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最新离婚不给抚养费诉状书(三篇)

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最新离婚不给抚养费诉状书(三篇)
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离婚不给抚养费诉状书篇一

法定代理人(系原告生母):______________女_______________年_____月_____日生,_____族,__________市人,住址同上。

被告(系原告生父):______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司职工住__________市__________区_______________路_______________号_______________小区__________单元__________号。

诉讼请求:_________________

此致

_______________区人民法院

具状人:______________

代理人:______________

_______________年_____月_____日

离婚不给抚养费诉状书篇二

申诉人:________________

姓名

性别

年龄

被诉人:________________

法定代表人:________________

地址:________________

请求事项:________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事实和理由:________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人:________________(签名或盖章)

离婚不给抚养费诉状书篇三

反诉人(本案被申诉人):_________________广西__________通讯

地址:_________________南宁

法定代表人:_________________吴__________

被反诉人(本案申诉人):_________________韦__________,女,23岁,壮族,现提出劳动争议仲裁反请求。

反请求事项:_________________

1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

事实与理由:_________________

_____年_____月_____日,被反诉人与反诉人口头约定:_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。

综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

此致

____________仲裁委员会

反诉人:_________________广西__________通讯

法定代表人:_________________

20_____年_____月_____日

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