无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
深化改革议论文篇一
今年3月5日是全国第54个“学雷锋纪念日”，也是第18个中国青年志愿者服务日。为深入贯彻落实党的xx届六中全会精神和系列重要讲话精神，公司团委号召广大团员、青年、志愿者，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，围绕当前中心任务广泛开展志愿服务工作，推动志愿服务活动常态化、规范化，为加快企业战略实施、推动精干高效矿区建设、实现公司又好又快发展汇聚昂扬向上的精神动力和率先引领的行动支撑。
让我们行动起来，积极组建志愿者宣讲团，带头宣讲公司“五步走”发展战略和各项重要改革实施方案，准确传达张子飞董事长在公司20xx年度工作会上的重要讲话和对公司全员公开竞聘方案的解读精神，以志愿者宣讲为载体，推动政策宣讲进厂矿、进车间、进班组、进头脑。集中开展青年网络文明志愿行动，将党员、团员的先进性和担当精神延伸到网络空间，发布和转载“推动改革志愿宣言”等话题内容，用文明语言和理性态度宣传正面思想、驳斥错误言论，带头发出好声音，做“宣讲政策、引领风尚、推动改革”的志愿者。
让我们行动起来，紧跟公司深化改革的步伐和进程，根据职工退养、厂矿整合、全员竞聘等因素造成的重要岗位人员、技能缺失等问题，结合生产经营实际，及时发布青年志愿者招募信息，主动突击应对急难任务、自觉开展导师带徒和学技练艺活动，加强自身理论学习，提高服务意识、服务能力和服务水平，建“严抓安全、实促生产、确保稳定”的突击队。
让我们行动起来，发挥企业深化改革中团结奋斗、无私奉献的精神和先锋模范作用，参与节能降耗、修旧利废、小改小革、提合理化建议、文明上岗、普及安全知识、传播企业文化、倡导高效工作、崇尚健康生活、保护文明环境等活动，为“走出去”职工及家属力所能及地解决生活中遇到的困难，为特殊困难职工送去关怀和帮助，当“爱岗敬业、无私奉献、助人为乐”的活雷锋。
让我们行动起来，根据自身特点和专业优势，找准志愿服务活动的切入点和结合点，拓展志愿服务领域，扩大志愿服务覆盖面，广泛开展形式多样的志愿服务活动，积极投身参与已经坚持了十几年甚至几十年的“井口爱心茶水站”、“井口安全慰问”、“美化厂区”、“安全警示”、“健康提示”等志愿服务活动，为打造有企业特色的志愿服务品牌贡献力量，树“企业需要、职工拥护、青年热衷”的大品牌。
曾寄语我们青年志愿者：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。”广大志愿者朋友们，让我们行动起来，积极响应号召，响应公司号召，把无私奉献变成躬身实践，用无言大爱助力企业改革，积极踊跃加入到志愿服务当中来，以“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，投身企业深化改革，助力企业安全发展，为神华集团建设成为世界一流清洁能源供应商贡献力量，在实现中国梦的伟大实践中书写新的篇章!
深化改革议论文篇二
全体教职员工：
20xx年是我院“管理体制改革年”，也是推进学院跨越式发展新征程的关键一年。一届六次教代会明确了20xx年的工作目标、工作思路和工作任务，绘就了改革发展的宏伟蓝图。为深入贯彻落实教代会精神，圆满完成学院发展目标任务，一届六次教代会全体代表特向全体教职员工发出如下倡议：
深化管理体制改革是落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神，适应学院发展形势新变化，提升教育教学办学的必然选择。大部制管理体制，将以“大部门、大职能、大服务”为方向，有利于工作界面清晰、工作责任明确、工作重心下移、工作效率提高， 我们要坚决拥护学院董事会和学院的决策，站在为学院建设发展进步负责的高度，积极置身改革实践，坚持用发展的眼光、改革的办法和创新的举措，破解学院发展中的难题，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”、“学校是我家，建设靠大家”的主人翁意识，积极参与学院管理体制改革的各项工作，主动建言献策，自觉地把个人成长与学院发展紧密相连，把个人前途与学院命运紧密相系，把个人荣辱与学院兴衰紧密相扣，凝心聚神、众志成城地支持改革、投身改革，以实际行动把体制管理改革的各项要求贯穿到工作中，做学院体制管理改革的主动参与者。
内涵提升是学院建设发展的主题。内涵发展非一朝一夕之功，也非一人一己之力。学院从加快应用型转型发展、培养“双创”人才、优化教师队伍结构、加强学科专业建设等方面提出了明确要求，我们要立足本职，踏踏实实搞好教学，认真备好课，全力上好课，耐心为学生答疑解惑，在教育教学实践中履行好自己的职责;要积极适应高等教育的新变化，坚持“以教带研”、“以研促教”、“教研结合”，不断改进和完善教育教学的内容、方法和手段，提升个人教学、实践能力和学术科研水平;要热爱学生，尊重学生，对学生的成长进步负责，做到耐心引导，诲人不倦，成为学生的良师益友;要爱岗敬业，履职尽责，积极投身学院建设发展的实践之中，做内涵提升的全力推动者，努力营造“教师好好教、学生好好学、管理人员好好服务”浓厚氛围。
立德树人是教育的根本任务，是教师的根本使命。我们要继续发扬“贤德、博艺、敬业、创新”的校风和“严谨治学、为人师表”的教风，转变作风，脚踏实地，以一流的精神状态创造一流业绩，为推进学院发展作出实实在在的贡献;要坚守育人使命，切实承担教育者的社会责任，把教书育人、管理育人、服务育人作为自身义不容辞的职责，努力促进学生健康成长成才，全面提升学生综合素质;要恪守职业道德，学高为师，身正为范，坚定政治立场，强化自身政治意识、责任意识和底线意识，以渊博的知识、高尚的情操、创新的精神培养和服务学生，做立德树人的积极践行者。
学院正站在新的发展起点上，让我们乘着本次大会的东风，在董事会的领导下，在院委会、党委会的带领下，以大艺的发展为己任，继续发扬拼搏进取、敢为人先的大艺精神，扎实工作，锐意进取，为把学院建设成为特色鲜明、行业领先的高水平民办艺术大学而努力奋斗!
第一届第六次教职工代表大会全体代表
20xx年3月20日
深化改革议论文篇三
煤基精细化全体青年职工：
当前，山西在“改革创新、奋发有为”大讨论的基础上牵引了全面拓展全年工作开局的新征程，煤基精细化学品公司进入了全面深化改革的关键时期。站在新起点，需要我们公司全体青干团员思想再解放、创新再发力、工作再务实，夯实基础，对标一流、瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，展现更大的作为，在公司向转型发展的实践中放飞自己的梦想。
一、做改革发展、奋发有为的青年。始终站在时代前列，以昂扬向上、奋发有为的时代风貌，树立敢想敢干精神，增强能干会干本领，紧密结合我公司党委关于开展“改革创新、奋发有为”的行动方案解放思想，深入了解“改革创新、奋发有为”的目标任务，始终坚持六个破除、六个着力、六个坚持。一是破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。二是破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以改革破解发展难题。三是破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。四是破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。五是破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。六是破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为做好党的助手和后备军的作用。坚定地站在改革发展的前列，立足本职岗位，干一流工作，创一流业绩，以不怕吃苦、艰苦奋斗的雷锋精神影响和带动全公司。
二、做爱岗敬业、勇于创新的青年。紧密结合我公司4月份大修计划，强化风险管控。积极配合完成凤险防控预警机制和应急处置机制，维护政治安全的各项要求。发挥青干团员的青春奋斗精神，参与推动公司党委关于“改革创新、奋发有为”大讨论深入实践阶段，以“七个强化”为目标，一是强化创新驱动，二是强化开放发展，三是强化改革攻坚，四是强化对标提升，五是强化风险管控，六是强化市场开拓，七是从严治党，坚决做好本职工作，积极参与大修计划，提出更好的方案举措，为大修献言献策。
三、做艰苦奋斗、节约奉献的青年。紧密结合当前环保形势。
“节约每一度电”充分利用资源光照，减少照明设备耗能，工作完成后及时关掉所有电源开关，包括电灯、电脑、饮水机等，做到“人走灯灭，人离机关”;
“节约每一滴水”用水完毕或发现龙头滴水现象，随手关闭阀门，坚决避免滴水现象发生;
“节约每一粒米”“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”，杜绝日常用餐中的浪费现象;
“节约每一张纸”提倡双面用纸，大力推行无纸化办公，充分利用oa办公系统;
“节约每一滴油”公司员工外出公务用车非紧急性活动，能几人同行的，建议不要分别乘车，此外，司机要以节约用油为本。
“严格控制空调温度”建议摄氏26度以上，并保证门窗紧闭;
曾说过：企业之发展，青年争担当。“青春理想，青春活力，青春奋斗，是中国精神和中国力量的生命力所在”。冲锋号角已经吹响，新的征途已经启程。争做大讨论的积极分子，争做改革创新的积极分子，争做奋发有为的积极分子。让我们凝聚力量，勇敢地肩负起时代赋予的历史使命。让我们在集团、公司的坚强领导下，同心同德，万众一心，瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，展现更大的作为，在公司向转型跨越发展中放飞自己的青春梦想。为建设更高质量、更高水平的煤基精细化学品公司全力奋斗!
煤基精细化团委
二〇一九年三月四日
深化改革议论文篇四
全乡广大干部群众：
殡葬改革是我们党一贯倡导的一项移风易俗的社会改革，是精神文明建设的重要内容，是社会文明进步的重要标志。1956年4月29曰，毛泽东、周恩来、邓小平等151名老一辈无产阶级革命家，在“实行火化火葬”的倡议书上联合签名，充分体现了他们弘扬社会主义新风尚的决心和气魄。多次对殡葬改革工作作了重要批示，中央和省州县党委政府对殡葬改革工作高度重视，出台了一系列的文件政策，提出了殡葬改革的具体要求。
近年来，我乡遵循“殡葬改革管理实行积极地、有步骤地推行遗体火化，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋习，提倡文明节俭办丧事”的方针，积极稳妥地推进殡葬改革步伐。但是，由于受封建陋习的影响，目前，部分干部群众在亲人亡故后，乱埋乱葬，毁地毁林造墓，破坏了生态环境，大操大办丧事，损失浪费严重，给丧属背上沉重的经济负担，因丧返贫现象时有发生;更有甚者，私建大墓、豪华墓、活人墓和老坟旧墓扩建翻新，不仅浪费了钱财，耗费了精力，造成了相互攀比的不良社会风气，还严重违反了《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国土地管理法》和《国务院殡葬管理条例》等法律法规，特别是党员干部、国家公职人员在群众中造成了不良的社会影响。
大力推行火葬，改革土葬，破除封建迷信，提倡文明、节俭办丧事，对节约土地资源、保护我们的生存环境、保持社会经济可持续发展具有十分重要的意义，是实现全面脱贫，实施乡村振兴，建设小康社会，共创“养生福地、生态双柏”的一项重要举措。根据中央、省州县殡葬改革工作要求，双柏县人民政府印发了《双柏县关于严格执行国家公职人员亡故后遗体火化火葬政策的通知》，文件规定：自20xx年7月24日开始(以火化时间为准)，党政机关、人民团体、事业和国有企业单位、离退休人员、驻双部队指战员死亡后，要一律实行火化火葬。丧属无《火化证》和公墓《墓穴证》(或骨灰寄存证明)的，不得发放丧葬费、抚恤费，遗属不得享受定期生活补助费。对违反规定发放各种费用的，除追缴已发费用外，还要追究发放单位领导和发放人员的责任。经云南省民政厅批准，我乡将于20xx年12月1日0时起全乡户籍人口全部实行火化火葬(法律规定的少数民族除外)。
为此，我们向全乡广大干部群众倡议：一是充分认识推行殡葬改革的重要意义，从自己做起，从家人做起，自觉遵守殡葬改革的法律法规，自觉抵制丧葬陋习;二是坚决响应各级党委政府推行火葬改革的号召，移风易俗，破除封建迷信活动，倡导文明的丧葬新风，实行火葬，杜绝土葬;三是自行拆除已建的大墓豪华墓、活人墓，自行处理已经制作好的土葬棺木等土葬用品;四是党员干部、国家公职人员要自觉遵守《云南省国家公职人员违反殡葬管理法律法规行为行政处分暂行规定》，充分发挥党员干部、国家公职人员在殡葬改革中的带头作用。
殡葬改革是一件利在当代、功在千秋的大事。让我们积极行动起来，摒弃殡葬陋习，推行火葬、改革士葬，倡导尊老敬老、厚养薄葬、丧事简办的新风尚，为大力推进殡葬改革创造良好的社会环境，为构建和谐爱尼山，促进全乡经济社会全面协调可持续发展做出更大贡献!
中共爱尼山乡委员会
20xx年8月7日
深化改革议论文篇五
全体干部职工：
20xx年8月，公司有幸入选国务院国有企业改革领导小组办公室公布的404家国企改革“双百企业”名单，是河南省入选7家企业之一，是河南能源唯一一家国企改革“双百行动”单位，这就要求我们站在讲政治的高度做国企“改革尖兵”。改革是中央转变发展方式、调整经济结构、提升发展质量的战略选择，是国务院国资委完善国有资产管理体制、改革国有资本授权经营体制的结构调整，是河南省委省政府、省政府国资委推进国有资产保值增值的决策部署，是集团公司改组国有资本投资公司的思路要求，是公司强身健体迈向高质量发展之路的现实需要。
在公司二届三次职代会上，党委书记、董事长李勇以“看天、看地、看锅、看碗”四个形象的比喻对国际国内形势、集团公司面临形势、轮毂行业形势和公司面临的形势进行了全面科学的分析，20xx年以来，国内汽车销量连续11个月下滑，中国汽车市场由增量市场转向存量市场，负增长或零增长成为常态，人工成本和原材料成本攀升，加剧了行业的严峻形势，公司利润空间压缩，技术升级受阻，企业发展处在生死存亡的边缘，公司已经到了不改不行、非改不可的地步!
公司是一艘大船，全体干部职工都在船上，企业的高质量发展是干部职工获得美好生活的前提，干部职工与企业风雨同舟是企业发展的基础和关键。面对历史的选择，我们义无反顾、风雨兼程;面对未来的希望，我们披荆斩棘、奋勇向前。公司党委已经发出了二次创业的总体号召，成立了深化改革领导小组，提出了“123456”深化改革总体方略，这为公司深化改革提供了行动指南和根本遵循。
公司党委面向全体员工倡议：按照“三个有利于”的标准为公司深化改革献计献策。
一、按照有利于改善公司的效率和效益的标准“多动脑”。
效益是企业的命脉，效率和效果直接决定着公司的效益。正确处理好局部与整体的关系，事关公司改革大局的稳定，全体干部职工要牢固树立“爱厂如家”的责任意识，结合各自的岗位和工作实际，认真想一想“如何提高工作效率”、“如何达到更好的工作效果”、“如何提高公司的效益”这些问题，针对问题如何解决提出具体措施，为改革发展“出主意”。
二、按照有利于公司长远发展的标准“多行动”。
改革是为了强身健体、轻装上阵，在高质量发展的道路上越走越快、越走越稳。全体干部职工要充分认清短期与长期的辩证关系，站在公司长远发展的角度去看待改革，坚定改革信心，认清改革形势，主动投身改革，为深化改革“添动力”。
三、按照有利于提高员工工作积极性的标准“多用心”。
改革绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的。推进深化改革，我们要正确处理个人与团队相互支撑的关系，在“干”上发力，在“改”上用力，在“革”上求新，在“实”处求效，满怀信心和爱心把企业当成我们自己的家去建设，把改革当成我们的事业去努力，把岗位当作体现我们价值的平台去奋斗，为把我们赖以生存的家园建设的更好“增活力”。
历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。“优胜劣汰”是自然界的生存法则，“奖优罚劣”是我们推进高质量发展的必然选择。让我们积极行动起来，按照“三个有利于”的标准，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，争当理解改革、支持改革、投身改革、推动改革的排头兵，为公司明天更美好而不懈努力!
中共三门峡戴卡轮毂制造有限公司委员会
20xx年5月7日
