无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
医院元旦放假通知范文篇一
1月1日-3日各专科普通门诊正常开诊
1月1日-3日无专家门诊
门诊部值班电话：5x7
永定路卫生服务中心
黄楼社区中心：
门诊时间(儿科、妇科、理疗科除外)：1月1日-3日8:00-12:00
儿科、妇科、理疗门诊出诊时间：1月1日、1月3日8:00-12:00
输液、治疗照常进行：1月1日-3日8:00-17:30
各社区卫生站(四、六、八、九街坊站、翠微西里)：
门诊时间：1月1日8:00-12:00
第二门诊部
1月1日--3日：门诊暂停
1月1日--3日急诊值班：8:30-21:00
输液及治疗(理疗除外)时间：1月1日--3日8:30-21:00
其 他 事 宜
入、出院办理、交押金：1月1日、1月2日上午8:00-12：00
其余时间入院在急诊办理
其他时间特殊事宜联系住院收费，值班手机：1
医院元旦放假通知范文篇二
全院各部(处)、科(室)，各系、教研室：
根据《国务院办公厅关于x5年部分节假日安排的通知》(x办发明电〔x5〕x号)，结合我院实际情况，现将x6年元旦节、春节放假安排及有关事项通知如下，请遵照执行。
一、元旦节：1月1日至3日放假调休，共3天。其中，1月1日(星期四)为元旦节法定节假日，门诊停诊1天，急诊照常运行。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)，1月4日(星期日)照常上班(课)。
二、请各部(处)、科(室)、后勤班(组)根据医院工作的要求安排好职工的轮休。各部门、科室负责人要认真做好节假日期间工作安排，落实好节假日期间值班、物资供应工作，并将节假日期间的值班表于12月30日前报院办(值班表附后， 请用a4纸打印)。
三、急诊在节假日期间不停诊。希各临床、医技科室在节假日期间应增设急诊加强班。医院总值班在节假日期间实行24小时值班。
四、各部(处)、科(室)，各系、教研室要注意加强节假日期间的安全、防火、防盗等安全保卫工作;加强对水、电、气(汽)、易燃、易爆、剧毒物品和贵重精密仪器的管理工作，进一步落实“防火、防盗、防事故、防突发事件”四防措施，杜绝各类事故发生。
五、教学工作按学校相关规定安排。学生工作部门要加强对节假日期间未离校回家的学生管理，安排好他们的假期生活，配合学生宿舍管理部门搞好假期中的宿舍安全保卫工作。
六、节假日期间外出的教职工、学生应特别注意旅途安全，防止意外事故发生。
七、节假日期间各部(处)、科(室)负责人、医疗组长、医疗抢险队、涉外医疗应急队人员必须保持通讯通畅，违者将按医院相关规定处理。
xx大学临床医学院/xx医院
x5年12月23日
医院元旦放假通知范文篇三
家长同志：
现将元旦前后学校的活动安排通知如下：
一、12月30日上午一年级举行“入学百日庆典”活动，下午全校观看新年联欢会。
12月31日一年级学生不到校。
二、12月31日二至六年级举行班级新年联欢会。
(1)二年级 上午放学时间： 9：30，下午学生不到校。
(2)三至六年级 上午放学时间：10：00，下午学生不到校。
三、1月1日至3日元旦放假。
四、1月4日(星期x)按星期五课表上课。
特别提示：
节日期间，请家长安排好学生的生活，提醒学生注意安全，增强自我保护意识。请家长和同学们自觉遵守交通法规。
祝大家节日快乐!
x大学实验小学
20xx年12月26日
医院元旦放假通知范文篇四
20cxx元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工元旦期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、元旦期间，大家要注意安全。
七、20cxx年元旦放假安排 20cxx年元旦放假安排时间表:
20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦节放假，共三天，1月2日(周三)正常上班。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!
医院元旦放假通知范文篇五
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我集团20xx年元旦节放假安排通知如下：
一、放假时间安排
1、公司放假时间为：1月1日-1月3日，放假3天。1月4日(周三)上班调休。
2、如有变动另行通知。
二、其他事项
1、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通，遇有重大和突发事件，要及时报告并果断妥善处置。
2、集团各部门要安排好假期值班，明确责任，落实好各项工作。值班人员做好值班记录，发现异常及时报告值班领导，并进行相应的处理。写作模板
3、各部门要加强放假前安全检查，落实防火、防盗等安全措施。
4、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的事项一律与当日的值班领导汇报，在值班领导的带领下及时解决相关问题。
5、节日期间集团各部门进行综合值班，要确保信息畅通。
特此通知。
行政管理部
20xx年12月29日
医院元旦放假通知范文篇六
据国家关于x6年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、x6年元旦放假时间为：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期一)上班。其中x6年1月1日是星期五为国家法定节假日。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
xx公司
医院元旦放假通知范文篇七
公司各部门：
20xx年元旦即将来临，为了让大家度过一个愉快的节日，根据国家有关规定，结合公司实际情况，经公司领导决定，现将公司元旦放假安排通知如下：
一、放假时间安排：
公司放假时间为1月1日、1月2日、1月3日共3天，
12月28日(周x正常上班)1月4日(周x正常上班)。
二、其他事项：
1、放假期间，各部门要安排好本部门的工作事项。
2、各部门要高度重视节日期间的安全保卫，防火防盗工作，确保节日期间安全。
3、节日外出人员注意安全。
特此通知!
祝全体同事新年快乐、全家幸福!
xx集团
20xx年x月x日
医院元旦放假通知范文篇八
尊敬的客户：
您好，感谢您长期以来对我司的支持!
我司x年元旦放假时间为x月1号、x月2号放假，3号正常上班!各渠道截单时间如下：
1、国际快递渠道：x月30号的快件正常出货，x月31号的快件顺延到3号晚中转，x月4号出转单号;
香港代理渠道31号晚可中转，3号出转单号!
2、邮政渠道：
(1)、广州/深圳小包、广州e邮宝邮：x月30号的快件正常中转，之后的快件顺延到x月4号出货;
(2)、广州ems、广州大包：x月31号下午5点前的快件正常中转，之后的快件顺延到x月4号中转;
(3)、其他国内邮政渠道：x月30号的快件正常出货，x月31号的快件顺延到4号中转;
(4)、荷兰小包、香港小包等外邮渠道：x月31号当晚正常中转，之后的快件顺延到x月3号中转;
以上是我司元旦各渠道的中转时间，如有最新变动，我司将第一时间通知到您!
x5年即将过去，再次感谢您这一年的信任与支持!即将到来的一年我们会以更佳的服务、更优的价格、更好的渠道为您的外贸之路保驾护航!预祝您新的一年财源滚滚、大展宏图!
国际速递
x年x月28号
医院元旦放假通知范文篇九
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，并结合我司实际，现将元旦放假有关事宜通知如下：
放假时间为20xx年12月31日至20xx年1月2日，20xx年1月3日(星期二)开始上班。
20xx元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工元旦期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、元旦期间，大家要注意安全。
友情提示：20xx年1月3日(星期二)正常上班。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!
xx公司人力资源部
20xx年12月x日
