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加工合同 简单的加工合同实用(3篇)

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加工合同 简单的加工合同实用(3篇)
时间:2023-04-02 08:29:32     小编:admin

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

加工合同 简单的加工合同篇一

尊敬的公司领导:

您好!

我自20__年11月进入公司以来,至今已近三年,期间一直担任资料员职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅2500元,而广州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到3500元整。

也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复!

此致

敬礼

申请人:_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

以上就是加工资申请的相关解答,望采纳

加工合同 简单的加工合同篇二

我省20__年企业工资指导线9月2日公布。今年企业工资增长基准线为10~12%,增长下线为4~6%,并首次取消了工资增长的上线。

据介绍,工资增长基准线是对生产经营正常的企业增长工资的总体要求,是提高全省整体工资水平的主要途径;工资增长下线是对生产经营困难企业工资增长的基本要求。我省要求,生产经营正常、经济效益增长的企业,可以在工资增长基准线以上安排今年职工工资增长幅度;生产经营不稳定、经济效益下降的企业,可以参照工资增长下线安排职工工资增幅;实行计件、计时工资制的企业,可以参照工资指导线调高计件单价、计时工资标准等。

记者了解到,今年之所以取消工资增长上线,有关部门是希望进一步提高那些工资基数较低企业的薪金增长空间。对于一些劳动者认为可能被垄断行业“钻空子”的担心,从省内已经先期出台工资指导线政策的城市来看,各地都根据当地实际做了很好的限制,比如南京规定金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度不得超过普通行业。

不仅如此,我省还要求企业应重点优化工资结构,切实提高基本(岗位)工资在工资构成中的比重,发挥工资分配制度的激励导向和保障作用。

三大亮点

首次“三方发布” 总工会介入

以前的省工资指导线都是由劳动保障部门一家发布,今年我省首次以省协调劳动关系三方——省人力资源社会保障厅、省总工会、省企业联合会(企业家协会)和省工商联联合发布,有关部门希望以此加强工资指导线的约束力和执行力。

效益不好也要加工资

企业即便效益不好,也要想方设法给员工加工资。如果因经营亏损等情况增加职工工资确有困难的企业,应通过集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序,向职工说明情况。

首次明确“向一线倾斜”

针对一线职工工资偏低的现状,我省首次明确企业在确定工资增长时,应重点提高生产一线职工,包括劳务派遣职工、低收入职工的工资水平,原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度。

加工合同 简单的加工合同篇三

合同编号:______________

定作人:________________________

承揽人:________________________

签订地点:______________________

签订时间:________年____月____日

第一条加工物、数量、报酬、交货期限

加工物名称

规格型号

计量单位

数量

报酬

交货期限及数量

单价

金额

合计

合计人民币金额(大写)

(注:空格如不够用,可以另接)

第二条定作人提供的材料

材料名称

规格型号

计量单位

数量

质量

提供日期

消耗定额

(注:空格如不够用,可以另接)

第三条承揽人对定作人提供的材料的检验标准、时间及提出异议的期限:__________________________

第四条加工物的技术标准、质量要求:_______________________

第五条承揽人对定作物质量负责的期限及条件:_______________________________

第六条加工物的包装要求及费用负担:_________________________________

第七条定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求:____________________________

第八条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的,在________日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的________日内答复。

第九条定作人(是/否)允许第三人完成加工物的主要工作。

第十条加工物的交付方式及地点:_____________________________

第十一条加工物的检验标准、方法、地点及期限:_______________

第十二条报酬的结算方式及期限:____________________

第十三条定作人在________年________月________日前交定金(大写)________________元。

第十四条本合同解除的条件:______________________________

第十五条定作人未向承揽人支付报酬的,承揽人(是.否)可以留置加工物。

第十六条违约责任:_____________________________

第十七条合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第________种方式解决:

(一)提交 ________________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

第十八条其他约定事项:____________________________

定作人

单位名称(章)

单位地址:

法定代表人:

委托代理人:

电话:

电报挂号:

开户银行:

帐号:

邮政编码:

承揽人

单位名称(章)

单位地址:

法定代表人:

委托代理人:

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