在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
院系推荐理由篇一
应用数学系现有教师共66人，其中党支部党员教师有49名，党员比例为。在校院两级党委的正确领导下，应用数学系党支部团结全系党员和教职员工，不断加强党员政治思想教育，紧密围绕教学和科研中心工作，服务大局、开拓创新、锐意改革，坚持本科教学中心地位不放松、提高人才培养质量不放松、提升科研工作水平不放松，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒核心作用和党员先锋模范带头作用。应用数学系荣获“2017年度学校先进集体”称号。
一、加强党支部的自身建设，树立战斗堡垒形象
一是积极开展“两学一做”和“新时代思想武装头脑”的主题教育活动。让“新时代思想”变成每位党员的实践行为，并感染和带领身边群众，做好教学科研工作。2017年全系共承担课程329个课头，完成教学工作量学时，人均6个课头、学时，全年无教学事故发生。2名教师在学校2017年青年教师讲课比赛中分别获得一等奖和三等奖，2名教师获得了学校2015年度本科教学优秀奖，学生评教效果优秀率达到95%以上。
二是认真学习《中国_廉洁自律准则》和《中国_记录处分条例》。努力让支部每位党员做到头顶有高压线、脚底要守住底线，以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律。该系无一例违规使用科研经费现象。
三是积极动员系党员参与学校组织的“精准扶贫”、“‘微心愿’认领”、“扶贫衣服捐赠”等公益
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土木工程系党支部积极响应学院号召，参加了“南梁革命纪念馆”红色教育、蓝田葛牌“重温入党誓词活动”、崔家沟_“警示教育”等主题党日活动，主题明确，紧扣“两学一做”内容，结合支部和党员实际，把思想和工作摆进去，让党员每次都有了收获，让党员同志养成了经常参加组织生活的习惯和自觉，增强了对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。
院系推荐理由篇二
六、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按规定时间经市教育局审核同意后，向市人力资源保障局申请办理聘用备案手续。备案同意聘用后，学校将及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、试用期
学校与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
八、其它事项
（一）疫情防控有关要求。
防疫要求严格按照招聘现场所在地区防疫要求执行。应聘考生、考官、工作人员全程佩戴口罩，注意个人卫生防护，招聘场地加强卫生消毒管理，应聘人员需出示健康码（绿码）、行程码（14天内没有去过中高风险地区）方可入内。
（二）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡填报信息不真实、弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。
（四）在赴外招聘中出现违规违纪行为的单位和个人，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及事业单位工作人员处分有关规定予以处理。
（五）未尽事宜按照《深圳市教育局 深圳市人力资源和社会保障局〈关于深圳市公办中小学校赴外地面向应届毕业生公开招聘教师工作的通知〉》（深教〔2021〕164号）执行。
（六）本公告所指日期或数字均包含本数。
院系推荐理由篇三
（1）报名表（附件3，需贴电子照片，本人手写签名后扫描）。
（2）身份证（正反面复印到一页后扫描）。
（3）学历及学位证书。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。
尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生推荐表（函）（加盖“研究生院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）。如考生暂无法提供毕业生推荐表（函），须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。
（4）成绩单和绩点情况(截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章)。
（5）岗位条件要求的其他详细证明材料（如教师资格证、英语等级证书等）。
（6）在校期间所获得的荣誉证书等材料。
（7）其他能够证明本人学习或实践成果的材料。
（8）暂未取得教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》（附件4）。
三、资格初审和初步筛选
