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护士节题目护士节新颖题目篇一
41.服药、注射、输液查对制度中，摆药后必须怎么做以后方可执行?(二人核对)
42.交接班制度中，接班者需提前多久到科室?(15分钟)
43.在优质护理服务标准中，病房实际床位数与护士数的比例应当是多少?(比例≥1:0.4)
44.在优质护理服务标准中，每位护士平均负责患者数量不超过多少?(不超过8个)
45.在护患关系和谐的维持中，患者应知晓自己的责任护士，并对护理服务有什么?(评价)
46.排班应做到合理实施排班、减少交接班次数并兼顾什么?(临床需要、护士意愿)
47.责任护士应履行哪些工作职责?(基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导)
48.在优质护理服务标准中，临床一线护士占全院护士总数的比例是多少?(≥95%)
49.在优质护理服务标准中，母婴同室、新生儿床护比是多少?(1:0.6)
50.在优质护理服务标准中，临床护理服务患者的护理级别应和什么相符?(病情、自理能力)
51.在优质护理服务标准中，护士每班用在书写的时间不超过多长时间?(30分钟)
52.“”期间护士队伍建设中，在20xx年要求基层从事工作的护士数达到了多少人次?(30万)
53.小儿4~5月时的体重约为出生时的几倍?(2)
54.在“”期间护士队伍建设中，20xx年要求注册护士总数达到多少?(286万)
55.“”期间护士队伍建设中，20xx年要求执业(助理)医师与注册护士比要求达到多少比例?(1:1-1:1.2)
56.一新生儿体重为3000g，在气管插管时应选用导管内径的型号为多少毫米?(3.5mm)
57.静脉炎分级标准中，2级标准是什么?(输液部位疼痛伴有发红和(或)水肿)
58.一级护理的晨间护理包含哪些内容?(整理床单位、面部清洁、口腔护理)
59.对于生活不能自理的患者，留置尿管的护理时每日几次?(2次)
60.对于生活部分自理的患者，多久协助患者翻身及有效咳嗽一次?(每2小时1次)
61.一岁以后的平均身长计算公式是什么?(身长=年龄×7+70)
62.危重患者的基础护理需做到三短，是哪三短?(头发、胡须、指甲短)
63.危重患者的基础护理需做到九洁，那么九洁是哪九洁?(头发、眼、身、口、鼻、手足、会阴、肛门、皮肤清洁)
64.危重患者的基础护理需做到五到床头，五到床头是指什么?(医、护、饭、药、水到病人床头)
65.新生儿病房室温要求是多少度?相对湿度是多少?(22~24℃、55%~60%)
66.婴幼儿病房室温要求是多少度?相对湿度是多少?(20~22℃、55%~60%)
67.儿童病房室温要求是多少度?相对湿度是多少?(18~20℃、50%~60%)
68.在脱水的症状分度中，体重减少大于多少时分为重度脱水?(10%)
69.低渗性脱水是指电解质的丢失大于水的丢失，血钠130mmol/l,多见于哪种患儿?(营养不良小儿伴较长时间腹泻者)
70.当血钾低于多少时称为低钾血症?(低于3.5mmol/l，正常值:3.5mmol/l~5.1mmol/l)
71.新生儿分类中，早产儿是指胎龄为多少的胎儿?(37周259天)
72.低体重儿是指出生体重在多少以下?(2500g)
73..正常新生儿约50%~75%在生后几天出现黄疸?(第2~3天)
74.出生体重为20xxg的早产儿在初生10天内，暖箱温度宜在多少度?(34℃)
75.在为新生儿照射蓝光时，灯管距皮肤多少厘米?(33~50cm)
76.对颅内出血的患儿保持安静的目的是为了防止什么?(防止出血加重和减轻脑水肿)
77.颅内出血的患儿应使其头肩部抬高多少度?(15~30°)
78.在小儿营养不良分度标准中，轻度营养不良的体重低于正常均值的多少?(15%~25%)
79.在小儿营养不良分度标准中，中度营养不良的体重低于正常均值的多少?(25%~40)
80.重症病儿的护理中尤其要警惕清晨的什么情况发生?(清晨容易出现低血糖所致的呼吸暂停)
护士节题目护士节新颖题目篇二
今天是5.12国际护士节，是我院护士们的节日。为了过好一个有意义的节日，上午我叫了护理部主任和各科室护士长到我办公室商量如何过好今年的护士节?并提出了一些要求。主要是针对我院刚搬入新址，护理部如何抓好护理人员队伍建设，树立良好的白衣天使形象，在全院作出表率为目的来进行这次纪念活动。
护士长们经过半天忙碌准备，晚上在医院大会议室里举行我院纪念5.12国际护士节活动。活动还邀请了全院职工参加。由护理部田亚美主任主持这次纪念活动。
第一个上台发言的是急诊科杨蓉护士长，她就“120”急诊科如何搞好“窗口”服务，提出了十七点建议和意见。然后内儿科护士长潘珏利、妇产科魏国英、手术室潘胜花护士长作结合本科实际如何搞好本科护理工作?提出了许多很好的建议和意见。急诊科、内儿科、妇产科、外科的护士们都积极踊跃上台发表各自的想法和建议。最后由兼外科护士长的护理部田亚美主任作护理队伍管理，护理人员形象塑造，护理人员的业务学习要求等进行了认真的发言。
1、树立信心，崇尚护理工作这项神圣职业。护理工作是一项崇高职业，从事这项职业的人员必须具备对这项职业热爱、追求、奉献和为之奋斗的思想和决心。
2、自我形象，行为的塑造。自我形象和行为规范代表一个人的品行和教养。良好的外部形象和内在素质，给人展示一种尊重、敬佩之感。良好的话语更是贴进患者，缩短距离的最好途径。因此，自我形象和行为培养需要护士们不断努力来实现。
3、技能提高是以上两点的基础：没有技能，就无法从事这项职业，无论再努力工作也难做得好。只有不断学习业务勇于实践，工作才会出成绩，别人才会信任你，也才会把生命托付给你。
护士节题目护士节新颖题目篇三
“家”这个字眼在我们的心中非常的熟悉,“家”是我们拥有的第一个属于自己的空间，也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。但这个“家”是属于我们自己的小家，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的工作岗位，在_医院，我们为了一个共同的梦想，相遇、相识、相知。
转眼我来到_医院工作快一年了，做为急诊科的一名护士，每次协助医生抢救一个个病人，将他们从死亡的边缘拉回来的时候，心里总有莫名的成就感。可当我们尽全力还未挽回生命的时候，又会感慨生命的脆弱。我们每天有着战士一样的斗志和一颗热忱的心，认真对待每一位病人，与病人一起对抗着疾病与伤痛。面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一贯平凡，我们任劳任怨;面对社会竞争的日益激烈，我们责无旁贷。
在_医院这个大家庭里，我每天认认真真的工作，做好每一件平凡的小事。当闲时与家人和朋友聊天，会很自然的把医院的这些事情讲给大家听，他们都会说，你是不是很爱你的医院?我与我的同事都没有这样的表白，但是，大家的表现无疑都证实了这一点。
在急诊科，从主任、护士长到每一位工作人员，都会随手关掉长流水，关掉不该亮的灯，看到脏物会随手清理。有时一个班次下来，累的连饭都不想吃，倒头就睡，有时下夜班，却不能回家休息，忙到中午也没时间吃饭;每到花好月圆，万家团圆时，有多少人还加班在手术台上，还忙碌于病房之间。是他们不想回家吗?是他们想得到表扬吗?不，那是因为他们爱这个大家庭，在为自己的事业全心全意的付出。
作为一名护士，人们给予我们一个响亮的称号——白衣天使。我为有这样的称号而感到光荣和自豪。同时，我也感受到了肩上担子的份量。春秋轮回，岁月如梭，回首自己在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，我感慨万千。
当我们看见病人把生命托付给我们的期盼的眼神，当我们看到自己用辛勤的努力，把一个生命垂危的病人从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我们就会感到欣慰，感到无怨无悔。因为我们的双臂撑起的是希望，我们的双手托起的是明天的太阳。这里是我们实现梦想的地方，我们怀揣梦想成为一名白衣天使，她成为我们的指路明灯，指引我们脚踏实地、百折不挠，谱写最绚丽的篇章。
我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是一名白衣天使，我要感谢我的职业，是它让我知道怎样平等、善良、真诚地对待每一个生命!我要感谢我的职业，是它让我懂得奉献的价值和乐趣!
护士节题目护士节新颖题目篇四
在市委市政府的正确领导下，在市卫生部门的支持下，**医院半年来，在全体员工的共同努力，发扬团队精神，坚持以病人为中心的理念，全心全意为患者提供优质高效的服务，医疗质量和护理质量有了较大提高，这是全体员工的自强不息和拼搏精神分不开的。
一、职业道德工作
1、加强了医务人员职业道德教育，通过职业道德教育考试不断提高了医务人员职业道德行为，树立了全心全意为病人服务的理念，自觉执行医院各科规章制度，受到比较好效果。
2、为了及时掌握，了解医院职工、病人对院领导班子意见及时发放了问卷调查表200份，对问卷调查反馈意见来说，对医院和医院班子领导反映情况比较满意的、忠恳的。说明**医院在社会上形象是好的，人民群众是欢迎的、满意的。
3、为了接受广大人民群众监督，提出宝贵意见，树立良好形象，更好地为人民群众服务，我院实行了挂牌上岗，互相监督，受到了良好的效果。
4、医院每月召开病人或家属工休座谈会一次，每月住院病人发放问卷调查表一次，总的评价对我院是比较满意的。
二、医疗护理工作
1、今年4月增设内儿科病房，解决了群众方便住院就医，同时也增加社会效益和经济效益，缓解了病人住院难，得到了广大患者的欢迎。
2、是医疗质量管理到位，通过定期开展业务查房和质量检查，及时发现工作中存在问题，采取有效整改措施，防范了医疗差错事故发生。
4、是做好人才引进工作，在网络登录招聘人才广告，并采取措施做好联系和组织面试工作，加大人才引进力度。
5、为了庆祝国际护士节，鼓励广大护理工作者，积极为伤病员服务，我院广大护理工作者积极工作，勤奋学习，爱岗敬业，一心扑在岗位上，热情为病人服务，涌现出一批好人好事，经上下推荐评出了朱涛、李银英、李雪清、陈美娥、李静娴、邬秀芳6位优秀护士，在护理队伍中树立了榜样。
6、上半年组织专题业务讲座、专家讲课18次，医疗护理听课700人次
7、我院广大医护工作者，发扬了白求恩的精神，对技术精益求精。为患者热情服务周到，精心治疗、精心护理，受到了患者的高度评价。而送上感谢锦旗10面(骨科3面、普外科6面、内儿科1面)。
8、骨科开展了**医院首例采用记忆合金髌骨爪治疗髌骨粉碎性骨折的病例。
三、行政、财务、后勤管理工作
1、财务管理规范，医院财务工作坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支纳入财务部门统一管理，认真做好财务预算工作，加强财务监督及分析，开展资产清查工作。财务每月收支账目公布一次。
3、各科室密切配合，共同做好保障供给工作和后勤科强化服务意识，想方设法改变就诊环境，尤其在水、电、物供应和消防安全工作，购买一套洗衣机，保障临床供给，加大事故排查预防工作力度，维护良好医疗秩序，确保各项工作正常运转。
护士节题目护士节新颖题目篇五
1.病室环境管理中，病床间距应为多少?( ≥1m )
2.病室环境管理中工作人员应做到哪四轻?(说话轻、走路轻、操作轻、关门轻)
3.在口腔护理的操作时，开口器从哪里放入?(磨牙处)
4.在导尿操作中，对于膀胱过度膨胀且衰弱的患者必须注意什么?(第一次放尿不宜超过1000ml)
5.大量不保留灌肠时，灌肠筒挂于输液架上，液面比肛门高多少厘米?(40~60cm)
6.大量不保留灌肠时，肛管插入肛门多少厘米?(7~10cm)
7.操作保留灌肠时，灌肠液量不宜超过多少毫升?(200ml)
8.伤寒患者灌肠时溶液不宜超过多少?(500ml)
9.给患者取头低足高位时，床尾应抬高多少厘米?(15~30cm)
10.制动是让患者身体的某一部分处于不动的状态，那么，新生儿头部可采用哪一种制动方式?(凹式枕头部制动)
11.对患者采取全身制动时，应每隔多长时间观察一次患者什么情况?(每隔15min观察一次约束肢体的末梢循环情况)
12.在患者发生呕吐时，应为患者取何种体位?(头偏向一侧或取坐位)
13.在疼痛的护理中，遵医嘱给予止痛药缓解疼痛症状时应注意观察什么?(药物疗效和副作用)
14.对水肿患者的护理中，应注意在晨起餐前、排尿后测量什么?(体重)
15.在压疮护理中，对压疮ⅰ期的患者局部使用什么加以保护?(半透膜敷料或者水胶体敷料)
16.在给患者输入高浓度、刺激性强的药物时宜选择哪里进行穿刺?(中心静脉)
17.在进行胃肠减压护理中，口服给药时，应怎样操作?(先将药片碾碎溶解后注入，并用温水冲洗胃管，夹管30min)
18.长期胃肠减压者，应注意多久更换胃管一次?(每个月)
19.洗胃操作中，配置的洗胃液，温度为多少?(35~38℃)
20.使用洗胃机洗胃时，每次灌洗胃液是多少毫升?(300~500ml)
21.对于有机磷中毒者，洗胃完毕后，胃管宜保留多长时间，便于反复洗胃?(24h以上)
22.血培养标本采集，成人每次采集多少毫升?婴儿和儿童采集多少毫升?(成人10~20ml，婴幼儿1~5ml)
23.为患者两次采集血培养标本的时间至少间隔多久?(1小时)
24.为患者采集便标本时，如是找寄生虫或虫卵计数，应采集什么?(24h便)
25.为患者取痰标本时，标本量不能少于多少毫升?(1ml)
26.取痰标本时，对于不能自然咳嗽、不合作或人工辅助呼吸的患者，需要抽吸多少痰液于集痰器内?(2~5ml)
27.为慢性病和出院后继续服药的患者进行给药指导时，应叮嘱患者怎样服药?(按时、正确、安全服药)
28.皮内注射时，注射器针头应斜面向上与皮肤呈多少度角刺入皮内?(5℃)
29.对做皮试的患者，按规定时间由几名护士观察结果?(2人)
30.为2岁以下婴幼儿肌内注射时，不宜选用哪个部位注射?最好选择哪些部位进行注射?(不宜选用臀大肌，最好选择臀中肌和臀小肌)
31.为患者进行头皮穿刺时，头皮针与皮肤呈多少度斜行进行穿刺?(15°~30°)
32.在使用微量注射泵并持续使用时，每多长时间要更换微量泵管道及注射器?(24h)
34.全血、成分血及其他血液制品应从血库取出后多少时间内输注?(30min)
35.输血完毕后，空血袋应怎样保存之后按医疗废物处理?(低温保存24h)
36.给患者鼻腔给药时，滴药后应保持原卧位多长时间?(2~3min)
37.儿科是在哪年哪月哪日，第几批成为优质护理示范病房?(20xx年5月12日，第四批)
38.给患者直肠给药时，应取什么卧位?将栓剂沿直肠壁朝脐部方向送入多长?(左侧卧位，送入6~7cm)
39.婴幼儿直肠给药时，可轻抬臀部多长时间?(5~10min)
40.医嘱查对制度中，护士长每周总查对医嘱多少次?(1~2次)
护士节题目护士节新颖题目篇六
为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位,提高护理质量，经院办公会研究决定，在20xx年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。
一、活动目标
通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。
二、组织领导
为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。
组 长：吴之坤
副组长：阎友芬
三、参赛范围
全院各临床科室
四、参赛内容
1、护士职业礼仪展示
遵照《20xx年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔20xx〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。
2、礼仪知识问答
为特设项目，内容包括《20xx年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔20xx〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20xx年护理礼仪质量考核标准”。
3、风采展示
遵照“20xx年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。
五、参赛规则
1、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。
2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。
礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。
3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。
4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。
5、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。
6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。
7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。
所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。
六、奖项设置
本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。
