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2023年宿管岗位职责培训 宿管岗位职责(13篇)

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2023年宿管岗位职责培训 宿管岗位职责(13篇)
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宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇一

二、负责学生宿舍值班工作,确保24小时值班,按作息时间规定开关宿舍大门,每天按规定的时间到宿舍检查内务情况,作好记录,发现问题及时报告。

三、热情接待来客,主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况,并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍,严禁校外推销人员进入宿舍区,学生宿舍原则上不接待异性来访者(本校教师除外)。

四、各楼层管理员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理,遵守《学生手册》有关规定督促指导学生遵守执行,每天检查宿舍内务卫生,并公布检查结果,督促学生按时、认真打扫室内外卫生,确保宿舍整洁;维持宿舍良好的生活秩序,对违纪学生要进行批评教育,情节严重的及时向德育处反映。

五、关心学生的思想、学习、生活情况,耐心细致的做好学生的思想工作,经常找学生谈心,了解学生的生活情况,帮助学生解决生活上的困难,做学生的贴心人,并把有关情况及时反馈给学校。

六、做好宿舍公共设施的登记、保护盒检查工作,做好宿舍钥匙的保管和发放工作,协助学校做好宿舍财产的保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作,协助维修中心做好水电、家具的报修工作。

八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作,严格控制使用明火及高功率电器,妥善处理突发事件(包括学生生病等),并及时向班主任、值班老师反映。

九、完成学校交办的其他工作。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇二

一、工作任务

负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1. 热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法令,严格执行学校有关规章制度;服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。

2. 文明管理、热忱服务。关心员工,爱护员工,尊重员工的隐私权,以身作则,为员工作好表率。

3. 坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗,夜班工作时不得睡觉;严格遵守交接班制度,办好交接手续,认真做好值班记录。

4. 负责本宿舍区域安全管理工作:

a. 经常对本宿舍区域进行巡查,对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能。

b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。

c. 做好员工宿舍门卫工作;按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作,每晚检查员工住宿情况,对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,报员工处处理。

d. 作为消防安全责任人,负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注意保护现场,并报告保卫处,采取积极有效措施,确保员工和公司的财产安全。

5. 在行政部的领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6. 负责本宿舍区域物品管理工作:

a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作;对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。

b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作;所有报修物品,凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施,按后勤规定赔偿,赔款缴学校财务。拒不赔偿的,报员工处处理。

c. 负责本宿舍区域内财产(家具、设施等)的管理,建立财产登记帐本,每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损(废)情况。

d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。

e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理,对违反宿舍管理办法的行为进行处罚。

三、主要事项:

1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、 负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭

3、 负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。 确保无安全隐患。

6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。

8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。

9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇三

一、负责上课、晚自习、晚就寝期间学生的清查工作。

二、负责检查督促学生宿舍的卫生和内务整理工作。

三、负责学生宿舍的安全、保卫工作。

四、负责宿舍清洁工卫生检查工作。

五、负责学生宿舍维修申报、验收工作。

六、负责对学生宿舍内的家具、公共设施进行登记,造册并进行统一管理,以及毕业生离校的家具验收工作。

七、对违反宿舍管理纪律的学生提出处理意见。

八、完成部门领导交办的其它工作任务。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇四

一、带领宿管人员进行住宿学生的安全保卫,思想教育,管理和服务工作。

二、每学期初制定工作计划,做到有计划,有组织,有实施,有落实,期末对学期工作做出总结。

三、贯彻执行学校各项规章制度,敬业爱岗,注意为人师表,管理育人。

四、组织安排宿管部全面工作,制定所属工作人员岗位职责并提出工作要求。

五、负责组织宿舍管理人员的政治学习,工作研讨,提高宿舍管理人员的服务意识。

六、组织和落实全体工作人员全面落实学校的各项规章制度,对宿舍楼的安全防火,防范工作进行检查,及时发现和解决问题及时清查事故隐患,杜绝各类事故的发生。

七、负责检查宿管制度的落实情况,督促检查有关人员落实执行情况。

八、统筹安排学生住宿,协调解决学生在宿舍内的问题。

九、定期组织宿舍管理人员对住宿学生进行思想状态的分析,做好学生的思想教育工作。

十、积极推进思想政治工作进进公寓、进宿舍。

十一、完成上级领导交办的各项其它工作

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇五

1、宿管员为定人定岗,不得无故请假、迟到、擅离岗位。

2、宿管员应注意个人仪表庄重,讲究卫生和文明言行,体现管理育人、服务育人的精神,做好工作,不干与工作无关的事。

3、起床铃响后须督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生、整理好宿舍内务,有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为;学生离开宿舍后,宿管员要检查学生宿舍卫生和有无违禁物品,认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作,及时记录,学生就寝纪律和宿舍卫生情况,当天公布。

4、学生在寝室期间,应加强巡查,督促学生按规定住宿和就寝,按作息时间开关灯,登记和检查晚归学生情况;及时处理违规违纪,有效预防偶发事件。对来访人员做好登记工作,杜绝留宿他人、学生串宿。

5、经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录,发现有损坏应查清责任,并督促理赔,协调更换、修理。教育学生爱护公物,节约水电,对违反规定的学生进行批评教育,不服从教育的通知班主任或政教处。

6、提高警惕,注意宿舍安全防盗工作,经常在宿舍各层楼巡视,纠正、记录抽烟、赌博等违法现象,教育违纪学生。自习期间,禁止学生留在寝室区域内,做好迟到、请假情况登记。

7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定,监督检查各寝室学生不得私接电源,乱用电器,以及燃气蜡烛,燃放烟花鞭炮,燃烧纸张,杜绝火灾隐患,特殊情况下做好学生安全疏散工作,确保学生生命安全,维护好宿舍秩序管理工作。

8、三餐饭学生用餐期间,要在宿舍门口值班,阻止学生到寝室用餐。并做好楼道、厕所的24小时保洁工作。

9、每天晚寝(或午眠)班主任和宿管员完成交接工作后,宿管员要管理好寝室纪律。而且关心爱护学生,灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件,处理不了要通知班主任,报告值周领导。

10、对带出的大件行李物品、包裹,要核查清楚,并做好登记,办理相关手续后方可带出。

11、完成学校布置的其它各项工作任务,参加学校及处室有关会议,热情接待学生家长,并传递有关信息。

12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的,学校将追究相关责任。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇六

1、负责学生宿舍室内外环境的清洁卫生管理工作。

2、负责管理、服务工作人员的聘用、管理、考核、评比、奖退、工资发放等工作。

3、负责学生宿舍房源管理,每学年毕业生离校后的宿舍调整方案和实施工作。

4、负责新生宿舍准备工作,包括物品的检查、配备和家具、房屋的维修等工作。

5、负责学生宿舍家具设施的添置、建帐、管理工作。

6、负责学生宿舍门、窗、锁、家具、房屋损坏的日常报修和维护。

7、负责学生宿舍水电设施日常管理及报修工作。

8、负责学生宿舍管理科办公用品、固定资产等公物的.采购、建帐、管理工作。

9、负责学生宿舍维修材料的采购、建帐和管理工作。

10、负责学生宿舍钥匙配备、借用、管理和新生钥匙的配备、发放、押金收取等工作。

11、公寓洗衣房的管理工作,包括洗衣设备采购、维护、洗涤用品的采购、管理工作。

12、负责学生宿舍区缝纫店、修车房、修鞋店、眼镜房等服务项目的管理工作。

13、负责学生宿舍微波炉的维护、使用等管理工作。

14、负责学生宿舍电话的管理、维护、报修、电话卡的领取、分发工作。

15、负责日常及寒暑假勤工助学学生的聘用、管理、工资发放工作。

16、负责学生宿舍区自行车摆放及车棚的清理等管理工作。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇七

在校务办和政教处的领导下开展工作,本着服务育人的精神对学生宿舍管理:

1、按照《陆丰市华美中英文学校学生宿舍管理条例》、《陆丰市华美中英文学校宿舍管理员岗位职责》对宿舍工作人员的工作进行管理、监督、指导,对其工作情况有总体掌握,发现问题及时处理。

2、做好宿舍防火、防盗、防暴等安全基础工作的监督检查,明确责任。

3、对宿舍工作人员在宿舍区公共部分的卫生工作做好常规监督、抽查。

4、对宿舍内发生的事件及时处理,调查后提出处理意见及时上报。

5、不断提高自身素质,做好职工、学生思想政治工作,培养、发展有能力的学生为学生干部,经常召开舍长会,联系学生会宿管部干部,切实、及时地发现、解决好学生生活中的具体困难。

6、严格执行学校关于学生在宿舍内的各方面行为要求,加强与年级组的沟通,在管理中提升层次,研究学生思想动态,及时向相关班主任反馈学生在公寓的纪律、卫生、文明行为情况。

7、从指导工作角度出发,严格宿舍管理,严格班级常规考核、公正评价、一视同仁。

8、在新生入住、送毕业生离校、学生调整宿舍工作中做到人员统筹规划、统一调配,以达到最好工作效果。

9、配合学校的整体教育教学工作,提出并落实对学生的服务、管理、教育等项工作计划、做到有布置、有检查、有落实、有总结。

10、负责管宿舍工作人员的管理、培训等工作,对工作人员违章、违纪提出处理意见,上报校务办、政教处。

11、负责对宿舍整体范围内文明宿舍评定和达标宿舍的评定,并上报政教处审核。

12、作好物品交接、档案管理、物品清查,防止学校资产流失。

13、完成学校各部门临时交办的其它工作。

14、负责学校内宿生和接送生的接送工作,做好校车管理、检查工作。

15、领导和监督厨房工作,在《舍务日志》中写明每天学生的饮食情况。

16、负责学生午睡的管理工作,做好午休教师的管理和检查工作。

17、做好家长来访及家长寄存物品的交接工作。

18、做好学校布置的其他工作。

19、每周五上午10点行政例会上向校长口头汇报一周工作(重大问题在在第一时间及时汇报)和下周工作安排,并向政教处书面上交本周工作总结和下周工作安排日程表。每月有一次书面工作汇报。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇八

学生宿舍管理员主要工作职责:对住宿学生的教育、管理;保障学生人身及物品的安全;维护宿舍区域内学校财产、设施的安全;监督宿舍区域卫生的清扫、保洁;学生用水用电安全等各项服务工作。具体内容如下:

一、宿舍管理员要服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣1分。

二、管理员实行轮流换班制,24小时值班,交接班为早上7:00,不得擅自脱岗,违者一次扣5分。

三、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣2分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣5分;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣5分。

四、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣1--5分。

五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或检查无记录的一次扣1--5分,管理不力一次扣2分;学生打架不制止或制止不力一次扣5--10分。

六、负责督促学生关窗锁门,并及时给住宿生开宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗,宿舍管理员负连带责任,按损失金额的30%扣款。

七、负责监督宿舍楼前后、各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次)卫生的清扫和保洁,发现一处不合格或不及时扣1--5分。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为要及时发现和制止,并上报,不及时制止或知情不报一次扣1--5分。

九、负责检查门窗、管道、水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失一次扣1--5分。

十、宿舍管理员须将各类检查表于次日8:20报宿管老师处,宿管老师对管理员工作定期检查和抽查,宿舍管理员接受宿管老师的管理和考核。

十一、宿管员实行绩效奖励,年末发放,其基本绩效分为100分,年末得分60分以下为不合格;取消当年绩效奖励。60分以上、100分以下的按比例扣发奖励(如:100分应得价值1000元的奖励,对应少一分扣10元。);100分以上,多1分加绩效奖励的%。

十二、加分条件:所管楼层在文明寝室评比中无不合格寝室的同时,产生1间文明寝室加1分,依此类推。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇九

车资源总监 上海天宿管理咨询(集团)有限公司 上海天宿管理咨询(集团)有限公司,上海天宿 岗位职责:

1、开发优质的车资源渠道;

2、根据公司销售策略和销售产品(供应链金融产品及汽车销售等)设定业务目标,拓展区域内合作联盟商及优质经销商数量,达成业务目标;

3、制定车资源部门发展方向,掌握市场动向,建立资源库;

4、负责合理调配公司汽车资源,为销售人员提供车辆信息的支持;

5、负责已合作客户车源的深度开发,维护管理与合作客户长期合作关系,拓展新的车源渠道;

6、负责资源调配、车源质量及运输等风险控制,负责汽车整车车源信息收集、整理、资源信息化管理,同时整合现有车商资源;

7、能根据汽车市场行情变化(包括港口、汽车电商平台车源的零售价与批发价),实时管控公司电商平台车源的批发价格,并完善更新车源供货档案;

8、能根据加盟商订货需求,快速筛选供货渠道匹配车源,并对整个供货过程进行协调管控(包括物流、时间、发货周期、手续等);

9、完成领导交办的其他事项。

任职条件:

1、市场营销等相关专业本科及以上学历。

2、接受过市场销售、业务知识等方面的培训。

3、5年以上汽车行业整车销售、市场营销、销售渠道工作经验。

4、对市场营销工作有深刻认知;

5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

6、了解汽车市场行情,熟悉各品牌经销商,有良好的汽车资源优先;

7、有较强的资源整合能力,良好的数据分析能力;

8、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,较强的上进心,勇于接受挑战和承担责任。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇十

生活老师/宿管主管 合肥高新中加学校 合肥高新中加学校,高新中加 职责描述:

1、管理生活老师团队(考勤,考核,跨部门沟通协调等管理职责)

2、新入职生活老师培训及带教

3、检查宿舍安全隐患,及时报告和清楚

4、家长参观和来访的接待

任职要求:

1、年龄35-50岁,本科以上学历,身体健康,无不良嗜好

2、三年以上生活老师或宿管经验,有团队管理经验

3、有爱心,有责任心,已婚已育者优先

4、本岗位周末轮休,周日晚至周四晚必须住校,不能住校者勿投。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇十一

1、负责值日当天对宿管员工作进行监督;

2、按照学校制定的作息时间表,准时要求学生按时起身;

3、按照作息时间要求学生离开宿舍,按时上操;

4、协助管理学生按秩序就餐;

5、检查宿舍情况,遇到生病学生或学生未归情形及时通报班主任,并根据情况作好相应应急处理,并做好记录;

6、在中午放学时到宿舍,督促学生按时午休、按时起身,并检查人数、维持午休纪律,作好记录;

7、在各年级下晚自习之前到宿舍,督促学生晚上按时休息、早上按时起身,并检查人数、维持夜间学生休息纪律,作好记录;

8、负责对宿舍卫生和宿舍环境进行检查;

9、负责检查宿舍安全工作,发现隐患,及时通报政教处、总务处、年级部等部门,并根据情况力争在第一时间内排除,并作好记录。

1、按照学校制定作息时间表准时要求学生按时起身。

2、指导学生在起身后整理内务。

3、指导学生打扫宿舍及包干区卫生。

4、按照作息时间要求学生离开宿舍,按时上操。

5、负责管理学生按秩序就餐,并对就餐情况作认真记录。

6、检查宿舍情况,遇到生病学生及时通报班主任,并协助作好处理并做好记录。

7、打扫宿舍卫生,整理宿舍环境。

8、督促学生按时午休,并检查人数,作好记录。

9、指导学生整理内务,打扫卫生。

10、督促各年级学生按时就寝,并检查人数作好记录。

11、遇有学生未归情形,及时通报值班领导,并协助处理作好记录。

12、定期检查宿舍设施,发现损坏及时与总务处联系报修,并作好记录。

13、定期检查宿舍消防设施,发现过期、损坏等情况,及时向总务处报修,并作好记录。

14、负责公共地域的卫生清扫工作,确保卫生、整洁。

15、负责检查宿舍安全工作,发现隐患,汇报总务处及时排除,并作好记录。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇十二

负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

1.热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法令,严格执行学校有关规章制度;服从学校的领导、管理。

2.文明管理、热忱服务。关心学生,爱护学生,尊重学生,以身作则,为学生作好表率。

3.坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗,夜班工作时不得睡觉;严格遵守交接班制度,办好交接手续,认真做好值班记录。

4.负责本宿舍区域安全管理工作:

a.经常对本宿舍区域进行巡查,对违犯《学生宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。

c.做好学生宿舍门卫工作;按规定时间执行关锁宿舍门、熄灯等工作,每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,报学校安全管理负责人。

d.负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时报告学校安全负责人,注意保护现场,并报告保安室,采取积极有效措施,确保学生和学校的财产安全。

5.在学校的领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6.负责本宿舍区域物品管理工作:

a .负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作;对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。

b.负责本宿舍区域内财产理赔工作;所有报修物品,凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施,按后勤规定赔偿,赔款缴学校财务。拒不赔偿的,报学校处理。

c.负责本宿舍区域内财产(家具、设施等)的管理,建立财产登记帐本,每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损(废)情况。

d.负责学生退宿检查、财产退还等工作。

e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7.提供学生违反《学校宿舍管理有关规定》的依据。

1、每日两次对宿舍楼公共卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭

3、负责维护夜间学生宿舍秩序,禁止非宿舍住宿人员进入或留宿。

4、每晚熄灯前准时检查各宿舍学生住宿情况,对住宿生没有及时住宿进行登记、查找,并及时报告班主任。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、对违反学校宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的及时报告班主任、保安室、学校安全负责领导。

7、严格执行学校各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。

8、负责保管所有住宿学生的档案,熟悉住宿学生的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与相关领导联系。

9、对学生贵重物品以及学生多余的钱实行登记代管。

10、每天负责对学生宿舍清洁卫生进行检查登记,督促学生做好室内外清洁卫生。

宿管岗位职责培训 宿管岗位职责篇十三

为加强对本公司员工宿舍的安全管理,确保公司财产及员工人身财产安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境,特制订宿舍管理员岗位职责如下:

1、热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行公司的规章制度,认真履行岗位职责,做到文明管理,热忱服务;

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作;

3、负责安排新入职员工的住宿,宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知宿舍管理相关规定;

4、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失;

5、监督、检查宿舍的卫生工作,分配清扫,维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为,保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境;

6、维护正常的宿舍秩序,监督、检查、员工按时作息,制止员工在睡觉时间内大声喧哗,以免影响他人休息;

7、按标准定额,做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据;

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作;

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应,发现跑、漏电情况要及时处理;

13、提高警惕,做好宿舍的安全工作,防火、防盗工作, 做好水、电及门户管理,慎重防范其他的不安全因素;

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件,制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人,发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告,对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导;

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处,定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况,杜绝员工私拉电线的行为;

16、学会使用消防设备,如紧急情况,应及时打开通道大门,组织住宿人员有序疏散;

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时,及时处置,注意保护现场,并及时上报,采取积极有效措施,确保员工生命和财产安全;

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

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