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最新外企年会策划方案 年会策划方案流程(四篇)

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最新外企年会策划方案 年会策划方案流程(四篇)
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外企年会策划方案 年会策划方案流程篇一

不管前面有多少艰难险阻,我们*******人总是以百折不饶的精神积极面 对,七年的坎坷,七年的磨练,只为了心中那永恒的信念,我们一直在坚 持,汗水,总能换来收获和喜悦,20xx年,我们搬迁了新的办公室,20xx年,凝聚了我们多少心血和汗水的*******将要投入运营,20xx 年,我们有能力去将我们美好的愿望和知识,去挽救生命。20xx年,是**************新征程的起点。 雄关漫道真如铁, 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动,在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会, 让大家茗记公司发展的历程,继续发展艰苦奋斗、百折不饶的精神,在未 来的工作中,继续肩并肩、手牵手,共同开创美好未来。

二、本次年会的主题

同舟共济为*******,共同开启新篇章。

三、年会的时间及地点

年会的时间及地点 时间:20xx 年 1 月(具体时间另行通知) 。 地点:待定

四、与会人员

(预计 160 人) 与会人员 1、上级领导; 2、董事会成员; 3、领导班子; 4、公司全体职工。

五、年会形式

1、形式:在北京郊区附近租用酒店场地,在轻松的氛围中,交流昨日, 展望未来。其中,穿插进行文艺表演、抽奖、小游戏等。

2、会场入口通道:气球拱门(请酒店提供) 。

3、大厅装饰:气球等氛围装饰(请酒店提供) 。

4、背景布置: 舞台背景:公司 logo 和“同舟共济为*******,共同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 (规格:以酒店实际场地而定,采用喷绘+桁架) 。 横 幅: 20xx 年度*******年会(红底黄字, 规格以实际场地再定)。

5、背景音乐:迎宾曲以及抒情(推荐毛阿敏《同一首歌》 、刘德华《今 天》、激昂(推荐杨臣刚《我相信》 ) )的音乐各一首。

六、年会流程

在开场和缓的音乐中, 与会人员依次进场就坐。 现场布置热烈而不失典雅,给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深入,现场的灯光有规律的进行变化,人们的情绪也被外界带动跟随活动的进程而起伏,从而拉 动整个现场的氛围及参与者兴趣。

开 篇: (舒适轻缓音乐贯穿全部过程)

12:30——13:30 现场工作人员提前到位 ,协助酒店工作人员进行 会场布置,以及其他会务工作。

13:30——14:00 与会人员进场,

回顾展望篇: (灯光偏暗,现场用抒情音乐为主)

14:00——14:15 总经理讲话(公司发展阶段性总结)

14:15——14:30 常务副总讲话

14:30——14:45 行政副总讲话

部门展示篇: (灯光明亮,气氛轻松活泼,背景音乐激昂)

14:45——14:50 人事行政部总结汇报并展望

14:50——14:55 人事行政部表演

14:55——15:05 小游戏(猜猜我是谁) ,主持人在字牌上随便写一 个数字,然后由与会人员按顺序说出范围,比如第一个同事说 10—90,那么第二个同事就必须在此范围内说出一个范围(如 20—80)直至说对数字为止。说对数字的同事,参与猜猜我是谁的游戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出,猜谜人可提出 3—5 个问题,会场其他人员只能回答是或者不是,来猜猜纸板上的同事是谁,猜中,奖小礼品 一份,猜错受罚。

15:05——15:10 研究开发部汇报并展望

15:10——15:15 研究开发部表演

15:15——15:20 小游戏(踩气球) ,把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球,最后哪方气球保留最多就胜出。

15:20——15:25 质量管理部汇报并展望

15:25——15:30 质量管理部表演

15:30——15:45 小游戏(接歌词游戏)

15:45——15:50 领队部汇报并展望

15:50——15:55 领队部表演

15:55——16:00 小游戏(歌词接龙)

16:00——16:05 财务部汇报并展望

16:05——16:10 财务部表演

16:10——16:20 小游戏(扮时钟) ,一个人来说时间,让对方用身 体把时间表示出来,速度要快(可考虑各部门比赛) 。

16:20——16:25 生产部汇报并展望

16:25——16:30 生产部表演

16:30——16:40 小游戏(夹兵乓球比赛) ,3. 夹乒乓球: 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起,并放进指定范围,球跳出重夹,先夹完为胜。 结 束 篇(播放背景音乐《感恩的心》 )

16:40——17:00 请董事长讲话

17: 00——17: 30 颁发最佳表演奖并合影 (最佳表演奖以现场掌声响 亮与否决定) 。

17:30——17:50 抽奖 17:50——18:00 自由活动(同时整理桌面,准备上菜)

18:00——20:00 聚餐,并在每桌开展小游戏。 游戏选择: 1、抢凳子游戏。 2、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行安排其他游戏。 惩罚措施: 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物,必须吃完,这叫撑死他。 2、替罪羊(女士专用) 。进行抽签,抽到谁,谁替你接受惩罚措施, 如抽到的为女士,则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。

七、工作人员安排

总指挥: 主持人(2 人) : 道 具(2 人) : 迎 宾(2 人,并为颁奖司仪) : 与酒店协调(1 人) : 机动人员(2 人) :

八、物料准备

1、横幅(20xx 年度广州*******年会) ,红底黄字,规 格根据情况而定。

2、背景牌,公司 logo 和“同舟共济为g*******,共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 (规格:以酒店实际场地而定,采用喷绘+桁架) 。

3、会场入口拱形气球门(气球若干个,具体数量以现场场地而定) 。

4、现场装饰气球、游戏用气球,气球专用气筒。

5、签到本 1 本、签到笔 1 支。

6、dv 机、照相机。

7、奖品和各种小礼物。

8、公司领导讲话稿。

九、费用预算

1、 (会场活动部分)根据去年物料费用预估 费用项目 彩虹拱门 现场包装 (含鲜花、喷绘、桁架) 话筒音响 横幅 饮料、水果 小礼品 (按 1 幅算) (按 60 人,15 元/人计) 游戏胜出选手奖品 特等奖 1 份(每份 300 元) 抽奖奖品 一等奖 3 份(每份 200 元) 二等奖 16 份(每份 100 元) 三等奖 40 份(每份 50 元) 节目表演 总计 优胜奖 2 个(每个 300 元) 参与奖 4 个(每个 200 元) 9300 元 金额计算 使用一个拱门 (台上背景桁架喷绘一套、台花 一束、用于发奖鲜花 10 束) 总计(元) 500 800 酒店提供

2、晚餐预算:每人 100 元,预计 60 人,共计 6000 元。

3、预备应急资金:3000 元。 预算费用合计:18300 元(由于举办时间的差异,活动举办费用以实际 产生费用为准) 。

十、其他

1、 文艺节目审查及安排等, 请参照 《关于召开 20xx年年会的通知》 (另 行通知) 。

2、为了简化活动过程中转场带来的不便。本次年会文艺表演和聚餐地 点选择在同一个大厅举办。

3、其余未尽事宜,另行通知

外企年会策划方案 年会策划方案流程篇二

活动主题:xx动起来!

活动背景:安利中国,世界直销行业排名第一,安利中国计划举办安利年会,历届安利年会以模式化:吃饭看节目,没有什么新鲜感了,员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面,抽奖时再跑进来,调动不起员工的热情度,让员工感受不到公司归属感。

活动目的:

1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

2、呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。

3、调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

1、一开始就动起来

2、员工们动起来

3、老板们动起来

4、大家动起来

活动关键词:安利,年会,动漫,动起来,游戏,晚会

活动时间:20xx年3月8日

活动地点:广州花园酒店

活动人数:公司高层及员工共计1200多人

活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣

组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。

20xx年1月14日收到安利公司发出的.标书

20xx年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同

20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门

20xx年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

1、动漫区拍照签到模式

2、嘉宾与动漫人物留影

3、灌篮高手真人版表演

4、安利老板和领导登场

5、员工自编热力四射舞蹈

6、领导们布菜给各餐桌

7、全员参与紧张刺激游戏

8、安利领导百变大咖秀

9、员工节目coseplay

10、奖品丰富的抽奖仪式

11、全体人员共进晚餐

12、谢幕全体合影留念

1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。

2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。

2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范,巡逻。

亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

亮点二:有趣的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣

亮点三:领导放下身段百变,让员工感到领导的亲和一面

亮点四:安利老板与老板娘投入模仿,员工看到他们可爱的一面

亮点五:员工参与模仿秀,增进员工的交流沟通

亮点六:员工进行3d模仿秀,提升员工之间的团体协作能

亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会,让员工过上一个难忘的新年晚会,使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。

外企年会策划方案 年会策划方案流程篇三

:……年度晚宴

xxx年1月14日下午16:00至22:00

游戏时间:16:00——18:30

晚宴时间:18:30——22:00

********酒店钻石厅

【年会目的及意义】

1、对xxx年企业发展成绩总结,以及新年度计划、方向、目标等。

2、加强职工之间的交流,增强团队协助的意识,提升企业的综合竞争能力。

3、丰富职工生活,答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。

4、让职工充分的展现自我,在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

5、实现领导和职工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

企业全体职工(办公室估计共100人,包厢座位为:10人*10桌)

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)宴前安排

16:00全体参会职工提前到达酒店指定地点,按指定排座就位(左排中间第三桌),等待年会开始;

16:15—16:20大会进行第一项,主持人出场和发言。【5分钟左右,祝词和宣布晚宴安排,两个主持人,三个负责人(全场控制和安排)。】

16:20—16:30大会进行第二项,发布录音视频。

16:30—16:40大会进行第三项,领导分别致词。

16:40—18:30大会进行第四项,三——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动):

16:40——17:00:游戏1:夹乒乓球用具:乒乓球10个

游戏规则:每组选手两名,用肩部以上部位夹住乒乓球,顺利走到终点得一分,途中乒乓球掉落要回到起点重新出发,限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况,都算获胜者。

17:00——17:20:游戏2:占领阵地;用具:报纸若干

游戏规则:出3队,每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上,身体任何部位都不能碰地,然后两队各出一人,进行划拳,输的一方把报纸对折一半,继续站上去,直至不能站好为止。

17:20——17:30:吉他节目

17:30——17:50:游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

17:50——18:10:游戏4:猪八戒背媳妇;用具:

游戏规则:男女组合,男生背女生,男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛,女生给男生指路,绕过障碍物到达终点,最早到达者获胜。其中,路障设置可摆放椅子,需绕行;气球,需踩破;鲜花需拾起,递给女生。

18:10——18:30:游戏5:3块5;

游戏规则:在游戏中,一名主持人,游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手,主持人在圈中间。其中男性代表1元钱,女性代表0、5元。主持人打拍子节奏,游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2、5元,此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2、5元的小组(方式不限定,可以强拉,软硬兼施都可),互相抱在一起,。2、5组合可以有2个gg加一个mm组成,也可以1个gg3个mm组成。其他没有组成符合2、5要求的组合的队员为失败者,必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。

其他备用游戏:

游戏6:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏7:正话反说

游戏规则:主持人事先准备好一些词组,如2、3、4、5个字的,找几个酒量好的人上来参加(个人建议),先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。

(二)晚宴安排

18:30—22:00会餐正式开始

18:30晚宴正式开始

1、晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿企业的明天更加美好。(背景音乐)。

2、领导敬酒。(提示领导。)

18:30—22:00用餐时段:企业领导及职工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和职工直接的交流。主持人发挥。)

19:20——19:40:游戏:七八九用具:两粒骰子,一个骰盒(中台要玩)游戏规则:轮流摇骰,每人摇一次则立即开骰,如果尾数是7的则加酒,尾数是8的则喝一半,尾数是9的则要喝全杯,其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡,之后可以各桌进行。)

20:30——20:40:开始抽奖环节,抽出三等奖10名,二等奖3名,一等奖1名,特等奖1奖

其它:计划穿插即兴小游戏节目(具体未定),如“抽东西”(以桌为单位,主持人指定一种小物件,能找出最多这种物件的桌为胜)。

20:40后主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒;

领导或主持人致词总结,晚宴结束。

(一)年会的通知与宣传:企业办公室对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“*********xxx年度晚宴”(条幅规格:4、9m*2、3m)

(三)物品的采购:各类干果小食品(放在宴席前),各类奖项,用品等(要提前4天准备好)

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(企业相机和相关人员相机。)

(五)奖项设置:

特等奖1名

一等奖1名二等奖3名三等奖10名

欢乐奖若干(作为游戏奖励)

外企年会策划方案 年会策划方案流程篇四

梅,剪雪裁冰,一身傲骨;兰,空谷幽香,孤芳自赏;竹,筛风弄月,潇洒一生;菊,凌霜独行,中和恬淡。梅兰菊竹四君子,千百年来以其清雅淡泊的形象,一直为世人所钟爱,同时也成为一种人格品性的中国文化象征。

中国四君子搭配柔和动听、优美醉人的轻音乐演奏,如此中西合璧令整个会场都产生了一种清新优雅的感觉。在现代繁忙都市劳碌的人,身处此境的你会发现,在这喧嚣的都市中,也可以让身心获得一份宁静、获得一份舒适与幸福。此刻的你,放松精神,让一切浮躁的感觉和烦恼远离自我。

1、想把自己推向社会,让社会了解自己的公司,但始终找不到合适的通道。

2、想把社会、客户、公司、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。

3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。

公司都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。

它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!

它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!

公司年会它是谁?

它,就是年会,一场震撼人心的年会!

一家好公司,一个好老板,一定会善用年会,把公司托举得更高、更远。

当今公司年会常犯的三大错误:

1、错把年会当成只是开大会。

2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。

3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。

年会是公司重大节日!

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

3、公司的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的:拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持

a、筹划准备:

确定会务主要负责人,成立筹备组

2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

b、前期执行:

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

c、成立年会项目实施小组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。

1、员工:要求全员必须参加,不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;

5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:

a、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

h、晋升任命书

i、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给公司带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;

6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

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