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最新物业保洁主管岗位职责(优质10篇)

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最新物业保洁主管岗位职责(优质10篇)
时间:2023-04-01 12:49:20     小编:admin

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物业保洁主管岗位职责篇一

2、负责公司对外保洁特约服务的商洽工作;

3、负责安排协调部门对客户的保洁特约服务工作;

4、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理;

5、协助经理负责行政事务管理;

6、协助经理负责部门年度预算和成本管理;

7、领导安排的其它工作。

物业保洁主管岗位职责篇二

1、负责制订和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实;

2、负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划,制订清洁保养标准及检查标准,保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作;

3、负责查阅保洁、绿化的相关工作记录、巡检记录,每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录;

4、负责控制清洁用品的增加,努力降低成本,提高效益;

5、负责处理客户对保洁方面的投诉,并制订改进措施,努力提高服务质量;

6、负责组织对项目保洁各岗位人员的培训、考核工作,以及现场人员的协调;

7、做好每月工作小结,主持好保洁员工的例会,上传下达布置工作,解决难题,并对原始工作资料做好收集与存档。

8、完成上级领导交办的其他任务。

物业保洁主管岗位职责篇三

1、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程,实施定人、定岗位、定标准的统一管理;

2、编制工作计划,具体规定日、周、月、季应做项目,并跟进、监督计划执行情况;

3、编制清洁用品、物料使用计划,控制清洁成本,并负责保管、分配;

4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;

5、定时、定区域巡视检查各点作业情况,包括项目、质量,工作记录等;

6、检查或日常工作中,发现问题时,应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;

物业保洁主管岗位职责篇四

1、根据管理处的管理目标,制定本部门目标,编制保洁工作年度、季度、月度计划;

2、根据管理处实际情况,编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施,经管理处经理批准后组织实施;

3、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。

4、对各种保洁设备、物料性能熟悉,能灵活运用,提高保洁水准及效率;

5、遵守公司安全规定及防止工作意外,避免伤害员工或他人并在责任范围内应对紧急事件的突发处理等;

6、协助、配合街道居委会开展爱国卫生运动,组织卫生常识宣传,劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为;

7、完成上级交办的其他任务。

物业保洁主管岗位职责篇五

1.负责保洁部日常管理工作,合理安排物业部门工作,保证部门工作质量。

2.制定年、季度工作计划,掌握部门各项工作指标的完成情况,加强成本核算,杜绝浪费。

3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作,保证质量和工作成效,对部门员工的工作情况进行全面地考核。

4.制定、完善各项规章制度,不断改进、提高服务水平。

5.严格执行本部门制定的管理规章制度,并检查、监督落实情况。

6.协调与其他部门的关系,保证部门之间默契的配合。

7.完成公司下达的各项工作指标。

物业保洁主管岗位职责篇六

1、负责辖区内的保洁工作,净化环境;

2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定,对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;

3、制订每月培训计划,对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训,及时纠正保洁工作中存在的问题,提高员工素质,负责新保洁员上岗前的培训工作;

4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;

5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视,有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;

6、负责保洁员工作服的发放,储物柜的分发与管理,负责更衣室的管理;

7、对下属员工进行业务指导与培训,下属员工日常行为管理等。

物业保洁主管岗位职责篇七

1、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作,协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作;

2、制定每月保洁管理工作计划,并负责落实人员调配,合理排班、分配工作;

3、监督、检查各区域保洁工作及记录,确保保洁卫生质量;

4、组织员工培训工作,提高服务水平,加强人员工作考核及考勤管理;

5、加强员工安全教育,保洁设备保洁、绿化知识的学习,规避安全隐患;

6、服从公司的调度和工作安排。

物业保洁主管岗位职责篇八

负责建设和发展服务团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司服务运营需要。

对部门服务人员进行检查和督导,了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。

对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。

随时掌握员工的工作情绪,了解员工的思想状态,做好员工的思想工作。

建立和完善服务部的管理制度,实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗

负责新进员工的岗前培训。定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培训

物业保洁主管岗位职责篇九

1.在公司的规章制度和乙方的合同要求下负责部门的具体工作;

2.制定每月的工作计划、培训计划,并付诸于实施;

3.对员工进行专业技能考核和思想素质考核;

4.制定保洁工作流程和标准,并进行检查和技术方面的指导与示范;

5.制定本部门的突发性应急预案;

6.制定本部门每月的物料采购计划,指导员工正确使用和维护清洁用品;

7.鼓励员工积极学习专业知识,提高个人素质修养,培养有潜质的员工;

8.忠于职守,以身作则,完成上级领导交办的临时性工作;

9.每月发放卫生工具及清洁材料,工具及材料的领用应本着满足工作实际需要,努力降低消耗,节约成本,从严控制的原则;

10.为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态,保洁主管应每天全面检查两次,填写检查登记表。将检查结果填写考核表内,每月总结一次;

11.负责制定项目部成本控制、作业安排、质量改进、技术进步、物资等的周、月、年度工作计划并组织实施;

12.在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下,负责及时组织实施应急方案,并做好与相关部门及人员的沟通协调工作;

13.负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查,对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进,保证辖区作业质量达到相关标准、要求;

物业保洁主管岗位职责篇十

1、完成公司下达到店的各项工作任务,制定年度工作计划,分配月度工作任务,并按照公司相关制度,对店内人员工作进行考核、评价;

2、确定并推动公司各项管理制度、标准、流程,实施到位;

3、负责店内与其它分店、总部的协调工作,对支援部门定期提出工作建议;

4、完成店内经营、运营等管理工作,能够有序完成各项客服相关培训工作,负责门店重大客诉的跟进与处理,并执行店面经营管理评价;

5、完成公司各项销售工作,主动开拓发展本区域内重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;

6、按财务要求,执行店内管理费用预算;

7、按月制定、提报门店推广实施计划及费用,落实到人定期跟进、指导、监督;

8、根据门店业务需要,提报各项门店管理、激励的考核方案;

9、根据门店的系统数据,执行合同政策兑付和实施情况;

10、按门店星级评定实施方案,对门店进行考评,形成星级评定结果,指导对应政策的调整;

11、构建和推行公司价值观、调动门店工作人员良好的工作氛围。

12.完成上级交办的其他工作。

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