当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得感悟，如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得感悟要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得感悟范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
mba毕业感悟篇一
千锤百炼终成正果迈步崭新征途
——浙大mba毕业感言
曾经的忧伤苦痛与美好记忆我们留在心中，未来还有梦，我们一起努力创造。 今天我心情很激动，我要感谢cctv、mtv等等给我这个机会----这样的的话我就不说了，但是不讲并不代表我不感谢我的导师范晓屏老师、李小东老师、王重鸣老师、吴晓波老师、张大亮老师等，我也不做学术演讲，我把这个机会让给比我更聪明、更优秀的同学，我只想跟同学分享五点感言：
这个是好结果，进浙大读研是我一直的心愿，十年前我考过经济学院的研究生，但是由于专业考试发挥失常结果录取与我擦肩而过；那时我的学习可是很认真的，租住在青芝坞农民房、学习在第九综合教学楼、休闲在植物园灵峰探梅处，可是后来还是没过，之后就很郁闷；然后在02年看到钱报等着我的一位小兄弟考上浙大mba记者采访，当时我的好胜心马上上来了，我想他考得上我为啥考不上呢？于是就买书准备参加一月份mba联考，由于当时是十月份决定考试，既没时间认真复习、也没上培训班，只是凭着老本，考了个160多分，还不够面试成绩；然后我就想这次差点，下次我上个培训班，认真点不是可以过了么？于是在2005年6月份开始上培训班、做练习题，终于考了个220多分，上了06秋季的mba，终于园了我的浙大研究生梦。
这次考上了给我的启发是只要咬定目标、认真努力，总会如愿以偿；当然如果梦园不了，只能归因于你努力不够。
总理的这句话的确很有道理，我引用下。就像这次论文答辩，我一开始选择的是战略管理，是杭州创新创业新天地发展战略选择，总之，费了很大的精力、花了很多时间去浙大玉泉图书馆找资料、去浙江图书馆找资料，让导师修改完善、同学提建议，然后递交评审，结果评审没过，我当初的感觉就像是雄心勃勃的人被人兜头一盆冷水、又像是一个勤奋的农民眼看庄稼成熟了收获在望，就突然一阵暴风雨吹来、一切都随雨打风吹去；那时的沮丧、消沉、郁闷没法用语言形容；那时我也在怀疑我究竟能不能通过答辩，还能不能毕业？如果不能毕业我的心血、时间不是白花了么？我那时灰心了三个多月，这时候，不断有同学捷报频传，我又开始想了，我上课坐第一排、很认真跟老师互动、考试成绩平均分80分以上，为什么他能过，我不行呢？我的好胜心又上来了，信心又回到了我身上，最 后我打起精神找导师换了我擅长的营销领域，这次从5月底开始准备，二个月给导师递交初稿，九月份论文评审通过，之后一路绿灯，顺利到达成功彼岸。
所以，只要努力，并且又信心就能成功，如果没有信心，我今天也不能站到这里了。
浙大mba品牌是全体mba共同努力铸就的。毁牌容易创牌难、个人言行多思量。在平时工作中，不断听人家评论mba，某某学校的mba怎么怎么的、某某又是怎么怎么的，对于浙大mba正面评价当然很欣喜，也很有自豪感；当然对于负面的评价就很难过。同志们，群众的眼睛是雪亮的，自从你毕业的那一刻起，你的一言一行就代表了浙大mba的形象，这不是由你的意志为转移的。请同学们多想想这一点，用实际行动为浙大mba增光添彩，什么是回报母校？给管院长脸、给mba加分，这就是你回报母校最好的方式之一。
当然，通过我的努力工作，认真努力，大家对我正面评价多，我也在给mba加分、给大家加分。
1+1大于2的理论地球人都知道，但是在实际运用中就会有负偏离。浙大mba也一样，我听说过负责招聘的mba毕业生有意不录取mba；有的相互拆台，说浙大mba学不到什么，没啥了不起，有的甚至相互诋毁，所有这些不和谐的声音，实际在给浙大mba摸黑，也在给大家脸上抹黑、甚至给你自己脸上抹黑。
浙大mba是一个整体，要有大局意识、要相互团结，这就是要做到在工作中要相互帮助、在生活中要相互关心、在学习上要相互学习、取长补短。
当然我不说所有的同学也都明白这个道理，mba毕业只是代表着你比较系统地学习过管理方面的知识、受过管理方面的训练，但是关键在于学以致用，在于在工作、生活中有意识运用管理学的知识，使工作和谐、事业和谐、家庭和谐、生活和谐，这才是问题的关键。
最后，我想说，只要大家重视努力、锤炼信心、关注团结、珍惜品牌、注重学习，那么你将有机会达到这样的境界：今天你以浙大mba为荣、明天浙大mba以你为荣。
谢谢。
mba毕业感悟篇二
尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：
一年多的生活和学习就要结束了，几多留恋，几多不舍。来自不同行业的同学们从相识到相知，心中有太多的话要说，此时却几度哽咽，挥挥手，道一声珍重;回回头，留一个笑脸，学习的气氛，同学的友谊，深深地感染了我，是我一生难忘的.在学习当中，老师的人生哲理，对生活的态度，让我受益匪浅，希望人生的道路上同学们都能走的更好、更远，衷心祝福亲爱的同学老师身体健康，幸福快乐!
时间飞快流逝，一年前我们相见，相识，相处，相知，相融，相助，而今又相别;望着一张张熟悉的面孔，我们心潮澎湃，思绪万千;一起走过的日子，学习，工作，娱乐，一幕幕都铭记在每一个人的心坎上，流进彼此的血液里。这同学之间的情谊将凝结为一道靓丽的风景线，伴随我们不断进取，上进，触发生命的激情与潜能，步步为营，创造我们更为灿烂和辉煌的未来!
光阴似箭，转眼间在中山大学mba总裁班就要结束，回首一年多的点点滴滴，心中感慨颇多。有对教授和班主任老师的感谢，更有对同班同学的不舍。我们从相识到相知再到互相了解，在此，我仅对教导我们的老师及同学们分享一下我的感言。
在公司我是一位董事长及总经理，日常工作中遇到任何困难我都会因我多年的生意经验来解决问题，最后得到成功，但经常也经历多次的成功和失败，自己每次反思问题的所在之处，企业发展到一定的程度，靠现在这样公司文化及知识是不可行的。
因现代社会竞争时代，企业所处的环境时刻发生着巨大变化，赢不只是靠经验，学习最新的知识及带给团队知识是最重要。
经过一年多时间的学习中，我不断总结和实践，从内心真的感谢老师课程上的指导，另我在扩展中思路的打开，战略上的定位清晰，也另团队一起进步，公司稳步发展。
偶然进入了中山大学，一年里在这里我们结交了真诚的友谊，每一次的上课时间是我最开心的日子，在赵老师的组织带领下，班级活动每每让人开心难忘，通过企业之间的相互走访、交流，有了很大的启发。同时，也学习到了更多管理知识，打开了我的思路，有些运用到公司的实际管理中，起到了很好的效果。感受最深的是：不论你在做哪个类型的公司，首先要解决生存问题，融资之道，现金流。
走进中大一年多，通过参加课程，企业走访学习及班级的活动，学到了知识，开阔了眼界，也得到同学们的关怀照顾，收获了很多的感动，这一起走过的日子给我的人生增添了许多色彩。希望今后都能延续这种氛围，学习不断，快乐不断。
走进18班，发现这里真是藏龙卧虎，同学们都很优秀，事业都很成功，而我就真的很渺小了。我相信每个人的成功都并非偶然，他们都付出了智慧和努力，有许多值得我去学习和借鉴的经验，但不同的起点距离也不是一步能跨越的。而我领悟的是一种生活的态度，每个人都有自己的生存价值，不要强求，应该珍惜自己能拥有的一切，抱着感恩的心态，人也活得自在。
中大一年多的学习将要结业，过去一年多是我难忘的快乐时光，在学习过程中，增加知识之余，更重要的是在观念上的改变。很幸运，离开校园28年后，能重新感受校园气氛，发现同学们身上很多优点与成功之处值得我去学习，希望今后人生的道路上有更多的.机会与同学们交往并分享快乐。衷心感谢赵老师、马老师的教导，祝福老师与同学们心想事成，家庭幸福!
mba毕业感悟篇三
尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：
快乐的时光总是来去匆匆，转眼间我们在新华mba上海七班第四期的学习即将划上了一个圆满的句号。
在此期间，我有幸在新华mba上海七班第四期，迎来了人生另一段非常重要难以忘却的知识和经验的积累期，能有机会在离别学校数十年后又重返校园，在与老师、同学们的坦诚友善和丰富的阅历相处中再次沉淀和成长，为自己今后的人生和职业走得更宽广和丰富，打下更为扎实的基础。通过这一年的学习，我有了更多的感悟，也为自己拓展了新的创新思维和与时具进，增添了新的元素和内涵。
开诚布公地说起我最大的收获，就是不仅增长了文化知识，更不可多得认识了一班志同道合显有建树的同学们。茫茫人海中，我们从不相识到相知，不知是累积了几世的缘分，我们共同交流，共同成长，从老师和同学们身上我学到了很多很多自己以往所欠缺的东西。忘不了探为讨问题的各抒己见；忘不了为争一个答案而争得“面红耳赤”；忘不了觥筹交错时的欢畅淋漓；忘不了移动课堂时的心灵触动；忘不了参加合唱比赛时的斗志昂扬；忘不了….一年虽然时间屈指可数，但这些让人值得回味无穷的记忆，将永远印刻在我的脑海里，难以忘怀。虽然我们完成学业，即将结业了，将以崭新的精神面貌踏上新的征途，以后聚在一起的机会不会很多，但是我们师生间的情谊却长在！先进发达的互联网将会把我们紧紧的连在一起，共同分享知识所带来的快乐，共同分享收获后的喜悦!
雄鹰离不开蓝天，水手离不开海洋，一年的学习是为了那更遥远的地方，心有多远，路就有多远。我们要活学活用、学以致用、为我所用，为自己所确定的新的目标而奋进！当前进的道路上遇到挫折，心灵需要靠岸的时候，我们就是彼此的避风港。
最后，感谢新华mba上海七班第四期老师们的辛勤付出，感谢老师同学们的一路陪伴！因为有你，所以快乐！祝大家万事遂愿，身体安康，家庭幸福！
mba毕业感悟篇四
尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是来自某某的新生某某，今天我很高兴也很荣幸的能和大家相聚在这里，来共同迎接mba课程的学习。
当我得知自己被某某大学mba录取的时候，我非常激动，因为我是某某年从某某大学某某专业毕业的学生，如今，我又能回到母校攻读mba课程，我的激动与喜悦之情更是难以言表。
某某大学是一所历史悠久的综合性重点大学，某某大学mba也是根植于这片文化底蕴深厚的沃土中，在“某某”的校训精神指引下，经过多年来的辛勤耕耘和培育，也培养出了不少优秀的mba人才。
本届mba的同学们都是来自四面八方，为了共同的梦想，跨越了空间的距离和年龄的差异来到这里，在这里实现我们人生的又一次起航。
在mba的学习中，首先，我们必须明确学习mba的目的是什么，有人是为了学习知识，拓宽视野；有人是为了学会分析问题、解决问题的能力；有人是为了交到人生中的一个或多个至关重要的朋友；有人是为了结识一位对自己会产生深远影响的导师；也有人是为了成为一个企业家打基础。其实每个人的目的可能都不一样，我个人认为最重要的目的是学习。通过学习，同学之间、同学和老师之间都可以结合理论和实践一起分享管理经验。
3年的mba是人生不算长也不算短的时光，有的人几年下来会硕果累累，有的人会两手空空。那么，如何顺利地在安大完成mba
学业？不知道有多少人读过《致加西亚的信》这本书，当加西亚接到总统的任务后，想都没想就出发去完成任务，靠的就是两个字“态度”！而米卢也说过“态度决定一切”， 态度是对待比赛的态度，对待胜利的态度，对待荣誉的态度。同样，在我们所面临的mba的学习过程中，一定要有良好的心态，明确自己的学习目的，在完成课业的同时，多读书看报，多与老师和同学交流，多学习外语，多浏览财经网站，充实自己的课余生活。
我曾问过一个mba已毕业朋友，你究竟从mba中学到了什么？他给我总结了以下几点，一是学习了专业的管理知识，二是思维模式的改变，三是建设了比较好的人际关系网络。从学习专业的管理知识方面看，对于我们mba学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，亦或者是人力资源资本等方面都是一个系统学习的过程，要掌握以至学以致用，并不是一件简单的事情，更需要我们付出努力和汗水。从思维模式的改变来说，mba给我们带来最重要的东西是对我们固有的观察、分析、思考及决策的思维模式的扩充，长期以来，我们每个人在工作中都形成了一个固有的思维模式和观念，而这种维模式和观念决定了一个人的行为，所以，单纯依靠理论知识是改变不了的，但是真正学好mba，是可以改变一个人的思维模式和观念的。
总而言之，这次mba的学习机会是来之不易的，我们都很珍惜，我希望同学们都能在未来的学习中能尊敬师长，脚踏实地，自强不息，最后我祝愿所有的同学们都能以优异的成绩完成mba学业，展现
“至诚至坚，博学笃行”的精神！
谢谢大家！
mba毕业感悟篇五
尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：
结业之际，常怀念我们总裁班同学们的真诚、坦荡和融合，虽然如今天各一方，但音容笑貌犹浮眼前。感谢“总裁十八班”这一优质平台，使我们幸结学缘，由学友成为朋友。“从来不需要想起，永远也不会忘记”，我倍加珍惜这一路走过、留下无数温情记忆的学缘，并将终生去呵护它，灌溉它。
告别中大，别梦依稀，依依学缘，清风徐来。我以一个学子的感恩之心，为同学祈福，为十八班加油，为中大呐喊!
我认为每堂课所教授的知识都是一笔巨大的财富总裁培训班优秀毕业感言总裁培训班优秀毕业感言。这些有着深厚学术背景的专家、学者，用渊博的知识旁征博引给我们阐述最前沿的观点和最权威的理论，并结合实例，深入浅出，将复杂的原理讲解的通俗易懂，使我深受启发。通过这一年的学习，很大开拓了我的视野，掌握了更多管理层面的知识，这对我以后的工作会起到很大的推动和促进作用。
时日虽短，收获颇多!良师益友，皆吾楷模!聚散匆匆，乐也融融!课间课外，亲如昆仲!蹬山跨海，气贯长虹!高谈阔论，如沐清风!拓展结业,弹指挥间!千言万语,难述情衷! 十八班情,十八般艺!上天入地,谁与争锋!
在xx学习的两年期间，是让我在各方面得以成长和提高的一年，包括学术知识：中国和国际经济的宏观和微观分析，如何成为真正意义上的在事业和家庭之间找到平衡。同时，有幸认识了来自各行各业的同学，他们对专业知识的探索，对人生和事业的热情深深地影响了我。难忘的学习生活即将完满结束，感谢xx大学的教授们给我带来的全方位的充电。更令人欣慰的是有这样一群杰出的同学，朋友，兄弟姐妹，这将是我一生中最珍贵的记忆。希望能继续从学校和同学们身上学到更多的东西，并加强与大家的交流!
一个偶然的机缘来到xx大学时代华商培训中心，参加了总裁高级精要课程研修班。感谢xx大学时代华商培训中心给了我们学习课程的平台，感谢18班带班老师赵婷为18班付出了青春的热情和无私的汉水，同时也感谢每一位在课堂中或活动中带给我们知识力量的老师、教授、教练，正是他们的教诲让我们认识到的真谛，找到通往真知的道路，对此我们将永远心怀感激
在这一年的学习过程中结识了18班同学兄弟姐妹的情谊，每一个同学都在学习、活动、相聚中把最美好的一面留给重在参与的同学，把责任和奉献留给自己，让18班在快乐学习、快乐生活的号召下和谐共处、友谊天长地久总裁培训班优秀毕业感言毕业感言。
感谢我们的企业给我们到中山大学时代华商培训中心mba学习的机会，是我们企业的管理团队和员工给我们提供了最好的学习案例和实践平台。为此我们只能用在mba学习所学的知识为企业和员工谋取福，同时感谢我的家人给我学习、工作上的支持和帮助。
无情的时间摧毁了我们短暂的在校同学光阴，转眼一年过去了，来时的踌躇、矛盾的心理早就一扫而空，我们一起学习知识、结识朋友、收获感动。即将就要分手了,真的好不舍得，我们来自不同的生活圈子，从相识到相知,再到难分难舍,让人难忘的点点滴滴。
挥挥手,道一声珍重，回回头,露一张笑脸，感谢赵老师,让我们学到了知识,收获了友谊.忘不了您们...
我不知别人，但就我而言，这一年的学习，对我的一生都是改变，能认识班的每位同学是我的荣幸之至，是我的财富!我永远爱十八班!
mba毕业感悟篇六
尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：
有幸于20xx年4-7月参加了洛阳第一期量维锡恩九段总裁班为期四个月(每月三天集中授课)的特训学习，收益很大，特别是课程的做战略、做团队、做文化、做机制四大模块，商业启蒙式的强化培训、结合业务的互动训练和极富操作的咨询工具，以前没有做到总经理的位置时，的确缺乏系统的考虑和应用，通过本次学习，在企业日常管理和持续发展的问题上，从思路、理念、方法和操作上有了较为明晰的指导和方向，工作方法上从具体业务工作的泥潭中找到了时间和精力的管理回归，总经理(总裁)的强大责任意识也更加奋发了，特别是同样的总裁，你的水平决定着企业的命运，不同层次的总裁，决定着企业命运的不同，总裁不仅要赢得当前竞争，还要将各种管理方式习惯化、咨询工具落地化，更要领导企业走向持续光辉的未来，我想这才是一个现代企业总裁的理想和职责。下面谈一谈本次学习的一些感言：
一、本次课程做战略、做团队、做文化、做机制四大模块分别由杨鹏博和邢涛二位职业高级讲师授课，并分为价值、速度、执行、结果四个学习对抗小组，形式上即生动活泼，又充分体现了团队竞争的核心特点，做战略、做团队、做文化、做机制四大模块是一个具有内在逻辑关系的知识体系。正如课程所讲，如果把商场比做战场，把企业比喻成驰骋在战场上的战车，那么，战略就是对公理与规律的信奉与把握，为战车指出正确的前进方向;机制是一只轮子，是团队复制系统，没有机制就不可能有团队复制与制度下的企业强大;文化是一只轮子，是团队的动力系统，没有文化就不可能有团队精神驱动下的内心强大;团队是一群奔驰的骏马，总裁要做伯乐，做教练，做领袖，用文化和机制的力量去进化和优化团队，优胜劣汰、适者生存，做好战略人力资源，只有强大的团队，才可能有强大的公司。所以，战略、文化、机制、团队四大模块对现代企业的稳健持续发展是缺一不可，互相促进，共同发展。
二、课程始终追求的核心价值观：
客户价值、员工成长、开放分享、追求卓越，是现代企业做强做大的企业文化基础，体现的是诚信经营和以人为本的管理精髓。客户价值就以顾客为导向，就是把顾客利益放在首位，如果企业没有将顾客利益放在首位，而是不择手段地谋取利润，就会对产品质量不精益求精，甚至会粗制滥造。对这样的产品，消费者和用户自然会避之不及，其结果就是该企业因产品没有销路而走上穷途末路。员工成长就是注重激发全体员工的竞争意识和创造热情，以绩效为导向，鼓励内部的良性竞争，引导员工以为企业创造骄人业绩来追求个人职业生涯的长远发展，企业关心员工和发挥员工的作用，员工在工作中就会心情舒畅，一丝不苟、精益求精，生产出优质产品和提供一流服务。相反，企业目标若不是服务于消费者和用户，企业就不会关心员工的利益。这就是一流企业往往关心其员工利益，而平庸企业往往不关心其员工利益的根本原因。对于一个作为经济实体的企业，其最终的目的就是为了追求经济效益，企业个人也在不断追求的过程中，与企业达成和谐，共同发展和进步，
但在相同的前提下，先进的企业文化是把员工统一到企业价值观和追求愿景目标上，强调的是“不断超越”、“开放分享”和“追求卓越”等，而落后的企业文化多是简单追求企业利润、完成资本积累或提高绩效等问题，所以建立企业文化应以管理制度的完善为基础。建立完善的公司管理制度，能有效地激发员工的积极性，以及员工对企业的归属感。
不过企业在制订规章制度时，要关注这些制度能否得到贯彻和执行，而不只是喊口号而使起最终流于形式。管理是关键，比如海尔集团最早的制度建设，就是从“禁止随地大小便”开始的，海尔的“oec管理法”(日事日毕，日清日高)等思想，也早已被员工记得滚瓜烂熟。一个非常成功而历久不衰的企业，与其他平凡企业的重要区别，取决于是否有长远的企业理想和最高信念，这个理想超乎短期和中期的产品与业务之上，但却成为企业全体员工的共同梦想和长期奋斗的动力源泉。没有信仰和理念，企业将失去前进的动力。
三、浅谈几个特别认同的观点
1、满足客户的所有需求是愚蠢的，基业长青的企业总是把满足独特客户的独特需求做到极致，因为专注，所以专业，要建立以专注精神为核心的专注文化。因为企业的人力财力物力资源是相对有限的，只有把自己的优势充分发挥到极致，把自己的优势市场、拳头产品做精做强做透，总能先行竞争对手一步，在集中资源巩固和扩大优势市场的前提下，逐步完善产品和营销能力，培育自己的弱势市场或者进攻竞争对手的优势市场(如汽车市场)，发现独特客户价值，建立核心竞争力与持续竞争优势，带领团队去实现各阶段的战略目标。
2、企业不死才是硬道理，持续正道的赚钱才是真本事，既要经营好现在，更要谋划好未来，要倾力打造企业的 核心团队——血浓于水，荣辱与共。建立满足客户价值的业务赢利模式，并要求团队认真执行，做到极致，保证公司持续赢利与团队的持续成长。
3、尊重竞争对手，不诋毁竞争对手，更能赢得客户的认同，要打造企业的狼性团队——尊重强者，淘汰弱者。信奉适者生存，强调优胜劣汰，遵从客观规律，用机制和文化进化团队，优化团队，狼性十足，打造超强执行团队。
4、利润来自于给客户节约的时间，时间就是金钱，效率就是效益，管理的真谛就是化繁为简， 要倾力打造企业的执行团队——只做结果，不找借口。用商业原则与公理体系，树立黑白分明的价值观，在公司中大声说出，我们提倡什么，反对什么，并以开放的方式，大力弘扬公司的文化。
5、当一个企业发展到一定的组织规模和组织层次时，必须建立一套符合企业自身需要的管理规则，这样才能保证我们出资人(老板)的最大利益。建立制度、规则、流程。体现公司的价值导向，低标准，严要求，用机制管理人的行为，建立不依赖于任何能人的运营体系。要倾力打造企业的职业团队——责任在我，专业一流，用机制复制和扩大自己的团队，在模式上做团队几何级成长，让中层做传承，让员工做志注。
6、选好梯队与接班人，为企业打下了长青基业，为公司留下原则与精神! 用核心价值观，打造核心团队，形成中高管团队统一的价值观，为实现自己的梦想储备人才;锻炼人才，要求核心团队去带动员工成长。
7、管理是一把双刃剑，管理别人的同时也是管理自己，如果连自己都不能管、不敢管、不想管的人，你千万别指望去管理别人、管理企业，高层管理者不能把自己划在管理规则之外，除了组织赋予的权力外，更要加强自身品质气质学识的个人威望修养历练，做一个职业的管理者。
8、企业生存的魂魄：①公司利益高于一切， 团队至高无上 。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。
②规范就是权威，规范是一种精神 一种可贵的习惯。主动就是效率，主动的人是团队中最好的伙伴，在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
③做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来，低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。沟通能消除一切障碍，顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。
④永远保持进取，保持开放心态 ，谦虚是拥有开放心态的表现，勇于开拓进取、有开放心态的人，可以更有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大!
最后，感谢集团组织部的积极耐心组织，为我们创造了这次学习和提高的机会，我相信我们会学以致用，以努力的工作、优异的业绩来回报组织的信任和支持;同时，也希望类似的培训，阶段性的再继续举办，让我们在企业的管理实践中不断汲取营养和元素，为一拖集团的持续稳定发展多作出应有的贡献。
