的模范。通过学习教育，进一步增强加强作风建设、狠抓工作落实的`紧迫感、责任感和使命感，把思想和行动真正统一到中央和省、市的精神和要求上来，为构建和谐机关奠定坚实的思想基础。

（二）深刻自我剖析，解决突出问题。全局领导干部和党员、公务员要全面对照胡锦涛倡导的八个方面的良好风气的要求，认真自我剖析和深刻检查，切实解决自身思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的不适应问题和突出问题，查找其思想根源和社会根源，深刻认识其对党的事业和个人成长进步的危害性。要通过全面查找和剖析，结合各自实际，在思想作风方面，重点解决思想不够解放、观念保守陈旧，求稳怕乱、固步自封，创新意识不强、工作落实不到位和个别环节干部在工作中看不到别人的长处，挑三拣四，专门寻找别人在工作中的不足等问题。在学风方面，重点解决学习不主动、不深入，浅尝辄止，学用脱节，不注重政治理论和业务知识的学习，不注重在实践中学习，不注重向别人学习，取人之长，补己之短等问题；在工作作风方面，重点解决事业心、责任心不强，缺乏工作热情和激情，精神不振，不思进取，推诿扯皮，敷衍塞责，工作作风飘浮，年初没计划，年终没总结，工作质量和工作效率低下等问题；在领导作风方面，重点解决摆花架子，做表面文章，民主意识淡薄，做事主观武断，群众观念淡漠，不顾民生、不问民情、不理民事，严重脱离人民群众等问题；在生活作风方面，重点解决自律不严，不注重小节，铺张浪费，贪图享乐，以权谋私等问题。

实处。全局党员干部必须扎扎实实做好本职工作，自觉按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，抓好各项具体工作的落实。要专心想事、勇于谋事、忠实干事，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，用实实在在的工作业绩，体现作风建设的成效，在全局上下真正形成求真务实、干事创业、狠抓落实的良好氛围。

这次学习动员活动对“狠抓落实年”活动进行了广泛动员部署，统一了思想、提高了认识，使广大干部职工进一步认清了形势、明确了任务，用 “刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”的昆明干部精神有力推动了“狠抓落实年”工作的落实。

阿旺镇人民政府

2012年7月23日

在狠抓工作落实方面篇三

一、基本情况

本次检查评比的77个行政村，均系各乡镇自主提报的第一批重点整治村，除鸡黍镇16个、胡集镇6个村外，其余乡镇均为5个行政村。从总体检查情况看，所有村庄主街道均实现了硬化、净化，村内保洁员及保洁清运三轮车配备齐全，垃圾收集点全部建设到位;部分村庄道路硬化率、绿化率较高，基本实现了户户通、路路绿。通过评比发现，有8个乡镇的16个村基本达到了示范村标准，主要包括：开发区(鱼山镇)张翟村、肖庄，鸡黍镇东李、西李、西桥、小李庄，卜集乡东门屯、辛王寨、杨庄，兴隆乡郭店，霄云镇店子、郑小楼、韩楼，化雨镇袁集，司马镇夏楼村，金乡街道周桥村等，以上村庄村内道路设施、排水沟、垃圾收集点等建设齐全，硬化绿化效果好，环境整治标准高，处处卫生整洁，综合整治成效明显。从各乡镇自查机制建设情况看，各乡镇(街道)均能较好落实县委县政府的工作要求，设立专门的管理机构，制定了具体的实施方案及配档表，大多数乡镇开展了检查评比活动，启动和推进整治工作的主动性、积极性不断提升，工作力度持续加大，全县农村环境综合整治的大氛围正在形成。

检查评比发现，开发区(鱼山镇)、卜集乡、鸡黍镇重视程度高、工作力度大，效果明显。开发区(鱼山镇)措施得力，整治标准高，5个村庄均整洁有序，整体效果明显。卜集乡在对参与评比的村庄严格按照考评标准进行整治的基础上，加大人力物力投入，沿途路域环境整治比较彻底，5个村庄硬件设施配套齐全，村内整治无缝隙、全覆盖，角角落落整洁有序，村与村相连的道路路面整洁，路肩草坪整齐，视野内无杂物。鸡黍镇全镇动员，全民发动，村民参与整治活动热情高，自觉清理房前屋后杂草、柴堆，全镇16个村庄的整治任务基本完成。以上乡镇的工作力度、工作精神、经验做法值得全县各乡镇学习借鉴。

二、存在的问题

(一)工作开展不平衡。开发区(鱼山镇)、卜集、肖云、鸡黍、兴隆等乡镇工作已经全面展开，并取得阶段性成果，但有的乡镇提报5个待查村就相当困难。从检查评比得分情况看，全县最高分，最低分仅，相差近 20分，差距十分明显。不平衡表现在分数上，归根结底在于重视程度、工作措施、宣传发动上的差距。

(二)整治热潮未形成。在第一批参评村庄中，大多数村庄为去年环境综合整治达标村，今年新整治的村庄较少。检查过程中，难以见到环境卫生整治的场面，沿途“三堆”随处可见，全县大面积、全方位综合整治工作尚未展开。

(三)整治标准不够高。检查评比的77个村庄中，有32个村未进行道路绿化，27个村村内道路两侧无排水沟或标准低。已整治村的路肩、路沟及路边，砖头、石头、垃圾等仍然可见，整治不够彻底。多数村庄整治工作仅仅限于村庄主街道和已硬化街巷，未硬化街巷的环境卫生状况较差。

(四)整治重点不突出。与一些乡镇偏远村庄整治大见成效相比，部分乡镇驻地，国省道、县乡道路两侧村庄环境卫生状况堪忧，垃圾不断，污水横流，很大程度上影响着全县环境整治成效和我县对外形象。

三、工作要求

(一)抓住重点，扎实推进，全方位扩大战果。农村环境综合整治作为当前事关金乡发展大局的重点工作之一，各乡镇(街道)党委政府务必进一步引起高度重视，严格按照县委、县政府的统一安排部署，突出重点，抓住关键，强化措施，快显成效。要按照由“点”到“线”再到“面”，逐一推开的方式，扎实推进。镇驻地作为全镇中心，在环境卫生治理上应率先启动，示范带动全镇掀起活动高潮;镇域内重要道路及沿线两侧村庄地处交通要道，是展示对外形象的窗口，整治工作应走在前列，确保尽快扩大环境综合整治的成果。

(二)广泛宣传，浓厚氛围，进一步发动群众。环境卫生综合整治任务面广量大，工作能否快速全面展开，宣传发动是关键。各乡镇要采取宣传车、广播、标语条幅、公开信等各种有效方式，进一步形成浓厚的舆论氛围，切实提高群众的认同度和参与的积极性。要通过宣传的力量，教育引导广大群众树立“生态文明”意识，把城镇当作“客厅”来呵护，把村庄当作“公园”来建设，真正让农村环境综合整治家喻户晓、深入人心，成为广大群众的共同追求、自觉行动。

(三)严格标准，提升管理，严防工作反弹。对于环境卫生综合整治工作，市县均下达了实施细则，明确了整治的范围、内容、步骤及标准，各乡镇要认真对照细则，按照“干就干好、干就一流”的原则，高标准展开工作，做到精细化、无缝隙，确保整治一处，验收一处，合格一处，保持一处，处处建精品。要增强工作的紧迫感，算好时间帐，对照任务目标卡死时间节点，全力加快整治工作进程。同时，要经常“回头看”，发现问题，及时整改，近期，要特别做好防止棉柴进村上路工作，努力实现村庄整洁有序常态化。

(四)强化措施，推动落实，打好整治攻坚战。各乡镇要采取切实可行的措施，严格落实镇两委成员、机关干部和村委会成员的工作责任，科学合理划分责任区、责任路段，确保区域责任落实无缝隙、全覆盖。同时，要加大自查自纠工作力度，充分发挥本乡镇督查室的作用，定期对各村、各路段整治情况进行检查评比。要通过强力的工作措施，推动工作快速落实，打好我县农村环境综合整治工作攻坚战，打造完美和谐新农村，共建鲁西南地区生态宜居名县。

xx县政府督查室

年9月24日

在狠抓工作落实方面篇四

一、进一步加强调查研究

加强调查研究是抓好工作落实的重要方法。局党委委员每年到基层调查研究不少于一个月，并形成一篇有情况、有分析、有措施、有价值的

调研报告

二、切实加强工作指导和督查

加强指导和督查是促进工作落实的重要手段。工作中，必须吃透“三情”、完善“三项制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正确把握上级的方针政策，领会好各类会议精神，准确理解各级领导的意图，对各项法规政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面准确地把握全市民政工作的实际情况，情况摸透，原因查明，数字准确，对各项业务如数家珍，做到心中有数；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情况，还要了解其他市民政系统的工作状况，经常横向比较，认清自身的差距与不足。在此基础上，善于做好结合文章，有针对性地指导工作开展。完善“三项制度”：一是完善督查工作责任制。凡是局党委作出的重大决策或重要工作部署，局办公室要安排专人负责督查督办，需要几个科室、单位共同承办的事项，要根据任务明确牵头科室和负责人，做到事事有人承办、件件有人负责。二是实行督查工作专报制度。各级、各单位对局党委决策的贯彻落实情况，每月一报，重大事项每周一报。三是加强督查工作通报制度。要通过《民政工作》简报，对工作落实情况定期进行通报，对不能按时完成或落实效果较差的单位予以通报批评，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。

三、扎扎实实抓好决策落实

对局党委作出的重大决策或重要工作部署，各科室、各单位要把工作任务的每个阶段、每个环节都规定明确，排出进度表，经局党委批准后，抓紧落实，并在工作部署一个月内，将贯彻落实的情况、经验、问题和建议，及时报送局党委。对局长办公会议决定的事项以及局领导批示的事项，局办公室要及时传达给相应承办科室或单位，在规定时间内办结。对新闻媒体提出的意见建议、群众反映强烈的热点难点问题，一般要在一个星期内办结，特殊情况不得超过半个月。对日常工作，要做到日事日毕。

四、健全完善工作目标责任制

健全完善目标责任制是抓好工作落实的内在要求。为抓好工作落实，每季度召开一次局务会，半年召开一次

工作总结

在狠抓工作落实方面篇五

转变工作作风，狠抓工作落实

同志们，今天我们开会学习的主要内容仍然是关于工作作风转变和工作纪律整顿的问题。大家都知道，按照局领导的安排部署，10月10日至11月10日，我们完成了为期一个月的作风纪律整顿，而且我们稽查大队还分两批集体外出学习整顿了三天。通过这次整顿，我们全体队员对当前形势都有了进一步的认识，认识到局、处作风纪律整顿整改的严肃性，认识到加强廉政教育的必要性，认识到加强业务学习、充实自我、转变思想、提高服务质量的紧迫性；大家也都写了纪律教育月学习心得，决心认真贯彻落实局领导有关指示，加强作风建设和相互监督，开展批评与自我批评。同时，我们稽查大队的整体素质也得到了很大的提高；工作作风、工作纪律也都有了很大改善。那么，为什么今天我们还要在这里重复这样的话题呢？就是因为局领导，还有大队领导通过这段时间的观察、调研，觉得我们稽查大队还存在有这样那样的问题，发现整顿前的一些不良工作作风在个别队员，甚至是个别分队长身上又有“复发”的趋势。

下面请大家结合自己的实际情况仔细对照检查一下，看看自己身上是否存在以下问题：

一、思想作风方面：使命感和责任心不强，求真务实不够；工作指导思想不够端正，执法目的不明确；精神状态不佳，工作态度不端正，眼里无活，心中无责。

二、工作纪律方面：在执法过程中，有没有不按程序执法，有没有不作为等问题；在日常管理上，有没有对自身要求不严，制度不落实，作风散漫，迟到早退，工作期间闲谈、开车东游西转等问题；在履行职责上，有没有出工不出力，责任不清，执行大型任务时队员不努力，不能坚守工作岗位等问题。

三、执法能力方面：自身业务素质不高，执法时取证不充分，证据不足，立案不准，处理问题的方法不够科学；解决自身问题能力不强，不善于总结经验教训，缺少理性思考；解决棘手问题能力不强，不善于化解矛盾，在能干事、会干事、能成事、不出大事上欠功夫。

四、执法形象方面：不执行文明执法规定；工作时精力不集中；酒后驾车；工作时间着装不整；野蛮执法、生冷硬横；办事拖拉，领导交办的任务落实不到位。

当然，我并不是说在我们所有队员身上都存在这些问题，而只是在个别队员身上存在某一方面的问题。今天，之所以在这里提出这些问题，是希望大家能够根据自己的实际情况加以对照检查，有则改之，无则加勉。

同志们，作风纪律整顿问题是一个长期的问题，必须常抓不懈。首先，开展作风纪律整顿是深化“三个代表”重要思想学习的需要。立党为公，执政为民，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系是十六大对全党的要求。胡锦涛总书记曾经在讲话中指出：“群众利益无小事”。学习贯彻“三个代表”重要思想，抓落实、促发展、转变作风的实质就是为了保障好、维护好人民群众的根本利益，就是为了把“发展这个执政兴国的第一要务”落到实处。具体到我们运政稽查大队，具体到我们每个队员，那就是切实、认真地查处每一宗违章，把上级领导交办的每一项任务真正的落到实处。给广大的合法经营业户提供一个良好的道路运输秩序，给广大人民群众提供一个安全、方便、快捷的出行环境。

其次，开展作风纪律整顿是加快运政事业发展的需要。我们运政稽查队全体队员长期工作在稽查工作的第一线，作风的好坏直接关系着我们运管局、交委，甚至是##市政府的形象。近几年来，随着运政稽查队伍的壮大，我们在维护“两站一场”地区的客运秩序，净化道路运输市场环境等方面发挥着越来越重要的作用。但是，创新发展要走的路还很长，我们还需要只争朝夕；从我局发展的目标要求看，我们还需要有新的思路、新的跨越；从人民群众对运政工作的期望看，我们还有很大差距；从群众来信来访和领导的调研中看，我们的工作还有许多不尽人意的地方，这一方面说明人民群众关心运政稽查工作，对运政稽查工作的需求比过去高了，另一方面说明我们的工作作风还不完全适应飞速发展的新形势。因此，要加快运政稽查事业的发展，适应新形势的要求，就必须转变作风，抓落实，促发展。

同志们，我在这里说了这么多，是希望大家能够结合自身实际，认真搞好自查，找准存在的问题。整顿的核心是联系运政稽查工作的实际，查找作风纪律方面存在的突出问题；查找自身在解放思想、转变观念方面存在的问题。通过不断地整顿、学习、提高，解决整个运政稽查队伍中不同程度存在的纪律观念不强、工作不严密规范、吃苦精神不强、创业劲头不足等问题。努力在我们运政稽查大队干部队伍中形成讲成绩、比贡献，抓落实、促发展的良好风气，努力创建一个学习型、服务型、创新型的运政稽查大队。

在狠抓工作落实方面篇六

市经委是按照市委、市政府机构改革方案，由市经济贸易委员会改组过来的，并挂了长治市煤炭工业局的牌子，负责调节国民经济和区域经济调空的工业经济综合管理部门。全委共设直属科室18个，行政干部37人，下属24个企事业直属单位。长治市“转变作风、狠抓落实”动员大会以后，市经委于4月29日上午召开机关副科级以上会议，传达贯彻了这次会议。5月21日在长治宾馆五楼会议室召开了市经委系统“引深作风建设”会议，经委系统300多人参加了会议。市经委党委书记张旭亮同志在这次会议上，要求全委干部要真正认识这次活动的重要意义，认真学习提高认识，统一思想，把作风建设作为当前工作的总抓手，通过转变作风来推动全委各项工作的开展。并成立了以党委书记、主任张旭亮为组长，副主任煤管局局长张进敏、副主任田福玉、纪检组长桂晓波为副组长，委其他领导为成员的“转变作风、狠抓落实”活动领导组及办公室。领导组办公室主任由纪检组长桂晓波兼任，办公室下设了4个组及督查指导组、综合协调组、学习宣传组、考勤考核组，对活动进行全程考核、协调，制定了每月三次集体学习，每周一次由科室组织学习的学习计划。学习内容包括：在中纪委第七次会议上的讲话、省委《关于开展向申纪兰同志学习活动，加强党员干部作风建设的规定》和《关于加强作风建设规定（试行）》等四个文件，有关法律、法规和本委制定的相关制度。要求广大党员干部在学习的基础上写出学习笔记和体会，县处级领导不少于1万字，科级干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的学习笔记。

同时领导组还制定了市经委“转变作风、狠抓落实”的活动方案和《长治市经委行政过错责任追究办法（试行）》、《长治市经委政务公开制度》、《长治市经委首问责任制度》、《长治市经委限时办结制度》等四个制度，并要求全体干部职工在自觉执行国家一切法令、法规的前提下，认真执行这四项制度和其他一切的委内制度，自觉维护全委集体形象。

我们按照市委、市政府关于“改进作风、狠抓落实”的方案，紧紧围绕方案的各项步骤，动员、学习、提高，以“规定动作不走样，自选动作创特色”为原则，紧紧结合我委的实际工作，在落实上做文章。

（一）以良好作风营造和谐发展环境，推进全市工业项目的落实。

5月份以来，我们以“转变作风、狠抓落实”为契机，紧密联系全市经济发展思路，以项目推进为中心，着重调整全市产业、产品结构，促进全市经济快速稳定、健康发展。

xx年年全市安排总投资1000万以上的在建、新建项目共有250项，其中：在建项目155项，总投资388亿元，新建项目95项，总投资571亿元，截止目前，50个项目已竣工投产，将新增销售80亿元。

（二）以良好的作风，扑下去抓监管，确保全市煤矿安全生产。

今年以来，我委把抓煤矿安全工作作为重中之重，主要抓了五项工作：一是全面开展了煤矿安全生产大检查。今年3月31日，在重点检查全市135座依法关闭矿井的基础上，对各县市区煤矿安全生产的检查情况进行了督查和巡查，先后检查536矿次，下达停产指令36份，立案查处25起。二是组织开展了煤矿董事长、业主下井活动。4月份，实地检查煤矿的安全生产情况。当时共有140座复产矿井和基本建设矿井，有139个煤矿的董事长、业主按照要求下了井，有三元煤业的董事长恰好出国，后来也补了课，下了井。三是严厉打击了非法违法生产活动。4月14日22时至次日凌晨5时30分，由我局前头，联合市公安局治安支队、巡警支队和郊区公安分局，对市营西旺煤矿进行了全面检查，发现该矿在没有煤炭生产许可证的情况下，组织39人下井作业。我们当即责令全部工人上井，停止一切作业，将该矿井非法生产时挖出的300余吨就地封存。四是组织开展了全市煤矿安全生产交叉大检查活动。今年5月15日至30日，抽调各县市区的煤炭局副局长和专业工程技术人员50人，开展了全市煤矿安全生产交叉大检查，先后检查矿井134座，查出安全隐患839条。对存在重大安全隐患的10座矿井，下达了停产整顿指令，并在全市进行了通报。五是组织开展了煤矿安全隐患排查治理专项行动。我们按照《_办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患治理专项行动的通知》和《山西省人民政府关于开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的通知》，在5月19日召开了全市煤矿安全隐患排查治理专项行动。

（三）以良好的作风，求真务实的态度全面启动节能减排工作。

全市“转变作风、狠抓落实”活动开展以来，市经委党组高度重视，下乡调研期间，摸清了我市高污染行业的底子，以科学发展的理念，引导高耗能，高污染企业积极走集约化的经营路子，大力发展循环经济，注重延伸企业产业产品链条，培育了以潞宝工业园区焦炭产品和化工产品延伸、常平冶金工业园焦-铁-材产业链和襄垣富阳煤化产业链工业园，以及全市煤-焦-电-建材和煤矸石转化和甲醇生产项目，最大限度地向节能、节源方向发展，并对全市6000kw以下小火电、小高炉、开放型小型电石炉全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“节约能源，科学”大型宣传活动在八一广场全面启动，市领导杜善学、尚宪芳以及节能领导组成员单位全员参加了这次宣传活动，并有千余人在“节约能源，科学发展”的横幅上签名，这标志着我市节能减排工作步入了快车道。

根据省市安排，由我们经委牵头，于5-6月份对全市非法储煤场进行了集中的整治，到目前为止，全市90%以上的非法储煤场关停，占用土地得到复垦。长治县的非法储煤场占到全市的50%左右，共463个，布及全县11个乡镇，仅荫城、西火、南宋、八义等几个乡镇就有300余家，清理难度非常大，但再难的工作也得落实，我们几次深入长治县与主要领导交换意见，引起县领导的高度重视，成立了以县长关晓平为组长的清理领导组，由县经委、县交通局、县环保局、县公安局、县土地局、县煤炭运销公司、县电力局、县监委以及新闻单位参与的九部门联合执法队，出动警力60余人，动用装载、清运等机械设备60余辆拆除了非法储煤场的违章建筑300余处，清理废渣近万方，电力公司拆装电力设施400余处，仅用10天时间就将全县境内的非法储煤场全部清理复垦。

在机关作风建设活动中，针对一些同志的规定学习内容相对保证，结合实际、解决新情况、新问题相对不足的情况，我们要深入贯彻落实党的_精神。

继续深入学习党的_报告和科学发展的理论，全局引深思想作风建设。

在狠抓工作落实方面篇七

狠抓工作落实是维护政令畅通，确保决策落实到位，推进民政事业健康快速协调发展的根本保证。为进一步巩固行业作风建设和保持共产党员先进性教育活动成果，全面完成各项目标任务文秘部落，现就狠抓工作落实的有关问题提出以下意见：

一、进一步加强调查研究

加强调查研究是抓好工作落实的重要方法。局党委委员每年到基层调查研究不少于一个月，并形成一篇有情况、有分析、有措施、有价值的调研报告。各科室要针对业务工作开展专题调研，每年下基层调查研究不少于两个月，并形成不少于两篇的问题准确、思路开阔、措施可行的调研报告。局属各单位要围绕开拓创新、加快发展、提供优质高效服务等内容进行调研，每年至少撰写两篇调研报告。各科室、各单位的调研报告要在局党委会议上汇报或在局党委委员之间传阅，及时为领导提供准确、翔实、快捷的决策依据。各科室、各单位在向局党委汇报一些涉及范围较广、处理难度较大的议题前，一定要进行深入的调查研究，准确把握领导要求，深入分析问题实质，做到问题研究不透不上交，现状调查不准不上交，措施制定不实不上交，努力为局党委决策提供优质高效的服务。

二、切实加强工作指导和督查

加强指导和督查是促进工作落实的重要手段。工作中，必须吃透“三情”、完善“三项制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正确把握上级的方针政策，领会好各类会议精神，准确理解各级领导的意图，对各项法规政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面准确地把握全市民政工作的实际情况，情况摸透，原因查明，数字准确，对各项业务如数家珍，做到心中有数；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情况，还要了解其他市民政系统的工作状况，经常横向比较，认清自身的差距与不足。在此基础上，善于做好结合文章，有针对性地指导工作开展。完善“三项制度”：一是完善督查工作责任制。凡是局党委作出的重大决策或重要工作部署，局办公室要安排专人负责督查督办，需要几个科室、单位共同承办的事项，要根据任务明确牵头科室和负责人，做到事事有人承办、件件有人负责。二是实行督查工作专报制度。各级、各单位对局党委决策的贯彻落实情况，每月一报，重大事项每周一报。三是加强督查工作通报制度。要通过《民政工作》简报，对工作落实情况定期进行通报，对不能按时完成或落实效果较差的单位予以通报批评，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。

三、扎扎实实抓好决策落实

对局党委作出的重大决策或重要工作部署，各科室、各单位要把工作任务的每个阶段、每个环节都规定明确，排出进度表，经局党委批准后，抓紧落实，并在工作部署一个月内，将贯彻落实的情况、经验、问题和建议，及时报送局党委。对局长办公会议决定的事项以及局领导批示的事项，局办公室要及时传达给相应承办科室或单位，在规定时间内办结。对新闻媒体提出的意见建议、群众反映强烈的热点难点问题，一般要在一个星期内办结，特殊情况不得超过半个月。对日常工作，要做到日事日毕。

四、健全完善工作目标责任制

健全完善目标责任制是抓好工作落实的内在要求。为抓好工作落实，每季度召开一次局务会，半年召开一次工作总结会，年底召开全年工作总结会，听取工作进展情况汇报，进一步明确各级、各部门的责任，局领导班子成员是落实分管工作的第一责任人，每年年初要和分管科室、单位一起研究每项具体工作，制定具体措施，排出完成任务的时间表，并将工作任务分解表报局办公室备查；各科室、各单位负责人是业务工作的直接责任人，每月要召开一次科室全体人员会和单位全体人员会议，研究分析本月的工作任务和完成情况，落实措施，推进工作有创新、有棱角、有特色；各科室、各单位副职和其他人员也要发挥好参谋和助手作用，积极协助主要负责人开展好工作，努力推动全市民政事业健康快速协调发展。

在狠抓工作落实方面篇八

一、工作进展

从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。

一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。

四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。

二、存在的突出问题

1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。

2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。

3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。

5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。

在狠抓工作落实方面篇九

习近平总书记在庆祝建党95周年大会上发表重要讲话，从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，要求全党同志坚持不忘初心、继续前进。机关党的建设贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，就是要牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务，引导中央国家机关党组织和广大党员干部自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，努力完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务。

围绕中心抓落实。机关党建有些工作没有得到很好落实，其中一个重要原因就是与中心工作贴得不紧、结合不牢，一忙起来就觉得没空抓落实、可以稍后再抓落实，甚至觉得抓了落实也没用，导致机关党建处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位。《党章》总纲中明确提出“中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心”。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）规定，机关基层党组织要“把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成”。机关党建工作服从和服务于经济建设这个中心，就应该集中精力，紧紧围绕中央重大决策部署谋篇布局、设计工作，明确本部门各个环节的责任，充分调动各个环节抓落实的积极性、主动性，确保中央有部署、有安排，机关党组织有落实、有回应，切实做到“聚精会神抓党建”与“一心一意谋发展”的紧密结合、内在统一。“十三五”时期是全面建成小康社会的关键期。当前，经济下行压力大，改革攻坚任务重，工委着力推动新发展理念变成普遍实践、落地生根，引导中央国家机关各级党组织和党员干部积极投入推进供给侧结构性改革，加快新旧发展动能接续转换，完成好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板” 的顶层设计和推进落实，确保完成全年经济社会发展主要目标任务，为实现全面建成小康社会的宏伟目标打下坚实基础。

建好队伍抓落实。人是决定一切的因素，而不是其他。党的十八大以来，习近平总书记就加强党员干部队伍建设提出了一系列新要求，核心就是“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这些要求和“两学一做”学习教育对合格党员提出的“四讲四有”要求是内在一致的，明确了党员干部的时代标准。目前，党员干部“不敢担当，为官不为”的问题主要表现在：“不想为”，一些干部在其位不谋其政，有其权不尽其责；“不敢为”，一些干部不能直面矛盾，怕担风险；“不会（能）为”，一些干部自身素质不适应，仍习惯于按老规矩办事，对新发展理念跟不上、适应不了、落实不下去。强化学习培训是提升干部队伍素质能力的重要途径。近年来，工委坚持发挥党组（党委）中心组学习的示范引领作用，以部门中心组学习带动机关基层党组织和党员干部学习，以工委中心组扩大学习带动广大党务干部学习；坚持发挥党校在干部培训中的主渠道主阵地作用，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，分类培训机关党务干部，推动加快知识更新、加强实践锻炼；牢牢抓住党员领导干部这一关键群体，每月举办部级领导干部历史文化讲座和主要面向局处级干部的“强素质·作表率”读书讲坛；重视培养青年干部，分专题举办青年名家系列讲座，每年组织开展“根在基层”调研实践活动，不断增强党员干部围绕中心、服务大局的意识和能力。

创新驱动抓落实。习近平总书记强调，要“让创新贯穿党和国家一切工作”。机关党建是一项创新性非常强的事业，必须把创新作为动力源泉。新的发展理念已经得到广泛认同，关键是要“闻风而动”“马上就办”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把新发展理念落到实处。工委以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为引领，切实用新发展理念衡量工作、指导行动，结合中央国家机关实际研究编写并修订再版了《学习习近平同志关于机关党建重要论述》一书，把新发展理念转化为谋划决策的思路和落实任务的举措，出版社发行近30万册，成为最受欢迎、最具权威的机关党建读本。近两年，中央国家机关党建工作实现了4个第一次，即第一次在中央国家机关开展《条例》执行情况全面监督检查，掌握机关党建的“家底”，进一步强化机关党组织和广大党务干部依据《条例》开展工作的意识；第一次举办中央国家机关部门机关党委书记培训班；第一次实现中央国家机关1.7万个基层党组织负责人主体责任轮训全覆盖，高度重视发挥党组织书记“关键少数”作用，增强党组织书记抓好党建的主业主责意识；第一次在中央国家机关全面开展机关党建述职评议考核工作，打好创造性抓落实的“组合拳”，有力推动了部门中心工作开展。

突出实效抓落实。不重实效的抓落实容易沦为做秀或走过场。应避免“一阵风”运动式的抓落实，“一刀切”“换汤不换药”形式主义的抓落实，“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”走过场式的抓落实，找准问题、对症下药，一鼓作气、一抓到底，干一件、成一件，锲而不舍、久久为功。近年来，工委先后对30多个部门落实中央八项规定精神情况开展专项督查或巡视，采取面对面、背对背、点对点等多种办法，督研结合，着力促进各部门把八项规定精神落到实处；以工委分批抽查和部门普遍自查相结合的方式对《条例》执行情况进行全面监督检查，先试点开展、后全面开展各部门机关党建年度述职评议考核工作；今年还专门抽调力量，对接受过中央巡视的15个部门进行整改落实情况专项检查，致力于发现和督促解决不抓落实、不好落实、落实不好的问题。在工委大力推动下，中央国家机关各部门坚持举办改革发展大讲堂，把大讲堂建设成宣传贯彻党的路线方针政策和党中央、国务院重大决策部署的重要平台，交流展示各部门工作部署、工作成效、工作经验的重要渠道，为党中央、国务院和各部门献计献策的高端智库，形成了既有统一品牌、又有自身特色，既讲理论、又讲实践的大宣讲格局；坚持开展主题联学活动，深入基层宣讲党的创新理论和路线方针政策，了解基层贯彻落实中遇到的困难和问题，共同研究推动解决的思路和办法，通过理论共学、问题共解、成果共享，较好地推动了中央重大决策部署的落实；坚持开展中央媒体走进部委活动，以“为部门中心工作服务，宣传中央国家机关党建工作成就，展示中央国家机关良好形象”为出发点，以主动服务姿态围绕大局开展宣传，充分展示中央国家机关各部门改革开放以来取得的辉煌成就，动员广大党员干部积极投入到“十三五”规划的贯彻落实中。

完善制度抓落实。建立制度是抓好落实的重要保障，但不是抓落实的全部内容。制度的落实情况怎么样，落实过程中存在哪些难题，有没有需要改进的地方，都需要在抓落实中跟踪了解。为抓好全面从严治党要求的落实，2015年，工委把党中央和习近平总书记关于全面从严治党的部署要求与中央国家机关实际相结合，制定印发《贯彻落实全面从严治党要求实施方案》并及时修订，为中央国家机关推进全面从严治党提供“规划图”“路线图”“施工图”，从体制机制上推动解决了一些长期困扰机关党建的老大难问题。一些重大举措得到了有效落实，部门设立党建工作领导小组实现了全覆盖，70%的部门建立了机关党建述职评议考核制度，47个部门建立了机关党委与人事司局合作机制，多数部门实现了机关党务干部和业务干部定期交流。2016年，在各部门全面推开机关党建述职评议考核工作的基础上，根据检查过程中发现的问题与部门意见建议，制定印发了《加强中央国家机关“两委”书记队伍建设的意见》等专项制度文件。还将有针对性地研究制定关于中央国家机关部门党建工作领导小组工作规则、关于党组（党委）中心组学习规则、关于部门机关党委工作机构与干部人事等部门合署办公工作规定、关于部门机关党委常务副书记列席会议工作规定、关于部门机关党委管理监督机关干部工作办法、关于党建工作经费管理使用办法等方面的配套制度，形成落实全面从严治党要求的“制度群”。

建党95年来，我们一直在“赶考”；红军长征胜利80年来，我们一直在新的长征路上。中央国家机关党的建设必须引导广大党员干部始终“不忘初心、继续前进”，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，强化看齐意识，狠抓工作落实，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出应有贡献。