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2023年工会送温暖活动方案 工会送温暖活动方案及预算优秀(3篇)

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2023年工会送温暖活动方案 工会送温暖活动方案及预算优秀(3篇)
时间:2023-03-29 13:09:53     小编:zdfb

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工会送温暖活动方案 工会送温暖活动方案及预算篇一

一、指导思想

“送温暖、献爱心”活动是以党的xx大会议精神为指引,深入贯彻科学发展观,以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点,进一步加大扶贫力度,切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节,让他们充分感受到党和政府的温暖,感受到社会的关爱,为建设和谐校园创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行,我校成立了“送温暖”活动领导小组:组长:陈远平成员:董兴云、王建明、胡增波、欧小红

三、活动安排

1、20xx年2月8日,为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师,学校在百忙中抽出时间,在校长陈远平的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师,向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常,了解他们的生活情况,详细关心他们的身体情况和家庭情况,虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议,并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴,同时感谢学校领导、老师们的关心和问候,并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。

2、20xx年2月9日,学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元,患大病的职工感触的说:“真正的体现了学校关爱”。

四、今后标准

1、对职工婚礼,学校工会送礼200元。

2、对职工直系亲属(父母等)病故,送礼200元,并送花圈一个。

3、对自身患大病的职工,学校工会看望并送慰问金200元。

4、对遭受特大自然灾害的职工,学校工会组织看望,并送慰问金200元。

5、对建卡贫困职工,元旦、春节适当给予慰问金。

五、具体要求

1、广泛宣传,形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义,形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导,精心组织。实行“一把手”负责制,把此项活动纳入重要工作来抓,抓好、抓落实。

总之,“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德,是关系到和谐社会的创建,任重而道远。我校力求在各级部门的领导下,在社会热心人士的帮助下,将这项工作做得更完善,让每一位教师都能感受集体的温暖,社会的关爱。

工会送温暖活动方案 工会送温暖活动方案及预算篇二

一、指导思想

以建设“和-谐社会”为宗旨;以科学发展观为指导,采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动,使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。

二、总体要求

(一)高度重视,提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线,构建社会主义和-谐社会的重要内容,学校必须高度重视,真心实意为教职工多做好事实事。

(二)组织慰问,严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工,了解民情民-意,关心教职工反映强烈的实际问题,对困难教职工按程序救助,切实让群众得到实惠。

(三)加强宣传,扩大慰问范围。做好宣传工作,把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外,同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问,让他们充分感受到学校和工会的关怀。

(四)专款专用。安排专项慰问金,对困难教职工进行慰问,做到应问尽问。

三、慰问对象及标准

根据困难人员的实际情况,“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。

(一)困难职工3名(400元/人)

(二)退休教职工1名(300元/人)

四、时间安排

“送温暖”活动时间安排在20xx年12月15日至30日期间,共分三个阶段:

第一阶段:动员阶段(12月15日至18日)。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长,工会委员任组员。召开校内动员大会,进行全面部署,对慰问对象进行摸底。

第二阶段:慰问阶段(20xx年12月19日至28日)。通过走访、座谈会等多种形式,采取“送礼品、送资金”的方式,有针对性地帮扶,切实帮助他们解决实际困难。

第三阶段:总结阶段(20xx年12月29日至30日)。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况,并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。

工会送温暖活动方案 工会送温暖活动方案及预算篇三

前黄实验学校在陈校长的号召下,一直倡导营造“家”氛围。所以学校工会陆校长和毛主席积极响应,让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐,现制定“送温暖”活动实施方案。

一、指导思想

学校在教育局工会组织的领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,结合学校实际,紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题,深入落实科学发展观,落实“组织起来、切实维权”方针,开展创先争优活动,提高工会凝聚力,进一步维护教职工合法权益,加强工会自身建设,履行职责,多办实事,以各种活动为载体,扎实推进“和谐学校”的创建,以创建学习型组织为载体,切实加强教师队伍建设,充分发挥教职工的积极性和创造性,加大以人为本的师德建设力度,坚持完善教代会制度,充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用,开拓进取,努力推动学校工会工作的有效开展。

二、工作目标:

进一步扩大工会在教师中的影响力,扎实开展工会活动,让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。

三、主要内容

(一)共建文明和谐校园,增强工会的凝聚力

1、学习领会教师职业道德准则,发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用,为教师营造宽松的学习、工作氛围,主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动,让教师感觉到学校像家一样温暖。

2、继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手,在教职工中全面倡导阅读,开展丰富多彩的阅读活动。

3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动,并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动,增进教职工之间的团结和沟通,丰富教职工的业余文化生活,满足教职工精神文化生活的需求,增强工会的活力和凝聚力。

4、开展教职工俱乐部活动,并积极参加武进区教职工比赛,营造健康、乐观,积极进取的教师形象。开展教师新年团拜会等文娱活动,提高教师的人文素养。全面提高教职工业余生活,打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。

(二)发挥工会职能,创温暖“教工之家”。

1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动,创造条件、增加设施,营造良好氛围,广泛传播“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康理念,广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动,培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯,推动阳光体育运动的开展。

2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间,切实履行工会职能,促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检和疗养,为教职工办实事、好事。

3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量,要关注女职工,积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,组织全体教职工每年参加一次体检。

4、健全保障机制,继续建立教职工的医疗保障体系,做好各种医疗保险的投保工作,及时帮助有关教职工做好各种医疗保险的理陪工作。

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