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2023年市场拓展经理的主要工作职责(十九篇)

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2023年市场拓展经理的主要工作职责(十九篇)
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

市场拓展经理的主要工作职责篇一

1、负责收集相关招标信息,并对招标信息进行调查、核实。

2、认真阅读、分析招标文件和合同条款,参与项目踏勘,了解项目概况,并汇总相关工程信息。

3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总,整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

5、负责投标文件的档案管理。

6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程,并严格执行;

8、 负责各招标文件的审核工作,确保标书的及时性和准确性;

二、营销工作

1、按照领导要求进行客户跟进;

2、收集客户的需求信息,建立完善的客户资料管理体系;

3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展经理的主要工作职责篇二

职责:

1、负责制定公司年度市场拓展战略计划,并配套执行方案,实现经营指标达成;

2、联合多种经营业务单元,制定公司拓展服务体系与服务产品;

3、负责整合市场客户资源,不断拓展资源渠道;

4、负责地区化公司外拓品牌建立,实现品牌效应;

任职要求:

1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;

2、掌握行业市场外拓流程与体系;

3、具备当地行业内市场资源;

4、具备较好的抗压力,较高的职业化程度,较强的沟通能力。

市场拓展经理的主要工作职责篇三

职责

1、市场拓展管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的市场拓展运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

6、建立和管理队伍,完成市场拓展目标;

7、从和客户需求的角度,对广告的研发提供指导性建议。

8、app推广商户的走访

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、有广泛的人脉以及丰富的资源,有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力,具有较强的分析、交往和谈判能力;

5、强烈的进取心和求知欲,能承担一定的压力;

6、良好的道德品质和职业操守,富有团队合作精神。

市场拓展经理的主要工作职责篇四

职责:

1、根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与考察,同时了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;

2、切实深入即将开拓的市场,为公司提供该市场全面详细的资料;

3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

6、密切关注市场动向,了解市场分布变化;

7、负责公司业务的推广。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验,具有一定的人脉资源者优先;

3、有优秀的谈判技巧,思维敏捷,懂交际礼仪,有良好的沟通表达能力与应变能力;

4、工作敬业、有责任心,拥有前瞻开拓进取的精神,具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展经理的主要工作职责篇五

职责:

1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历

2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场部负责人两年以上,具有医疗行业的从业经验,对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

市场拓展经理的主要工作职责篇六

职责:

1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订,确保阶段工作顺利开展;

9、 领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 具备3年及以上工作经验,及1年以上项目经验;

2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

3、 有一定策划能力,具备策划思维,具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰;

4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条,具备一定项目运营管理能力;

5、 具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

6、 具备较强的写作能力,能独立完成商业类文案的撰写工作;

7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

9、 持驾驶证,并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展经理的主要工作职责篇七

职责

1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;

3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;

4、推进项目谈判进程和项目进展,编制项目相关方案及文件;

5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动,把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;

7、协助完成项目所在地城市市场调研,为策划方案提供良好思路。

任职资格

1、大专以上学历,25-40岁;

2、1年以上商业项目投资拓展工作经验,并有成功落地项目经验;

3、拓展能力强,沟通能力强,能适应出差;

4、形象气质佳,注重商务礼仪,出色的社交、沟通技巧和谈判能力;

5、有乙方工作经验,有丰富的招商渠道和营销资源者优先。

市场拓展经理的主要工作职责篇八

职责:

1、根据渠道拓展规划和市场发展策略,制定区域内终端店铺发展计划;

2、负责开发拓展新客户,维护合作伙伴关系,争取最大资源,加深双方合作关系,为平台接入高质量的用户资源;

3、搜集商务合作信息,针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈,达成合作;

4、制作商务合作方案,对合作涉及部门及合作企业范围内,进行方案推介讲解;

5、把控合作门槛,评估外部合作提案,给出合理分析和专业客观的合作建议;

6、关注竞争品牌发展动态,收集行业信息,为公司品牌发展提供前沿信息参考;

7、及时营销中心有效沟通,为新店正常运营提供基础保障。

任职要求:

1、有一定线下活动渠道资源,有分析客户需求,制作合作方案的能力;

2、明确商务合作目标,了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

3、具备良好的沟通技巧,可独立进行合作谈判沟通,并给出合作分析评估;

4、熟练使用办公软件,有良好的沟通汇报技能;

5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展经理的主要工作职责篇九

1、编制各种宣传材料,如宣传册、ppt介绍等销售支持材料。

2、参与编写大型项目计划书,方案设计报告、实施方案报告等。

3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要,编写开发新客户资源方案。

4、客户档案信息的建立与管理:客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录,主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

6、制定部门年度、月度培训计划,并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

7、制定部门会议管理计划,会议考勤,做会议记录并跟踪任务完成情况。

8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制,并找出风控点,提出预见性意见。

9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展经理的主要工作职责篇十

职责

1、根据公司市场战略方向,协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情,参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理,建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历,市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法,掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展经理的主要工作职责篇十一

职责:

1、负责开发及拓展空白市场,分析信息,同时对客户进行前瞻性预测;

2、根据市场总体战略目标,市场开发及拓展战略规划,实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估,客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于上级主管。

6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

7、负责维护公司形象和产品品牌形象,注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

9、认真完成公司各项任务流程,包括工作日志、客户反馈意见的收集。

职位要求:

1、熟悉办公室软件运用;

2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

市场拓展经理的主要工作职责篇十二

1、按要求完成下达任务,协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉并参与招投标全套流程,独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标),打印、装订、盖章至密封;

3、 进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展经理的主要工作职责篇十三

职责:

1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

2. 通过市场调研进行市场分析,制定市场拓展计划;

3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传,制定开业促销计划;

5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

任职要求:

1、年龄26-35岁之间;

2、市场营销专业,2年以上服装市场选址开发工作经验,熟练操作电脑;

3、反应快速,思维敏捷,能承受较大压力。

市场拓展经理的主要工作职责篇十四

职责:

1.负责公司产品在指定区域的销售工作,与客户保持良好的关系,带领团队完成公司下达的销售任务,挖掘新客户,维护老客户;

2.建立客户档案, 完成相关销售报表;

3.进行项目服务工作,包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

4.及时反馈客户意见,为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

职位要求:

1、大专以上学历,从事销售工作3年以上,有过团队管理经验或市场营销专业优先;

2、有较强的市场开拓能力,较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

3、学习能力强,能独立进行售前技术交流;热爱销售工作,具有坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

4、具有大局意识,能从公司整体和长远利益考虑问题;

5、工作认真,自律性强,具有较强的计划性,能承受一定的工作压力。

市场拓展经理的主要工作职责篇十五

职责:

1.根据年度发展目标,完成全国门店开发拓展工作;

2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

3.参与了解、分析市场情况,商圈资料收集;

4.负责门店选址的市场调研,根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;

5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成,并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通,维护与合作方关系和跟踪管理;

7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

8.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销相关专业;

3.熟悉广东及江浙地理环境,熟悉商业调研的方法,掌握商务谈判的技巧;

4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

6.普通话标准,熟练使用office及相关办公软件,善于数据分析;

市场拓展经理的主要工作职责篇十六

职责:

1、根据公司整体销售目标,分解市场拓展任务,完成销售任务;

2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作,提供强大的销售支持,配合合作方提升销售能力;

3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作,提供高质量的售后服务支持;

4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

8、其他工作任务。

任职资格:

1、大专以上学历,2年以上市场或销售工作经验;

2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

3、热爱教育行业,有良好的大局观;

4、具有良好的执行力和协调能力;

5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展经理的主要工作职责篇十七

职责:

1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

2. 开发并锁定市场渠道和目标客户,提高公司市场触达面和深度;

3. 策划相关活动,建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

5. 快速掌握产品内容和服务流程,并能够准确向客户传达信息。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,专业不限,管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

2. 3-5年同类b2b销售工作经验或bd经验;

3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

4.良好的人际沟通和表达能力,具备快速学习能力,思维敏捷,有很强组织协调能力;

5.较强的成就动机和内驱力,勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

6.诚信负责,良好的团队合作精神,良好的职业形象和职业素养;

市场拓展经理的主要工作职责篇十八

职责

1、根据市场信息体系,负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动,并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作,项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验,能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识,文案功底扎实,分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展经理的主要工作职责篇十九

职责:

1、负责区域投资业务开发,项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);

3、负责编制市场开拓所需文件;

4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄26-40岁,形象姣好;

2、专科以上学历,经济类或工科类专业,熟悉经济财务知识,了解电力专业;

3、性格坚韧、懂得自我激励,勤奋,自身素养较高;

4、具有出色的沟通、协调、组织能力,灵活应变,商业意识强,善于创造机会,热爱市场营销工作;

5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

6、抗压能力强,能适应出差;

7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例,其他条件可适当放宽。

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