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4s店销售主管岗位职责篇一
2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水平。
4s店销售主管岗位职责篇二
1、建立、维护、扩大产品销售网络渠道，完成销售目标;
2、负责所属区域餐饮渠道(饮品、、工业)经销客户及龙头餐饮客户做抹茶原料的销售及推广;
3、为经销商及大客户提供销售支持和应用服务;
4、深耕市场，进行市细致，挖掘市场潜力的区域和客户;
5、收集市场信息，掌握市场动态，筛选有效信息反馈给公司营运部门为下一步公司决策提供依据;
5、完成上级领导交办的其他工作和任务。
4s店销售主管岗位职责篇三
职位描述：
1、自媒体的日常维护及管理，如：官方网站、官方微信、官方微博等的运营策略的制定、执行及日常更新维护工作，包括h5页面制作，活动策划等；
2、提高粉丝活跃度，与微信、微博的粉丝做好互动，对微信、微博粉丝的网络行为进行分析与总结；
3、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成自媒体活动策划；
4、研究微博、微信、app等新兴社会化网络营销应用平台及手段，负责社会化营销案的执行及控制；
5、了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态，分析其优势与劣势，深入竞争对手的网络平台，扩大自身影响力。
6、利用专业运营数据分析工具分析用户社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。
岗位职责：
1、负责新媒体、社群产品运营策略的制定，管理和执行，并对执行过程进行监督、控制和协调；
2、完成公司的运营指标，对运营效果负责。
3、用户运营：负责用户运营策略制定，通过不同的运营方式实现用户的拉新，留存和活跃，提升平台用户规模和活跃度。
4、内容运营：负责新媒体平台的内容运营，捕捉互联网与大健康行业相关热点制定对应运营规划，提升平台内容的品质。
5、渠道合作：负责各渠道客户的开发和维护，提升产品品牌及各项数据指标
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、有独立策划运营项目的经验，熟悉互联网+大健康类社群运营者优先。
3、具有较强的项目统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力。
4、具有很强的执行力，创新意识以及结果导向
4s店销售主管岗位职责篇四
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
4s店销售主管岗位职责篇五
1、根据项目需求拓展各类销售，获取优质、有效的渠道信息；
2、组织行业大客户的到访、接待、洽谈、维护；
3、组织、搭建行业销售团队，负责销售人员的管理与培训；
4、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标；
5、负责大客户资源拓展与解决方案的`策划与执行，并不断开拓市场及新渠道。
6、对已拓展的渠道进行维护与管理。
4s店销售主管岗位职责篇六
1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;
2.辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力;
3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;
4.收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的制定;
5.拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度;
6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。
4s店销售主管岗位职责篇七
1、负责京东自营渠道的品牌销售管理，年度目标分解、月度活动政策方案；
2、负责与京东采销商务对接，沟通资源落地：活动提报、资源位排期，费用预算；
3、负责品牌的京东渠道整体推广节奏制定和落实：付费推广策略，产品和品牌整体转化率提升，客服资源协调与管理；
4、常规运营动作策划与执行：协调美工完成活动页面修改制作、详情页的维护与更新，协调供应链做库存管理，协调研发部门开发新产品。
1、较强的商务谈判能力和客户管理能力
2、较强的抗压能力，情商高，会算账，较强的业务拓展能力，进攻性强
3、统筹协调能力强，汽车用品京东自营经验者优先；
4s店销售主管岗位职责篇八
1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
4s店销售主管岗位职责篇九
1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标;
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
4s店销售主管岗位职责篇十
1、负责公司产品的销售及推广工作（粮油副食、休闲食品、饮料、酒水、肉类等）
2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
1、经理主管有快消品行业工作经验，热爱销售工作，有亲和力和抗压能力，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳，有团队合作意识、敬业精神。
2、销售代表，有无经验均可，应届生、退伍军人优先；
工资月结，上不封顶！
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
