最新表扬员工案例 员工典型事迹表扬(四篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

表扬员工案例 员工典型事迹表扬篇一

自xx年以来,xx同志一直在xx局办公室负责总务工作。七年来,他坚持以服务为本的原则,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善,保障了xx局业务经营、管理等各项工作的顺利开展。他的主要工作情况可归纳如下:

一、爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到后勤保障工作中去。

总务工作琐

碎繁杂,涉及办公用具管理、车辆管理、营业服装管理、电话线路管理、办公设备维护、生产安全治理及消防安全等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,所有的后勤保障工作全部押在xx一个人身上。面对现状他从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。

在担任总务后勤工作的几年中,他每天都是最早到单位,从信箱取回各类报纸再分派到各部门,从检查卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班,又差不多是最后一个离开,尽职尽责地完成各项任务。遇到有临时需要外出用车时,他也总是争做司机,主动放弃中午或晚上的休息时间,努力做个安全负责的好司机、好接待。每天的工作是忙碌而繁杂的,但xx始终告戒自己,工作是自己的,既然挑起了这副担子就要干好。他的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩,用行动证明了自己的爱岗敬业。

二、一专多能,勤于思考,做好企业的好管家。

为提高后勤总务的服务水平,xx狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质,力求在规范中实现服务的最大化。

一是车辆管理中突出一个“严”字。在行车安全管理中,他在充分征求领导和同事们意见的基础上,制订了本单位的车辆安全管理办法,并严格执行市局的有关规定。特别是在整顿行车安全、车辆定点停放等问题上,毫不手软。正是由于这些严格的规定,由于一丝不苟的落实,七年多来,xx局的车辆未发生一起重大安全事故。此外,在车辆维修和加油的管理中,他坚持规范、透明的原则,在维修上做到先审批后维修,坚持大额维修要领导签字的严格制度。督促出车的同事严格做好行车日志,每月按时统计行车数据,坚持每季度一汇总,年终算总帐,确保经费不超支。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。他对常用、易耗的办公用品列出详细清单,批量购买,做好库存,做到随用随取。到目前,xx局仓库中共有业务单张、笔、胶水等各类常办公用品近一百多种,有力地保证了全市xx个网点的办公需求。同时他加强仓库管理,实行一把钥匙一本帐,详细做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清晰管理有序。

三是安全综合治理中强调一个“先”字。xx深深认识到安全生产高于一切,因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识,把不安全因素消灭在萌芽前。每当去下面营业部办事时,他会习惯性地把营业部的里里外外都检查一遍,发现安全隐患及时纠正。如今年x月份,他在去xx营业部办事时,发现由于位置调整,一个柜台挡住了消防栓的部分。他马上现场指出该项隐患,及时将柜台重新放置,有效地解决了问题。在消除这个消防隐患后,xx营业部顺利地接受了市局青年文明号的复检工作,未出现任何安全问题。平时,xx注意电视、报纸等新闻媒体关于生产安全和各项报道,认真收集资料,通过安全季度学习会、车辆驾驶员学习会以及办公电子化等方式,组织全体职工学习。xx局xxxx年未出现任何安全重大责任事故,xx同志功不可没。

三、锐意创新,厉行节约,推动后勤总务工作跨上新台阶。

后勤总务工作的两大特点就是服务性和被动性,在深入开展工作的基础上,xx在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新,实现后勤服务变被动为主动,进而全面提高服务水平。

xx局属下网点xx个,每年又不断有新员工入局,旧员工离开,营业工装管理非常繁琐。为提高服装利用率,节省公费开支,他不仅做好日常工装请领、发放登记工作,还对全局的工装情况做了一次摸查统计工作,从工装种类、数量到工装尺码、领用时间、新旧程度等做了详细纪录,做到心中有底。每当营业员提出领购的需求时,他能及时判断是否需要重新购置或者局内调配即可。离局员工交还的工装,他甚至亲自洗过确保干净再归入仓库保管以备下次发放。

厉行节约是xx同志的一贯优良品质。他凭着自身良好的维修功底,义务承担起了办公用具、车辆故障的检测、维修工作。xx部的激光打印机碳粉用完了,他不怕麻烦,认真研究原本只能重新购置的硒鼓,自己添加碳粉,从而节省重新购置硒鼓的费用几百元。办公用面包车的转向灯总成系统出现故障,车辆维修站检查后说是一个铜片损坏而需更换整个总成系统,花费需上千元,xx利用废旧物资按照规格要求自己动手制作了一枚铜片,解决了问题。公家 的摩托车发生漏油现象,他不嫌脏累,亲自动手修补漏洞,从而省下要换油箱的几百元。几年来,仅是可以计算的费用,他就为公家省下了近万元,小事更是不计其数。职工群众们亲切的称呼他为“x师傅”,有了困难都主动向“x师傅”说。

xx同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的服务作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢

意,得到了领导的信任和同事的认可,在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。

表扬员工案例 员工典型事迹表扬篇二

文章标题：五好员工先进事迹材料

自xx年以来，xx同志一直在xx局办公室负责总务工作。七年来，他坚持以服务为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了xx局业务经营、管理等各项工作的顺利开展。他的主要工作情况可归纳如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去。

总务工作琐

碎繁杂，涉及办公用具管理、车辆管理、营业服装管理、电话线路管理、办公设备维护、生产安全治理及消防安全等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构，所有的后勤保障工作全部押在xx一个人身上。面对现状他从不叫苦，而是埋头苦干，在工作中投入更多努力。

在担任总务后勤工作的几年中，他每天都是最早到单位，从信箱取回各类报纸再分派到各部门，从检查卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班，又差[找材料到好范文 -网上服务最好的文秘资料站点]不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到有临时需要外出用车时，他也总是争做司机，主动放弃中午或晚上的休息时间，努力做个安全负责的好司机、好接待。每天的工作是忙碌而繁杂的，但xx始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。他的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩，用行动证明了自己的爱岗敬业。

二、一专多能，勤于思考，做好企业的好管家。

为提高后勤总务的服务水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的业务素质，力求在规范中实现服务的最大化。

一是车辆管理中突出一个“严”字。在行车安全管理中，他在充分征求领导和同事们意见的基础上，制订了本单位的车辆安全管理办法，并严格执行市局的有关规定。特别是在整顿行车安全、车辆定点停放等问题上，毫不手软。正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，七年多来，xx局的车辆未发生一起重大安全事故。此外，在车辆维修和加油的管理中，他坚持规范、透明的原则，在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。督促出车的同事严格做好行车日志，每月按时统计行车数据，坚持每季度一汇总，年终算总帐，确保经费不超支。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。他对常用、易耗的办公用品列出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，xx局仓库中共有业务单张、笔、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地保证了全市xx个网点的办公需求。同时他加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记，杜绝了公物私用的现象，并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。

三是安全综合治理中强调一个“先”字。xx深深认识到安全生产高于一切，因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识，把不安全因素消灭在萌芽前。每当去下面营业部办事时，他会习惯性地把营业部的里里外外都检查一遍，发现安全隐患及时纠正。如今年x月份，他在去xx营业部办事时，发现由于位置调整，一个柜台挡住了消防栓的部分。他马上现场指出该项隐患，及时将柜台重新放置，有效地解决了问题。在消除这个消防隐患后，xx营业部顺利地接受了市局青年文明号的复检工作，未出现任何安全问题。平时，xx注意电视、报纸等新闻媒体关于生产安全和各项报道，认真收集资料，通过安全季度学习会、车辆驾驶员学习会以及办公电子化等方式，组织全体职工学习。xx局xxxx年未出现任何安全重大责任事故，xx同志功不可没。

三、锐意创新，厉行节约，推动后勤总务工作跨上新台阶。

后勤总务工作的两大特点就是服务性和被动性，在深入开展工作的基础上，xx在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新，实现后勤服务变被动为主动，进而全面提高服务水平。

xx局属下网点xx个，每年又不断有新员工入局，旧员工离开，营业工装管理非常繁琐。为提高服装利用率，节省公费开支，他不仅做好日常工装请领、发放登记工作，还对全局的工装情况做了一次摸查统计工作，从工装种类、数量到工装尺码、领用时间、新旧程度等做了详细纪录，做到心中有底。每当营业员提出领购的需求时，他能及时判断是否需要重新购置或者局内调配即可。离局员工交还的工装，他甚至亲自洗过确保干净再归入仓库保管以备下次发放。

厉行节约是xx同志的一贯优良品质。他凭着自身良好的维修功底，义务承担起了办公用具、车辆故障的检测、维修工作。xx部的激光打印机碳粉用完了，他不怕麻烦，认真研究原本只能重新购置的硒鼓，自己添加碳粉，从而节省重新购置硒鼓的费用几百元。办公用面包车的转向灯总成系统出现故障，车辆维修站检查后说是一个铜片损坏而需更换整个总成系统，花费需上千元，xx利用废旧物资按照规格要求自己动手制作了一枚铜片，解决了问题。公家的摩托车发生漏油现象，他不嫌脏累，亲自动手修补漏洞，从而省下要换油箱的几百元。几年来，仅是可以计算的费用，他就为公家省下了近万元，小事更是不计其数。职工群众们亲切的称呼他为“x师傅”，有了困难都主动向“x师傅”说。xx同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的服务作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢

意，得到了领导的信任和同事的认可，在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。

《五好员工先进事迹材料》，欢迎阅读五好员工先进事迹材料。

表扬员工案例 员工典型事迹表扬篇三

小学生先进事迹材料

五年级3班

刘某某，今年11岁，是xx小学五年级6班的学生。他品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极向上。小小年纪，却以良好的思想品质，优异的学习成绩，全面发展的综合素质，成为同学中的佼佼者。

一、勤奋刻苦，孜孜不倦。在学习上，他求知欲强，有着一股可贵的钻劲和韧劲，不向任何一道难题低头。课堂上，他敢于提问，善于质疑，对所学的知识能理解地掌握；课外，他大量阅读一些有益的书报，以开阔自己的视野、增长知识，碰到难题就向老师请教或自己查阅资料，正是这种刻苦努力，一丝不苟的学习态度，让他获得了丰硕的成果---从一年级至今学习成绩均保持在年级的前列，多次获得表彰，并连续3年荣获学校“三好学生”。

二、兴趣广泛，全面发展。他尤其喜欢阅读，拿起书总是手不释卷，从童话故事到历史读本，从自然科学到天文知识，他都读得津津有味。2018年在学校“博览诗书向远方”读书月活动中，荣获“书香少年”称号。广泛的阅读开阔了他的眼界，同时也提高了他的写作水平，在2019年荣获全国青少年“新时代好少年”主题教育征文二等奖。此外，他还积极参加各种课外活动，在2017年第六届“英特杯”英语风采大赛中荣获优胜奖；在2018-2019年度英语单词王比赛中，荣获四年级一等奖。

三、

“没有最好，只有更好！”一直以来都是他努力的方向和目标，他正一步一个脚印朝着这个目标在前进、在努力、在奋斗！

表扬员工案例 员工典型事迹表扬篇四

五好员工先进事迹材料

五好员工先进事迹材料

努力。在担任总务后勤工作的几年中，他每天都是最早到单位，从信箱取回各类报纸再分派到各部门，从检查卫生到车辆调派都一一安排。工业滤布而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到有临时需要外出用车时，他也总是争做司机，主动放弃中午或晚上的休息时间，努力做个安全负责的好司机、好接待。每天的工作是忙碌而繁杂的，但xx始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。他的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩，用行动证明了自己的爱岗敬业。

二、一专多能，勤于思考，做好企业的好管家。 为提高后勤总务的服务水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的业务素质，力求在规范中实现服务的最大化。

一是车辆管理中突出一个“严”字。在行车安全管理中，他在充分征求领导和同事们意见的基础上，制订了本单位的车辆安全管理办法，并严格执行市局的有关规定。特别是在整顿行车安全、车辆定点停放等问题上，毫不手软。正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，七年多来，xx局的车辆未发生一起重大安全事故。此外，在车辆维修和加油的管理中，他坚持规范、透明的原则，在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。督促出车的同事严格做好行车日志，每月按时统计行车数据，坚持每季度一汇总，年终算总帐，确保经费不超支。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。他对常用、易耗的办公用品列出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，xx局仓库中共有业务单张、笔、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地保证了全市xx个网点的办公需求。同时他加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记，杜绝了公物私用的现象，并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。

三是安全综合治理中强调一个“先”字。xx深深认识到安全生产高于一切，因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识，把不安全因素消灭在萌芽前。每当去下面营业部办事时，他会习惯性地把营业部的里里外外都检查一遍，发现安全隐患及时纠正。如今年x月份，他在去xx营业部办事时，发现由于位置调整，一个柜台挡住了消防栓的部分。他马上现场指出该项隐患，及时将柜台重新放置，有效地解决了问题。在消除这个消防隐患后，xx营业部顺利地接受了市局青年文明号的复检工作，未出现任何安全问题。平时，xx注意电视、报纸等新闻媒体关于生产安全和各项报道，认真收集资料，通过安全季度学习会、车辆驾驶员学习会以及办公电子化等方式，组织全体职工学习。xx局xxxx年未出现任何安全重大责任事故，xx同志功不可没。

三、锐意创新，厉行节约，推动后勤总务工作跨上新台阶。 后勤总务工作的两大特点就是服务性和被动性，在深入开展工作的基础上，xx在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新，实现后勤服务变被动为主动，进而全面提高服务水平。xx局属下网点xx个，每年又不断有新员工入局，旧员工离开，营业工装管理非常繁

琐。为提高服装利用率，节省公费开支，他不仅做好日常工装请领、发放登记工作，还对全局的工装情况做了一次摸查统计工作，从工装种类、数量到工装尺码、领用时间、新旧程度等做了详细纪录，做到心中有底。每当营业员提出领购的需求时，他能及时判断是否需要重新购置或者局内调配即可。离局员工交还的工装，他甚至亲自洗过确保干净再归入仓库保管以备下次发放。厉行节约是xx同志的一贯优良品质。他凭着自身良好的维修功底，义务承担起了办公用具、车辆故障的检测、维修工作。xx部的激光打印机碳粉用完了，他不怕麻烦，认真研究原本只能重新购置的硒鼓，自己添加碳粉，从而节省重新购置硒鼓的费用几百元。办公用面包车的转向灯总成系统出现故障，车辆维修站检查后说是一个铜片损坏而需更换整个总成系统，花费需上千元，xx利用废旧物资按照规格要求自己动手制作了一枚铜片，滤布解决了问题。公家的摩托车发生漏油现象，他不嫌脏累，亲自动手修补漏洞，从而省下要换油箱的几百元。几年来，仅是可以计算的费用，他就为公家省下了近万元，小事更是不计其数。职工群众们亲切的称呼他为“x师傅”，有了困难都主动向“x师傅”说。xx同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的服务作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意，得到了领导的信任和同事的认可，在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。《五好员工先进事迹材料》

附送：

五好家庭个人先进事迹材料

五好家庭个人先进事迹材料

*** 女 现年53岁 中共党员，大学文化，现任**省通化市东昌区民主街道办事处民强社区主任。201x年12月，***被群众推选为民强社区主任。两年多来，她不计名利、无私奉献，情系社区，深受社区群众的拥护和爱戴，也得到国家、省、市、区各级领导的认可和好评。在她的带领下，民强社区各项工作走在了全市、全区社区的前列，201x年被通化市政府确定为示范社区，成为全市社区建设的领头雁。***在事业上取得了一系列骄人的成绩，在家庭生活中更是一位颇具中华传统美德式的巾帼女杰。最可贵的是她把事业和家庭完美地结合起来，在无意之中搭起了一座展示人生丰采的平台。四世同堂 甘之如饴***家是四世同堂，这在现今社会是极为罕见的。她上有婆婆，已是88岁的高龄，下有孙女，已经8岁。爱人得脑瘤手术现病休在家，儿子在金融部门工作，儿媳下岗打工。她本人为照顾爱人到北京治病（脑瘤手术）和术后护理，提前办了退休。全家六口人，老的老，小的小，还有个重病号，她有多重的负担，谁都可以想象得到。***是坚强的，也是特别能干的。家庭中这么沉重的负担她咬咬牙都坚持下来了，不管当时是在学校工作，还是后来在社区工作怎样忙，她始终都是一位称职又合格的好妻子、好儿媳、好婆婆、好奶奶。88岁的婆婆是个性格开朗乐观的老人。她老人家心地善良，乐善好施，十几岁就跟她母亲学会正骨技术，七十年来经她救治好的患者少说也有上万人，从来是分文不取。遇到有困难的患者，不但留吃留住，临走时还要送给人钱物，这是何等令人敬佩啊！身教胜言教。每当这个时候，***均象婆婆那样热情地对待他们。按着老人的吩咐去帮助这些人，毫无怨言。***看到婆婆为人看病后累的躺在床上起不来，她就买来可口的食物做给老人吃。尤其到了节假日，她更是把老人伺候的非常周到细致，年年在老人过生日时她都为老人添上新衣物。201x年秋天老人患了白内障，双目失明，她和爱人带老人到市医院眼科做了手术。手术后她为老人洗脸，梳头，洗脚，洗衣服。她坚持每隔一小时给上一次眼药。精心服侍了老人整整3个月，终于使老人的眼睛很快恢复了视力。这期间***经常和老人唠家常，给老人讲故事、说笑话，逗得老人开怀大笑。老人跟每位到家的人都夸儿媳好，是儿媳让她活的开心，舒心，才有这高寿。***说：

“不是我有多好，是婆婆身上有太多的美德，学都学不完。”201x年她曾以婆婆为题材，写了一篇情深意切的散文，发表在通化日报，并被评为三等奖。***和爱人唐建成都是在教育战线上工作了

三、四十年的人民教师。***在全国重点职业高中当老师时，就是学校的骨干教师，深受学校领导的倚重和学生的爱戴，她曾30多次被评为市优秀教师，模范班主任、优秀辅导员、市“三八”红旗手。她爱人唐建成曾被评为全国教育系统劳动模范，省优秀共产党员，是中学高级教师、特级教师，***夫妻在事业上双双出色。他们夫妻在家里也是和谐和睦，相敬如宾，一方工作忙累时，另一方一定会做（买）好可口的饭菜，等候回来一起吃饭。即使在经济条件困难的年月里，夫妻俩也能做出让对方感到温馨和关怀的举动。三十多年来他们一直互敬互爱。亲戚、朋友、同事、邻居们都羡慕这对好夫妻。***的一双儿女都已结婚，儿子在金融部门工作，儿媳妇打工，女儿、女婿都是教师。她和爱人教育儿女从小就要努力学习，爱集体，关心帮助别

人。现在儿女们长大成人后，在各自的岗位上都是单位的骨干，也都像奶奶、父母那样热心帮助人，关心集体。有人说：

天下的婆媳关系最难处，是一对天生的矛盾无法解决。***的言行，对此做出了最好的回答。***对待儿媳比对女儿还亲，她只要有时间就抢着把儿媳的衣服洗干净。儿媳有病了，她买药、煎药、眼瞅着她吃下药才放心。经常收拾儿媳的卧室，每年都为儿媳买新衣服，儿媳也愿意跟婆婆说心里话，婆媳间总有说不完的话，不是母女，胜似母女。女儿有点嫉妒地说：

“妈妈偏心。”***的孝顺和慈爱在潜移默化地教育着儿女们，女儿结婚时的条件只有一个，就是要跟婆婆生活在一起。说到做到女儿和婆婆相处的也胜似亲母女。***夫妻在对启蒙小孙女的教育上更是精心呵护和培育。在孙女两岁时就买回儿童启蒙读物，工业滤布每天为孙女讲一个故事，还教孙女画画，每到周六、周日送小孙女去艺术馆学舞蹈。小孙女画的水墨画终于在全国银龙杯竞赛上获得金牌。全家上阵 无私奉献***当上社区主任之后，她一家人在不知不觉之间都跟着她忙了起来。社区有位退休干部感慨地说：

“宋主任真是好样的，她自己为咱社区操心还不算，连她全家都为咱们紧忙乎。真是像古语说的那样：

“上阵亲兄弟，打仗父子兵啊！”民强社区的群众心里有本账： 笔笔都记着，他们打心眼里佩服和爱戴的宋主任及其一家人为他们无私奉献的事迹。***所服务的民强社区是由花园小区、民强小区、民庆委三部分整合后的新社区，所辖1575户居民、4346口人，占地面积2平方公里。***原是通化市 要照顾，才忍痛割爱地提前退休离开自己所钟爱的教育事业。三十年的教育生涯，使她养成了闲不住、爱管事的“职业病”，平常看到谁从楼上往下扔东西，谁家孩子打架，哪家夫妻不和，都要去管一管、帮一帮。她当社区主任的初衷也就是：

“发挥余热，为居民服务，给不给工资无所谓，只体现人生价值就行。”可真正干起社区工作来，情况就不像原来想象的那么简单了。因为社区居委会是群众自治组织，上要贯彻落实党和政府的方针、政策、法规，下要做居民的贴心人、为他们谋利益，并向上反映社情民意。社区是连接党和群众的桥梁和纽带。总之，大事小事都要管，上面是千条线，下面是一根针。老兵遇到了新问题。但是，遇事有主见、办事又果断地***并没有被难倒，更没有打退堂鼓。她在职业高中就曾担任过近二十年的班主任，什么样难带的差班、乱班没遇到过？凡经她的手，滤布不出一年，甚至不用一个学期，所带班级个个都是优秀班。面对新问题，她除了自身注意学习和向上级、向同行、虚心请教之外，她还有一个最得力的“靠山”——爱人可以随时随地为她当高参。她爱人曾当过十六年的市青少年宫一把手，级别是副处级，曾创下单位和个人全国“双优”的佳绩。在管理上，经验颇为丰富。俗话说：

隔行不隔理。他在宏观上为妻子支了六方面招： 一是要尽快完善社区的自治功能；

二是一定要建立起活动载体，树立起社区党组织的新形象； 三是要从群众最关注的难点问题入手抓工作；

四是把社区文化活动开展好；五是应该大力兴办和扶持社区经济实体；六是与有关部门和驻社区单位结对子，共同发展建设社区。***

感到这些招法既符合上级指示精神，也很符合她的工作实际。于是，就一步一个脚印地干了起来，而且越干越好。事实证明那是金点子。.免费提供***的家庭成员都尽心尽力地支持她的社区工作，不仅别人非常羡慕，连她自己也很受感动。在给社区写计生登记表时，她忙不过来，儿媳每晚都帮写到10点多钟。当***晚上回家累得腰酸背痛时，儿媳就给按摩，儿子帮妈妈洗脚，小孙女围前围后跟奶奶说话，其乐融融的情景让奶奶感到十分温馨。特别是在抗“非典”时，她的家人和她几乎同在 “瞧人家这一家子，真是好样的！”《五好家庭个人先进事迹材料》