每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
应收主管的规划篇一
1.定期维护及管理海外代理的合同，包括信用额度及条款;
2.定期发送soa给海外代理，定期提供报告给相关业务组;
3.海外应收对账，回款催收;
4.对超期的应收款预警、必要时发出扣单扣货通知;
5.其他与海外应收相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上工作经验。
2、熟悉国际货代、熟悉客户管理的优先考虑。
3、对办公软件应用熟练。
4、熟悉会计，特别是应收会计的相关知识。
5、英语四级以上，可用英语进行日常工作沟通(口语及邮件文书)。
6、有责任心，能够承受工作压力，工作主动性、执行力、沟通能力强。
应收主管的规划篇二
职责：
1. 熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。
2. 对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。
3. 设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。
4. 区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。
5. 负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。
6. 核对并催付近期的账单和未付的帐目。
7. 根据房费报表和旅行社核对应付支票。
8. 对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。
9. 查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的行动。
10. 回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。
11. 控制所有应收帐目的赊账。
12. 负责住店客人的挂帐要求。
13. 调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。
14. 及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。
15. 检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。
16. 及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。
17. 在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。
在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。
任职资格：
1.大专(含)以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作经验;
2.熟悉与收入相关的会计、税收制度;
3.通晓酒店收入核算流程;
4.能熟练运用opera,infrasys,等酒店操作系统;
5.较强的数字分析和报告能力;
6.良好的团队合作意识;
7.具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账;
8.五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。
应收主管的规划篇三
职责：
负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标;
负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素准确无误信息一致;
审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的单据均已核销，为账龄表的提供准确的基础数据;
督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥善保管与定期归档;
编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据准确的情况下，及时提供给管理层;
全面负责应收账款工作各项规章制度的拟定，以及监督推进工作;
负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。
岗位要求：
本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;
五年以上财务工作经验，三年以上应付会计工作经验或两年以上同行业工作经验;
熟练掌握各类财务基本知识、熟悉商品流通企业会计操作;
熟悉税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关知识或操作;
具备较强的财务及资金分析能力;
熟练使用办公软件和财务软件;
具备良好沟通协调能力。
应收主管的规划篇四
1、在业务上负责协调应收组各岗位的工作，及各岗位间相互备份工作，以保证小组工作有序的进行
2、全面负责公司所有票据领购、开具、以及所有税务事项管理工作，保障对外开具的发票准确性、合规性、维护相应的管理表格;以及定期进行税收情况分析，制订相应的操作指引，并对相关岗位进行的培训指导，以使企业合理避税，利益最大化
3、负责维护与各公司税务局良好合作关系、以及税务检查稽查工作;及时了解各地税收差异性管理政策，指导税务会计优化内部相关管理流程，以确保高效的保障、服务于内部业务部门
4、负责各个公司税金计提及指导所有公司税金申报，以确保及时、准确进行纳税申报
5、定期输出各地纳税明细表，并结合各地税收政策进行有效税收分析以及相对的应对方案
6、熟悉各项政策，合理应用税收优惠政策，力求企业利益最大化
7、负责各公司应收账款账务核对工作，及应收模板结账工作
8、领导交代的其他工作
应收主管的规划篇五
工作职责：
1、统筹应收团队的工作，及时的进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;
2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;
3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期应收款，及时汇报经理;
4、业务员的销售奖金及罚款核算;
岗位要求：
1、会计、财务管理类专业大专以上学历;
2、工作时间3年以上，有2年以上应收会计经验;
3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;
4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。
应收主管的规划篇六
职责：
1、负责审核及登记业主合同及客户合同;
2、编制合同总表及开发票表，开具、整理和邮寄发票;
3、核对整理应收账款报表、营收业绩;
3、安排发票相关的外勤工作及催收及落实应收回款情况;
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历会计相关专业，具有5年财务工作经验;
2、工作条理性强，认真细致;
3、工作责任心强，爱学习，有毅力;
4、具备较好的沟通能力和独立工作能力。
应收主管的规划篇七
职责：
1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程
2、 负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;
3、 负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警
4、负责各项审计业务应收模块资料的提供
5、上级交办的其它工作
岗位要求：
1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;
2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先 ;
3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识;
4、工作负责，具备较强的沟通协调能力;
5、熟练应用财务软件(如金蝶、鼎捷t100等)、office办公软件(excel)等。
应收主管的规划篇八
1、确保应收账款的正确性。
2、确保应收账款记账正确，保证应收账款与总分类账一致。
3、检查应收账款的付账情况，如有问题及时向财务经理汇报。
4、给客户发出催款函并将其副本致餐饮部协助催款。
5、回复客户对账单提出的任何问题。
6、检查账单并确保应收账单及时寄给客户。
7、与财务经理协同防止坏帐的发生。
8、审核账单及所有相关凭证，并分类存档。
9、对客户提出质疑的账单应及时核查并调整相关账户。
10、做好上级安排的其他工作。
应收主管的规划篇九
职责：
1、制定安排应收专员对账月度和周工作计划;
2、检查应收专员的工作是否正常进行，如遇问题及时纠正;
3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项及时入账;
4、本部门流程、制度的编制并不断优化;
5、本部门工作的管理及不断优化;
6、领导交办的其他工作;
岗位要求：
任职要求：
1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作经验者优先;
2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先;
3、具备财务专业知识，具有2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先;
4、熟悉运用execl常用函数及其他数据统计工具，具有较强的数据处理能力及分析能力;
5、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。
应收主管的规划篇十
职责：
1. 财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。
2. 客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。
3. 业务提成的核算、审核和发放。
4. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 财会专业毕业，专科以上文化程度。
2. 具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。
3. 熟练操作用友erp及office办公软件，特别是excel电子表格。
工作认真负责，服从上级领导安排。良好的沟通和解决问题能力。
应收主管的规划篇十一
职责：
1、负责ka客户、终端核算客户对账工作
2、负责促销员罚款事项统计及后续跟进
3、负责门店应收结算及回款审核工作
4、负责终端渠道库存管理事项
5、负责核算会计日常工作事项指导及管理
6、负责临时安排的工作事项
岗位职责：
1、大专以上学历，财会专业、初级会计职称;
2、应收岗位经验两年以上、精通应收账务处理流程，思路清晰;了解最新的税务法规和相关税务知识;
3、熟练excel函数计算、熟练财务软件的操作;
4、熟悉商场对账业务流程，能快速反应和解决对账问题;
5、有较好的沟通协调能力，能辅导下属完成工作;
应收主管的规划篇十二
职责：
1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控;
2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能;
3.组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项;
4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度;
5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题;
6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平;
任职要求：
1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业;
2.大学专科或以上学历，男女不限;
3.具有3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务;
4.能熟练操作office 、熟练操作金碟财务软件和excel函数统计分析，制作财务报表;
5.有良好的社交能力及沟通技巧;
6.执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。
