总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
监察办工作总结篇一
一,加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线 (一)以”认真学习贯彻党章,增强拒腐防变能力”为主题, 开展纪律教育学习月活动 今年的纪律教育学习月,我们安排了形式多样的学习活动. 首先,我们给党员干部安排了两场既有理论深度又有生动案例 的报告会.5 月 19 日,配合纪律教育月的动员,我们邀请了广东 省纪委常委,秘书长蒋乐仪为中层以上领导干部作学习党章的 辅导报告,使广大干部深刻领会到:贯彻党章在新形势下具有 特定深刻的意义,是加强党的建设的必然要求,是加强党风廉 政建设的根本保证,是深入推行党风廉政建设和反腐工作的重 要举措.6 月 18 日,我们又邀请省高级人民法院院长吕伯涛针 对反商业贿赂这个社会热点问题给全校党员干部作深入浅出 的辅导报告,使广大党员干部对商业贿赂的概念,特征和社会 危害有一个深刻的认识,增强抵制商业贿赂的自觉性. 与此同时,我们安排各单位党组织采取集中学习,开座谈 会,观看录像等多种形式组织党员学习《xx 在中央纪委第六次 全会上的重要讲话》,《反腐倡廉教育读本》,中央以及广东 省委领导同志的讲话等学习材料,观看《忏悔录》和《守住清 廉》教育片,对党员干部进行一次广泛而深刻的纪律教育.并 在全校范围内开展一次党章知识竞答活动,增加党员学习党章 的趣味性,取得良好效果. 纪律教育学习月活动,使我校党员干部进一步提高了思想 认识,树立了正确的世界观,人生观和价值观,政绩观以及廉洁 从政的道德观,为我校党风廉政建设打下坚实的思想基础. (二)开设廉政课,推动廉政文化进头脑 开设廉政课,把廉洁教育及思想政治教育,道德教育结合 起来,不断增强师生员工的法制观念,纪律观念和廉洁自律意 识.
12 月 14 日,袁文俊书记给汽车工程学院教师上了一堂题 为《倡导诚信科研,杜绝学术腐败》的廉政课,剖析了当前高 校中出现的”汉芯一号”造假案,清华教授造假案,沈履伟剽 窃案等学术腐败案件,要求各学院结合学校教风学风建设,将 诚实守信,职业道德,学术规范和知识产权等方面的相关知识 作为青年教师岗前培训的重要内容;建立学术道德奖励和惩处 制度;加强自律,实事求是,严谨治学,正确行使学术评审权力, 积极开展学术批评.
11 月 7 日,胡惠兰副书记给南校区中层干部作了一场题为 《落实,加强廉洁自律》的专题报告会,介绍了我国在反腐倡 廉建设的重大举措以及相关的政策,教育领导干部严格遵守” 三重一大制度”,”个人重大事项报告制度”,”述职述廉制 度”,”四大纪律,八项要求”,”领导干部五不准”等廉政制 度,坚定理想信念,正确对待利益和权力,自觉接受监督和提高 拒腐防变能力.
6 月 15 日,胡惠兰副书记给南校区近 300 名学生干部上廉 政课.大学生通过听廉政课,了解腐败的概念和表现形式,腐败 对国家政治,经济发展的危害以及建立健全惩防体系的重要意 义,逐渐形成廉洁治学,廉洁办事的意识.
二,加强反腐倡廉制度建设,构建制度保障机制 在党风廉政建设中,健全制度是根本.今年,结合我校实际, 继续完善规章制度,规范管理,加大从源头上预防和治理腐败 的力度,制定了《华南理工大学向^v^通报党风廉政建设 和反腐败工作情况,邀请^v^参加党风廉政建设专项检查 的具体办法》,《华南理工大学党员领导干部报告个人有关事 项的实施办法》.另外,正在起草《华南理工大学招投标监督 管理办法》,对招投标监督行为进一步规范. 此外,还对现有规章制度进行梳理,对不符合形势发展需 要的,予以废止;对与新规定不一致的,进行修改;对还存在的 管理漏洞,列入新制度制订计划,力图构建规范有序的管理体 系. 三,加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使 (一)开展治理商业贿赂自查自纠工作,使党员干部做到干 净做事 上半年,在全校范围内印发了《关于开开展治理商业贿赂 自查自纠工作的通知》,对全校治理商业贿赂自查自纠工作作 了全面部署.邀请了省高级人民法院院长吕伯涛为我校师生作 《商业贿赂误国误民,全面整治刻不容缓》的动员报告,使全 校师生对商业贿赂有一个清晰,全面,完整的认识.6 月至 9 月, 各单位对商业贿赂进行全面自查清理,着重自查了校内各单位 在商品购销和服务中有没有收受不正当利益的行为;基建,物 资采购招投标活动中有没有违规违纪行为;产业集团清产核资, 组建资产经营公司过程中,有没有造成国有资产流失;各单位 有没有玩忽职守,失职渎职,放任或者包庇不正当交易行为. 通过自查自纠,对发现的问题和隐患进行了区别处理:如 对校医院抵制回扣的行为予以肯定,并要求校医院健全制度, 杜绝医药回扣行为;对南校区某部门未按规定进行招投标采购 行为,及时作出监察建议,责令其改正,并对负责人员进行批评 教育;对物资采购过程中发现的一起采购货物质次价高行为, 正在进行初步调查核实.
(二)开展《实施纲要》落实情况检查,进一步规范管理 下半年,对部分单位落实《实施纲要》情况进行了检查, 通过召开座谈会,查看会议记录等形式,了解各单位的落实进 度,进行了督办工作.在督办工作中,要求各单位进一步提高认 识,将贯彻落实《实施纲要》作为”从严治教,规范管理”的 重要举措;明确本部门在落实实施纲要中的责任,按照规定的 时限完成各自的任务. 教育部纪检组检查了我校贯彻落实《实施纲要》的具体 情况,对我校《实施办法》中 148 项分解任务进行了检查,听 取了学校及部分单位的执行情况汇报.检查组认为:学校对 《实施纲要》的认识非常到位;贯彻落实《实施纲要》工作做 得很扎实;廉洁自律工作,廉政文化进校园工作做得很有特色; 在廉政谈话,诫勉谈话,述职述廉等方面理解到位,工作细致. 同时,还对部分学院和部处进行了执行”三重一大”情况 检查.查看了会议记录,召开了有关会议,对发现的问题及时要 求整改,对各单位执行”三重一大”制度产生了较好的推动作 用. (三)参与监督招投标工作,确保招投标工作严格按程序进 行 参与学校基建工程项目招标工作 5 次,监督基建工程招标 的报名,资格预审,抽取专家,开标,评标,验收等环节,协调基 建处和工程监理公司做好工程招标相关环节的工作;参与学校 教学设备,大宗物资采购的招投标工作 202 次,其中:公开招标 171 次,竞争性谈判 7 次,单一来源采购 24 次,投标金额达 6963 万元,比预算资金节约 万,商务谈判后节约 万.(四)加大对本科生的录取监督力度,确保招生工作的公平 在招生工作中,学校成立由主管教学副校长为组长,纪委 书记为副组长的招生工作领导小组.纪检干部参与并对录取工 作进行全过程跟踪监督,全程介入艺术类,体育类,普通本科生 的录取工作,参与术科考试,面试等环节,对考场秩序和评分现
场严加监督,确保招生工作公平,公正,公开,让考生和家长放 心.
(五)推行研究生录取监察员介入制度,规范研究生招生行 为
为了规范研究生复试的程序,聘请 40 多名兼职监察员介 入各个学院的研究生复试工作,对复试过程进行现场监督,同 时接受考生投诉,对复试工作中存在的问题进行及时纠正和处 理,受到考生的积极评价.
四,从严惩治腐败,铲除腐败滋生的土壤 (一)开展诫勉谈话,函询,对领导干部的苗头性问题批评 教育 采用诫勉谈话,函询的形式,对出现苗头性问题,铺张浪费 造成不良影响的干部及时进行告诫劝勉,批评教育,询问,促其 改正,使领导干部自觉遵守党的纪律.如对”某学院收费没在 合理时间内上交学校财务部门”问题,纪委领导对该学院负责 人进行诫勉谈话,纠正错误. (二)进一步加大案件的查处力度,有效打击腐败行为 开展案件检查,既是贯彻从严治党方针的要求和体现,也 是惩治腐败的重要手段.本年度,校纪委立案 1 件,结案 2 件, 涉及党员 2 人,受到党纪处分 2 人.同时,对违纪情节轻微的人 员,校纪委通过组织处理措施处理,涉及通报批评的 1 人,涉及 取消预备党员资格的 1 人. (三)认真查处群众来信来访,确保群众的切身利益 群众信访涉及群众的切身利益.认真处理信访工作,既确 保群众合法权益,又能促进社会和谐稳定.今年度,校纪委,监 察处共接到群众来信 37 件,来访 4 件,上级机关和领导交办 7 件,处理了 43 件,尚有 5 件正在调查之中. 群众信访中,署名案件 15 件,匿名案件 33 件.匿名信访件 约占总数的 69%.结合举报信的内容,对被反映人进行廉政谈话, 对出现的苗头问题通过诫勉等方式进行教育,取得了较好的效 果.对于举报失实的,根据举报信造成的影响大小,采取相应的
措施在一定范围内澄清,这样既监督了干部的从政行为,又保 护干部.
五,加强纪检监察队伍建设,不断提高业务水平 (一)认真开展业务学习,提高纪监队伍素质 结合纪监工作特点和实际,积极参加政治学习,业务学习, 教育纪检监察干部轮训班,直属高校纪检监察干部办案骨干培 训班,全省招投标监督工作培训班的学习.通过学习培训,提高 了理论水平和业务素质.
监察办工作总结篇二
1月17日，县规划自然资源局召开2022年度工作总结大会。会上，县规划自然资源局党组书记、局长杨前禄全面总结了过去一年的工作，对2023年的各项工作进行了安排部署。局班子成员、全体干部职工参加了会议，驻局纪检监察组受邀列席会议。
过去的一年，在市规划自然资源局党组、县委、县政府的坚强领导下，局领导班子团结协作，干部职工善作善为，在加强党的建设、强化规划引领、统筹保护修复、坚持服务为民、坚持生命至上等六个方面的重点工作上推进有力，为我县经济社会发展提供了规划自然资源有力保障。
在总结成绩的同时，各科室（单位）也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足。在工作推进中，改掉等部署、等安排的习惯，积极主动谋划、压茬推进；在作风建设上，要严以律己、恪尽职守，营造良好的干事创业氛围；在争先创优上，进一步提高认、解放思想，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
要持续深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，全面宣传贯彻落实党的^v^精神，深化落实市委六届二次全会精神和县委十五届五次全会精神，深刻把握新时代新征程新重庆的丰富内涵，聚焦“兴业兴城，强县富民”努力适应新变化、取得新突破，奋力谱写新时代奉节高质量发展高品质生活新篇章。
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监察办工作总结篇三
纪检监察室工作总结 今年以来，在局长室的正确领导下，我们紧扣年度工作目标，扎实开展各项工作，不断创新工作举措，较为出色地完成 了年度目标，现汇报如下：
一、个性目标完成情况 1．“积极探索纪检监察机构实行统一管理的新途径，结合教育实际，推动制度创新工作全面开展”工作完成情况。
今年以来，我们按照市纪委派出（驻）统一管理要求，大力加强自身建设，全方位加大监督力度，先后组织实施了市教 育局体卫艺教处处长、市政府教育督导室督政处处长、市教育局电教中心主任及副主任、市政府教育督导室督学处处长、 市教育局高教处处长、办公室副主任、宿迁高等师范学校副校长、宿迁市实验小学副校长、校长等 10 个职位的竞争上 岗工作；选拔任用了 2 名市教育局主任科员，指导市实验学校竞选了 13 名中层干部上岗。此外，我们还根据教育系统 实际，拓展监督范围，把选聘教师、评先评优、特级教师评选等事项列入监督范围内容。今年以来，参与了对全市教育 系统安全稳定、行风、职业教育、民办教育等工作先进集体、先进个人候选人逐一审核，参加了高中教师资格认证工作， 评选 32 名特级教师候选人参加省里评选，为市直学校面向全国公开选聘教师 173 名，其中宿迁中学 43 名，经贸高职 27 名，宿迁高师 23 名，应用职业技术学校 14 名，市实验小学 66 名。同时，我们还积极探索管理的新机制，拟在市直学 校派驻纪检监察员，以进一步加强市直教育系统的党风廉政建设。
2．“加强廉政文化建设，深化党纪国法教育，积极开展廉洁自律教育和警示教育活动” 工作完成情况。
一年来，我们在全市教育系统全面推进廉政文化建设，特别是利用 9、10 月份时间，深入开展反腐倡廉系列教育活动， 市直教育系统组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》、《中国^v^党内监督条例（试 行）》、《中国^v^纪律处分条例》等文件和法规，共举办各种廉政知识讲座 30 余场，800 余名党员干部参加了“学 规划、谋发展、展风采、比奉献”主题教育活动，1500 余名教师参加了“贯彻师德规范，坚持廉洁从教”为主题的教育 活动，撰写读书笔记 100 余万字，心得体会 150 余篇，崇廉尚洁的良好氛围已经在全市教育系统形成。在省教育厅开展 的“廉政文化进校园活动”中，我们制定了详细的活动方案下发各县区、市直学校，成立专门的督查小组，督促各地各 校活动开展情况。活动中，我们收到廉政歌曲、廉政书画、廉政手工制作、廉政演讲作品 3238 件，我们组织了专家对 所有作品进行评审，并在全市进行表彰。同时，将《把廉政的种子播进幼小的心灵》、《烛颂》等 38 件优秀作品报送 省教育厅参加全省廉政文化优秀作品评选，张红梅、赵吕森、张荣荣、薛鑫鑫等 9 位同志的作品荣获省一二等奖，获奖 总数在十三个地级市中名列第一。
3．“贯彻执行党风廉政责任制，严守‘四大纪律，八项要求’，按照教工委的部署，大力推进党风廉政建设和反腐败 工作”工作完成情况。
我们按照党风廉政责任制的要求，组织局机关中层以上干部及市直学校领导班子进行了述职述廉，并积极配合市纪委、 市委组织部开展了局机关领导班子述职述廉活动。同时，为了进一步促进市直教育系统广大党员干部，尤其是领导干部 对《建立健全惩治和预防》的深入认识与理解，我们组织广大党员干部，认真学习《工作规划》，1342 名党员干部和教 师参加了答题活动，达到了宣传、教育的目的，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
4．“严格执行领导干部廉洁自律各项规定，查处各种违纪违法行为，做到有案必查，在规定时间内保质保量地完成案 件查处任务” 工作完成情况。
在加强领导干部廉洁自律方面，我们主要做了以下几方面工作：一是根据《实施细则》、《补充规定》等文件精神，制 定出台了《宿迁市教育系统加强对党员领导干部自律的监督工作实施方案》，并根据方案，规范领导干部自律的监督工 作；二是严格执行党员和领导干部婚丧喜庆操办报批制度，今年以来，2 名党员干部填写了《市教育局党员干部操办婚 丧喜庆活动申报表》；三是严格执行禁酒令。凡是遇有公务活动需要宴请，必须事先履行报批手续；四是严格执行对领 导干部配、用车各环节督查制度，加强公务用车和领导干部公款支出的管理和监督。领导干部用车与分管处室用车捆绑 安排；同时实行领导干部职务消费实行定额包干制，每季度对全体工作人员通报一次。围绕强化监督效果，我们开展了 四次活动促监督，收到了良好的教育效果：首先是在春节前召开廉政教育大会，要求党员干部做到“四个禁止，十个不 准”，过一个廉洁的春节；其次是在春节期间开展了为党员干部送廉政春联活动，共送出 725 幅春联；第三是组织局机 关事业单位全体工作人员认真学习《职务犯罪预防宣传手册》；第四是结合“解放思想能行成 推动落实好快干”大 讨论活动，在全体党员干部中查摆“满旧浮虚难”五类问题，组织领导干部任职谈话 11 人次，关键时段廉政提醒谈话 3 人次。此外，我们还建立了科级以下干部党风廉政建设责任书、群众来信来访问题说明书、年度考核评议书和警示教育
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自律书制度，从制度上约束、提醒干部任职后认真履行职责，勤政廉政，经常性地教育干部、不间断地提醒干部、最大 限度地保护干部、长效培养干部。
5．“做好教育纪检监察信访工作，年信访办结率达 98%以上” 工作完成情况。
我们严格按照局领导的要求，认真做好省教育厅、市纪委转来的信访件及自收信访件的办结工作，切实做到件件有落实、 事事有回音。截止目前为至，我们共收到各类信访件 90 件，已办结 89 件，达到了“年信访办结率达 98%以上”的要求。
6．“加强教育行风建设，积极协调配合有关部门、处室做好治理教育乱收费工作，教育乱收费投诉率较上年明显下降， 群众满意率明显提高” 工作完成情况。
今年以来，在春季、秋季开学之际，我们会同市纠风办、财政局、物价局等治理教育乱收费联席会议成员单位 对全市中小学收费情况进行检查，并定期召开治理教育乱收费联席会议成员单位会议，共同商讨工作中存在的问题与不 足，下发了《关于进一步规范教育收费治理教育乱收费工作的通知》，通报了在教育收费方面存在的不足。一年来，全 市共收到教育收费信访件 117 件，省转信访件 22 件，与去年同期相比下降了 ，群众满意度明显提高。
7．“积极开展行政效能督查，积极探索招投标市场监督和管理新举措，严肃查处破坏软环境的人和事，围绕教育中心 工作做好服务，维护教育良好形象”工作完成情况。
一年来，我们积极开展行政效能督查，积极探索招投标市场监督和管理，尤其是按照市纪委的要求，对宿迁中学、宿迁 电大、宿迁高等师范学校新校区工程建设进行了专项检查。此外，为了进一步规范教育系统工程招标投标的执法程序， 规范教育系统各级负责人的基建管理行为，我们成立了宿迁市教育投资工程招标投标监督管理领导小组，下设办公室， 制定了宿迁市教育系统投资工程招标投标实施细则，进一步明确工程招标投标的执法程序、工作规范和工作纪律，加强 对学校投资建设工程招标投标工作的监督管理，认真做好教育系统工程建设和设备招标投标等工作。对市直学校基建工 程在 30 万元以上、大宗物品采购在 1 万元以上，必须通过市招投标办公室，基建工程低于 30 万元，大宗物品采购低于 1 万元的，必须由所在学校申请，报经市教育局招投标办公室同意方可进行，以此不断提高执法监察工作水平，坚决杜 绝一切违规违纪违法的现象出现，为我市教育改革发展保驾护航。
二、共性目标 1．“完成教育局下达的 1000 万元以上竣工项目 1 个”工作完成情况。
虽然我们监察室人手少，任务重，今年没有参加外出招商和定点招商，但是我们积极参与市教育局招商局工作，多方寻 求招商信息并及时向招商局汇报，并对已竣工的项目认真做好帮办工作，努力完成招商任务。
2．“落实党风廉政责任制，加强行风建设，提高行政效能，强化诚信管理，无影响教育形象的情况发生”工作完成情 况。
新年伊始，我们就对落实党风廉政责任制进行了全面部署，并积极筹备召开全市教育系统行风工作会议，对去年表现突 出的全市中小学校进行表彰，并对全市教育行风工作进行了全面部署。此外，我们还在全市中小学积极开展“百千万” 工程（树百所学校形象、展千名教干风采、铸万名教师师魂），扎实推进全市教育行风工作。与此同时，不断提高行政 效能，强化诚信管理，不断提升教育形象。一年来，没有影响教育形象的不良事件发生。
3．“上报信息被市‘两办’‘信息通报’采用不少于 10 条；加强调查研究，完成有价值的调研报告不少于 1 篇”工作 完成情况。
监察办工作总结篇四
一、2022年执法监察工作回顾
（一）强化领导，确保执法监察工作责任制的落实。为了切实抓好行政执法监察工作，局党委高度重视，成立了以局党委书记、局长为组长，局党委副书记、纪委书记为副组长，局党委成员、各股室负责人为成员的领导小组。并按照职责进行了分工，确保责任到位，做到一把手负总责，分管领导具体抓，部门协调配合抓的执法工作体制。
（二）明确目标，确保执法监察工作落到实处。今年以来，我局紧紧围绕深入贯彻落实《纲要》精神这条主线，在不断拓展司法行政工作思路、创新工作方法的同时，建立了司法行政工作管理新机制，完善加强法制工作职能作用，严格行政执法行为，全面提升依法行政水平，进一步加快新时期司法行政工作改革和发展的步伐。
一是认真学习，充分认识依法行政的重要性。局党委和局属各部门高度重视依法行政工作，以身作则，带头学习相关法律法规和文件精神。通过专题学习、党委中心组学习、邀请专业人员讲授等，结合“素质大培训，技能大练兵，作风大转变”三大主题活动，深入学习法律法规知识。通过举办依法行政培训班、专题讲座等方式，对司法行政干警进行培训。各司法所、律师事务所、法律服务所、机关各股室根据年初的学习安排和要求，认真制定并落实学习计划。坚持每周五学习日、学习法律法规，做到了有计划、有考勤、有记录。领导带头学、亲自讲解，与同志们共同探讨有关法律问题，自觉做学习法律知识的表率。今年有计划有步骤地组织全体司法干警认真学习了《公务员法》、《行政诉讼法》、《公证法》、《物权法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《法律援助条例》、《司法鉴定管理条例》、《律师法》等法律法规和规范性文件，采取集中学习与自学相结合，正反典型教育相结合，原文学习与实际讨论相结合的方式，通过学习，撰写了学习笔记、心得体会和剖析材料，筑牢了司法行政队伍的宗旨意识、服务意识、责任意识、“禁令”意识。明确了执法程序和执法标准，规范和监督行政执法活动，提高行政执法水平、确保了依法行政各项要求落到实处。 2022年个人工作总结三是强化制度，进一步对学习、工作岗位目标责任制、工作纪律、考核办法等内部制度予以修改和完善，制定了《司法行政干警日常行为记分管理办法》、《司法局六项工作制度》等，加强对法律服务市场整顿和监管，对全体从业人员进行了培训，对法律服务从业人员的服务质量进行跟踪回访，向社会做出服务承诺。
四是狠抓案件的查处。一是查处上级督办的法律服务人员违反执业纪律和职业道德案件2件2人。并对该法律服务所进行了整顿，对违规违纪人员进行了诫勉谈话，要求写出书面检讨，并对所犯错误事实和违纪处理在全局系统通报。二是查处了干警违反工作纪律，擅离工作岗位的3件3人，并对其进行了领导诫勉谈话和目标考核扣分处理。三是查处了一起司法干警在为民办事过程中，违反办事程序，给当事人造成了一定的后果。事后对其进行了诫勉谈话和目标考核扣分处理。四是对一律师事务所违反工作纪律，对其进行停业整顿，责令限期整改。
